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党支部书记

时间：2026-09-23 13:34:07

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发布时间：2026-09-23

适用岗位：党支部书记、党总支委员、党员领导干部

制定背景	学校党支部老开会不规范，学习传达总拖拉，党员教育松散，发展新党员流程乱，得立个规矩管起来。
适用范围	第一小学全体党员、各党小组、支委会成员。
职责分工	党支部书记牵头，支委会执行，党小组长配合落实，上级党委监督检查。
管理规定	党员大会每季开一次，支委会每月开一次，党小组会每月开一次，党课每年至少两次，民主生活会半年一次。
监督与罚则	每次开会要签到记实，留照片和记录本，季度自查，半年初查，年终考核，没开或造假扣支部分，通报批评。

第一小学党支部工作制度

一、“三会一课”制度

1、党员大会制度

支部党员大会一般每季度召开一次。主要任务是:学习传达上级党组织的决定、决议、指示;讨论工作计划和工作总结;对吸收新党员和预备党员，转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分，选举支委会;讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议;组织党员参观重点工作，重点乡镇企业红旗村组织，以及进行爱国主义和光荣革命传统教育。

2、委员会制度

支委会每月召开一次，研究制定基层组织工作计划，分析党员群众的思想状况，检查开展“创争优先”，创规范化党支部和实行党建目标管理责任制的落实情况，研究党员教育管理和发展党员工作。

3、党小组会制度

党小组会每月召开一次。

制度目标	让煤矿安全有章可循，减少事故伤亡，保护工人生命，稳定生产秩序。
职责分工	集团公司负责统筹监督；矿长负总责；班组长管现场；每个工人守自己岗位的安全规矩。
核心条款	坚持“安全第一、预防为主”；落实各级安全责任；严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
执行要求	每月检查安全落实情况；新员工必须培训合格才能上岗；安监部门随时抽查；发现问题立即整改；全员签安全责任书。

设立背景	学校和社区需要有人专门管党员学习、发展、开会这些事，不然党的工作容易乱套。
核心职能	管党员发展、组织关系转接、党费收缴、会议记录、文件归档、思想教育这些活儿。
工作内容	收发文件、写会议记录、整理档案、收党费、统计党员信息、办组织关系、填报表。
协作关系	听党支部书记安排，跟组织部对接材料，配合工会团委妇委会干活，帮老干部办手续，处理群众来信来访。

制定背景	想让员工思想更端正，学好党的理论和法律知识，避免思想松懈、办事不守规矩。
适用范围	公司全体员工，各党支部、党委班子、各部门负责人和车间人员。
职责分工	党委主要负责人管班子，副书记管部门正副职，部门负责人管本部门员工，党支部管党员。
管理规定	定期组织理论学习、普法教育；常开思想分析会；用党课、谈心、家访等方式做思想工作。
监督与罚则	一级抓一级，层层负责；检查靠开会记录、谈心台账、活动照片；没做到的要提醒补课，多次不到位要谈话。

制定背景	食堂卫生老出问题，怕孩子吃坏肚子，得管严点。
适用范围	只管幼儿园做饭的叔叔阿姨们。
职责分工	园长盯着，炊事员自己干，保健老师每天看厨房。
管理规定	头发指甲戒指不许留，餐具必须洗三遍，生熟菜板分开用，买菜要挑新鲜的。
监督与罚则	干得好发10元，干不好扣10元或30元，每周大检查，变质菜直接按法律罚。

制定背景	老师师德出问题影响学校形象。想早点发现老师的问题。怕问题拖大了不好收拾。
适用范围	全校所有老师。落级领导也要照着做。
职责分工	校长室是总管。落级领导要盯紧自己年级的老师。老师自己先查自己。
管理规定	老师每学期写一次自查报告。落级领导要写总结报告。大问题必须马上报。
监督与罚则	落级领导发现问题要马上通知老师整改。老师得交整改计划。领导还要回头看改没改好。不按时报、不认真改，要被追责。

设立背景	为落实党委领导和纪委协调机制，服务单位改革稳定大局。
核心职能	管党纪政纪、抓廉政教育、查违纪问题、办信访申诉、做监督提醒。
工作内容	收信接访、转办督办、写材料、学条例、查采购招标、报情况。
协作关系	听局党支部和行政领导安排；跟各科室要材料；和上级纪委对口联系；找干部谈心提醒。

制定目的	怕活动出乱子，怕学生纪律差，怕卫生搞不好，怕事情拖大变事故，怕公物被弄坏。
适用范围	班主任、学生、教室、宿舍、操场、清洁区、楼梯、公寓楼。
职责分工	班主任要跟操、查晚睡、管纪律、盯卫生、处理问题、爱惜公物、交材料、开班会、参会做记录。
管理要求	晚睡检查至少三次，大扫除按时彻底，教室宿舍天天打扫，问题要马上处理，班会得提前备课。
监督与检查	政治处不定期查，看记录、看现场、看材料。扣分由政治处开会定，扣多了少发津贴，缺查一次扣2元，超5分就扣钱。

制定背景	党员学习容易松散，活动没固定时间，内容杂乱不聚焦，怕大家参与少、效果差。
适用范围	全校所有党员和党支部。
职责分工	支部委员会负责安排，组织委员管考勤，书记盯落实，全体党员都得参加。
管理规定	每月20日搞一次，不能缺席；学理论、讲党课、搞教育、做活动；要有计划有记录有总结。
监督与罚则	支部每月布置任务，现场点名签到，缺勤先谈话再教育，屡教不改就按纪律处理；年底检查记录本。

设立背景	党委工作室需要有人专门干党务活儿，让党务不落空、有落实。
核心职能	管党员考核、发展党员、转接关系、收党费、填报表、帮廉政建设。
工作内容	查支部培养情况、做政审、鉴定预备党员、转档案、填各种表、收党费、公开账目。
协作关系	听党委工作室主任安排，跟各支部书记对接材料，配合纪检部门搞廉政，参与中层干部考核。

制定背景	学校党建带团建是为解决团组织力量弱、活动少、影响力小的问题。让团的工作更扎实，跟上党支部步伐。
适用范围	全校共青团员、团委干部、青年教师和学生会成员。
职责分工	学校党支部牵头负责，蔡书记亲自管，郑副书记协助。团委具体执行，政教处配合检查。
管理规定	每学期开三次党团会议。团干要围绕学校中心工作做事。推优入党要规范，党课培训不能少。民主评议每年搞一次。
监督与罚则	党支部定期听汇报、查进度、给指导。团建纳入支部考核，评优评先看实效。不按要求做的，书记找谈话提醒。活动没效果的，要重做计划再落实。检查结果和评优挂钩。

制定目的	怕思想松懈、队伍散漫、政策落不实，怕党员带头作用没发挥好。
适用范围	机关党委全体成员、各党支部、机关所有党员干部。
职责分工	书记牵头抓总，副书记配合落实，支部书记管好本支部，党员守好自己岗位。
管理要求	开好三会一课，定期开支部书记会，请假要报备，计划要制定，总结要按时交。
监督与检查	党委每月查一次记录，书记每季度听一次汇报，缺一次提醒，连缺两次要谈话，三次得说明原因。

制定背景	党内生活不够规范，批评和自我批评流于形式，想让组织生活更严肃认真。
适用范围	实崇小学全体党员和党员领导干部。
职责分工	党支部负责组织召开，支部书记牵头，全体党员都要参加，上级党组织会抽查。
管理规定	党员会每半年一次，有问题随时开；领导干部必须以普通党员身份参加；要真谈问题、真批评、真整改。
监督与罚则	开会前要征求意见、准备发言提纲；会上记录要点；会后公示整改措施；没参加的要补会，不认真的要提醒谈话。

制度目标	帮预备党员学好党的知识，更懂党的任务，坚定为共产主义奋斗的念头。
职责分工	党支部负责组织活动、分配任务、建档案、做考核；党小组提意见；党委组织部办转正。
核心条款	按时参加支部活动，完成分配任务，每季度分析思想，每半年评议一次，预备期满必须讨论转正。
执行要求	支部每季度研究一次思想情况，半年搞一次评议并鉴定，预备党员要定期汇报思想，转正前必须考试培训，结果要存档。

制定背景	学生党员要带头服务同学。有人挂科多、英语不过、心情不好、家里困难。得帮他们，也让党员多锻炼。
适用范围	全院学生党员和需要帮扶的同学。
职责分工	计电学院学生党支部牵头。各班党小组组长执行。支部委员监督检查。
管理规定	党员必须参加帮扶。按“心连心”“手牵手”“面对面”三种方式结对。不能只挂名不做事。
监督与罚则	每月汇报一次进展。每学期交书面报告。第二学期初检查效果。结果影响党员考核。不认真会被提醒谈话。

制定目的	怕学生思想出问题，怕教学秩序乱掉，怕干部培养不到位，怕党建和思政脱节。
适用范围	党总支书记、副书记，带学生和教工党支部的老师。
职责分工	书记主抓全局，副书记打下手；管学生思想、管干部成长、管支部建设、管日常管理。
管理要求	多下班级、多听意见、多查动态、多谈心；评优要公平，发展党员要认真，问题发现要快。
监督与检查	院里定期看落实情况，学校党委抽查，没做到就谈话提醒，严重就调整分工，年底要述职汇报。

制定背景	工人安全意识不强，干活容易出事。想让大家干活前多想想危险，提前防一防。
适用范围	所有施工班组、班组长和一线工人。
职责分工	班组长带头做，工人自己查、互相查。公司安全部门不定期看看做得好不好。
管理规定	每天开工前必须交底，检查防护用品，不齐不许上岗。干活时互相提醒，有问题马上停。
监督与罚则	班组长天天记，半月开个会总结。干得好发小红花，差的要谈话。记录本每月收一次，领导翻看。

制定背景	公司想提高员工思想素质，让思政工作有章可循。
适用范围	全体党员和员工，各党支部、党委班子、各部门。
职责分工	党委主要负责人管班子，副书记管部门干部，部门负责人管本部门员工，党支部管本支部党员。
管理规定	定期组织理论学习、普法教育；常了解员工思想；用党课、座谈、谈心、家访等方式做思想工作。
监督与罚则	一级抓一级，层层负责；开思想分析会；检查执行情况；没落实的要提醒督促；问题严重的要谈话。

制定背景	党员光在支部开会不够，还得去党小组一起学一起谈。怕大家只顾自己事，忘了组织要求。
适用范围	所有党支部成员，包括支委和普通党员。
职责分工	党支部书记带头抓，党小组长负责落实，支委轮流检查记录。
管理规定	必须参加两个会，不能只选一个；开会要发言，不能光坐着；缺席得补上。
监督与罚则	每月查签到表，每季度看会议记录本；少一次提醒，少两次谈话，连续三次通报；年底评议挂钩。

制定背景	医院党建不够强，支部开会没规矩，想让学习传达更及时，工作落实更到位，组织发展更规范。
适用范围	所有党支部成员、全体党员、科室中层干部。
职责分工	党支部书记主持会议，支委分工落实，党委办公室负责抽查记录和提醒。
管理规定	每月开一次支委会，每季度开一次党员大会，必须半数以上人到场才能开会，决定的事必须执行，保密内容不能外传。
监督与罚则	每次会后三天内交记录给党委办，党委办每季度查一次执行情况，漏开两次通报批评，决议不落实找书记谈话，记录不全扣当月绩效。