保安部员工着装规定（优选10篇）

保安部员工着装规定

适配人群	酒店保安员，保安班组长，安保主管	使用场景	酒店门岗执勤，夜间巡逻作业，迎宾接待保障
制定目的	怕保安穿得乱七八糟影响酒店形象，也怕认不出人来出事。
适用范围	所有保安部员工，上岗时候的穿着打扮。
职责分工	领班管换装申请，队员自己穿对衣服戴齐东西，主管抽查着装。
管理要求	统一换装、扎武装带、戴袖标工牌、穿发的皮鞋、警棍挂右后侧、对讲机放右腰。
监督与检查	每天岗前检查，领班盯着，主管不定期查，没做到扣当月绩效分，三次警告调岗。

保安部员工着装规定

1、保安人员上岗期间，必须根据天气变化以班组为单位统一着装

2、着春秋装时，扎武装带，携橡皮警棍并配戴工号牌和"保安"袖标

3、着夏季短袖服装时不扎武装带，将短袖衬衣下摆扎于裤内配戴工事情牌和"保安"袖标，携带橡皮警棍

4、因气候变化需要更换服装时，由班组领班向部门申请，经批准后统一着装

5、上岗保安人员严禁私着便装，或不同种类服装混穿实习生上岗期间，应穿着整齐并配戴"实习证牌"

6、上岗期间必须空酒店下发的工作皮鞋，严禁穿其他任何便鞋

7、冬季要统一着风衣戴白手套，穿棉皮鞋，警棍统一挂于右后侧对讲机不用时置于右前方腰际

保安部员工着装规定：z步行街物业保安员业务知识培训

适配人群	保安员，保安部主任，保安部经理	使用场景	岗前培训，年度复训，消防实操
制定目的	新员工不熟悉公司规矩，容易出错，怕影响客户安全和公司脸面。
适用范围	保安部所有人，包括刚来的和干老的。
职责分工	主任负责教和考，经理盯着看效果，还给表现好的发奖励。
管理要求	必须学条例、消防知识、巡逻路线、突发事件怎么处理，还要练灭火器怎么用。
监督与检查	培训不能随便缺，缺了算严重违纪；上课要记笔记，考卷闭卷答；考试成绩进档案，升职评优要看这个；主管查落实，经理抽查。

1目的

提高保安员的安全意识和服务素质，树立公司良好形象。

2适用范围

适用于保安部管理全体员工。

3职责

3.1保安部主任负责实施培训并对培训项目进行考核评估、总结。

3.2保安部经理监督培训工作落实，对培训项目考核成绩实行奖评。

4培训规程

4.1对新入职的员工一周的岗前培训。

4.2讲解公司组织架构及公司质量方针、质量目标及部门常规。

4.3《广东省保安服务管理条例》培训

4.3.1让新入职的每一位员工掌握公司的规章制度和劳动法规，包括公的考勤制度、请假制度、奖惩制度、福利制度、培训制度等。

4.3.2员工的职业道德规范、仪容仪表、礼节以及精神面貌。

4.3.3员工岗位职责、要求、业务基本知识，以及工作操作流程。

4.3.4讲解保安员的职能与工作权限范围。

4.4治安工作培训

4.4.1向新入职员工介绍辖区概况、岗位分布、巡逻路线以及各岗位的工作要求。

4.4.2辖区客户的物品离场放行程序及来访出入登记要求。

4.4.3辖区的突发事件处理工作程序以及重点部位防护工作。

4.5消防安全工作培训

4.5.1辖区的消防设施、设备器材布局的位置以及使用方法。

4.5.2掌握自救与基本灭火方法、报警程序。

4.5.3了解消防安全工作的重要性。

4.5.4学习消防法规与消防安全管理规范。

5在职员工的培训

5.1培训时间安排

5.1.1每年度的3月、9月15日~25日为保安员务知识培训。

5.1.2每年度的6月、12月15日~25日为保安员消防知识及实操培训。

5.2培训内容

5.2.1保安员务知识技能培训

1)保安员职业道德培训

2)各岗位工作职责及工作规程培训。

3)突发事件处理程序及辖区的重点部位防护工作。

4)保安员着装要求及用语规范。

5.2.2消防业务知识培训

1)讲解火灾的原理以及辖区的火灾特点。

2)消防法规知识及预防火灾的要点。

3)水带、水枪、防毒面具、灭火器的使用方法与灭火范围。

5.3培训要求

5.3.1非特殊原因经主管批准外，任何人不行缺课，未经批准缺勤按严重违纪处罚。

5.3.2对上课内容做好笔记，同时结合实际理解上课内容。

5.4培训考评

5.4.1每阶段的培训结束后由部门出试卷进行闭卷考试。

5.4.2结合实际在岗位上的工作行为进行考评。

5.4.3考评分存入档案，作为对队员评优提升的参考依据。

保安部员工着装规定：小区物业保安员仪容仪表

适配人群	物业保安员，保安班长，秩序维护主管	使用场景	小区门岗执勤，日常巡逻值守，业主接待服务
制定目的	怕保安穿得乱七八糟影响小区脸面，业主看了不放心，觉得不专业。
适用范围	所有在岗保安员，含班长，覆盖各门岗、巡逻岗、监控室。
职责分工	班长要带头穿好、查好、管好；队员自己整好衣帽、守好规矩、站好岗位。
管理要求	必须戴帽挂牌、衣服扣齐、头发指甲短、不抽烟吃东西、不歪站不袖手、见人要微笑。
监督与检查	每天上岗前照镜子自查，班长现场盯，发现不合规马上改；三次不改扣绩效，严重者停岗重训。

小区物业保安员仪容仪表规定(五)

a、着装规定

1、统一着装，要求举止文明、大方、得体，精神抖擞。

2、统一穿保安制服，戴保安帽、配戴工作牌，服装整齐、干净(凡配带不齐者，不得上岗)。

3、不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。

4、禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋及赤脚。

b、形象规定

1、经常注意检查和保持仪表整洁。

2、不准留长发、蓄胡子、留长指甲。头发不得露于帽檐外，帽沿下发长不得超过1、5厘米，鼻毛不得露出鼻孔。

3、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，坐如钟，动如风。

4、不准哼歌，吹口哨，听收(录)音机，看书报。

5、不得随地吐痰，乱丢杂物。

6、不挖耳、抠鼻孔，不敲桌椅、跺脚或玩弄其他物品。

7、做到“微笑服务”，对待业主(住户)友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

c、注意事项

1、上岗前，必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽等及装备是否穿戴整齐、规范。班长在场应检查并予以纠正。

2、在岗期间，保安班长必须按规定穿保安制服，带头遵守仪容仪表规定。

保安部员工着装规定：保安员仪容仪表

适配人群	物业保安员，安防执勤员，秩序维护员	使用场景	门岗执勤，巡逻值守，访客接待
制定目的	怕保安员站坐不正、衣服脏乱、形象差，影响小区脸面和业主信任。
适用范围	所有在岗保安员，含门岗、巡逻岗、监控室坐班人员。
职责分工	班长每天巡检仪容，队员互相提醒，主管抽查扣分，经理月底汇总通报。
管理要求	站要双脚同肩宽，坐不能翘腿，制服天天穿整齐，头发指甲勤打理，鞋面必须亮，见人主动打招呼。
监督与检查	班长每两小时查一次，拍照发群；三次不达标写检查；主管突击检查，发现一次扣50元；月度评比末位停岗培训一天。

保安员仪容、仪表规定

1、所有以立姿工作的保安员，其正确的站立姿势应为双脚自然分开，与两肩同宽(体重落在双脚)，肩平、头正、两眼平视前方，挺胸收腹。

2、所有以坐姿工作安防员，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在座椅扶手上，不得盘腿，不得脱鞋。

3、工作时间，身体不得东歪西侧，前倾后靠，不得驼背。

4、上班时间必须按物业公司规定穿着制服，并按指定位置佩戴工作证。

5、工作证不得歪歪斜斜，上班时间不能随身佩戴非工作用的传呼机、手机、随身听等。

6、经常保持制服整齐、清洁，衬衫的领子、袖口须常保持干净，个人物品不得显露在制服外面，除结婚戒指外不得佩戴其它首饰。

7、员工应自觉爱惜公司派发的制服、鞋帽、袜子等，下班后应将制服挂好，避免起皱。

8、制服夏天一天洗一次，冬天三天洗一次，保证干净，如有破损，应立即缝补或更换，不能怠惰。

9、头发应保持干净，整洁、无异味，不得梳怪异发型，男员工不得留长发，须经常刮胡子，女员工短发的须梳理整齐，长发必须盘扎起来，不可佩戴除指定款式以外的其它首饰。

10、经常修剪指甲，保持指甲边缘的干净无垢，女员工不能涂指甲油。

11、提倡每天洗一次澡，保持清爽，精神奕奕的面貌，每天要刷牙漱口，上班前不吃有异味的东西，保证口腔清洁。

12、保持面部清洁，女员工必须化淡妆，不能浓妆艳抹，香水选择味道淡雅的，用量不能太多，男员工不得化妆，女员工不能在公共场所化妆。

13、任何时候应保持鞋面光洁无尘，无异味如有破损，应立即更换。

14、提倡站立服务，见到来客应主动打招呼，站立姿势应自然而有精神，不能把手交叉在胸前，更不能把手插在衣袋中或斜立、倚立。

14、走路时要保持躯体正直，下肢摆动要协调，脚步要轻，步伐不可过慢，也不可勾肩搭背或相互搀扶而行。

保安部员工着装规定：某保安服务公司保安员礼节

适配人群	保安员，门岗保安，执勤保安	使用场景	门岗执勤，交接班，外事接待
制定目的	怕保安员礼节不到位，让客户觉得不专业，影响公司形象。
适用范围	所有在岗保安员，各门岗、巡逻岗、交接班现场。
职责分工	队长盯队员礼节，队员自己注意动作和态度，班长查日常执行。
管理要求	见领导、车辆、交接班、问人、纠违、开会、颁奖、外事都举手礼；升旗奏歌要立正注目；喊报告、应答“到”“是”要立正。
监督与检查	班长每天巡检，队长每周抽查，记录在册。没做到扣当月绩效分，三次提醒后谈话，再犯调岗。检查结果贴公示栏。

保安服务公司保安员礼节规定

保安员的礼节、礼貌是思想水平、文化修养、道德品质等综合素质的内在表现。所以保安员在工作执勤中应尊从下列礼节、礼貌:

1、着装遇见用户领导或公司领导时行举手礼。

2、门岗有领导，或领导车辆出入时行举手礼。

3、交接班时互相行举手礼。

4、需要询问群众时行举手礼。

5、纠正违章时行举手礼。

6、受到领导接见、慰问、或领导视察、检查工作时行举手礼。

7、大会上发言，开始和结束时行举手礼。

8、接受颁奖时行举手礼。

9、参加外事活动，接触外宾时行举手礼。

10、参加*，大型活动奏国歌，升国旗时要自行立正行注目礼。

11、听到领导或上级呼唤自己时应答“到”，回答问话时应自行立正，领受口述命令或指示后应回答“是”，然后行举手礼离开。

12、进领导、上级办公室，应敲门并喊“报告”得到允许方可进入，行举手礼，得到允许方可入座，离开时行举手礼。

13、列队或开会时，有事先喊“报告”，得到允许后方可离开，入列或入会场前应喊“报告”，经允许后方可入列或入会场。

保安部员工着装规定：保安员考核

适配人群	保安领班，保安队长，一线保安员	使用场景	保安考核，岗亭执勤，交接班管理
制定目的	怕保安松懈出错，影响小区安全和住户感受。
适用范围	怡翠花园所有保安员，包括领班和队长。
职责分工	队长考领班，领班考自己班的队员，一级盯一级。
管理要求	衣服穿整齐、见人要问好敬礼、不脱岗、内务按军队标准叠被子、房间不能乱贴乱放。
监督与检查	每周必须考核，填表存档；队长抽查，发现没考或乱打分就重考；分数低奖金少，e级只拿四成。

1.0目的

1.1本指导书规范了保安员考核办法，确保正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。

2.0适用范围

2.1本指导书适用于怡翠花园管理处保安员考核。

3.0职责

3.1队长负责对领班进行考核。

3.2领班负责对本班队员进行考核。

4.0工作程序

4.1考核细则

4.1.1着装整齐统一规范:领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤腿、风纪严明;每发现一个不合格降低一个等级。

4.1.2文明礼貌待人:主动与用户打招呼并问好，遇领导及外来参观访问人员应立正、敬礼问候;纠正违规行为时应先敬礼;交接班时互相问好并敬礼，按正规交接形式交接班;工作时间不游玩、嬉戏或取笑服务对象及其他人员;每发现一处不合格降低一个等级。

4.1.3忠于职守乐于助人:坚守岗位、不脱岗，不做与工作无关的任何事情;认真做好工作记录，详尽登记工作中发生的大事;主动帮用户拿取重物，为服务对象排忧解难;认真指引路人;认真搞好本岗位环境卫生。每发现一处不合格降低一个等级。

4.1.4 搞好内务清洁居室:床上用品保持整洁干净;床上不得堆放杂物;被子叠成军队内务标准;地面清洁干净、墙体干净无低级庸俗张贴画;房内用具风扇、风口、插座、灯管(罩)表面无污渍、灰尘。每有一处不合格降低一个等级。

4.2评分标准

4.2.1领班评分:外出请假，请假不超假;尽职尽责，认真搞好本职工作;上班不看书阅报，不与人闲谈;不吃东西，不放闲杂人等进入岗亭;监督维护本责任区内卫生。每有一项不合格者降低一个等级。

4.2.2队长评分:列队交接班及上岗军事化;服从工作安排，遵守纪律，起带头表率作用;办事讲原则，工作认真负责;主动制止各类违规行为。班前工作安排，班后工作总结，及各项工作记录认真清楚。每有一项不合格降低一个等级。

4.3评分考核办法

4.3.1每周领班按考核细则项目，逐一对本班保安员进行考核，考核共分六项:前四项

a为20分、b为18分、c为16分、d为14分、e为12分;后两项a为10分、b为8分、c为6分、d为4分、e为2分。总分为100分，91~100分为a、81~90分为 b、71~80分为c、61~70分为d、60分以下为e。

4.3.2除严重违规行为依规章制度扣罚工资外，本考核项目月末累计平均值将作为年度奖金发放依据。a级发放标准为奖金基数的120%，b级发放标准为奖金基数的100%，c级发放标准为奖金基数的80%，d级发放标准为奖金基数的60%，e级发放标准为奖金基数的40%，试用期内员工按奖金基数的50%再按考核级别发放。

4.3.3每次考评后，做好《保安工作周考核表》和《保安班工作月考核表》记录，将考评结果存档。

5.0引用文件和记录表格

5.1《保安工作周考核表》

5.2《保安班工作月考核表》

保安部员工着装规定：保安员十条禁令和四知道

适配人群	专职保安员，外包保安人员，驻点保安队长	使用场景	门岗执勤，巡逻值守，突发事件处置
制定目的	怕保安乱来惹麻烦，怕欺负群众、收好处、干坏事，怕出事没人管没人懂。
适用范围	所有在岗保安员，执勤点、巡逻区、客户单位现场。
职责分工	队长盯队员行为，队员守规矩不越线，班组长查当天情况，大家互相提醒别犯错。
管理要求	不准打人骂人，不准收礼吃请，不准私设罚款，不准碰黄赌毒，遇事先报再处理。
监督与检查	中队长每天巡岗看动作，主管抽查记录本，违规一次警告，两次停岗，三次开除，每月通报差错。

保安员十条禁令和四知道

一、十条禁令

1、禁止我行我素，不服从管理

2、禁止对员工进行打骂、体罚，压制员工的合理要求，搞打击报复。

3、禁止攀亲认戚、拉帮结派、闹不团结。

4、禁止利用职权令客户或下级请吃请玩，白吃白拿、强卖强要。

5、禁止执勤时打骂、侮辱、欺压刁难群众和侵害客户利益。

6、禁止利用工作之便，徇私舞弊，贪污、侵吞公款公物。

7、禁止私设公堂，刑讯逼供，对犯罪嫌疑人进行罚款、打骂和体罚。

8、禁止参与黄、赌、毒的经营活动，或充当保护人。

9、禁止为企业事业单位或个人追款、逼债、插手经济纠纷。

10、禁止知法犯法，参与各种违法犯罪活动。

二、保安员四知道

1、知道周边环境及护卫点的治安情况:

1-1、护卫点的街道、门牌号码、辖区派出所。

1-2、周边街道、村、派出所、工厂。

2、知道各级值班电话、报警电话:

2-1、派出所报警电话、匪警、火警、客户领导电话。

2-2、分队、大队、保安部等各级值班电话。

3、知道自己的职责及正确处理问题的方法:

3-1、保安员职责。

3-2、文明礼貌用语“十个字“(您好、请、谢谢、对不起、再见)。

3-3、处理问题的原则。

4、知道本公司本年度的指导思想和管理动向，能简答有关文件的内容:

4-1、本年度的工作重点

4-2、公司及保安部的管理动向

4-3、重大违纪事件通报

4-4、公司及保安部下发的学习文件和《保安简报》有关内容。

保安部员工着装规定：保安员培训

适配人群	新入职保安员，保安班组长，安保主管	使用场景	物业保安上岗，治安执勤准备，消防基础培训
制定目的	新保安员刚来啥都不懂，怕站岗出错、不懂规矩、不会灭火。
适用范围	所有新招进来的保安员，上岗前那段时间。
职责分工	队长负责教，班长带着练，新人得认真听、反复练、记牢每条要求。
管理要求	学消防知识、背治安手册、练队列动作、懂公司纪律、知道怎么守好门。
监督与检查	培训完要考，考不过不能上岗。主管天天查，谁漏学、不认真，就重训或换人。培训记录要留底，谁教谁签，谁没过谁负责。

保安员培训规定

为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安队伍必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。

上岗前培训:

对新录用的保安员在上，岗前必须进行岗前培训，培训内容包括:

1.公司简介;

2.物业管理的基本常识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则;

3.企业内部的管理制度:员工纪律，劳动纪律，人事管理规定;

4.安全防火教育:消育基本知识;

5.iso9002质量体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标;

6.公司《治安工作手册》中的基本要求;

7.其他有关知识:普法知识、职业道德教育;

8.军训:主要为队列训练。

保安部员工着装规定：某小区保安员仪容仪表

适配人群	秩序维护员，安防班长，安保队长	使用场景	门岗执勤，巡逻值守，交接班作业
制定目的	怕保安样子邋遢，业主看了没安全感，影响小区脸面。
适用范围	就管小区里所有当班的保安员。
职责分工	班长盯着大家穿戴，队长查整体状态，保安自己照镜子、理衣服、守规矩。
管理要求	黑皮鞋贝雷帽领带证必须齐；不许敞怀卷裤腿；头发胡子指甲要短；站坐走都有样儿。
监督与检查	每天上岗前照镜子自查，班长现场盯，队长不定期转；谁没做到当场改，再犯扣分通报；每月检查记录留底。

小区保安员仪容仪表规定范例

目的:树立保安员良好的形象和社会声誉。

范围:适用于小区保安员

着装规定:

1.统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。

2.统一穿黑色皮鞋，戴贝雷帽，系领带，配戴工作证，服装整齐、干净(凡佩带不齐者不得上岗)。

3.不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。

4.禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

形象规定:

1.经常检查和保持仪表整洁。

2.不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5cm，鼻毛不得露出鼻孔。

3.精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰;不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如风，坐如钟。

4.不准亨歌、吹口哨、听收(录)机、看书报。

5.不随地吐痰、乱丢杂物。

6.不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。

7.做到"微笑服务"，对业主(用户)友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

队列规定:

1.在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队;集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。

2.在执勤过程中，要求两人并肩，三人成列，要求执勤人员精神饱满，保持高度的警惕性。

3.在队列和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，番号雄壮有力，指挥员口令要清楚宏亮，富有号召力。

注意事项:

1.上岗前必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。

2.在岗期间，保安班长带领遵守仪容仪表规定。

安管员交接班制度

1.按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。

2.交接班必须列队，行进中步伐整齐、规范，上下班均要走好。

3.接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明:上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。

4.交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清:本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。

5.当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。

6.交接班时要做好记录并签名。

保安部员工着装规定：某某物业保安员仪容仪表

适配人群	物业保安员，保安班组长，秩序主管	使用场景	门岗执勤，巡逻值守，领导检查
制定目的	怕保安形象差影响公司名声，队伍没规矩没人信。
适用范围	所有在岗保安员，执勤时的衣着、装备、动作、言行。
职责分工	保安自己管好仪表和行为，班组长盯着检查纠正，领导抽查。
管理要求	制服装备必须齐全规范，站坐走有标准，不准吃东西闲聊，头发指甲要短，见领导要敬礼。
监督与检查	班组长每天上岗前查，不合规当场说，再犯就按制度处理，队长不定期看，记录在案扣分。