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党支部书记

时间：2026-08-08 22:02:33

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发布时间：2026-08-08

适用岗位：党支部书记、党务工作者、纪检委员

制定背景	党员民主意识不强，容易有等级观念和特权思想。党内生活不够透明，党员不知道情况。参与机会少，监督没底气。怕提意见被穿小鞋。
适用范围	全体党员，各党支部，党总支委员。
职责分工	党支部负责组织学习和落实。党总支委员带头执行。纪检部门检查执行情况。普通党员也要主动参与。
管理规定	学党章和权利保障条例。党务能公开的必须公开。重大决策前要听党员意见。开会不能临时动议。汇报思想不能拖拉。总支委员必须过双重组织生活。
监督与罚则	每月安排学习时间。公开栏贴通知，设党员信箱和热线。意见要有反馈。纪检每季度查一次执行情况。发现不执行的批评教育，严重就按党纪处理。

一、加强党员民主素质教育，奠定思想文化基础

党员的民主意识、民主观念是保障党员民主权利的重要思想条件。

1、抓好民主理论教育。组织广大党员学习《中国共产党章程》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪、党规，增强享受权利、履行义务的自觉性，提高投身党内民主建设的热情。强化党内平等意识和民主观念，克服等级观念、特权思想和家长制作风。

2、加强党内民主实践。组织广大党员积极投身党内民主生活的实践，从民主实践中学习掌握民主方法，培养民主作风，提高民主素质。

3、营造党内民主氛围。

制定背景	中央和省州县党委有要求，县人大机关得落实“两学一做”常态化。怕学习松散、流于形式，想让党员真学真做真改。
适用范围	县人大常委会机关全体党员，含领导干部和普通党员。
职责分工	常委会党组牵头抓总，领导干部带头示范，各党支部具体执行，机关党总支监督检查。
管理规定	学党章党规要细，学系列讲话要深，“学”“做”必须结合。开好“三会一课”，落实双重组织生活，常做“党性体检”。
监督与罚则	用理论中心组学习、民主生活会、谈心谈话推动执行。靠督导检查、考核评价来盯进度。问题不改的提醒批评，严重就按组织程序处理。

制定背景	大厅人多事杂，学生进出乱，钥匙借还常出错，安全巡查不到位，服务标准不统一，怕出事没人管。
适用范围	大学后勤大厅所有服务主管和值班人员。
职责分工	大厅服务主管带头干，副班配合盯岗，生活指导老师监督查，公寓管理部兜底管。
管理规定	不喝酒不吃东西，不收礼不徇私，钥匙借还限时登记，学生进门要查证，大件物品出门要开单。
监督与罚则	每天两次巡楼记台账，交接班当面点清签字，违规先劝再报老师，重大问题马上喊保卫，每月抽查登记本是否全。

制定目的	怕文件乱放丢重要材料，怕会议准备不周出错，怕来信来访没人管耽误事，怕保密没做好漏消息。
适用范围	党委办公室所有干事，党委会、支部会这些会场，收发的文件和来信来访本子。
职责分工	主任盯全局，干事管自己手头活，谁经手谁负责到底，不推给别人，不扔半截不管。
管理要求	文件马上登记编号，会议提前摆好桌签材料，来信当天记清内容，密件锁柜子不拍照不外传。
监督与检查	主任每周翻登记本查漏，党办每月抽查会议记录和来信回执，漏一次口头提醒，两次写说明，三次当面说清楚。

制定背景	怕学习教育断断续续，变成一阵风。想让学党章、学讲话变成日常习惯。解决有人不重视、学不深、做不实的问题。
适用范围	全市教育系统所有党组织和党员教职工。
职责分工	工委统一部署。各学校党组织牵头落实。支部书记具体执行。上级党组织抽查督促。
管理规定	必须制定个人和集体学习计划。必须开展三次专题研讨。必须讲好一次党课。必须用“三会一课”来组织学习。
监督与罚则	6月、9月、12月分阶段检查进度。看有没有计划、有没有记录、有没有发言。没做到的要补课。年底纳入党建考核。发现搞形式的点名提醒。

制定目的	公司想省点钱，别乱花钱买办公用品，让采购发用都清清楚楚。
适用范围	总公司和各分子公司，管复印纸、水笔、笔记本、信笺、纸杯这些日常用品。
职责分工	总经办牵头采购和发用，保管员管库存和台账，分管领导看报告、批超范围申请。
禁止行为	不能私自进库房，不能不登记就领用，不能账和实物对不上，不能超量采购。
检查与监督	保管员每月5号前交月报，每季度最后一天盘点，没按时交或盘亏要查原因，责任人和领导一起担责。

制定背景	怕学习教育断断续续，怕党员思想跟不上，怕基层支部松松垮垮，想让学习变成日常习惯。
适用范围	局属各单位党支部和全体党员。
职责分工	局党委牵头抓总，各党支部书记是第一责任人，党务干部具体落实，机关党委负责抽查督促。
管理规定	每月至少一次集中学习，每季度一次专题讲座，支部要有年度计划，党员要写自学安排，领导干部必须带头讲课。
监督与罚则	看学习记录、听党课效果、查微信群发言、抽问应知应会。没完成的提醒补课，连续两次不落实的约谈支部书记。

制定背景	怕大家学得不经常、不扎实，思想跟不上中央要求。想让大家心里真认核心、行动真跟核心，迎接十九大。
适用范围	全市所有党员、各级党组织、各乡镇办事处和部门。
职责分工	市委书记是第一责任人，各单位一把手要亲自抓。组织部牵头，纪委监督，宣传部配合搞宣传。
管理规定	学讲话不能走过场，做事情要体现忠诚。三个阶段必须按时推进，规定动作一个不能少。
监督与罚则	每月检查学习笔记，每季度抽查支部记录。没完成的通报批评，连续两次不达标要约谈负责人。年底党建考核直接挂钩。

制定目的	怕出大事故，想把安全环保管得更细点，让现场干净点，减少小毛病，让大家干活心里踏实些。
适用范围	所有车间和办公室，管设备、隐患、现场卫生、铬渣、车子、雨水、职业病这些事。
职责分工	安环部牵头定规矩，车间主任盯自己地盘，班组长天天查，安环部每月抽查打分。
禁止行为	不准乱倒含铬东西，不准烟头乱扔，不准消防水随便用，不准车子超速，不准没票就动火动电。
检查与监督	每月30号前交隐患表，设备要挂牌有记录，检查缺项罚200元，整改超期每天再罚200元，月底扣工资兑现。

制定背景	怕上面精神落不实，怕廉政出问题，怕党委决定没人跟，怕工作拖拖拉拉没结果。
适用范围	全校党员、党委委员、各支部、中层干部。
职责分工	校党委牵头，党办具体干，纪委盯着看，支部书记管本支部。
管理规定	该通报的必须通报，重大事要先听党员意见，个人大事要主动说，该报的必须报上级。
监督与罚则	每季度查一次通报情况，党办年底汇总，没做到的提醒谈话，严重就通报批评，纳入支部考核。

制定背景	党员群众提意见没渠道，办得慢，回得少，大家不满意。
适用范围	全体党员、普通群众、各党支部。
职责分工	党务公开工作领导小组办公室牵头，各党支部组织执行，支书当面答复署名意见。
管理规定	意见箱、座谈会、征求意见表都要用；3天内办完一般意见；不能办的要说明原因；署名意见必须当面答。
监督与罚则	办公室建登记册记每条意见；定期公开办理情况；推诿扯皮要被查；打击报复绝对不行；办得差要通报。

制定目的	怕党委工作乱套，思想跑偏，监督不到位，影响科研任务完成。上级有要求，院里也得有规矩。
适用范围	全院党员、党委委员、纪委、各党支部、党办和群众组织负责人。
职责分工	党委书记带头抓总，委员分块管党建、干部、群团、廉政；党办盯落实；纪委专盯纪律和廉洁。
管理要求	开好党员大会和党委会，重大事必须集体议、投票定；廉政要进考核；印章公文专人管、领导批才用。
监督与检查	党办负责督办每件事，定期向党委报进度；没落实的要说明原因；考核不达标影响评优和任职；党委书记年底听汇报查账。

制定背景	怕干部乱来，数据造假、公款吃喝、电话费乱报。想让工作清清楚楚，大家守规矩。
适用范围	本单位所有干部，特别是副科级以上领导。
职责分工	主要领导总负责，鄂留柱副书记具体抓，各科室负责人落实，纪检监督执行情况。
管理规定	不准造假数据，不准公款装电话、报话费，不准大吃大喝，考勤要实，节假日领导必须带班。
监督与罚则	每月学一次文件，做笔记；半年自查总结，年终再总结；开民主生活会，干部写书面述廉报告；公开财务和目标；档案要规范；不按要求就提醒、督促、通报。

制定背景	怕学习走过场，怕大家不认真，怕讨论没效果，怕笔记乱写，怕补课不及时，想让教育真起作用。
适用范围	全体党员，每个党支部，每次集中学习和讨论。
职责分工	党支部书记带头抓，党小组长组织学，党员自己记笔记写心得，支委检查记录和补课情况。
管理规定	每次学习前必须动员，讨论要记清楚每人说了啥，读书必须写笔记，缺课要请假再补，迟到早退得挨批。
监督与罚则	支委定期翻笔记查记录，看谁没补课、谁笔记空着，发现就谈话提醒，两次不改就通报，满意度低要重来。

设立背景	学校党支部要正常运转，得有人管组织、宣传、纪律这些事。
核心职能	组织委员管党员发展和小组生活；宣传委员抓学习教育；纪检委员盯纪律规矩。
工作内容	填表收党费、写会议记录、转组织关系；发学习材料、办文体活动；查违纪线索、记申诉情况。
协作关系	跟校长、书记汇报；和教务处、德育处一起干活；跟其他委员互相补位；配合镇里和市教委布置的任务。

设立背景	学校要抓党建和思想工作，饮食中心得有专人管党员学习和职工思想。
核心职能	管党员学习发展、做思想工作、协调矛盾、关心职工生活、配合行政工作。
工作内容	组织政治学习、开组织生活会、搞廉政教育、调研职工困难、办文化活动。
协作关系	跟饮食中心主任常沟通，向后勤集团党委汇报，和普通职工多聊天，帮行政提建议。

制定目的	怕水电出事影响上课和师生生活，怕食堂不干净吃坏肚子，怕锅炉暖气坏了冬天挨冻。
适用范围	后勤集团所有人，全校水电房、锅炉房、食堂、宿舍、教学楼、绿化地、通勤车。
职责分工	领导盯大方向，班长管片区，工人守自己岗位。谁管的设备谁天天看，谁经手的活谁负责到底。
管理要求	变电所每天查，食堂生熟分开，锅炉按时检修，通勤车出车前必检，水管暖气漏了马上堵。
监督与检查	集团办公室每月抽查，各班组每天记检查本。没查或漏修被发现，扣当月绩效，重犯要调岗。检查记录要存档，学生可匿名反馈问题。

制度目标	让党员组织关系更清楚，活动有人管，权利义务不乱，先进性有保障。
职责分工	党总支定计划、抓检查；党支部管登记、收党费、开生活会、评优罚劣；党员自己按时报到、交费、汇报。
核心条款	关系必须转进来，不转没权利；外出超三月要登记拿证；回来交证汇报；每年评议，优秀表扬，差的教育。
执行要求	新党员入职就办转入，离校前一月内转出；党费每月交；生活会每季度至少一次；评议每年一次；档案随人走。

制定背景	怕大家犯错，想早点发现苗头。防止违法违纪，让执法更规范，保证政策落实不走样。
适用范围	管区局所有工作人员，重点盯领导班子和一把手。
职责分工	机关纪委统一领导，纪检监察部门牵头干，各部门配合，纪委还要检查落实情况。
管理规定	发现问题马上预警，谈话教育、学制度、建监督机制、定期汇报、查执法过程。
监督与罚则	填启动表、执行措施、填反馈表、纪委监督。没落实好要追责，连带领导也要担责。

制度目标	让党费交得明白、管得清楚、用得正当。党员知道该交多少，支部知道怎么收，党委知道怎么用。
职责分工	党员按时交；支部专人收、登记、上交；党办专人管存折、造册、公布账目；党委每年汇报使用情况。
核心条款	按工资档交不同比例党费；每月发薪后一周内交支部；支部每季度15日前交党办；专户专管专存。
执行要求	支部每月造册，党办每季度汇总，党委每年两次上报市直机关党工委；收支账目每年向全体党员公开；存根保留三年备查。