物业保安部警棍佩带使用规定

适配人群物业保安员，当值安保人员，安保班组长使用场景门岗执勤，巡逻管控，突发事件处置
制定目的怕保安乱用警棍伤人，也怕丢了被人乱用。
适用范围所有当值保安员，腰带后侧佩带的警棍。
职责分工班长盯队员用不用得对，队员自己管好棍子不乱借不乱玩。
管理要求挂腰带后面、不挥舞、不指人、不随便打人、丢损要赔钱。
监督与检查班长每天查佩戴和交接，发现没挂好或乱用就提醒，再犯扣绩效，丢棍照价赔。

物业保安部警棍佩带使用规定(九)

为严格规范警棍使用，特制定如下规定:

1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。

2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。

4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。

7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。

物业保安部警棍佩带使用规定：物业保安警棍使用

适配人群物业保安员，保安领班，秩序维护员使用场景盗窃处置，暴力抗法，紧急自卫
制定目的怕保安乱用警棍伤人伤己，也怕警棍丢掉被坏人拿去干坏事。
适用范围所有在岗带警棍的保安员，只管自己手里的那根棍子。
职责分工领班管登记和收发，保安员管好自己那根、不乱借、不乱挥、不乱打。 用棍前想三遍：是不是真危险？是不是非用不可？能不能避开头和要害？
监督与检查领班天天查登记本，发现乱用马上停岗，打人赔钱还要写检查，漏登一次扣50块。

物业保安警棍使用规定5

1.警棍由保安领班保管，做好备案登记;

2.领用时要注意爱护、隐蔽，不得随意摆动转借他人使用。无特殊情况不准滥用，防止损坏、丢失、被盗，如有损坏，照价赔偿;

3.携带警棍保安员只有在以下情况方能使用警棍:

4.贼人对管理公司的财产、员工及业主/住户生命构成危害时;

5.贼人向我保护目标及保安人员攻击，行凶并构成实际危险时;

6.贼人做案被发现后逃跑顽抗时;

7.危急情况下非使用警棍不能自卫或完成任务时。

除上述情况外，严禁使用。警棍使用后要详细登记上报备查。

8.警棍只用于自卫用途，使用时应避免敲击头部或要害，除警棍外，保安员严禁使用其它任何种类之物品作武器用。

物业保安部警棍佩带使用规定：物业保安警容风纪

适配人群物业保安员，安保班组长，秩序维护主管使用场景保安执勤，集体训练，宿舍管理
制定目的夏天热，有人穿背心短裤拖鞋执勤，看起来不精神，还容易让人不信任保安。
适用范围所有物业保安队员，执勤、训练、办公室、宿舍这些地方。
职责分工队长要带头穿好制服，班长每天提醒队员，队员自己管好衣服帽子和头发指甲。
管理要求必须穿发的制服和鞋，室外不能光膀子、穿拖鞋，头发不能过耳过领，不能戴戒指项链。
监督与检查班长每天看一遍，每月全班检查一次。没做到就扣钱，问题大的先不让上岗，主管不定期抽查。

物业保安警容风纪的规定

1. 执勤、训练*等集体活动，要统一穿制服，穿统一发放的鞋，不准穿与制服不协调的衣服。炎热季节，除执勤训练外，在办公室和宿舍可以不戴帽。室外不准穿背心、短裤、拖鞋或不穿上衣。

2. 休假或离开住地范围时，不准穿制服。

3. 保持个人仪容整洁，不准留长发(以发两侧不能触耳，后侧衣领为准)或电发留鬓角，不准留长胡须和长指甲、不准戴戒指和项链。

4. 各班每月对警容风纪进行一次检查，不合格者，按规定扣罚奖金，影响较大者，暂停安排上班。

物业保安部警棍佩带使用规定：物业保安员对讲机使用

适配人群物业保安员，安保领班，保卫主管使用场景值勤交接，设备保管，通讯调度
制定目的怕对讲机乱用、丢掉、弄坏，影响保安值勤。
适用范围所有在岗保安员，值勤时用的对讲机。
职责分工保安员要保管好、用好；领班收发充电；主管批外借。
管理要求只准值勤用；说文明话；不转借不带走；不乱拆不调频；交接要清楚。
监督与检查主管和领班天天看；发现违规扣钱或警告；弄坏弄丢自己赔钱。

物业保安员对讲机使用规定(十七)

一、对讲机是保安员执行任务的工具和武器，属于公司的公共财产，每个保安员都有责任和义务保管好，以防损坏和丢失。

二、对讲机只供保安员值勤时使用，严禁用做其他用途。

三、在对讲机中一定要使用文明用语，严禁在对讲机使用中出现不文明行为;对方呼叫时，接听要迅速。

四、对讲机严禁转借他人，严禁个人携带外出;如确有需要，须报主管领导批准。

五、对讲机使用应严格按规定程序正确操作，严禁私自乱拆、调频等，违者将按有关规定处理。

六、交接班时，应做好对讲机交接工作，以免出现问题时相互推脱责任。

七、对讲机不用时，应由领班收回，统一交付保卫处保管充电。

八、保安员应严格遵守以上使用规定。如有违者致使对讲机损坏或丢失，后果由当事人负责。

物业保安部警棍佩带使用规定：某医疗公司物业保安人员奖惩

适配人群物业保安员，保安班长，项目保安主管使用场景医疗场所安保，停车场管理，门岗执勤
制定目的怕保安睡岗、乱聊天、不查车，出事没人管，客户投诉多，公司形象不好。
适用范围所有项目部的保安员，包括值班室、保安亭、停车场这些地方。
职责分工主管盯现场，班长带班检查，保安员守好自己岗位，互相提醒别犯错。
管理要求不准睡觉、不准脱岗、不准乱放车、不准收别人东西、进出车辆要检查清楚。
监督与检查保安部随时来查，项目部每月打分，c档要整改，扣分直接扣工资，三次睡觉就开除。

医疗公司物业保安人员奖惩规定

为了加强公司的工作管理，提高保安人员的服务质量，减少治安事故的发生，深入细致地开展工作，激发各项目部全体保安人员的工作竞争力，实行奖罚分明，特制定以下奖惩制度，按百分制计发工资(保安员的月工资按900)

一、各项目部保安人员扣罚规定:

1、公司保安部，随时对各项目部保安工作检查，发现当值保安违规现象，按制度扣罚，立即开出罚款通知单;

2、各项目部全体保安人员进行绩效考核，每月考评96分至100档，91分至95分为b档，86分至90分为c

3、每月评为c档的保安人员及项目部要进行整改，拿出整改措

4、每月绩效考核被评为a、b、c档的与保安人员工资分配方案10挂钩。

二、对违反作息的扣罚规定:

1、迟到、早退五分钟，每次扣0.5分，半小时扣1小时以上按旷工处理;

2、旷工一天扣5分，连续或每个月累计旷工2天以上者，按除名处理

三、对工作不负责任的扣罚规定:

1、不服从工作安排，工作不认真的每次扣3分

2、上班时间擅离岗位，吃东西、嬉戏聚谈、看书、看报、看杂志、听收录机、打私人电话聊天的每次扣2分

3、工作时间睡觉第一次扣2分，第二次扣10分，第三次除名，因睡觉造成严重后果，还要追究法律责任;

4、实行岗位交接班，做好值班记录，下班前将注意事项，向接班保安交待清楚，违者每次扣1分，因此而造成事故者，视情节轻重，扣罚处理。

四、仪容仪表作风不正的扣罚规定:

1、着装不整齐，不戴工卡的一次扣0.5分

3、与同事动手打架的查明原因均除名处理;

4、留长发长须戴戒指，服装不干净一次扣0.5分

7、值班室保安亭要做到无垃圾、无臭味、不乱摆乱放，下班前将值班室、保安亭清扫干净，才能下班;

8、对来访人员要热情礼貌，对违反辖区内规定的当事人，要讲道理，多说明，不准和人吵闹，有投诉者经调查属实，每次扣1分。

9、保安人员不准与七害人员同流合污，违者作开除处理或送公安机关处理。

五、车场管理规定:

1、保安人员负责指挥车辆停放整齐，如指挥不力、管理不好者每次扣1

2、车辆进场时，当班保安必须检查车辆是否完好，发现问题，查明原因对司机说清楚，违者每次扣3

3、当班保安不得乱拿车辆上的物品，不得私自开动他人车辆(包括摩托车)，违者每次扣3分，并追究因此引起的法律责任和赔偿责任;

4、不准让载有大量易燃易爆危险物品的车辆进入停车场或辖区内停放，违者扣20分，并追究责任。

六、请销假制度规定:

1、保安员值班时有急事外出，必须得到部门领导的同意后方可外出，回来后必须销假，外出不请假或未经领导批准外出的一次分，节假日加倍处罚;

2、每月累计请销假6小时者扣2分，回来后不销假的按私自外出处理扣2

七、奖励的规定:

1、每月各项目扣罚费用作为公司奖励基金;

2、每月各项目评选出一名“服务之星”，项目负责人连同当月考勤一起上报，作为公司奖励依据，费用从奖励基金中发给;

3、每月评选出的优秀保安员、班长作为年奖评优的依据;

4、每月项目部绩效考核为c档的去销评选优秀保安员、班长的资格;

5、有突出表现的一次不定额的奖励或报当地政府授予荣誉称号;

6、年终评选出先进项目部，经理(主管)、班长、保安员由公司给予物质精神奖励。

八、处罚的规定:

1、年终评选出差的项目部，经理(主管)、班长撤销或降职，差的保安员要作辞退处理;

2、摩托车、汽车如发生碰撞事故，当班保安员未发理而造成后果的要追究当班保安的经济赔偿责任，还要扣罚，追究其应负的经济赔偿。

九、考勤管理规定:

保安人员每月考勤计分，由各项目部保安经理(主管)呈报公司保安部审核处理后，再报总经理批示，由财务人员把工资直接转到个人银行账户上。保安人员要发扬文明精神，热爱公司，尽心尽职，为公司服务。

物业保安部警棍佩带使用规定：小区物业保安员仪容仪表

适配人群物业保安员，保安班长，秩序维护主管使用场景小区门岗执勤，日常巡逻值守，业主接待服务
制定目的怕保安穿得乱七八糟影响小区脸面，业主看了不放心，觉得不专业。
适用范围所有在岗保安员，含班长，覆盖各门岗、巡逻岗、监控室。
职责分工班长要带头穿好、查好、管好；队员自己整好衣帽、守好规矩、站好岗位。
管理要求必须戴帽挂牌、衣服扣齐、头发指甲短、不抽烟吃东西、不歪站不袖手、见人要微笑。
监督与检查每天上岗前照镜子自查，班长现场盯，发现不合规马上改；三次不改扣绩效，严重者停岗重训。

小区物业保安员仪容仪表规定(五)

a、着装规定

1、统一着装，要求举止文明、大方、得体，精神抖擞。

2、统一穿保安制服，戴保安帽、配戴工作牌，服装整齐、干净(凡配带不齐者，不得上岗)。

3、不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。

4、禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋及赤脚。

b、形象规定

1、经常注意检查和保持仪表整洁。

2、不准留长发、蓄胡子、留长指甲。头发不得露于帽檐外，帽沿下发长不得超过1、5厘米，鼻毛不得露出鼻孔。

3、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，坐如钟，动如风。

4、不准哼歌，吹口哨，听收(录)音机，看书报。

5、不得随地吐痰，乱丢杂物。

6、不挖耳、抠鼻孔，不敲桌椅、跺脚或玩弄其他物品。

7、做到“微笑服务”，对待业主(住户)友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

c、注意事项

1、上岗前，必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽等及装备是否穿戴整齐、规范。班长在场应检查并予以纠正。

2、在岗期间，保安班长必须按规定穿保安制服，带头遵守仪容仪表规定。

物业保安部警棍佩带使用规定：z步行街物业保安员业务知识培训

适配人群保安员，保安部主任，保安部经理使用场景岗前培训，年度复训，消防实操
制定目的新员工不熟悉公司规矩，容易出错，怕影响客户安全和公司脸面。
适用范围保安部所有人，包括刚来的和干老的。
职责分工主任负责教和考，经理盯着看效果，还给表现好的发奖励。
管理要求必须学条例、消防知识、巡逻路线、突发事件怎么处理，还要练灭火器怎么用。
监督与检查培训不能随便缺，缺了算严重违纪；上课要记笔记，考卷闭卷答；考试成绩进档案，升职评优要看这个；主管查落实，经理抽查。

1目的

提高保安员的安全意识和服务素质，树立公司良好形象。

2适用范围

适用于保安部管理全体员工。

3职责

3.1保安部主任负责实施培训并对培训项目进行考核评估、总结。

3.2保安部经理监督培训工作落实，对培训项目考核成绩实行奖评。

4培训规程

4.1对新入职的员工一周的岗前培训。

4.2讲解公司组织架构及公司质量方针、质量目标及部门常规。

4.3《广东省保安服务管理条例》培训

4.3.1让新入职的每一位员工掌握公司的规章制度和劳动法规，包括公的考勤制度、请假制度、奖惩制度、福利制度、培训制度等。

4.3.2员工的职业道德规范、仪容仪表、礼节以及精神面貌。

4.3.3员工岗位职责、要求、业务基本知识，以及工作操作流程。

4.3.4讲解保安员的职能与工作权限范围。

4.4治安工作培训

4.4.1向新入职员工介绍辖区概况、岗位分布、巡逻路线以及各岗位的工作要求。

4.4.2辖区客户的物品离场放行程序及来访出入登记要求。

4.4.3辖区的突发事件处理工作程序以及重点部位防护工作。

4.5消防安全工作培训

4.5.1辖区的消防设施、设备器材布局的位置以及使用方法。

4.5.2掌握自救与基本灭火方法、报警程序。

4.5.3了解消防安全工作的重要性。

4.5.4学习消防法规与消防安全管理规范。

5在职员工的培训

5.1培训时间安排

5.1.1每年度的3月、9月15日~25日为保安员务知识培训。

5.1.2每年度的6月、12月15日~25日为保安员消防知识及实操培训。

5.2培训内容

5.2.1保安员务知识技能培训

1)保安员职业道德培训

2)各岗位工作职责及工作规程培训。

3)突发事件处理程序及辖区的重点部位防护工作。

4)保安员着装要求及用语规范。

5.2.2消防业务知识培训

1)讲解火灾的原理以及辖区的火灾特点。

2)消防法规知识及预防火灾的要点。

3)水带、水枪、防毒面具、灭火器的使用方法与灭火范围。

5.3培训要求

5.3.1非特殊原因经主管批准外，任何人不行缺课，未经批准缺勤按严重违纪处罚。

5.3.2对上课内容做好笔记，同时结合实际理解上课内容。

5.4培训考评

5.4.1每阶段的培训结束后由部门出试卷进行闭卷考试。

5.4.2结合实际在岗位上的工作行为进行考评。

5.4.3考评分存入档案，作为对队员评优提升的参考依据。

物业保安部警棍佩带使用规定：物业保安部对讲机的使用

适配人群物业保安员，保安领班，保安经理使用场景交接班管理，日常巡逻，应急通讯
制定目的怕对讲机乱用影响工作，怕设备丢掉或弄坏，怕说话不注意惹麻烦。
适用范围物业保安部所有人，所有在岗用的对讲机。
职责分工保安员要爱惜、守规矩；领班盯问题；经理管借还和保管。
管理要求不能带出公司，不能借外人，不能乱调频，不能敲打拆卸，说话要文明，结束要说“完毕”。
监督与检查交接班要登记签收、验机、记问题；没做到就赔钱或按违纪处理；领班查落实，经理监督。

物业保安部对讲机的使用规定(6)

1.对讲机是保安日常工作中通讯联系的工具，在使用时必须严格按照说明中的规定使用;

2.未经本部门经理同意，不得擅自把对讲机带离公司范围使用;

3未经本部门经理同意，不能把对讲机借给与工作无关的人员使用;

4.对讲机由保安经理负责保管。交接班时，交接人必须做好登记签收工作;

5.员工在交接班时，应做好对讲机交接验收工作，以免出现问题时相互推脱责任。发现问题应做好记录并及时上报保安领班，并加以处理;

6.保安员有责任爱护对讲机，凡遗失或损坏对讲机者按原价赔偿(特殊因

公情况损坏除外);

7.携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着，不得任意摆弄，以保证对讲机时刻处于良好的使用状态;

8.当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情;

9.当值时，不得把对讲机调至其它频道对讲，严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情况赔偿;

10.在使用对讲机对话时，不能说不文明语言;

11.对讲机使用时，一方对话完毕时应加上"完毕"。

物业保安部警棍佩带使用规定：某某物业保安员仪容仪表

适配人群物业保安员，保安班组长，秩序主管使用场景门岗执勤，巡逻值守，领导检查
制定目的怕保安形象差影响公司名声，队伍没规矩没人信。
适用范围所有在岗保安员，执勤时的衣着、装备、动作、言行。
职责分工保安自己管好仪表和行为，班组长盯着检查纠正，领导抽查。
管理要求制服装备必须齐全规范，站坐走有标准，不准吃东西闲聊，头发指甲要短，见领导要敬礼。
监督与检查班组长每天上岗前查，不合规当场说，再犯就按制度处理，队长不定期看，记录在案扣分。

某物业保安员仪容仪表规定

为了树立公司良好形象和声誉，真正建立一支辖区内信誉良好，群众拥戴，具有较高素质和较强战斗力的保安队伍，特制定本规定。

1、保安员应精神抖擞，要有站如松、坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于运用智慧，勇敢地战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。

2、保安员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、鞋带、武装带及装备齐备和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体保安员形成规律，养成习惯;若有衣帽不整或装备配带不规范现象，应严肃批评教育，经教育纠正有意不改者，按有关规定处理。

3、保安员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、武装带、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备者不准上岗执勤。

4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。

5、不准留长发、留长指甲、头发不许盖耳、保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。

6、对待用户顾客及同事要和气、礼貌;领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼;要坚守各自岗位，不得擅自离岗。

7、当班保安不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制，非特殊情况不准配戴有色眼镜。

8、保安员在列队进行途中，不准东张西望，步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力，要体现保安队的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。

物业保安部警棍佩带使用规定：x物业保安部对讲机使用

适配人群物业保安员，安保领班，监控值班员使用场景门岗执勤，巡逻值守，夜班值守
制定目的对讲机太贵了，容易坏，怕用不好影响工作。
适用范围物业保安部所有人，所有值班用的对讲机。
职责分工主管要检查设备，班长要盯交接，队员自己用自己管。
管理要求关电再换电池，没真没电不换电池，不聊闲话不骂人不说方言。
监督与检查每天交班时互相查对讲机，主管不定期抽查，坏了得赔钱，乱说话被点名批评。

物业保安部对讲机使用规定

1、对讲机是公用器材中最昂贵的器材之一，因而要爱惜使用，妥善保管。

2、对讲机在换电池时，必须先关掉电源，保护和延长对讲机的使用寿命。

3、充电池不能经常更换，确实无电后方能更换。

4、不准用对讲机谈论与当班无关的事，不能在对讲机内讲家乡话，讲粗口、说脏话。

5、认真作好对讲机的交接工作，以免出现问题后互相推卸责任。

6、作到"谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿"的原则。