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年级组长

时间:2026-11-09 16:27:13
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发布时间:2026-11-09
适用岗位:年级组长、校长室人员、政教处教师
制定背景学校法制教育不够强,德育力量不足,校园周边乱,需要专人来管这事。
适用范围中小学、法制副校长、学校德育和周边治安相关的事。
职责分工学校负责聘任和保障,法制副校长本人干活,教育局和政法委一起盯着看。
管理规定每学期讲课至少两次,要按学生特点讲课,不能讲错话,不能摆架子。
监督与罚则学校每月跟副校长通气一次,教育局抽查讲课记录,没完成的换人,问题多的约谈。

为进一步加强学校法制副校长工作,强化学校法制教育,壮大学校的德育教育力量,做好校园周边整治等工作,特制订以下法制副校长制度。

(一)法制副校长聘任工作

1、学校聘任法制副校长并向法制副校长颁发聘书。聘任期一般为一年。根据法制副校长工作情况或工作变化,再决定继续聘任事宜。

2、聘请法制副校长,抓好中小学法制教育,纳入社会综合治理基础工作内容。

3、学校要为法制副校长开展工作创造必要的物质条件,要注意解决工作中存在的问题,使每一位法制副校长都能顺利开展工作。

(二)法制副校长的工作任务

1、直接参与学校研究制订法制教育计划。

2、按照教育计划的要求,联系学校开展法制教育,法制教育的重点是公民意识教育、基本行为规范教育、依法自我保护教育、认知社会教育。抵制“黄、赌、毒”及抵制***的教育。

发布时间:2026-11-07
适用岗位:年级组长、值周教师、班主任
制定背景怕学生集体外出出事,校内活动也容易乱,想把安全管住管牢。
适用范围全校班级、年级组、所有老师和学生。
职责分工班主任和年级组长带头报备,学校审批,值日老师现场盯人,教导处管课程调整。
管理规定外出要先打报告等批准;用车必须学校安排;不坐黑车破车;上下楼两个口都有老师守着;课表不能自己改。
监督与罚则没报备就出门要被叫停;用车出问题追老师责任;楼梯没人管扣班级分;私自调课要被提醒改正;每月查一次执行情况。

一、班级、年级组组织学生离开学校所进行的集体活动,必须事先报告学校。获许可,方能进行。

二、学生外出集体活动必须用车的,由学校联系车辆,严禁使用无证、无牌车辆、严禁使用车况不良的车辆、严禁超载,必须严格保证安全乘船、乘车的安全知识和自救知识事先向学生进行再教育,车、船运行途中和活动的过程中有关教师要严格管理学生,严防发生不安全事故。

三、校内进行的学生集体活动,必须落实好各项安全措施,学生上楼和下楼时,两个楼梯口必须有值日和值周教师分别管理。

四、未经学校允许各班级、各年级不准变更课程安排,如有需要请教导处申请。

发布时间:2026-11-06
适用岗位:年级组长、中小学班主任、寄宿制班导师
设立背景学校要管好每个班,得有人天天盯着学生学习和生活。
核心职能带一个班,管纪律、教做人、盯成长,让班里稳稳当当。
工作内容订班规、搞班会、写计划总结、评品德、管学籍、家访校访。
协作关系跟各科老师碰情况,找宿管问住宿,常联系家长,听年级组长安排。

作为一名班主任,其岗位职责是怎样的如果你想掌握班主任岗位职责,可以参考以下这则文章。

一、班主任负责班级的日常管理,做好班级学生的教育工作。

二、认真贯彻执行《中、小学生守则》和《中、小学生日常行为规范》,制定班级常规,培养学生良好的学习、劳动和文明行为习惯,不断提高学生各方面的能力。

三、注重良好班集体的培养,指导班、团、队委开展工作,发挥班、团、队干部的作用。

四、经常对学生进行思想政治教育和道德品质教育,开展卓有成效的教育活动,培养学生爱国、爱校、爱家的情感,从小树立远大志向,形成良好的道德品质。

五、关注学生的身体健康,教育、督促学生坚持锻炼,注意保护视力,培养良好的卫生习惯。

六、关心学生,热爱学生,善于做暂时后进生的转化工作,不歧视暂时后进生,不体罚、变相体罚学生。

七、经常与任课教师(制度职责大全教师)、学生宿舍后勤管理(制度职责大全后勤管理)教师、家长联系,了解学生情况,协同进行教育。

发布时间:2026-11-06
适用岗位:年级组长、教务人员、档案管理员
制定背景怕传染病在校园里乱传,学生容易生病,老师也忙不过来,想早点发现早点处理。
适用范围全校师生、各班班主任、卫生技术人员、政务处和校长室。
职责分工班主任天天查学生情况,卫生技术人员帮忙检查,政务处盯落实,校长室管大事。
管理规定每天晨检不能漏,不舒服要问清去哪、跟谁接触,发现疑似马上隔离,不准混着上课。
监督与罚则政务处每周查记录,没做到的提醒整改,漏报两次要谈话,出问题全校通报批评。

华晶学校疾病与卫生事件报告制度

为加强学校传染病疫情管理,预防控制和消除传染病及突发公共卫生事件的发生,依据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《学校卫生工作条例》有关规定,制定本制度:

1、各班班主任每天要严格落实晨检制度,检查班内学生的出勤情况、身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生及精神状态。

2、对于身体不适的学生班主任需了解学生就医后的情况与病情,了解该生当天的饮食、活动场所和接触人群并做好记录。必要时班主任需陪同学生请学校卫生技术人员做进一步检查处理。

3、学校要安排专人负责校园环境的每日消毒,加强人群高聚集场所得卫生建设。搞好环境卫生彻底消除卫生死角。

发布时间:2026-11-05
适用岗位:年级组长、门卫安保人员、班主任
制定背景老师上课容易分心,学生用教具可能受伤,有人乱叫学生跑腿,出事没人管。
适用范围全校任课老师、所有班级、所有课堂和实验体育课。
职责分工各科老师自己负责,班主任配合盯人,校领导抽查,教务处管落实。
管理规定课前检查设备,不接电话不接待家长,不体罚不赶人,不让学生办私事,不让学生独自离校。
监督与罚则每天查课堂纪律,发现不守规马上提醒;三次不改要谈话;出事故必须当天报教务处和校长。

初级中学(学校)教学安全制度

1、教师课前要做好充分准备,如教学用具、电教器材的调试等,保证教学的正常使用,确保安全。

2、教师上课时不接电话,不接待家长,保证45分钟不离开学生,若确实有特殊情况离开课室,需要其他教师帮助管理班级。

3、教师要引导学生正确使用教具、学具、仪器、设备、工具,正确操作、实验,避免伤害事故发生。发生问题要及时解决,并上报学校,通知班主任及家长。

4、教师不能体罚、变相体罚学生,不能挖苦、讽刺学生,不能随意停课、赶学生出教室或在课上指使学生外出办事。

5、不要让在校学生为教师办私事,以免发生危险。

6、学生进校后,不得让学生回家取东西,若学生有特殊情况,需家长送东西到校,学生需要回家,没有家长来接,学生不得私自离开学校。

发布时间:2026-11-02
适用岗位:年级组长、法制副校长、任课教师
制定背景学校想让老师们都懂法守法
适用范围全校教职员工都得遵守
职责分工校长室、党支部、部门负责人组成小组,办公室具体干活
管理规定每年学法律知识,按要求完成学习内容,不能糊弄
监督与罚则每半年开会部署一次,每年查两次学习情况,抽查考试,买书订报搞宣传

安泰学校法制宣传教育制度

为了全面贯彻落实法制宣传教育的工作任务,普及法律法规知识,着力增强教职员工的法制意识,根据本校实际特制订以下法制宣传教育工作制度。

1、建立有校长室、党支部、部门负责人参加的法制宣传教育工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责本校法制宣传教育工作。

2、领导小组办公室负责本校区法制宣传教育落实工作,研究提出每年的法制宣传教育工作意见和工作计划;组织实施普法活动;进行普法工作的经常性督促检查,及时发现问题,提出改进意见;配合上级组织对本校区法制宣传教育工作的检查、指导等。

3、领导小组成员依据普法规划和工作分工,组织实施日常的普法活动;根据实际情况和群众反应,及时提出合理化建议,改进普法工作形式,增强普法活动的针对性;积极参与上一级组织对本校普法工作的检查、指导,听取意见和建议,及时改进有关工作等。

4、领导小组定期研究、部署普法工作。

发布时间:2026-11-02
适用岗位:年级组长、学科教师、教研组长
制定背景老师出题老跑偏,学生考得差不知道为啥,想让每次考试都变成改进教学的镜子。
适用范围所有老师、各科期中期末毕业考。
职责分工年级组牵头开分析会,教导处盯过程,任课老师写分析报告,校领导来听会。
管理规定出题要扣大纲和课本,算难度梯度,看效度信度;阅卷后要挖学生错因,找教学漏洞。
监督与罚则每次大考后必须交分析报告,按年级学科存档;不开会不总结就通报;分析敷衍的重写,三次不过关要谈话。

学校教学质量分析制度

教学质量分析是提高教学质量的重要环节,它对教学过程起反馈与调控作用。

一、命题质量标准评定

1、质量分析首先要指出命题范围内容.分析内容是否符合教学大纲要求,是否紧扣教材。

2,要分析试题的难度值,提出对试题梯度,层次的看法。

3、分析试题的效度和信度。试题的效度是考试正确性的重要指标,它主要标明是否正确测出学生实际能力的程度;试题的信度是指考试的可靠性。

综合以上几方面的数据,提出分析人意见,对试题总的看法,构成试卷分析的第一部分。

二、学生答卷问题分析

1、学生对所考察内容知识点的掌握情况。

2、学生对所考察内容答题规范化程度。

3、学生对所考察内容综合分析和解决问题的能力。

4、分析学生试卷中典型错误范例,找出出现错误的原因。

发布时间:2026-10-31
适用岗位:年级组长、任课教师、学科组长
制定目的怕老师教得松散,学生成绩上不去,学校口碑变差,想用分数把教学抓牢。
适用范围全校所有上课的老师,不管教啥课,都在里面。
职责分工校长盯着整体,教务处算分发钱,年级组管本年级,老师自己盯班里学生分数。
管理要求按班型划学生比例,平行班比平均分,跟一中比高低,进前多少名有奖励,考差了扣钱。
监督与检查教务处每月查一次,行政办管考勤,学生打分占两成,月底算分,分数低的要扣钱,连续两次垫底要谈话。

高级中学教师成绩考核办法

为加强教育教学管理,提高教学质量,调动教师教学积极性,促进教风、学风的进一步好转,结合我校实际,制订教师成绩考核办法。

考核部门:教务处

考核对象:**中学所有授课教师

考核细则:

1、参加期末统考科目,以期中考试总分划入考核学生,重点班80%,平行班50%,零班90%,普通班30%;

如:一(4)班90%,一(3)(5)班50%,一(1)(2)30%,二(3)80%,二(4)60%

2、参加统考科目平行班2名教师以上,平行教师同时进行考核。

发布时间:2026-10-31
适用岗位:年级组长、初级中学教师、主管主任
制定背景怕学生放假乱跑出事,老师没提醒清楚,返校拖拖拉拉,教室乱糟糟。
适用范围全校学生、班主任、任课老师、后勤和门卫。
职责分工政教处牵头,班主任天天盯,值日领导查,校长最后看。
管理规定按时放假收假,不提前下课,不坐黑车,不乱留宿,作业带齐,教室锁好。
监督与罚则值日组每天巡,缺人马上打电话,没交作业要补,卫生差扣班分,出事追到班主任。

初级中学双休日、节假日放假制度

一、学校编排好一学期放假时间安排表,并按表放假。

二、回家时间学校无特殊说明则按放学时间,各班不得提前或推迟。

三、每次放假前,各班都要布置学生整理好带回家的物品,讲清要带来的伙食费、季节性换洗衣服等,并布置好各班家庭作业;要教育学生遵守交通规则,注意安全;下车后不在路上停留;不擅自到同学、亲友家度假、过宿;要及时返校。因教育不力,发生事故,追究责任。

四、要安排好学生乘车,填写好乘车记载,教育学生不乘坐无证车辆、电瓶车、三轮残疾车辆等。

五、如有不按时回校的学生,须立即与家长联系,问清原因。

六、放假那天,各班要搞好卫生,整理好桌凳,关锁好门窗。

七、所有教职工要按学校规定时间返校。

八、学生返校后,整理床铺,立即到班。班主任、任课教师要检查学生的家庭作业,安排好学生的学习、生活。

发布时间:2026-10-30
适用岗位:年级组长、工会委员会成员、教代会代表
制定背景大家老忘记交钱,有人半年不交也不管,组织活动没经费,会员身份也乱七八糟。
适用范围圃棉小学全体工会会员和各分工会。
职责分工院工会主席牵头,各分工会主席执行,工会工作人员登记检查,主席定期看记录。
管理规定半年交一次会费,按工资0.5%算;离退可免交;超六个月不交又不参加活动,就当自动退会。
监督与罚则例会每月查一次缴费和活动情况;不交钱的先教育,再不改就除名;记录要写清时间、人名、事由,存档备查;退会开除都要书面批准。

圃棉小学工会工作制度

一、关于收缴工会会费的规定

1、按时缴纳会费是工会会员必须履行的义务,是会员在工会组织内享受权利的物质基础。也是会员组织观念的体现。

2、根据我院的具体情况,会员每半年交纳一次会费,缴纳会费的标准是:会员每月工资收入的0.5%,工资收入具体包括职级工资和津贴。

3、会员离休、退休,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

4、会员没有正当理由,连续六个月不交纳会费,不参加工会组织活动,经教育仍不改正,应视为自动退会。

二、关于会员会籍管理的规定

1、会员会籍是教职工参加工会组织的身份证明,是会员的组织关系。

2、分配来院的教职工加入工会组织需填写会员入会申请表,办理入会申请、批准手续。

发布时间:2026-10-27
适用岗位:年级组长、中小学教师、人事干部
制定背景学院工作要正常运转,坐班、开会、请假这些事得有人管。以前老有迟到早退、开会不到、请假乱来的情况。
适用范围学院所有坐班人员、双肩挑老师、系主任、各系教师、科级干部、处级干部。
职责分工办公室管登记备案,各科室和系里负责考勤,分管领导管谈话,院长书记批大假。
管理规定坐班必须按时在岗;开会必须提前请假;外出超过1天要书面报备;没请假就走算旷工。
监督与罚则考勤结果交办公室存档;跟年终津贴挂钩;旷会3次谈话,超3次全院通报;每次扣100元;出勤率低于60%算不合格。

机械工程学院(校)考勤制度

根据学校有关管理规定,为保证学院各项工作的正常开展和圆满完成,现就坐班、会议考勤及因公请假等做如下规定:

一、坐班制度

1、学院所有坐班人员(有教学科研任务的双肩挑人员除外),要按照《山东理工大学教职工考勤管理办法》严格实行坐班制度,按时上下班,上班时间在岗,不得迟到早退。

2、有教学科研任务的双肩挑人员,每周50%时间值班,值班时间严格实行坐班制度,以处理日常事务、研究分管工作。每周一将值班时间报办公室,并挂在各自办公室门上,以便联系。

3、各系主任要在上班时间安排系领导(主任、副主任、秘书)或其他教师值班,值班时间严格实行坐班制度。

发布时间:2026-10-26
适用岗位:年级组长、学科教师、办公室负责人
制定背景老师备课各自为战,水平参差不齐,想让大家一起琢磨教学,帮年轻老师快点上手。
适用范围全校各教研组和所有任课教师。
职责分工教研组长带头安排,全体教师都得参加,教务处负责抽查记录。
管理规定必须按时参加集体备课,不能无故缺席、迟到或早退;要带教案来讨论,还要发言提建议。
监督与罚则考勤按学校出勤算,查教研记录本、讲座稿、修改后的教案、小组讨论笔记;不积极的,评优时扣分。

集体备课是学校教研工作的一项重要内容,有利于促进教师的共同提高,共同发展,是全面提高教学质量,促进中青年教师快速成长,专业化提高的重要措施。为推动这一工作的进程,特制定如下制度:

一、集体备课是各教研组的一项重要工作,每期的集体备课应在教研组长的统一安排下,有计划地开展,各教研组应切实列入计划,高度重视。

二、集体备课将作为考核评价教研组及教研组长工作的一项重要内容。

三、集体备课应注重实效,合乎实际的需要,在形式上应多样化,备课内容广泛化,参与教师全面化。

1、集体备课备单元教材,应在各单元章节即将开始上前,组织本组全体教师,由专人进行章节分析与教法指导。

发布时间:2026-10-26
适用岗位:年级组长、班主任、任课教师
制定背景教室和器材老坏,没人管没人赔,学校东西越来越破。
适用范围全校师生、各班、各科老师、总务处、学生处。
职责分工总务处牵头鉴定,班主任盯班里,任课老师管专用教室,学生处配合处理违纪。
管理规定谁用谁管谁坏谁赔;故意坏要多赔;不报损坏全班摊钱;毕业调走得还清东西。
监督与罚则总务处开票收钱,修费用专款专用;不赔就不修;瞒报先批评再追责;处分跟赔偿挂钩,认错早赔得少点。

中学(学校)财产设备赔偿制度

1、全校财产主要由教室财产、办公设备和公共财产四部分组成(公共财产指:专用教室财产设备、体育器材、音乐器材、实验器材、校园绿化等设施)。实行“谁使用,谁保管,谁损坏,谁赔偿”的管理原则。

2.财产损坏赔偿、处罚规定:

①由总务处及相关教师负责财产设备损坏的鉴定。

②因责任事故造成学校财产损坏的按原价赔偿。

③因工作失误造成的损坏,根据不同情况酌情处理。

④故意损坏学校财产:本人主动到学生处(或总务处)承认错误,按原价的1-2倍的价格进行赔偿。免于纪律处分。本人无赔偿的意愿,经学校发现后,才有承认错误表示愿意赔偿的,按原价2-3倍的价格进行赔偿,外以批评或警告之处分。

发布时间:2026-10-25
适用岗位:年级组长、学科教师、班主任
制定背景老师要用电脑备课上课,但有人乱用乱放乱拆,怕设备坏、网中毒、资料丢。
适用范围全校教职工,办公室里所有电脑和周边设备。
职责分工每位老师自己管好自己用的电脑,网络管理员负责修和查,办公室负责人盯着落实。
管理规定不乱动位置、不乱敲键盘、不私装软件、不干游戏聊天、不插没杀毒的u盘、下班关电源。
监督与罚则日常靠大家自觉,管理员不定期看,坏了要赔钱,乱改设置导致瘫痪得负责,严重问题通报批评。

办公室配置计算机是为了方便老师学习计算机知识,浏览网络信息资源,更好地应用现代教育技术进行教育教学活动。现为了营造一个良好的、文明的上机环境,特制定以下规章制度:

1、计算机周围应保持干燥、清洁,不宜把装水的容器放在电脑主机附近。

2、操作电脑要严格按操作要求进行,不能用力敲打键盘和随意开关电源。下班后,最后使用计算机的教师要在关机后,关闭插座电源。

3、任何人不得私自挪动电脑位置,不论是人为损坏还是器材本身故障,应及时通知网络管理人员,不得自己拆卸器材,如因此而造成硬件的损坏或丢失的,其损失由当事人如数赔偿。

4、使用u盘、光盘及移动硬盘时请注意病毒检查,避免病毒对计算机、校园网的侵害。

5、办公电脑为教职工教育教学、学校管理、教学科研之用。

发布时间:2026-10-25
适用岗位:年级组长、校级安全负责人、后勤主管
制定背景怕出安全事故
适用范围全校师生和家长
职责分工校长带头查,班主任管班里,老师管课堂,电管员管电路,炊事员管厨房,生管管宿舍,值日老师管放学,家长管孩子接送
管理规定每月大查一次,每天排查隐患,开会必讲安全,进校先看安全,班会课讲防护,每周提醒校内校外注意啥
监督与罚则督查小组天天盯,发现隐患马上改,领导抽查执行情况,没做到的要谈话提醒,严重问题全校通报批评

学校是培养合格人才的摇篮。学校的各项工作都必须建立在安全工作之上,没有安全做基础,什么工作也无从谈起。所以说,安全工作是重中之重,必须每时每刻强调,警钟常鸣,为了防患于未然,确保师生人身安全。特制订制度如下:

一.学校建立一个督查小组,坚持每月大查,每天一排查,并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。

二.领导必须做到逢会必讲安全,逢活动必强调安全,每天必查安全,进校必看安全,做到排查与督查相结合。

三.要密切与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通,发现险情及时控制和排查。

四.建立分级分工管理制度。

1.层层落实责任并签订责任状,建立接送制度。

2.班主任和任课教师,每周利用家长接送孩子之机,向家长了解途中存在的隐患,较严重的问题及时向领导汇报,并争取家长和地方群众的支持,迅速控制或排除隐患。

发布时间:2026-10-25
适用岗位:年级组长、学部主任、部门主管
制定背景怕学生运动摔伤、骑车出事、乱用电器着火、吃坏肚子、课间打闹受伤。想让大家平平安安上学放学。
适用范围全校学生,所有上课下课时间,校园里每个角落。
职责分工班主任盯着班里人,体育老师管运动,门卫守大门,后勤查器材电线,校领导总负责。
管理规定不踢球打篮球进楼道,不骑车带人飞车,擦窗要小心,不玩火不碰电,不吃过期东西,不爬栏杆跳窗。
监督与罚则老师天天提醒,值日生巡楼,发现违规马上说,再犯就叫家长,出事要写说明,严重扣班级分。

中学(学校)学生安全制度

为了维护学校的正常秩序,保障学生的人身安全,增强学生的安全意识,加强读安全工作的管理,坚决杜绝不安全事故发生,特制定此安全制度:

一、体育运动安全

1、参加体育运动,要认真做好准备活动,适时调整活动强度,遵守运动规则。

2、严禁哄闹争抢过度现象,防止伤害事故。

3、不准在教学区内、楼道上踢足球、打篮球等。

4、体育组要检查体育器材,按时收缴,保证安全。

5、体育课时学生要听从老师的安排,不做危险或超出自己能力的动作,尤其投掷、跳跃项目,体育老师应强调安全。

6、请假学生须当面向体育老师说明原因或将请假条交体育老师,否则后果自负。

发布时间:2026-10-20
适用岗位:年级组长、中小学教师、教研组长
制定背景老师请假乱七八糟,没人统一管。教学安排老出岔子,升旗开会也常缺人。得有个规矩让大家照着来。
适用范围全校在岗教职工,包括任课老师、班主任、行政人员。
职责分工办公室是总管,教务处政教处配合。备课组长管半天假,教研组长管一天假,都得报办公室。
管理规定假条要写清原因和天数,交办公室。坐班老师必须按时到岗。升旗大会不能随便缺席。
监督与罚则考勤上网公示,错了可反馈。每学期统计一次,全勤有奖。病事假超两天扣钱,迟到早退只给一半奖。

达立学校请假制度

1、请假流程:请假前可事先咨询有关政策,写好假条,写明请假原由和请假天数,假条上交办公室,并主动与教务处、政教处等部门联系,落实请假期间的教育教学工作(如教学、班主任工作等),把落实情况向办公室说明。

2、婚假规定:国家规定1-3天,晚婚(双方)则可享受14天。

3、丧假规定:请假人直系亲属死亡有1-3天丧假。

4、产假规定:顺产3个半月,剖腹产4个月。

5、工伤规定:根据____年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,____年4月27日公布,自____年1月1日起施行的《工伤保险条例》第三章第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,应当认定为工伤。

发布时间:2026-10-20
适用岗位:年级组长、班主任、德育主任
制定背景以前档案乱放乱丢,找起来费劲,老师学生要用时找不到,怕重要材料丢了或坏掉。
适用范围全校所有老师、行政人员、各科室和实验室。
职责分工校长管总,办公室主任带头干,档案员天天做,各科老师配合整理自己手上的材料。
管理规定文件不能私藏,必须按时交;归档要整齐干净;库房不许外人进;借阅要登记签字;严禁涂画撕毁档案。
监督与罚则每月查一次归档情况,每学期抽查库房安全;没按时交的扣绩效分;弄丢弄坏要写说明;每年组织一次档案检查评比。

实验小学档案工作制度

主管领导档案工作职责

一、组织《档案法》、《档案法实施办法》、《四川省〈档案法〉实施办法》等档案法律法规的学习宣传教育活动,提高全局干部职工的档案意识和法制观念。

二、将本单位、本系统档案工作纳入议事日程和工作计划,实行目标管理,定期主持召开工作会议,切实解决档案工作中存在的人、财、物等实际问题。

三、布置档案工作规范化管理任务,提出“收、管、用”要求,并组织监督、检查。

四、协调档案室与其他科室及本系统所属单位的关系。

五、组织开展本单位、本系统档案人员的培训工作、业务考核,落实奖惩。

发布时间:2026-10-19
适用岗位:年级组长、学校财务人员、班主任
制定背景怕危险药品乱放出事,学生老师容易受伤,账和实物对不上。
适用范围管学校里所有化学危险药品,还有用它们做实验的老师学生。
职责分工专管员主要负责,老师配合使用,校领导定期检查,专管员担全责。
管理规定危险品单独放、分类放;双人管、双人领、双人用;标签要清、包装要好。
监督与罚则每月查存放情况,每学期核账物,不按要求就停用权限,出问题马上报领导,不能瞒着。

一、实验教学使用的化学危险药品必须贮藏在专用室、柜内,不得和普通试剂混存或随意乱放。还要按各自的危险特性,分类存放。

二、化学危险药品室、柜,必须有专人管理。管理人员要有高度的责任感,懂得各种化学药品的危险特性,具有一定的防护知识,并做到“五双”管理,即双人管理、双本帐目、双把门锁、双从领发、双人使用。

三、化学危险品室要配备相应的消防设施,如灭火器、消防桶、黄沙等,学校主管领导和专管人员要定期检查,节假日安排值班时,要把化学危险品室列为重点防范区。

四、定期对化学危险品的包装、标签、状态进行认真检查,并核对库存量,做到账物一致。

五、使用危险试剂进行实验前,必须向学生提出遵守安全操作规程的要求。教师领用危险品时,必须提前计算用量,填写《危险试剂领用单》,由专管人员和教师送取,不得让学生代替。

发布时间:2026-10-19
适用岗位:年级组长、中学学生、学科教师
制定背景图书馆书老丢、老坏,学生老师借还乱糟糟,得管一管。
适用范围本校所有师生员工借书还书的事。
职责分工图书馆管理员负责日常操作,各班班主任配合提醒,校务处抽查监督。
管理规定凭本人证借书,排队不插队,书有破损当场说,不准涂画撕页,不准转借证件。
监督与罚则借还书当面核对,超期每天罚一毛,挂失要立刻办,损坏照价赔,每月查一次借阅记录。

高级中学图书馆借阅制度

1、本馆原则上采取闭架式借书,凡本校师生员工,凭本人借阅证,在规定的时间内均可到本馆借阅图书。

2、借书时必须遵守纪律,讲文明、讲礼貌,自觉在出纳台前排队按先后秩序借书。

3.挂失:读者一旦发现图书丢失,须持本人借书证立即到还书处对所丢失图书进行挂失。

4、办借书手续之前,读者要仔细查看书中有无缺页和污损,如发现图书已有损坏,应及时告知图书管理人员。否则,还书时发现问题,由还书者承担一切责任。

5、所借图书要按时归还。因外出等原因不能按期还书的提前办理续借手续或提前归还。否则,每册每天交违约金0.10元。

6.为了避免图书破损,学生在寒暑假前应在规定时间内还清所借图书。

7.办理借还书手续时,双方必须当面检查核对清楚,防止出现书与条形码不符的差错;借阅证只供本人使用,转借给他人使用,后果自负。