唯康药业公司思想政治工作制度
| 适配人群 | 党委班子成员，党支部书记，部门负责人 | 使用场景 | 党支部活动，思想分析会，政治理论学习 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 想让员工思想更端正，学好党的理论和法律知识，避免思想松懈、办事不守规矩。 | ||
| 适用范围 | 公司全体员工，各党支部、党委班子、各部门负责人和车间人员。 | ||
| 职责分工 | 党委主要负责人管班子，副书记管部门正副职，部门负责人管本部门员工，党支部管党员。 | ||
| 管理规定 | 定期组织理论学习、普法教育；常开思想分析会；用党课、谈心、家访等方式做思想工作。 | ||
| 监督与罚则 | 一级抓一级，层层负责；检查靠开会记录、谈心台账、活动照片；没做到的要提醒补课，多次不到位要谈话。 | ||
湖南三九唯康药业有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康药业有限公司
思想政治工作制度
为认真贯彻落实《*中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度:
一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育;定期安排政治理论学习和组织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。
二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。
三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。
四、加强思想政治教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作;党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作;部门负责人负责抓好本人部门(车间)员工的思想政治工作;党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作，切实把思想政治工作落到实处。
唯康药业公司思想政治工作制度：湖南三九唯康药业有限公司思想政治工作
| 适配人群 | 党委班子成员，党支部书记，部门负责人 | 使用场景 | 党支部活动，班子调研，思想分析会 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 公司想提高员工思想素质，让思政工作有章可循。 | ||
| 适用范围 | 全体党员和员工，各党支部、党委班子、各部门。 | ||
| 职责分工 | 党委主要负责人管班子，副书记管部门干部，部门负责人管本部门员工，党支部管本支部党员。 | ||
| 管理规定 | 定期组织理论学习、普法教育；常了解员工思想；用党课、座谈、谈心、家访等方式做思想工作。 | ||
| 监督与罚则 | 一级抓一级，层层负责；开思想分析会；检查执行情况；没落实的要提醒督促；问题严重的要谈话。 | ||
湖南三九唯康药业有限公司
思想政治工作制度
为认真贯彻落实《中国共产党中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度：
一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育；定期安排政治理论学习和组织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。
二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。
三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。
四、加强思想政治教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作；党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作；部门负责人负责抓好本人部门（车间）员工的思想政治工作；党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作，切实把思想政治工作落到实处。
唯康药业公司思想政治工作制度：三九唯康药业公司思想文化工作
| 适配人群 | 党支部书记，党委班子成员，部门负责人 | 使用场景 | 党员教育，思想分析会，谈心谈话 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 公司想提升员工思想素质，让教育更规范。怕大家理论学得少，法律意识不强，办事不按规矩来。 | ||
| 适用范围 | 全体干部员工，各党支部、党委班子、各部门车间。 | ||
| 职责分工 | 党委主要负责人管班子其他成员；副书记管部门正副职；部门负责人管本部门员工；党支部管本支部党员。 | ||
| 管理规定 | 定期学党的理论和法律知识；常开思想分析会；用党课、座谈、谈心、家访等方式做教育。 | ||
| 监督与罚则 | 一级抓一级，层层负责。检查靠开会、汇报、抽查。没落实的要提醒、督促，严重就约谈。 | ||
湖南三九唯康药业有限公司
思想*工作制度
为认真贯彻落实《*中央关于加强和改进思想*工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想*素质，规范思想*工作，特制定以下工作制度:
一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育;定期安排*理论学习和组织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。
二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。
三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。
四、加强思想*教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想*工作;党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想*工作;部门负责人负责抓好本人部门(车间)员工的思想*工作;党支部负责抓好支部所在党员的思想*工作，切实把思想*工作落到实处。