整体形象设计大赛色彩风格设计项目规定评分细则
| 适配人群 | 形象设计师,色彩顾问,造型讲师 | 使用场景 | 形象设计大赛,色彩诊断实操,风格类型判定 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕选手乱配颜色和风格,模特看起来不协调,观众看不懂啥是适合她的。 | ||
| 适用范围 | 参赛选手、女性模特、现场用的染发/化妆/美甲/服装/首饰/鞋包。 | ||
| 职责分工 | 选手负责整体设计,模特配合展示,评委检查打分,顾问讲解原理。42字。 | ||
| 管理要求 | 必须按四季理论配色,发型妆面要合脸型,两套服装对比展示,口红颜色要错。 | ||
| 监督与检查 | 评委现场看,5分钟检查,20分钟顾问讲,10分钟错装展示,10分钟正装展示,5分钟打分。 | ||
第二届全国整体形象设计大赛色彩/风格设计
项目规定及评分细则
项 目 规 定
个人整体色彩形象设计包括:色彩形象设计和款式风格形象设计
a、 个人整体色彩形象设计比赛规则:
1、 色彩包括:头发染色
面部化妆用色
美甲用色
服装用色及搭配
首饰用色及搭配
鞋、包用色及搭配
2、 色彩形象设计要以模特的人体色特征为基准,符合四季色彩理论。
3、 色彩形象设计的整体色彩搭配协调性强,即要符合四季色彩理论的搭配原则,也要符合色彩的基本搭配规律。
4、 色彩形象设计的整体色彩要有____年的流行色特征。
5、 色彩形象设计的整体色彩要和谐统一、视觉美感强、实用性强。
b、 个人款式风格形象设计比赛规则:
1、 整体款式风格包括:发型设计
服装款式风格设计及搭配
鞋包款式风格设计及搭配
首饰款式风格设计及搭配
2、 所设计的款式风格类型可任意选择:
戏剧型形象、浪漫型形象、古典型形象、优雅型形象、自然型形象、
少女型形象、少年型形象、前卫型形象
3、 款式风格形象设计要以模特的面部特征、体型特征为基准,符合标准款式风格搭配原则。
4、 发型设计与妆面设计要与模特的脸型和款式风格相吻合。
5、 所设计的发型、妆面、服装款式、首饰的整体风格要协调统一。
6、 首饰的大小、形状必须与服装款式风格协调统一。
7、 款式风格形象设计要与色彩设计相辅相成。
8、 模特的着装种类可选择如下场合:职业装、半职业装、时尚休闲装、约会装、小礼服(不可选用大晚礼装、运动装)。
9、 款式风格形象设计的整体风格要体现美观性、实用性、时尚感。
10.所选用的模特仅限女性。
c、 其它比赛规则:
1、 色彩形象设计和款式风格设计应在一个模特身上实现。
2、 模特的人体色特征和款式风格特征可在赛前准备。
3、 赛前,模特可做好染发色设计和美甲设计。
4、 选手现场说明模特的色彩特征和款式风格特征。
5、 模特需要展示两套服装:
一套是模特原型展示,模特需净面,最好着与自身色特征和款式风格不吻合的错误服装(不进行评分,只用于评委观察模特天然色特征及观众了解模特的原状)。
一套是与模特色特征和款式风格吻合的正确服装,作为选手参赛作品。
6、 模特展示错误服装时,口红用色应是与自身色特征不吻合的错误颜色。
7、 选手现场应穿着符合自身色特征和款式风格特征的正式服装。
d、 比赛时间:50分钟
模特展示错误色彩搭配和款式风格搭配时间:10分钟
评委检查:5分钟
专业色彩顾问现场讲解个人整体色彩形象设计原理时间:20分钟
模特展示正确色彩搭配和款式风格搭配时间:10分钟
评委打分:5分钟
评 分 细 则
个人整体色彩形象设计评分范围:色彩形象设计和款式风格形象设计。本项比赛实行百分制。
a、个人色彩形象设计评分准则:
1、 色彩形象设计要符合人体色特征与适合的服装化妆色彩基调原理、不同色特征人的服饰色彩搭配原理――“四季色彩理论”。服装色彩设计要与模特色特征相吻合,遵循四季色彩理论的搭配原则和色彩的基本搭配规律。30%
2、 染发设计要符合模特色特征,并具有时尚感。10%
3、 妆面设计要符合模特色特征,妆面色彩搭配协调,自然、干净、亮丽。10%
4、 整体的色彩设计要具有协调性、实用性、时尚性和视觉美感,同时具有____年流行色特征。10%
b、 个人款式形象设计评分准则:
1、 款式风格形象设计要符合标准款式风格特征,服装款式设计要与模特的体貌特征相吻合,服装款式与首饰的款式、鞋包的款式协调搭配。10%
2、 发型设计要符合模特的脸型和款式风格,并具有实用性和时尚感。10% 3、 妆面设计要符合模特的脸型和款式风格,妆面色彩搭配协调,以自然妆设计为主。10%
4、 整体的款式风格设计要具有协调性、实用性和时尚性,与色彩设计相辅相成。10%
整体形象设计大赛色彩风格设计项目规定评分细则:化龙物业维护公司整体形象
| 适配人群 | 行政办公室人员,保洁部员工,保安部队员 | 使用场景 | 物业辖区管理,大型活动接待,租户宣传布设 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕公司外面乱七八糟影响脸面,怕广告标语贴得满墙都是没人管。 | ||
| 适用范围 | 公司所有部门、租户、来拍照拍视频的人、办活动的单位。 | ||
| 职责分工 | 行政办公室管大方向,保洁部扫地擦窗,保安部看进出东西,各部门自己管好活动和广告。 | ||
| 管理要求 | 贴广告要先批,挂灯箱要统一做,拍照摄像得开条子,活动有领导来要提前说。 | ||
| 监督与检查 | 行政办公室天天盯着,发现没批就撕掉或赶人,不听劝就通报批评,严重了扣绩效分,主管领导也会查漏子。 | ||
雅园物业维护公司整体形象的规定
为维护公司的整体形象,加强公司辖区及公共区域的管理,制定本规定:
1.辖区及公共区域的整体形象由行政办公室宏观管理和控制;保洁部负责公共卫生;保安部监督出入物品。
2.公司各部门因业务需要,拟在公司内外长期或临时放置广告、张贴标语、宣传画;悬挂气球等,应事先报行政办公室审批。行政办公室无法审批的,转交主管领导审批。对违反规定者,行政办公室有权劝其离开区域或撤消其装置。
3.各部门承担的大型活动,凡有重要客人出席,承办部门应提前报告行政办公室,以便及时通知相关部门作好宣传准备和安排公司主管领导出面接待。
4.公司辖区内租户因业务需要张贴、悬挂、安放自制的宣传画、宣传品(包括霓虹灯、灯箱)、指示路标等,必须预先向行政办公室提出书面申请,报经公司主管领导审批获准后,由行政办公室根据整体规划按照统一规格、材质、颜色、字形等要求制作。
5.任何单位未得到行政办公室的许可,不得在公司辖区内外进行景观或设施的摄影、摄像(含摄制广告或影视剧)。
6.公司各部门在承接业务活动对外签约时,必须将本规定的有关内容写入合同条款,并按规定的标准收费。
整体形象设计大赛色彩风格设计项目规定评分细则:物业公司整体形象维护
| 适配人群 | 客务部管理人员,保洁与安保人员,租户运营负责人 | 使用场景 | 物业辖区管理,大型活动接待,租户宣传布设 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕公司外面乱贴乱挂,影响看起来整齐干净的样子。 | ||
| 适用范围 | 公司管的区域、公共地方、各部门和租户。 | ||
| 职责分工 | 客务部管大局,保洁部扫地擦窗,安保部看进出东西。 | ||
| 管理要求 | 贴东西要先批,挂气球要报备,租户做招牌得按统一样子来。 | ||
| 监督与检查 | 客务部盯着看,不听话就撤掉。没批就干,部门要负责,还要扣钱。 | ||
维护物业公司整体形象的规定
为维护公司的整体形象,加强公司辖区及公共区域的管理,制定本规定:
一、辖区及公共区域的整体形象由客务部宏观管理和控制;保洁部负责公共卫生;安保部监督出入物品。
二、公司各部门因业务需要,拟在公司内外长期或临时放置广告、张贴标语、宣传画;悬挂气球等,应事先报客务部审批。客务部无法审批的,转交主管领导审批。对违反规定者,客务部有权对其提出区域或撤消其装置。
三、各部门承担的大型活动,凡有重要客人出席,承办部门应提前报告客务部,以便及时通知相关部门作好宣传准备和安排公司主管领导出面接待。
四、公司辖区内租用户业务需要张贴、悬挂、安放自制的宣传画、宣传品(包括霓虹灯、灯箱)、公司字号、指示路标等,必须预先向客务部提出书面申请,报经公司主管领导审批获准后由客务部根据整体规划按照统一规格、材质、颜色、字型等要求监督执行。
五、任何单位未得到客务部的许可,不得在公司辖区内外进行景观或设施的摄影、摄像(含摄制广告或电视剧)。
六、公司各部门在承接业务活动对外签约时,必须将本规定的有关内容写入合同条款,并按规定的标准收费。
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使用场景:形象设计大赛、色彩诊断实操、风格类型判定
