设计项目负责人质量安全违法违规行为行政处罚（处理）规定（优选3篇）

设计项目负责人质量安全违法违规行为行政处罚（处理）规定

适配人群	设计项目负责人，注册建筑师，结构工程师	使用场景	工程设计，竣工验收，质量事故
制定目的	设计出错容易出事故，图纸不对施工就乱套，怕房子塌了伤人。
适用范围	所有设计单位里的项目负责人。
职责分工	单位要管好设计质量，负责人要盯紧图纸、交底、验收这些事，出事自己担责。
管理要求	按勘察结果画图，照强制标准做设计，签字盖章不能少，施工前得交底，竣工要参加验收。
监督与检查	住建部门来查，查到问题就处罚或通报。被通报两次可能换人，罚过款的记录留档，影响评优和接新活。

一、违反第一项规定的行政处罚

设计单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程或将承包的工程转包或违法分包，依照《建设工程质量管理条例》第六十一条、六十二条规定被处罚的，应当依照该条例第七十三条规定对负有直接责任的设计项目负责人进行处罚。

二、违反第二项规定的行政处罚

设计单位未依据勘察成果文件或未按照工程建设强制性标准进行工程设计，依照《建设工程质量管理条例》第六十三条规定被处罚的，应当依照该条例第七十三条规定对负有直接责任的设计项目负责人进行处罚。

三、违反第三项规定的处理

设计单位违反《建设工程质量管理条例》第二十二条第一款的，对设计项目负责人予以通报批评。

四、违反第四项规定的处罚

设计单位未执行《建设工程安全生产管理条例》第十三条第三款的，按照《建设工程安全生产管理条例》第五十六条规定对负有直接责任的设计项目负责人进行处罚。

五、违反第五项规定的处理

设计文件签章不全的，对设计项目负责人予以通报批评。

六、违反第六项规定的处理

设计项目负责人在施工前未组织设计人员向施工单位进行设计交底的，对设计项目负责人予以通报批评。

七、违反第七项规定的处理

设计项目负责人未组织设计人员参加建筑工程竣工验收或未组织设计人员参与建筑工程质量事故分析的，对设计项目负责人予以通报批评。

地方有关法规和规章条款不在此详细列出，各地可自行补充有关规定。

设计项目负责人质量安全违法违规行为行政处罚（处理）规定：整体形象设计大赛色彩风格设计项目

适配人群	形象设计师，色彩顾问，造型讲师	使用场景	形象设计大赛，色彩诊断实操，风格类型判定
制定目的	怕选手乱配颜色和风格，模特看起来不协调，观众看不懂啥是适合她的。
适用范围	参赛选手、女性模特、现场用的染发/化妆/美甲/服装/首饰/鞋包。
职责分工	选手负责整体设计，模特配合展示，评委检查打分，顾问讲解原理。42字。
管理要求	必须按四季理论配色，发型妆面要合脸型，两套服装对比展示，口红颜色要错。
监督与检查	评委现场看，5分钟检查，20分钟顾问讲，10分钟错装展示，10分钟正装展示，5分钟打分。

第二届全国整体形象设计大赛色彩/风格设计

项目规定及评分细则

项目规定

个人整体色彩形象设计包括:色彩形象设计和款式风格形象设计

a、个人整体色彩形象设计比赛规则:

1、色彩包括:头发染色

面部化妆用色

美甲用色

服装用色及搭配

首饰用色及搭配

鞋、包用色及搭配

2、色彩形象设计要以模特的人体色特征为基准，符合四季色彩理论。

3、色彩形象设计的整体色彩搭配协调性强，即要符合四季色彩理论的搭配原则，也要符合色彩的基本搭配规律。

4、色彩形象设计的整体色彩要有____年的流行色特征。

5、色彩形象设计的整体色彩要和谐统一、视觉美感强、实用性强。

b、个人款式风格形象设计比赛规则:

1、整体款式风格包括:发型设计

服装款式风格设计及搭配

鞋包款式风格设计及搭配

首饰款式风格设计及搭配

2、所设计的款式风格类型可任意选择:

戏剧型形象、浪漫型形象、古典型形象、优雅型形象、自然型形象、

少女型形象、少年型形象、前卫型形象

3、款式风格形象设计要以模特的面部特征、体型特征为基准，符合标准款式风格搭配原则。

4、发型设计与妆面设计要与模特的脸型和款式风格相吻合。

5、所设计的发型、妆面、服装款式、首饰的整体风格要协调统一。

6、首饰的大小、形状必须与服装款式风格协调统一。

7、款式风格形象设计要与色彩设计相辅相成。

8、模特的着装种类可选择如下场合:职业装、半职业装、时尚休闲装、约会装、小礼服(不可选用大晚礼装、运动装)。

9、款式风格形象设计的整体风格要体现美观性、实用性、时尚感。

10.所选用的模特仅限女性。

c、其它比赛规则:

1、色彩形象设计和款式风格设计应在一个模特身上实现。

2、模特的人体色特征和款式风格特征可在赛前准备。

3、赛前，模特可做好染发色设计和美甲设计。

4、选手现场说明模特的色彩特征和款式风格特征。

5、模特需要展示两套服装:

一套是模特原型展示，模特需净面，最好着与自身色特征和款式风格不吻合的错误服装(不进行评分，只用于评委观察模特天然色特征及观众了解模特的原状)。

一套是与模特色特征和款式风格吻合的正确服装，作为选手参赛作品。

6、模特展示错误服装时，口红用色应是与自身色特征不吻合的错误颜色。

7、选手现场应穿着符合自身色特征和款式风格特征的正式服装。

d、比赛时间:50分钟

模特展示错误色彩搭配和款式风格搭配时间:10分钟

评委检查:5分钟

专业色彩顾问现场讲解个人整体色彩形象设计原理时间:20分钟

模特展示正确色彩搭配和款式风格搭配时间:10分钟

评委打分:5分钟

评分细则

个人整体色彩形象设计评分范围:色彩形象设计和款式风格形象设计。本项比赛实行百分制。

a、个人色彩形象设计评分准则:

1、色彩形象设计要符合人体色特征与适合的服装化妆色彩基调原理、不同色特征人的服饰色彩搭配原理――“四季色彩理论”。服装色彩设计要与模特色特征相吻合，遵循四季色彩理论的搭配原则和色彩的基本搭配规律。30%

2、染发设计要符合模特色特征，并具有时尚感。10%

3、妆面设计要符合模特色特征，妆面色彩搭配协调，自然、干净、亮丽。10%

4、整体的色彩设计要具有协调性、实用性、时尚性和视觉美感，同时具有____年流行色特征。10%

b、个人款式形象设计评分准则:

1、款式风格形象设计要符合标准款式风格特征，服装款式设计要与模特的体貌特征相吻合，服装款式与首饰的款式、鞋包的款式协调搭配。10%

2、发型设计要符合模特的脸型和款式风格，并具有实用性和时尚感。10% 3、妆面设计要符合模特的脸型和款式风格，妆面色彩搭配协调，以自然妆设计为主。10%

4、整体的款式风格设计要具有协调性、实用性和时尚性，与色彩设计相辅相成。10%

设计项目负责人质量安全违法违规行为行政处罚（处理）规定：形象设计大赛色彩/风格设计项目

适配人群	形象设计师，色彩顾问，风格诊断师	使用场景	形象设计大赛，色彩搭配实操，风格诊断现场
制定目的	怕选手乱配色乱搭风格，模特看起来不协调不美。
适用范围	参赛选手、女模特、现场用的染发剂化妆品服装首饰鞋包。
职责分工	选手负责整体搭配，模特配合展示，评委看是否贴合特征。
管理要求	按四季理论选色，发型妆面服装风格要统一，禁用大晚礼装运动装。
监督与检查	评委现场打分检查，错配直接扣分，超时停赛，净面展示原型必须做。

整体形象设计大赛色彩/风格设计项目规定及评分细则