公司保密工作制度-范本（优选10篇）

公司保密工作制度-范本

一、 总则

第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

第二条 公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

第四条 公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针。

第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、 保密范围和密级确定

第六条 公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项:

(一) 司重大决策中的秘密事项;

(二) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

(三) 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;

(四) 公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表;

(五) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

(六) 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料;

(七) 其他经公司确定应保密的事项; 一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围;

第七条 公司秘密的密级为“绝密”、“机密”、“秘密”三极 绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会公司的权力和利益遭受损害。

第八条 公司密级的确定:

(一) 公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极;

(二) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密极;

(三) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密极。

第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当根据本制度第七条、第八条之规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。

三、保密措施

第十条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和行政部专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。

第十一条 对于密极的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施:

(一)非经总经理或行政部经理批准，不得复制和摘抄。

(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。

(三)在设备完善的保险装置中保存。

第十二条 属于公司秘密的产品报价，由公司行政部负责执行，并采取相应的保密措施。

第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施:

(一)选择具备保密条件的会议场所;

(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

(三)依照保密规定使用会议设备管理会议文件;

(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

第十五条 不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

第十六条 公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或行政部，由行政部及时作出处理。

四、责任处罚

第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。

(一) 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

(二) 违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五规定;

(三) 已泄露公司秘密但采取补救措施的。

第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失:

(一) 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果湖重大经济损失的;

(二) 违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的;

(三) 利用职权强制他人违反保密规定的。

五、附则

第十九条 本制度规定的泄露是指下列行为之一:

(一) 使公司秘密被不应知悉者知悉的;

(二) 使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉这知悉的。

第二十条 本制度解释权归行政部。第二十一条 本制度自颁布之日起实施

公司保密工作制度-范本：保密工作

第一部分 机构职责

保密委员会设置及职责要求

中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，地方各级党的保密委员会是党管保密的专门组织。区县(市)和管理区均应按要求设置保密委员会，健全保密组织机构，明确职责权限，建立相应的保密规章制度，对本单位保密工作进行研究和部署。具体是:

1、在地方党委政府的领导下，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定;贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。

2、制定保密工作发展规划和年度保密工作计划，并认真组织实施。

3、研究决定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。

4、组织开展保密宣传教育，加强涉密人员管理的领导。

5、制定保密技术(含人防、物防、技防)发展规划并指导、组织实施。

6、开展保密监督检查工作，协助查处本单位发生的重大泄密事件。

7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作，并提出加强和改进保密工作的意见、建议。

保密工作机构设置及职责要求

一、专职工作机构

保密工作专职机构即各级保密工作管理部门。目前，我市的保密工作专门机构为市、区县(市)两级国家保密局。市、区县(市)国家保密局与市、区县(市)委保密委办公室实行“一个机构、两块牌子”管理。市国家保密局下设保密法规宣传科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科(中心)。主要职责如下:

1、保密法规宣传科。负责宣传贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规;制定全市保密宣传教育计划并组织实施;负责地方性保密规章制度和规范性文件的起草、修订和报审工作;指导和监督全市依法确定国家秘密和保密期限工作;负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指导、保密法规咨询等工作。联系电话:7786386。

2、保密技术监管科。负责制定全市保密技术的发展规划并组织实施;负责组织、指导和协调全市各机关、单位的保密检查;负责对全市国家秘密、工作秘密和商业秘密的保密进行指导、监督和管理，监督《保密法》及其他保密法规的实施;负责对涉密单位、涉密网络及涉密事项进行审批、技术检查和监督;负责对全市印刷、复印行业复制国家秘密载体定点单位的监督管理;负责对国家统一考试的保密监管工作;负责对外宣传资料和境内公开出版物的保密审查，以及对全市邮寄、携带出境或向境外提供的文件资料进行保密审查监督和管理工作;负责对本市新组建的副处级以上单位受文条件审验;负责组织全市保密新技术、设备的推广应用工作。负责督促、指导失泄密案件的查处工作;负责对全市保密技术监管工作的调研。联系电话:7786690。

3、保密技术检查中心。负责涉密计算机信息系统的泄密漏洞检测，并提出相应的技术防范方案;负责通信、办公自动化和涉密计算机信息系统的电磁泄漏检测，并提出相应的防护方案;负责对互联网和其他公共网络上网信息涉密情况进行保密检查;负责为党政机关要害部门(部位)安全保密环境及重大涉密活动、重要涉密场所提供保密技术检查服务;负责保密技术设备的研制、鉴定和推广应用工作;负责保密技术培训和咨询服务工作;完成上级交办的其他工作。联系电话:7786690。

4、市涉密载体销毁中心。负责全市纸介质、磁介质秘密载体和机关、单位内部工作资料的销毁管理工作;负责承担全市重大活动、重要会议涉密载体的销毁工作;负责对全市涉密计算机、复印机、打印机和传真机等办公设备的定点维修服务工作;负责对市涉密载体销毁基地进行监督管理;负责对全市涉密载体销毁管理工作进行调研。联系电话:7786386。

二、兼职机构

机关、单位应当成立保密工作领导小组，在各级保密委员会的领导下履行具体管理本机关、单位各类秘密的职责。机关、单位主要负责人为保密领导小组组长，明确一名班子成员分管负责，选配专职保密干部从事日常保密管理工作。保密工作领导小组的职责是:

1、经常研究单位的保密工作，提出加强和改进保密工作的具体意见。

2、组织本机关、本单位人员学习党和国家有关保密工作的文件、保密法律法规，开展普及保密法知识教育及其他形式的保密教育。

3、根据保密法律、法规和规范性文件，结合单位实际，有针对性的制定操作性强的保密制度，以及保密措施。

4、按照法定程序，确定定密责任人。按照本行业、本系统《国家秘密及其密级的具体范围的规定》，确定本机关、本单位产生的国家秘密事项及其密级和保密期限，并在国家秘密载体上作出标识，明确国家秘密的知悉范围。

5、根据法律、行政法规和保密标准等规定要求，对国家秘密载体，密件、密品，涉密信息系统，保密要害部门、部位采取技术防护措施。对国家秘密知悉范围以外的人员接触、使用国家秘密，进行严格管理和审批。

6、加强对涉密人员管理，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，经常开展教育培训，不定期地进行保密检查，及时消除隐患。

7、严格按照法律、行政法规等规范性文件规定，配合有关机关开展泄密案件调查，对已发生的泄密案件及时向上级主管部门和同级保密部门报告情况，及时查处泄密案件当事人，及时采取补救措施等。

领导干部保密工作责任制

机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。机关单位实行保密工作责任制，主要是实行党政领导干部保密工作责任制。

1、各级党政领导干部必须自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和下列保密守则:

⑴不泄露党和国家秘密。

⑵不在无保密保障的场所阅办、存放密级文件、资料。

⑶不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，经请示上级有关部门同意后，方可复印，复印件按同等密级文件管理。

⑷不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

⑸不携带密级文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊情况下由本人或指定专人严格保管。

⑹不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传送党和国家秘密。

⑺不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密。

⑻不在私人通信中涉及党和国家秘密。

⑼不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。

⑽不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

2、各级党政领导干部对保密工作负有领导责任。在研究、部署涉及党和国家秘密的工作时，要同时对保密工作提出要求，作出安排，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。

3、领导干部保密工作责任制的内容。包括:

⑴自觉接受保密监督，模范遵守保密法律法规和各项保密制度，带头贯彻执行上级关于保密工作的方针、政策、指示、决定，及时了解保密工作情况，进行督促检查，及时发现和解决存在问题。

⑵主要领导全面担负保密工作的领导责任，分管保密工作的领导担负具体组织领导保密工作的责任。

⑶结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定的具体意见和措施，负责指导、协调和督促、检查保密工作，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。

⑷及时组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。

⑸贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。

⑹对涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密工作方案，采取保密措施。

⑺认真总结本单位的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进单位和先进个人。

⑻积极为保密部门和保密干部做好工作创造必要条件。

4、部门(科室)领导保密工作责任制内容。

⑴认真学习和贯彻执行国家关于保密工作的文件和规章制度，做好本部门(科室)的保密工作。

⑵不定期地组织本部门(科室)人员学习有关保密工作的文件，经常对主要岗位人员特别是涉密岗位人员进行保密教育。

⑶了解和掌握本部门(科室)业务工作中的保密范围，把保密工作纳入业务管理工作，经常进行督促和检查。

⑷自觉遵守保密纪律，监督、检查本部门(科室)保密工作落实情况，及时堵塞漏洞，防止各类失泄密事件的发生。一旦发生失泄密事件，必须逐级上报。

5、各级领导干部落实保密工作责任制的情况，纳入领导干部考核内容。对认真履行保密工作职责，为保守党和国家秘密做出显著成绩和突出贡献的领导干部，依照有关规定予以表彰或奖励。对玩忽职守，不认真履行保密工作职责，造成严重失泄密的领导干部，要依法追究其责任。

公司保密工作制度-范本：学院委员会保密工作

第一章 总则

第一条 为加强学院保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》及有关规定，结合学院实际，制定本制度。

第二条 学院保密工作，实行积极防范、突出重点、技管并重的方针。

第三条 学院全体教职工都必须自觉遵守国家保密法规和学院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件发生。

第四条 学院有关部门应制定相应的保密规章制度，落实保密措施，经常进行保密教育和保密检查，保障各项保密规定落到实处。

第五条 各部门人员发现涉密信息被泄漏或可能泄漏时，应当及时制止和报告，并采取相应的补救措施。

第二章 保密机构

第六条 在学院党委的直接领导下，成立保密委员会，由办公室、组织部、宣传部、教务处、人事处、学生处、财务处、招生与就业指导处、监察审计处、保卫处、现代教育技术中心、科研处等部门主要负责同志组成，负责学院保密工作的领导、统筹和协调工作。日常保密工作由党委(行政)办公室负责，下设机要室、档案室等，并应配备专人负责保密工作。

第七条 学院实行保密工作领导负责制，学院各级领导在其职权范围内做好保密管理工作。各系部(院)、各处室的主要负责人是该部门保密工作的第一责任人。

第三章 定密工作

第八条 保密范围主要包括：

(一)上级涉密信息：

(1)已定密的密级文件、电传、资料，领导人的重要讲话;

(2)有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访

(3)上级主管部门要求暂不公开的文件材料;

(二)学院本级涉密信息：

(1)决策信息：党委会议记录、党委民主生活会记录、院长办公会议记录和其他涉及重要问题的会议记录。

(2)组织信息：酝酿中的人事安排;酝酿中的党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设方面的方针、政策、规划、方案;未公布的各级党政领导班子成员的调整意见、方案以及审批中的干部任免、调动事项;反映干部问题的信函、摘报、谈话纪录、调查报告和审查过程中的有关资料。

(3)纪检信息：检举、控告党的组织和党员干部违犯党纪，未经核实处理或正在核实处理，公开后会给党和国家带来损害的事项;泄漏后对检举人、控告人、举报人和证人的人身安全构成威胁的事项;泄漏后会妨害检查和处理重大违纪案件，导致违纪者逃亡、行凶、自杀、串供、毁证、匿脏的事项;尚未公布纪检工作的重大部署、重要的综合性情况和统计资料;纪检系统保密通信技术、手段。

(4)科研信息：国家批准的重大科研项目(不包括已公布的专利);科研项目中可能成为发明的阶段成果及其研究过程中未公布的资料，国外虽有但系保密的其他科研成果及其研究过程中未公开的资料;为国防和国民经济建设的保密工程配套科研项目及其科研工作进程。

(5)教学信息：考试、考查前的各学科试题。

(6)其他需要保密的事项。

第九条 确定密级和保密期限，按照国家有关规定执行。

第四章 文件保密制度

第十条 秘密文件的阅读、传阅、保管。

(一)秘密文件的管理必须严格遵守慎重、准确、安全、保密的原则。

(二)对收发的秘密文件、资料和内部刊物等，都必须建立严格的管理办法和保密制度，保证不丢失，不泄露，绝密文件，在传阅过程中，应制定专人负责，尽量减少接触人员。

(三)秘密文件只能在办公室阅读，不准外带。确因工作需要，必须把文件带出时，需经领导批准。

(四)对于秘密文件，不得自行扩大阅读范围，不得自行翻印、复制、扫描或转载，不得向规定范围以外的人员泄露。

(五)保管秘密文件的机要室、档案室等应有必要的保密措施，非有关工作人员不得随意逗留。

第十一条 秘密文件的清理、移交、归档

(一)秘密文件要实行定期清理、归档制度，一般情况下，每半年对其进行清理、回收一次。

(二)管理秘密文件的人员调动工作时，必须清理文件，按收文登记簿开具详细目录，向接替的同志办理移交签字手续。领导干部调动工作时，应把手中文件全部交给办公室机要员，如有欠交的文件，机要员有权提出限期交回。

第十二条 秘密文件的传送

(一)传送秘密文件，须妥善包装密封，标明密级。

(二)机要员递送秘密文件，不得擅自拆阅，不得离开文件，不得带着文件到公共场所，不得交他人代送、代收，要当面交收件人查点清楚后签字。

(三)外出工作人员原则上不许携带秘密文件，确因工作需要，要经保密负责人批准，办理登记手续，并对其进行保密教育，确保文件绝对安全。

(四)秘密文件不准用明码拍发，传达密级事项(包括数字)不得用普通电话和电子邮件。

第五章 涉密计算机信息系统保密管理制度

第十三条 计算机信息系统应当采取有效的保密措施，配置合格的保密专用设备，防泄密、防窃密。所采取的保密措施应与所处理信息的密级要求相一致。

第十四条 实行计算机分级管理。学院各部门根据保密信息范围设置涉密计算机。涉密计算机严禁接入互联网，不得作为一般办公用机。涉密计算机要设置登录密码，指定专人管理和使用，无关人员不得随意进行操作。互联网计算机系统应当采取系统访问控制，安装防护系统。

第十五条 涉密信息和数据必须按照保密规定在涉密计算机和涉密存储介质上进行采集、存储、处理、传递、使用和销毁。计算机信息系统存储、处理、输出的涉密信息要有相应的密级标识，密级标识不能与正文分离。

第十六条 存储涉密信息的计算机及移动存储介质，应按所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级文件进行管理。存储过涉密信息的计算机和移动存储介质不能降低密级使用。不再使用的存储介质应及时收回并进行技术处理。存储过涉密信息的计算机和存储介质的维修应保证所存储的涉密信息不被泄露。涉密计算机连接的打印机不得与互联网计算机共享。计算机信息系统打印输出的涉密文件，应当按相应密级的文件进行管理。

第六章 领导干部保密制度

第十七条 深入贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》和*共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任的规定》精神，以身作则，带头执行保密法规和保密制度，保证党和国家秘密的安全。

第十八条 秘密文件要在办公室阅办，不准带回家中，不要积压，不要横传，阅后及时还交机要员。确因工作需要，在家中阅办文件的领导同志，必须具有坚固的保密设施，不许给无关的人阅看。

第十九条 不要随便将秘密文件堆在办公桌上，离开办公室要把文件锁入办公桌内。

第二十条 不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家的秘密。不准在普通电话、明码电报、私人通信中涉及党和国家的秘密。

第二十一条 不准携带秘密文件参观、游览、探亲、访友或出入公共场所。

第二十二条 参加各种会议带回的秘密文件、材料，要及时交办公室登记，不得擅自留存。需要传达时，须履行借阅手续。

第二十三条 发生失泄密事件，要及时报告，以便迅速采取措施，认真追查处理。

第七章 机要人员保密制度

第二十四条 坚持四项基本原则，组织纪律性强，作风正派，严格遵守《保密法》，牢固树立做好保密工作、为学院工作服务的思想。

第二十五条 负责做好秘密文件的登记、清点、归档工作，协助领导做好文件管理等保密工作。对领导参加各种具体会议带回的秘密文件、材料，要及时登记，妥善管理。

第二十六条 对领导传阅、借阅的秘密文件，要及时主动地办理好传、借阅手续，避免横传、积压、防止带文件回家或去公共场所。如发现文件遗失，及时向有关部门报告。

第二十七条 经常提醒领导办公室是否做到人离门锁，桌上无秘密文件等;在收缴领导办公室的报纸、杂志时，要进行检查，防止夹有秘密文件和材料，发现问题及时采取安全措施并提醒领导注意。

第二十八条 发现有泄密问题，及时向领导报告。

第八章 涉密计算机操作人员保密制度

第二十九条 严格遵守《保密法》和计算机分级管理规定。

第三十条 不准泄露计算机处理和存贮的各种涉密信息，不准泄露计算机联网的软、硬件加密措施和登录密码。

第三十一条 不准擅自复制系统文件和变更软件及应用程序。

第三十二条 在涉密计算机上要使用专用移动存储介质存储涉密信息，不得与其它计算机交叉使用。

第三十三条 处理涉密信息后要做好善后工作，防止泄密。

第三十四条 接待外来参观人员，要做“o;三”o;：定参观项目、定接待人员、定介绍内容和口径。

第三十五条 发现计算机信息安全和泄密事件，按《南冲职业技术学院计算机信息安全泄密突发事件应急预案》处理。

第九章 教职工保密守则

第三十六条 严格遵守国家规定的《保密守则》，全体教职工必须做到：

(一)不该说的机密不说，不该问的机密不问，不该看的机密不看，不该记的机密不记;

(二)不随便翻阅与已无关的文件，不把密件带回家中或带到公共场所，不私自抄录、保存秘密材料，不把秘密材料给不该看的人阅看，私人通信不涉及秘密。

(三)学院各科室、各部门或教职工个人出售、处理废旧报刊、图书资料应进行严格检查，防止秘密资料遗失。

(四)不得在教师专用教学计算机或私人便携移动电脑上存储、处理、传递涉密信息，不得在互联网计算机上发布涉密信息和非法言论。不得以电子邮件方式传递涉密信息。

第十章 保密工作奖励和惩处

第三十七条 严格保密纪律，建立相应奖惩制度，对保密工作做得好的部门和个人予以表扬或奖励，对违反保密法规或保密纪律，造成失、泄密事故的要进行严肃处理。

第十一章 附则

第三十八条 本制度中未尽事宜，按上级规定执行。

第三十九条 本制度由办公室负责解释，自发布之日起实施。

公司保密工作制度-范本：机关保密工作

为增强机关干部职工保密意识，搞好机关保密工作，杜绝失泄密事件发生，特制定本制度。

一、 涉密计算机保密管理

1.机关综合科(党政网)、人事科电脑确定为涉密计算机。综合科、人事科负责人为涉密计算机管理责任人。

2.涉密计算机实行专人专用，坚持“谁使用谁负责”的原则，做到定机定人定号，做好登录口令设置，并登记备案;网络管理人员负责对本机关涉密计算机及其系统进行定期检查和维护。

3.涉密计算机出现故障，应立即停止使用，及时向保密部门报告，抓紧维修清除故障，确保正常工作。

4.禁止使用涉密计算机上互联网，坚持做到“涉密不上网，上网不涉密”;携带便携式计算机外出时，应采取必要的保密措施，使用人为第一责任人，返回后要进行保密检查。

5.严格禁止从互联网将数据拷入涉密计算机。严禁在涉密计算机上配备、安装和使用摄像头、无线设备等。涉密计算机在使用外来数据盘，必须进行检测、清除病毒，在确保安全保密后方可使用。

6.涉密计算机进行维护维修时，应到保密部门指定的维护维修单位进行，并保证所存储的涉密信息不被泄露，要在现场监督维护维修;凡需外送修理的涉密计算机，须经单位主要领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

7.严禁私自改变涉密计算机的用途。拟报废或更换涉密计算机，要严格按照《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》要求，由单位统一送保密部门进行消磁处理和物理损毁。

8.发现涉密计算机泄密后，应迅速向单位主要领导报告，及时采取补救措施，并按规定在24小时内向保密部门报告。

9.凡不遵守以上条款，造成涉密信息或内部工作信息泄密的，将依照保密法规定，严肃追究责任。

二、非涉密计算机保密管理

1.非涉密计算机不得保存、传输、打印涉密信息和内部工作信息，做到定机定人定号，坚持“谁使用谁负责”的原则，并造册登记备案;单位网络管理人员负责对本单位的非涉密计算机及其信息系统进行定期检查和维护。

2.非涉密计算机限于使用与工作相关的软件，不得在工作时将计算机用于非工作内容;外单位人员以及本单位人员家属，不得使用本单位计算机及附属设备。

3.禁止非涉密计算机“一机双网”，使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守保密法律法规，不得利用电子函件传递、转发或抄送涉密信息，坚持做到“涉密不上网，上网不涉密”。

4.严禁私自下载或购买、安装黑客软件，要定期用杀毒软件检测机器上有无木马、病毒程序;严禁私卸计算机软件，不得私自连接集线器、调制解调器等网络设备。

5.使用外来数据盘，必须在检测、清除病毒后方可使用。

三、移动存储介质保密管理

1.移动存储介质包括涉密移动存储介质与非涉密移动存储介质(主要指硬盘、移动硬盘、软盘、光盘、u 盘、磁带及各种存储卡)。

2.移动存储介质由本机关网络管理人员统一编号建立台帐，分别进行登记;对涉密的移动存储介质，必须标明密级和“严禁拷贝”字样，并视同密级文件资料严格管理，指定专人负责涉密移动存储介质的日常管理工作，日常使用由使用人保管，暂停使用的交由指定的专人保管。

3.涉密和非涉密移动存储介质禁止交叉混用，即涉密移动存储介质不得在非涉密计算机中使用，非涉密移动存储介质不得在涉密计算机中使用。涉密移动存储介质须存放在密码文件柜中。

4.存储过涉密信息的移动存储介质，不得降低密级使用，不得与存储普通信息的移动存储介质混用;新启用存储涉密信息的移动存储介质或使用移动存储介质，必须进行安全检查和查杀病毒处理。

5.移动存储介质需要送外维修时，必须到保密部门指定的单位进行维修;涉密移动存储介质在淘汰和报废前，由机关网络管理人员统一到保密部门进行消磁和粉碎处理。严禁将涉密移动存储介质作为废品出售。

四、涉密计算机维修、更换、报废保密管理

1.涉密计算机的维修应在本机关范围内进行，并确保涉密信息安全;如不能自行维修的，应主动与保密部门联系，委托保密部门认定的涉密计算机维修定点单位进行维修。

2.涉密计算机在维修过程中，不得随意下载、复制或自行处理涉密文件、资料;因维修需要必须下载、复制或其他方式处理的，须经秘书长同意，不能擅自保存和扩大涉密信息知悉范围。

3.存有机密级以上国家秘密信息的计算机原则上不送定点单位维修，应请定点单位派专人到本机关进行维修，并指定专人全程监督，确保涉密信息安全。

4.需要更换、报废的涉密计算机，应当清除涉密信息，不能自行清除涉密信息的，应向保密部门报告，委托定点单位清除，没有彻底清除涉密信息的计算机，不得另作他用。

5.涉密计算机委托给非定点单位维修，由此导致泄密事件的，由当事人负责。

五、公共信息网络上发布信息保密管理

1.本制度所称的“信息发布”是指在各类网站、网页、网上论坛等信息发布平台上传输、公开发布信息的行为。内容包含:文字、符号、图表、声像等表现形式。

2.发布信息坚持“谁发布、谁审核、谁负责”的原则。不得在聊天室、论坛、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密、工作秘密和商业秘密以及敏感信息。

3.信息发布和信息提供委室，应对拟公开报道的信息，按有关的保密规定进行自审;对是否涉及国家秘密界限不确定的信息，应当按照国家保密法的有关规定执行。

4.使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守保密法律法规，不得利用电子函件传递、转发或抄送涉密信息、敏感信息。

六、保密要害岗位管理

1.根据本机关工作实际，将综合科(党政网)、人事科(领导个人信息)计算机纳入机关保密要害岗位进行管理。

2.根据“谁在岗、谁负责”原则，机关保密要害岗位人员，要增强保密意识，随时加强检查，做到警钟长鸣。

3.对保密要害岗位的电脑，要采取身份认证、传输加密等保密防范措施，严格进行管理。

4.保密要害岗位，要随时开展经常性的保密自查，并接受秘书长和市级保密部门的业务检查。针对存在的安全和保密隐患，及时整改，不留隐患。

5.机关保密要害岗位下载、打印、复印的资料、文件，一定要慎重保管，废弃的要作粉碎处理，防范失泄密事件发生。

公司保密工作制度-范本：保密工作

1.0公司办公室设保密员(由人事主管兼任)负责国家秘密文件、资料以及涉密业务的管理工作，各部、处相应确定兼职保密员1人。

2.0保密部门

人事文印、档案室、iso9002工作室、电脑资料室、财务室和正副经理办公室。保密事项包括:

1)本公司的人事档案，干部考察材料等;

2)与公司有关的调查案件、检查揭发材料;

3)公司党支部和经理办公会议记录;

4)计财部会计凭证、会计报表、统计报表等;

5)本公司质量体系有关文件资料。

3.0秘密文件、资料的管理

1)所有秘密文件未经制发机关批准或授权不得擅自翻印，如需复制，须按规定申请审批;

2)所有秘密文件资料，由办公室保密保密员负责;有关调查材料，检查揭发材料由办公室或部门专人负责;凡署名公司领导启件，由领导拆封;秘密文件的收发、分送、传阅、移交、归档等环节都要登记，履行签字手续，严禁将秘密文件、资料放在不安全的地方;

3)国家秘密文件、资料必须放入保密柜内，由保密员管理，个人不得保存;定期清查清退，如发现丢失，要及时报告并追查处理。

4.0iso9002工作保密规定

1)iso9002质量认证体系文件及有关标准、法规，应按规定存放，不得擅自离工作小组办室;

2)对外不讨论本公司1so9002工作情况，不得出示个人草稿，作废草稿和文件用时销毁;

3)定稿文件未经管理者代表和工作小组组长批准，不得复印和对外借阅。

5.0通迅保密规定

1)办公室和各部、处的电脑打字机、复印机、传真机由专人管理，非本机使用人员未经许可不得擅自使用;

2)电脑工作人员要严守保密制度，避免重要业务资料和档案资料外泄、更改或丢失;

3)任何个人都不准在通信、通话中涉及国家秘密或本公司在商业竞争中的重要信息;个人不得偷看秘密文件和打听公司秘密性的会议内容;

6.0凡发生遗失国家秘密文件、资料或泄密案件时，应立即向办公室保密员和公司领导报告，并及时采取补救措施;发生窃密案件，还应即时向当地公安部门报告;

公司保密工作制度-范本：x乡镇保密工作

(一)乡机关和各单位工作人员必须严格遵守保密制度，做到不该说的机密，绝对不说;不该问的机密，绝对不问;不该看的机密，绝对不看;不在不利于保密的地方存放机密文件资料;不携带机密材料出入公共场所或探亲访友;不用公用电话、明码电报、书信件传达机密事项;不擅自传抄、翻印中央领导同志的讲话和上级指示;不私存机密文件、报表、图纸等材料;要时刻提高警惕，严格保密纪律。

(二)加强保密文件、资料的日常管理，健全手续。保密文件、资料的收发、传阅一律由保密员承办。各站所应指定专人承办文件管理和保密工作。对收到的文件要认真清点、登记、编号，按规定的范围和程序传阅、办理，阅办完毕，及时退回办公室。

(三)秘密文件、资料要认真保管，确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。私人移动盘上均不得长期储存任何文件资料。

(四)秘密文件要及时送领导批示，紧密密件、密电要随到随送、不过夜;一般密件要在3天内处理完毕。

(五)本乡工作人员外出参加会议带回的秘密文件、资料要交办公室登记保存，个人不得长期存放。

(六)查阅秘密文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度，未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。

(七)复印文件、资料等要严格遵守保密规定。复印秘密文件必须经过请示，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。发放文件应从工作需要出发，一般只发组织，不发个人。收、发、送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，都应履行登记制度，做到事事有手续，件件有着落。传阅秘密文件应由办公室指定的人员统一掌握，非经批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。

(八)机要人员和文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。凡销毁的保密文件、资料，各站所必须交回办公室，由机要人员亲自到指定地点销毁。

(九)乡机关档案室、收发室、文印室属涉密重地，非工作人员不得随意进出和逗留。未经办公室同意，非工作人员不得在打印室计算机上下载、复制和打印材料，不得在传真机上传、收涉密文件。

(十)报送新闻单位宣传报道的稿件，凡涉及人事工作业务和引用内部统计数字、资料的，必须经领导批准。

(十一)根据《保密法》的规定，乡保密工作领导小组负责全乡涉密事项的审查工作。

(十二)对违反保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育;情节严重的，给予党纪、政纪处分;有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。

公司保密工作制度-范本：z部保密工作

一、 保密守则

(一)不该说的秘密，绝对不说;

(二)不该问的秘密，绝对不问;

(三)不该看的秘密，绝对不看;

(四)不该记录的秘密，绝对不记;

(五)不在非保密本上记录秘密;

(六)不在私人通信中涉及秘密;

(七)不在公共场所谈论秘密;

(八)不随便存放秘密文件、资料;

(九)不在普通电话、普通邮局传递秘密文件;

(十)不携带秘密材料外出参观、游览。

二、 文书保密制度

(一)接收文件

1、收到文件和信件启封后，当天登记。按密级及一般文件分类登记并编好顺序号，贴上文件呈批传阅笺，于当天或第二天送办公室主任阅批，然后根据办公室主任提出的呈送意见，分别将文件送给有关部领导和有关科室。

2、凡是急件、会议通知或时间性较强的文件，必须随收随送，尽快送到有关领导。其他文件亦要抓紧传阅，一般不超过一星期传阅完。

3、凡是秘密以上的文件，必须在当天内阅读，下班前交回文件保管处，以确保文件的安全。无密级的*中央的文件作密件保管，与一般文件分开存放。

4、认真做好文件的防盗、防失、防窃、防虫、防潮等防护工作。一切文件和档案应放在指定的保密柜和保密室。

5、做好文件的立卷归档工作。立卷归档的案卷，有关部门或个人需查阅时，需经办公室领导同意，才能准予查阅。

6、定期检查清理文件，做到传阅文件不积压，不出错漏，不丢失。按区保密局的要求定期清退秘密文件。部内印发剩余的文件材料及一些没有保存价值的资料等统一送到定点纸厂化浆。

(二)文件打印

1、凡打印文件必须有领导签批。

2、秘密文件应按规定标明密级。打印错的秘密材料及未公开的干部任免讨论材料要及时用碎纸机碎掉。印制秘密文件过程中所形成的蜡纸、衬纸、清样、废页、废件等应及时销毁，不得任意堆放。

3、文件的原稿及打印好的文件、资料应放入抽屉内，不得让无关人员翻阅。

4、电脑打字、文印室一般情况下不得随便进入。

5、打字员应严格保守国家秘密，不得将有关秘密的内容向外泄漏。

(三)发出文件

1、文件印好分发前，要检查分发份数与实印份数是否相符，发文范围是否确切，文件格式是否符合要求，如发现问题要及时与办文科室协商，处理后方可分发。

2、秘密、机密、绝密和急件、特急件、亲收件要在信封上标明。同一信封内装几份不同内容、不同文号的文件，必须在信封上标明。

3、信件在转发出前，要再次清点核对，收文的单位数与件数是否相符，收文单位是否准确。

4、收发文均要办好签收。

三、 电脑管理保密制度

1、各科室使用的电脑日常维护由各科室派专人负责，如使用中遇本科室不能修复的故障，须向办公室通报情况，由办公室负责落实联系专业维修部门进行修理。办公室负责保管各科室电脑维修的有关资料、指导各科室使用有关电脑设备及联系专业维修部门保养、维修电脑设备。

2、各科室使用的电脑必须安装由国家有关部门认可的防电脑病毒软件，并经常做好防电脑病毒软件的升级工作。对交换、复制、下载的资料要做好防电脑病毒工作。如使用电脑过程中发现电脑被感染病毒的，应立即停止使用，并迅速向办公室报告，采取适当措施防止电脑病毒的扩散，待病毒清除后方可继续使用。

3、必须严格执行使用电脑的有关保密规定，加强对保密资料载体(磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等)的管理，按保密要求进行使用、复制、转送、携带、移交、保存、销毁。对有保密要求的电脑和资料载体，不得联接在internet网中进行任何操作和使用。同时，要自觉接受区国家保密局等国家保密部门依法进行的信息安全保密监督和检查。

4、上网信息实行“谁上网，谁负责”的原则，不得浏览、下载黄色及*网页及资料。

5、本部电脑设备原则上不外借其他单位使用，如确需外借的，必须经部领导批准。

四、 复印机管理保密制度

1、复印秘密级以上文件，必须严格遵守审批登记制度，严禁私自复印和滥印文件。

2、复印秘密文件要请示主管保密工作的领导，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。

3、复印机由部办公室负责管理，外单位和个人未经许可不得随意动用。

五、 其他

1、手机使用要严格按照《关于加强手机使用保密管理的通知》规定，召开重要会议时必须关闭手机，不得在固定电话、手机中谈论秘密事项或内部事项。

2、如发生泄密问题时，要及时、主动向部领导如实报告，并积极配合有关部门进行调查处理。

公司保密工作制度-范本：机要保密工作

范本一

根据上级机要保密工作的规定和要求，为做好我局保密工作，预防泄密事件的发生，保证机关工作正常进行，制定本制度。

一、严格执行《保密法》及机要工作法规，保守党和国家秘密。

二、严守保密纪律，自觉遵守保密守则，不该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该看的秘密不看;不在公共场所和无关人员面前泄露秘密;不私自摘抄、录制、复印和携带秘密文件、资料;不用公用电话、明码电报办理秘密事项。

三、认真履行文件的管理制度，及时做好文件的收集、登记、分发传阅和保管工作。对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，按照规定程序操作。文件运转完后，于次年初统一交档案管理人员立卷归档，任何个人不得私自留存需归档和清退的文件材料。

四、坚持“谁上网、谁负责”的原则，办公自动化系统应严格按照有关规定，做好保密工作。传真机、复印机、微机、录像机等要实行专人管理。

五、凡带有密级的文件、资料、刊物和属于局内部的保密范围的文件、资料等，应存放于有保密措施的地方。上级下发的密级文件按要求归还，并按有关规定办理统一销毁。

六、坚持四大节假日对保密工作的督促检查，发现问题，及时报告，并采取补救措施。

范本二

一、责任单位

区委机要局、区国家保密局

二、责任人

分管机要保密工作的副主任

三、值班制度

1.全天候值班制度。不分工作日和节假日，机要室每天24小时连续运转，确保随时对各类信息和情况作出反应。

2.正副班制度。担任正班的同志除正常值班之外，还担负着中午和晚上的值班任务。担任副班的同志协助正班值好班及处理其它事务，确保机要室不空档。

3.交接班制度。值班人员必须按时交接班，严禁迟到、早退，如有违反，追究值班人员的经济、政治责任。对当班未办完需下一班值班人员办理的事情必须交代清楚。

4.通信制度。值班人员必须高效、准确、规范地使用各种值班通信设备，并确保值班通信设备畅通。不得使用值班电话聊天，或无故造成通信设备长时间占线。对非值班人员使用值班通信设备的，须先征得机要室负责人同意。

四、电报办理制度

1.值班人员必须在收到电报后15分钟内给对方回单，否则视为缺岗。

2.收发电报必须按照收发电报登记本逐项登记清楚。

3.重要内容及特急以上的电报，必须向机要室负责人报告，对于发预警通知的电报，机要室负责人必须坐镇指挥。

4.一般电报3天内办结，加急电报2天内办结，特急电报1天内办结，特提电报即接即办。提高警惕，加强责任，杜绝延办、漏办、错办等事故的发生。

五、内务制度

1.各人办公桌必须保持整洁，文件资料等不得摆在办公桌上。

2.值班的同志负责每天把办公室抹、吸、扫、拖一遍，并整理好内务，确保办公室整洁、美观、有序。

3.严禁在机要室会客，除区委领导及办公室分管副主任外，其他任何无关人员不得进入机房。

六、保密工作制度

1.认真贯彻新时期保密工作的指导思想，加强保密宣传教育，组织干部职工学习上级有关保密工作的指示精神，不断增强保密观念。

2.严格遵守保密规定，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不在私人通信中涉及国家秘密事项。

3.严厉禁止用机要通讯设备上互联网。

4.加强机要文书管理。文件管理要有专人、专室、专柜。严禁将机要文件放在领导办公室过夜，严禁携带秘密文件外出。

5.开展经常保密检查，总结推广保密工作先进经验，及时查处失、泄密事故，做到发现一起，查处一起，处理一起，推动保密工作健康发展。

6.加强保密业务学习，定期或不定期地办好保密干部培训班，提高保密干部的业务水平，做好依法定密工作。

7.健全保密组织，明确区直部门和乡镇专职或兼职保密员。

8.领导干部要带头学习保密法规，遵守保密规定，增强保密观念，支持保密工作，切实担负起区级领导干部保密工作责任制所要求的职责。

公司保密工作制度-范本：泰州实验中学保密工作

州泰实验中学保密工作制度

1.为加强学校保密工作，防止失、泄密事件发生，根据国家有关保密法规，结合学 校实际，制定本制度。

2.学校的保密范围主要包括：

(1)上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话;

(2)有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访

(3)校长办公会议记录、党总支会议记录、党总支民主生活会记录和其他涉及重要 问题的会议记录;

(4)考试、考查前的各学科试题及考过并封存的试卷;

(5)教职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发 展计划;

(6)校领导在特定范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题;

(7)上级主管部门要求暂不公开的文件材料;

(8)未公开的招生方案;

(9)要求不公开的学校财务计划、报表及有关资料;

(10)学生对教师教学情况的评议材料、教师业务档案和学生档案;

(11)学校发展的长远规划、重要教学设施、设备的有关资料;

(12)其他需保密的事项。

3.学校办公室是学校保密工作的职能管理部门，办公室指定专人负责保密工作。

4.实行保密工作领导责任制，学校各级领导在其职权范围内对保密工作承担领导和 管理责任，各处室、各部门的主要负责人是该处室(部门)保密工作的第一责任人。

5.学校全体教工都必须自觉遵守国家保密法规和学校保密工作制度，克服麻痹思想 ，防止失、泄密事件发生。

6.严格遵守国家规定的《保密守则》，全体教工必须做到不该说的机密不说，不该 问的机密不问，不该看的机密不看，不该记的机密不记;不随便翻阅与已无关的文件; 未经办公室许可，不准复印、翻印和照抄秘密文件。

7.机密文件、图纸、档案资料要专人保管、专柜存放、定期清理，确保安全。

8.严禁无关人员进入学校档案室和办文场所。

9.加强保密教育，增强保密观念。

10.严格保密纪律，对违反保密法规或保密纪律，造成失、泄密事故的要进行严肃处 理。

公司保密工作制度-范本：市发改委保密工作

市发改委保密工作制度

为更好的开展好保密工作，保证国家秘密不外泄，特制定本单位以下工作制度：

一、成立保密工作委员会

保密委员会由主要领导、分管领导、各科科长、保密员、网管员组成。委主要领导担任组长，对本委保密工作实行统一领导，保密员负责日常的保密工作。

二、机关工作人员应做到“十不准”

1.不该说的机密，绝对不说。

2.不该问的机密，绝对不问。

3.不该看的机密，绝对不看。

4.不该记录的机密，绝对不记录。

5.不在非保密本上记录机密。

6.不在私人通讯中涉及机密。

7.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

8.不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。

9.不在普通电话、明码电报、未加密计算机、普通邮局传达机密事项。

10.不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

三、保密工作委员会应责成保密员开展经常性的保密教育，提高全体工作人员的保密意识，对保密工作定期进行检查。产生密件的科室，要在行文时确定密级和保密期限。

四、科室人员对密档案材料及文件的传递要严格履行登记手续。凡是需要向外提供资料、文件等涉及保密要求的，需报办公室主任同意，并履行保密登记手续。

五、打印、复印、传真、计算机操作人员要严格把关，对涉密材料的复制、传输，必须在保密设备上进行，并按保密规定办理。

六、需销毁的涉密材料，由办公室负责组织销毁，并做好登记。

七、发现本人或他人丢失、泄密，应立即采取补救措施，及时报告主管领导，并按要求协助有关部门进行调查处理。

八、将保密工作列为评优评先、年度考核指标，纳入个人绩效考评。对保密工作做出突出贡献的个人，将给予表彰，并作为评优评先参考指标。对违反保密制度及发生严重泄密的科室和个人，将视情节轻重和本人态度，给予批评教育或纪律处分，年度考核不能评为优秀等级，并且不能提拔任用。情节严重的，按照有关规定移交相关部门，依法追究其刑事责任。