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党支部书记

时间：2026-11-10 06:59:25

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发布时间：2026-11-10

适用岗位：党支部书记、科室党务干部、支委委员

制定目的	怕支部工作乱套，党员思想松懈，组织生活没人管没人抓。
适用范围	医院各党支部书记，所有支部活动和党员学习场合。
职责分工	书记带头干，支委配合干，党员跟着干。书记主抓计划落实，支委盯紧开会学习，党员守好自己岗位。
管理要求	每月开支委会，每季度开组织生活会，“三会一课”不能少，政治学习要按时按人按内容。
监督与检查	院党委定期查记录、听汇报、看现场。支部不落实，书记被提醒；连续两次不行，要谈话调整。检查结果跟年度考核挂钩。

医院党支部书记工作职责

一、在院党委的领导下，认真贯彻执行党委的决议和工作部署，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

二、深入了解党员思想、工作、学习情况，加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用。

三、制定本支部工作计划，并认真检查支部活动的贯彻执行情况，组织如期召开支委会、组织生活会，落实“三会一课”制度，及时向集团党委汇报工作情况。

四、组织支部的政治学习，做到时间、人员、内容三保证。

五、深入调查党员及职工的思想工作状况，与支委及科主任保持密切联系，主动沟通，研究工作，紧密团结，取得配合。

六、按程序严格做好入党积极分子的培养和发展工作。

七、协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

八、做好民主评议党员和年度考核工作。

制定背景	怕学习一阵风，停了就忘光。想让党员天天学、月月学、年年学，别三天打鱼两天晒网。
适用范围	全省所有党组织和党员，不分机关、农村、社区、学校、医院、企业。
职责分工	省委牵头抓总，市县党委具体落实，党支部是主阵地，书记是第一责任人，党员人人要参与。
管理规定	学党章党规不能跳着看，学讲话要跟上最新精神，支部每月有学习日，党员要有自学计划，不能光听不记不思考。
监督与罚则	党委中心组带头学，支部靠“三会一课”抓，用“学习日”“主题党日”固定时间，查笔记、看记录、测效果，不认真就提醒谈话，屡教不改就通报。

制定背景	病历写得乱七八糟，医生护士老拖着不改，病人投诉多，怕出医疗事故。
适用范围	全院所有住院医生、护士、质控员，管所有运行和出院病历。
职责分工	医务科和质控办牵头，各科主任带着护士长和环节质控员干活，终末质控员盯出院病历。
管理规定	环节质控员每月查两次运行病历，月中重点查，月底全面查；终末质控员天天查出院病历。
监督与罚则	抽查结果跟奖金挂钩，问题当天反馈，科室必须整改；每月中层会上通报排名，点名说问题。

制定背景	怕党建工作没人管、乱成一锅粥。想让领导真抓、有人专干、事情有目标、开会能研究问题。
适用范围	本单位所有党支部、党员、党务工作者。
职责分工	党支部书记是第一责任人。班子成员按分工负责。党小组长、政工干部具体执行。纪检委员监督检查。
管理规定	党建要进工作大局。每半年专题研究一次。党务必须公开。重大决策前要听群众意见。支部会议、党课不能少。
监督与罚则	设意见箱、举报箱、接待日。公示结果要反馈。评议结果和整改要通报。不落实的，检查考核会扣分。年底报告工作并接受党员讨论。

制度目标	让药剂科工作更规范，保证药品安全，服务好病人，不出差错。
职责分工	科主任总负责，组长管小组，上级药师带下级，大家各干各的活。
核心条款	不许酒后配药，不许吸烟会客，近效期药先用，发药不能随便换。
执行要求	每天检查水电门窗，按时盘点填表，交接班要清楚，服务态度要好，上班不脱岗不迟到。

制定背景	大家老迟到早退，干活拖拉，服务也不够好，怕任务完不成。
适用范围	局里所有工作人员，上下班、请假、外出、休假都得照着办。
职责分工	办公室管登记和抽查，科室负责人批假，局领导监督，大家互相提醒。
管理规定	不准迟到早退，不准擅离岗位，外出要留言，签字必须本人来。
监督与罚则	每天签到，每月张榜，不定期查岗，迟到扣钱，旷工扣奖金，查到玩游戏也扣分。

设立背景	党总支需要有人专门管党务和学生思想工作，不然任务落不了地。
核心职能	管党务、抓思政、带队伍、做协调。不是挂名，得真干活。
工作内容	传文件、写计划、开会议、听意见、报情况、搞调研、开生活会。
协作关系	跟总支书记汇报，和委员一起干，找系主任商量事，带辅导员班主任，联系工会团委。

制定背景	想让党务更透明些，党员和群众能知道、能参与、能监督。多开点门，让大家说话有地方。
适用范围	全校党委、各党支部、所有党员和关心党务的老师同学。
职责分工	校党委书记和支部书记要带头抓。组织委员负责具体干活。监督小组盯着看有没有漏公开、假公开。
管理规定	该固定的必须常年贴出来，该定期的每季度更新，紧急事马上公开。内容要清楚、不糊弄、专人管。
监督与罚则	纳入班子考核，干不好要批评。登记本记得清清楚楚，谁审核谁签字。搞假公开先通报，严重就处分。

制定目的	怕小区治安变差，住户住得不安心，环境变脏乱，想保住“安全文明小区”牌子。
适用范围	**大厦全体住户、物业人员、保安、出租屋业主、商场门店经营者。
职责分工	街道领导统筹，派出所管治安，物业管日常，保安巡逻，住户守公约，租客办暂住证。
管理要求	清理三无人员，挂牌管理出租屋，设治安岗亭，配灭火器，灭四害，严查乱摆卖和无证门店。
监督与检查	领导小组每月查进度，办公室天天盯落实，谁没做到就点名，拖后腿的换人，整改不过关不验收。

制度目标	管住医生乱跑出去看病的事儿，让会诊有规矩可循，别影响咱医院自己的活儿，也别出医疗差错。
职责分工	医务部定规矩、查落实；科室主任盯自己人；医生本人必须照着做，不许自作主张。
核心条款	没批条子不准去会诊；超范围、超能力、对方条件差的一律不去；去了得亲自看病人、写记录。
执行要求	接到邀请先报医务部，批了才能走；回院两天内交记录单；会诊钱统一进医院账，不许私下收。

制定背景	办公用品乱买乱花，钱没花在刀刃上。想管住采购口子，让每笔钱都清清楚楚，不浪费公家钱。
适用范围	局里所有人、所有股室，买纸笔本子、电脑打印机这些日常用的东西。
职责分工	办公室牵头汇总需求，财务室管钱和报销，各股室提需求、领东西、保管好自己用的资产。
管理规定	买东西要先报计划，领导批了才能买；领东西不能超量；固定资产谁用谁负责，不能借给外人乱用。
监督与罚则	办公室登记领用情况，财务凭发票报销；查账看有没有乱买；用坏了丢东西得赔钱，还要写检查；借出去的出了事借的人负责。

制定背景	公司想让思想工作更扎实，三个文明一起发展。
适用范围	管公司系统所有单位和政工人员。
职责分工	公司思想政治工作部牵头，基层党委执行，党委部门监督检查。
管理规定	政工队伍要选年轻高学历的，要换岗交流；经费按工资总额1.5%列支；青工每人每年50元。
监督与罚则	每年考核，结合基层党委责任制；有表彰奖励；成效影响干部任用和奖惩；不落实要追责。

制定目的	怕塔吊出事伤人，工地活多机器老，司机不注意容易撞上电线、碰倒东西、掉东西砸人。
适用范围	所有开塔吊的人、打旗子指挥的人、工地上的塔吊和周围干活的地方。
职责分工	司机自己管好机器和操作，信号工盯住手势和旗子，项目部盯着大家守规矩，班长每天看一遍。
管理要求	开机前查地基、钢丝绳、限位器；吊东西前先响铃；不超载、不斜拉、不吊人、不凑合用坏零件。
监督与检查	安全员天天转着看，班组长每班点名查记录，没做到就罚钱，三次不对换人，出小事故扣工资，大事故走人赔钱。

制定背景	怕出安全事故伤到乘客，想早点发现隐患、快速处理事故。
适用范围	管公司里所有跟生产运营有关的人和事。
职责分工	总经理带头，安全科具体干，综合科财务科后勤科配合，领导们盯着看。
管理规定	出了大事必须倒查责任，开会检查培训演练不能少，事故要马上报、马上救。
监督与罚则	安全科发通知查问题，30天内交报告，上级批了就通报；不按时报、乱报、瞒报要罚，严重就处分。

制定背景	经审工作没人报信息，情况反映不及时，领导看不到基层动态，服务全局作用发挥不了。
适用范围	全市各级工会经审会和基层工会。
职责分工	各级工会经审会管这事，指定一名信息员干活，市总经审会负责检查督促。
管理规定	要按时报数据、写稿件、投简讯，不能漏报迟报，保密要求必须守住。
监督与罚则	信息工作放进规范化建设考核里，年底打分；不按要求做的，通报批评；信息员要参加培训，能力不行就换人。

制定目的	怕着火爆炸伤人、损东西、污染环境，想把动火这事管住管好。
适用范围	德和风电公司各单位承包商，焊割、用明火、临时用电、在危险区用普通电器这些事。
职责分工	区域单位盯现场危险和审批方案，作业单位编方案做培训，申请人办证落实措施，批准人是总经理或授权副总，监护人是安全员盯全程，动火人自己动手干活。
禁止行为	没批许可证不动火，措施没到位不动火，地点时间不对不动火，监护人不在场不动火，开停工时不动火，检测不合格不动火，强令违规动火可拒绝。
检查与监督	申请人备齐资料申请，区域单位审核签字，监护人现场确认，气体每30分钟测一次并记录，没按要求干就停作业、撤许可证，检查由区域单位和安全部联合做，每月抽查。

制定背景	党员学习松散，开会不固定，支部工作没章法。想让组织生活规范起来，大家知道啥时候开啥会、学啥内容。
适用范围	全校党员、各党支部、党总支和所有党课活动。
职责分工	党总支书记带头抓，支部书记具体组织，组织委员负责记录检查，纪检委员盯着落实情况。
管理规定	党员大会每季度至少一次，支委会每月一次，党小组会每月一次，党课每季度至少一次。不能随便取消或补开。
监督与罚则	用签到表和会议记录本留痕，党总支每季度查一次记录，缺一次提醒，连缺两次通报批评，三次以上扣绩效分。年底党建考核挂钩。

制度目标	让基层党委工作有方向有标准，保证组织工作不跑偏，服务全市发展大局。
职责分工	市委组织部负责考核打分；各基层党委书记主抓落实；党委成员要联系点；组织委员盯细节。
核心条款	党建要有全年计划和季度分解；支部活动每年至少10次；党员教育要留台账；发展党员要按比例控结构；干部任用得走齐程序。
执行要求	每月报月报表，每季开支部书记会，半年交党费报表，年底交总结；抽查随时来，材料迟报一次扣分；考核结果分优秀较好一般差四档。

制定背景	学校党员发展不规范，有人急着入党，有人拖很久，质量参差不齐，怕把关不严。
适用范围	山中路小学所有申请入党的老师和职工。
职责分工	党支部负责全程操作，支委会开会定人选，局党委最后审批和监督。
管理规定	必须自愿申请，先当一年积极分子，要培训考试合格，还要演讲测评，政审不过不行。
监督与罚则	半年考察一次，公示发展对象，搞知识测试和民主测评，表现差的直接取消资格，支部记录全过程。