> 安全管理 > 制度大全 > 责任制度
栏目

生产工人安全生产责任制度(优选4篇)

时间:2026-09-05 06:59:43

生产工人安全生产责任制度

适配人群一线操作工,机械操作员,现场电工使用场景生产作业,设备巡检,隐患处置
制定背景工人常不守安全规矩,酒后上岗、设备带病运转,容易出事故。
适用范围所有一线操作工人,特别是机械和电工岗位。
职责分工班组长日常盯,安全员定期查,工人自己也要管好自己。
管理规定不酒后操作,不违章作业,不带病开机器,要戴好防护用品。
监督与罚则每天开工前检查设备和用电,记录要写清楚,发现不对马上停手,查到违规就提醒整改。

1.工人做好本岗位的安全工作,遵守各项安全规章制度,不违章作业,并有劝劝阻他人不违章作业。

2.要熟知本工种技术操作规程,在操作中,应坚守岗位,严禁酒后操作。

3.加强设备维修,经常保持作业场所整洁,搞好文明生产,正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。

4.要根据工艺要求精心操作,各种生产记录要正确、清楚,可靠,正确分析、判断,发现异常及时处理。

5.机械设备操作人员,工作前要进行设备检查,严禁带病运转,电工每天上班前要对现场用电进行检查。

6.有权拒绝违章作业的指令。

生产工人安全生产责任制度:安全生产责任

适配人群一线操作员工,现场班组长,设备点检人员使用场景生产作业现场,设备操作过程,危险征兆处置
制定背景工人老出事故,安全意识差,操作不规范,得立个规矩管管。
适用范围所有一线干活的员工。
职责分工班组长带着干,员工自己照着做,车间主任盯着看。
管理规定不违章作业,听指挥,爱惜设备和防护用品,敢说不对的事。
监督与罚则天天班前讲一遍,每月检查记录,谁不守就提醒再教育,严重了要谈话。

一、 努力学习劳动卫生和安全生产知识,自觉遵守各项规章制度及安全操作规程,做到不违章作业。

二、 自觉遵守劳动纪律,服从领导听从指挥。

三、 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

四、 有权拒绝违章指挥,制止他人违章作业,发现危险征兆采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时,可先撤离现场,并向负责人报告。

五、 积极参加安全生产活动,提出合理化建议,揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。

六、 发生事故,应积极抢救,保护现场,并如实向有关负责人报告。

生产工人安全生产责任制度:岗位责任

适配人群一线工人,班组长,新入职员工使用场景现场作业,隐患排查,事故报告
制定背景以前老出安全事故,大家安全意识不强,干活图快不管危险,得立个规矩提醒每个人注意。
适用范围所有一线工人,特别是现场施工的师傅们。
职责分工班组长带头管,安全员天天盯,工人自己也要守规矩,互相提醒别出事。
管理规定不冒险作业,不无证干特种活,戴好防护用具,工具设备常检查,隐患马上报。
监督与罚则每天班前讲安全,现场有人查着,不听劝就停工教育,出事必须立刻上报,瞒报要挨批。

(一) 牢记“安全生产,人人有责”。树立“安全第一”的思想,积极参加安全竞赛和安全活动,接受安全教育。认真执行安全交底,服从安全人员的指挥。

(二) 认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,做到不违章冒险作业。

(三) 正确使用防护用品和安全设施工具,服从分配,不无证进行特殊作业。

(四) 随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备,做好文明施工和各种机具的维护保养工作,发现隐患及时处理或上报。

(五) 发生事故或未遂事故,立即向班组长报告。

(六) 工人有权越级报告安全生产的一切情况,任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇见严重人身危险而无措施保证的作业,工人有权拒绝施工。同时立即报告或越级报告有关部门。

(七) 对新工人要积极传授安全生产知识,维护一切安全设施和护具,做到正确使用,不随便拆改。

生产工人安全生产责任制度:安全生产工作责任追究

适配人群部门主要负责人,安全保卫负责人,生产制造负责人使用场景安全事故处置,隐患整改不力,瞒报迟报事故
制定背景怕出安全事故,想让大家重视安全。领导要管好,员工要守规矩,别让公司和人受损失。
适用范围公司所有部门和干活的人。
职责分工各部门老大是第一责任人。安委会盯着执行。纪检和监察部门查问题、给处分。
管理规定出了大事必须追责。不能瞎指挥、不培训、不签安全书、瞒报事故。
监督与罚则安委会发通知书。纪检组调查,监察提建议,按权限定处分。犯法的送司法机关。一票否决评优资格。

食品股份公司安全生产工作责任追究制度

为进一步强化各部门对安全生产工作的领导、管理和监督,保障国家和职工生命财产安全,促进公司稳定和科学发展,根据国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和有关法律、法规及公司有关建立各级安全生产责任制的规定,特制定本制度。

一、各部门要从学习实践“科学发展观”、确保公司财产和职工生命安全的高度,把安全生产工作纳入重要议事日程,认真做到思想到位、责任到位、工作到位,减少和避免伤亡事故的发生。

二、各部门主要负责人是安全生产第一责任人,承担安全生产法定义务和责任,对安全生产工作负总责。

三、发生伤亡事故,按照“四不放过”原则,依法对各级领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。责任追究以事实为依据,以法律为准绳,以伤亡事故的后果和影响,区别不同情况,对有关责任人员给予党纪、政纪处分,情节严重的依法追究法律责任。

四、具体责任追究

(一)凡有下列情况之一的,追究各部门负责人责任:

1、本年度内发生重特大安全责任事故的单位;

2、因官僚主义失职,忽视安全生产工作,对重大安全隐患治理和整改不力,致使发生重大事故的;

3、发生重、特大安全事故,部门负责人未及时赶赴事故现场组织抢救,造成严重后果的。

(二)凡有下列情况之一,造成伤亡事故和严重后果的,追究事故部门及有关责任人的责任:

1、不严格执行或违反国家安全生产法律、法规;

2、安全机构不健全,安全规章制度不完善;

3、对职工未进行安全教育、培训,分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核,无证上岗;

4、管理混乱,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律;

5、只重视生产和效益,忽视安全生产且连续发生伤亡事故;

6、工程承包、分包未签定安全责任书的。

(三)凡有下列情况之一的,追究有关安全保卫和生产制造部门及有关责任人的责任:

1、不及时贯彻国家和上级安全生产工作方针和要求;

2、违反国家安全生产法规、规程、规范,执法违法;

3、工作玩忽职守、徇私舞弊的。

(四)凡有下列情况之一的,追究有关部门及有关责任人的责任:

1、违反规定迟报、漏报事故或隐瞒不报的;

2、改变事故性质或庇护事故责任者的。

五、对发生上述情形之一的部门,均应受到安全生产责任追究,并由公司安全生产委员会下达《安全生产责任追究通知书》。

六、对被下达《通知书》的部门及被追究安全生产责任的,应组织相关纪检部门按照有关规定对被追究对象的责任进行调查。涉及行政处分的由监察部门提出处分建议,并按人事管理权限作出决定。触犯刑法的,移交司法机关依法追究刑事责任。

七、安全生产实施一票否决,凡被公司安委会下达《通知书》的责任部门,在当年内取消被评为文明、先进、红旗、模范等各种荣誉称号的资格;负有领导责任和直接责任的人员,当年内取消本人评先授奖。并按公司安委会制定的安全生产责任追究制处理。

八、公司安委会办公室和安全生产委员会负责对本制度和执行情况进行监督检查。

《生产工人安全生产责任制度(优选4篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关范文