东方小学学校领导班子思想作风建设制度（优选3篇）

东方小学学校领导班子思想作风建设制度

适配人群	校领导班子，党支部委员，年级组长	使用场景	民主生活会，党课教育，调查研究
制定背景	班子决策不规范，党员教育松散，批评不够经常，调研走形式，群众联系不紧。
适用范围	校领导班子、党支部、全体党员、各年级组教研组。
职责分工	党支部牵头组织，领导班子带头执行，党务干部日常监督，党员互相提醒。
管理规定	开会必须集体决定，党课半年一次，民主生活会半年开，领导每周下组至少一次，党员要结对联系群众。
监督与罚则	支部每季度查记录，看会议签到、党课教案、走访台账；没做到的谈话提醒，连续两次没做要说明原因；检查结果在支部会上通报。

一、领导班子要遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，不断完善议事和决策机制。

二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，抓好对党员、干部的教育、管理、监督等各个环节。每半年由校党支部安排一次党课或全体党员大会，讲学习、讲政治、讲正气。

三、运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。支部每半年召开一次民主生活会。发出征求意见表，随时倾听内外的群众呼声。

四、深入开展调查研究。每周领导班子成员到各年级组、各教研组位参加活动或走访不少于1次，及时了解教师的现状和动态，做到服务有的放矢。

五、密切联系群众，做艰苦细致的思想政治工作。建立健全“党员责任制”，每位党员要与群众保持经常性的思想沟通；领导班子要带头作好群众的思想政治工作，每年安排一定的时间走访。关心干部职工疾苦，及时为他们排忧解难。

适配人群	党支部委员，校级领导班子，部门负责人	使用场景	学期末工作部署，班子思想统一，年度规划研讨
制定背景	怕学期结束大家想法乱，工作没接上，思想不统一，得坐一起理一理。
适用范围	校党支部委员、正副校长、工会主席、各部门负责人。
职责分工	党支部书记主持会议，办公室负责记录，校长室和支部一起盯落实。
管理规定	每学期末必须开一次，要总结、要批评与自我批评、要讨论新学期思路。
监督与罚则	办公室查有没有开会、有没有记录；没开或没记清楚，提醒补上；连续两次没开，支部书记找人谈话。

1、召开时间：每学期举行一次，一般安排在每学期的最后一周。

2、主要内容：总结思想和工作情况，班子成员开展批评和自我批评，并对学校新学期的工作思路进行讨论，统一思想，达成共识。

3、参加人员：校党支部委员，正、副校长，工会主席，各部门负责人。

4、会议坚持讲民主、讲团结的原则，积极倡导和谐向上的会风。

5、会议由党支部书记主持。

6、会议必须有完整记录。

适配人群	校级领导，党组织书记，副校长	使用场景	办学规划，干部任免，经费预算
制定背景	以前有些大事校长一个人说了算，容易出错。现在要让重要事情大家一起商量，防止拍脑袋决定。
适用范围	东方小学所有校级领导和中层干部。
职责分工	校长负责召集开会、主持讨论、安排落实。书记和副校长一起参与决策。工会负责人也得参加。人不够时拉上中层干部。
管理规定	必须集体讨论才能定。不能临时起意乱加议题。意见不统一就先放一放。记录要写清楚，每年归档。
监督与罚则	校长盯紧执行情况。会议记录本每学年交档案室。谁不按规矩来，班子内部提醒。重大分歧向上级报告。

一、确定领导班子集体议事的范围

学校内凡有以下事项都必须经领导班子集体商量决定：

1、办学方针和发展规划；

2、学期或学年工作计划和总结；

3、校内机构增设或撤并；

4、副校长人选推荐、中层干部人事安排；

5、教职工调动、考核、奖惩、福利、聘任方案和职务评审推荐；

6、年度经费预算安排和较大数额经费开支（具体数额由各校班子集体确定）；

7、基本建设项目；

8、大宗物资（包括校服）的采购；

9、新出台规章制度和改革措施；

10、组织较大集体活动；

11、招生及其收费政策的确定；

12、学生奖惩：学年度三好学生评比办法、县级及以上优秀学生评比产生；

13、其他需要领导班子集体决定的事项。

二、学校领导班子集体议事规则（试行）

一、参加集体议事的领导范围，应视议事内容决定。一般事项由校级领导集体商议，人员由校长、书记、副校长、副书记、工会负责人组成。以上人员如果不足三人，视议事内容可扩大至中层领导。讨论特别事项可在校级领导的基础上扩大至中层领导。

二、集体议事活动由校长负责召集并主持，校长不在校时可委托其他领导召集。集体议事应充分发扬民主，集体讨论，科学决策。如遇意见严重分歧，应暂缓决定，并把情况如实向上级组织反映。

三、集体议事的议题应由校长征求其他校级领导意见后事先拟定，特殊情况可以临时动议。议定的事项由校长负责组织实施，学校党组织保证顺利实施。议事的内容都必须及时、准确记录，每学年结束后，《记录本》必须及时归档。

*东方小学支部