部门制度（优选7篇）

部门制度

<；xml：namespace prefix = v ns = urn：schemas-microsoft-com：vml

部门制度

no：pme.ds05004

制度名称 工具管理制度

制订日期制订人

部门 物管部 批准人

工具管理制度

1、工具管理规定：

运转中心购进的电工仪表、电动工具等由工程主管按产品说明检验后登记入账，运转中心对工具实行二级管理。

（1） 工具价格较贵且容易损坏的，应由专人保管。

（2） -经常使用的工具和维修人员必备的工具由工程主管记入班组工具账，建卡并由个人负责保管，班组公用工具由工程主管负责保管。

（3） 爱护工具，妥善保管，因工作损坏或使用年限已到需要换，应说明原因，在工具保管卡注明采取以旧换新方式，经部门负责人签字同意后向仓库领用。

（4） 部门所有维修工具，均经注册，登入工具保管卡，部门指定专人负责。

（5） 员工调离部门，需如数上缴领用工具，并在工具保管卡上注销。

2、工具报废制度

需要报废的工具要经物管部经理检验后，确认符合报废规定后统一处理，并在班组账注销。

3、工具赔偿规定

工具丢失或因违反操作规程而损坏的，要追究当事人的责任，根据工具的新旧程度或损坏的程度按工具原价的50%―100%酌情赔偿。

no：pme.ds05011

制度名称 工程报告制度

工程报告制度

1、有下列情况要报告领班：

（1） 主要设备非正常操作的开停；

（2） 主要设备除正常操作外的调整；

（3） 设备发生故障或停机检修；

（4） 零部件改造，代换或加工修理；

（5） 值班人员短时间暂离岗位；

（6） 维修人员工作去向。

2、下列情况必须报告主管：

（1） 重点设备除正常操作外的调整；

（2） 采用新的运行方式；

（3） 主要设备发生故障或停机修理；

（4） 系统故障及检修；

（5） 领用工具、备件、材料；

（6） 加班、换班、补休、病假；

3、有下列情况必须报告部门经理：

（1） 重点设备发生故障或停机检修；

（2） 影响营业的设备故障或施工；

（3） 系统运行方式有较大改变；

（4） 重点设备主要零、部件改换；

（5） 系统及主要设备技术改造或移位安装；

（6） 系统及设备增改工程及外协施工；

（7） 申购零配件计划；

（8） 主管、文员病事假、补休。

制度名称 值班制度

值班制度

1、 值班人员必须坚守岗位，不准擅自离岗，按规定须定时巡视设备运行情况，如离开值班室去巡查和抄表必须报告（值班室外白板上注明去向及时间）。

2、 仔细观察设备运行状态，注意及时发现和处理隐患。

3、 值班人员接到维修报告后，须时通知有关人员组织处理。

4、 发现设备故障，当班人员无法处理时，须报告上级人员组织处理。

5、 用餐时间是值班的薄弱环节，值班人员须在规定的时间内就餐。所有运行值班机房须实行轮流就餐，保证值班。

6、 值班人员须做好值班记录和交接班纪录。

部门制度：支委会送学上门

支委会送学上门制度

为确保办公室支部的每一位党员都能参加保持共产党员先进性教育活动，切实将学习培训覆盖到全体党员，根据“领导帮扶领学、专人负责送学、搞好服务促学”的总体要求，特制定送学上门制度。

一、确定专人准确及时地把各种学习资料和有关会议精神送到不能参加集中活动的党员身边。

二、认真履行义务，帮助离退休党员和年老体弱的特殊群体党员做好学习记录和心得体会。

三、如实地向领导反映特殊群体党员在学习过程中提出的意见和要求。

四、帮扶领导要不定期走访送学对象，了解送学进展情况，并对其进行专题辅导。

五、定期召开送学领导小组会议，总结工作进展情况，分析工作中存在的问题。

六、活动的每个阶段进行一次工作小结，活动结束后，进行全面工作总结。

部门制度：市爱苗幼儿园开锁门

市幼儿园开锁门制度

为了进一步加强幼儿园安全防范措施，保证幼儿园正常教育教学秩序规范有序。特制定如下制度。

1、幼儿园大门钥匙由门卫一人掌管，其他人无权开锁门。

2、门卫人员需按规定时间开门、锁门。

3、门卫人员必须坚守岗位，在开门时间段由总务员全力协助，切实做好安全保卫工作。

4、在锁门时间段，教师上下时间段，门卫开门后要及时锁好门;如有外来人员进园，门卫要仔细询问事由并与接待人联系确认后方可开门，同时认真填写“来访人员登记表”;如有家长进园需由班级老师电话通知门卫后方可开门。

5、门卫要加强节假日值班保卫工作，不得擅自离开工作岗位，要确保值班人员按时进园离园。

6、开锁们时间根据不同季节幼儿作息时间做适当调整。

附:开锁门时间表

时间 开锁门状态 责任人 职责

上午7:20 开门

z

坚守岗位，切实做好门口安全保卫工作，如发现有不带孩子单独进园或带非本园幼儿入园的人需要仔细询问事由并劝其离开。

8:40 锁门

准时锁门，并督促逗留在园内的家长离开校园。

8:40――4:30 随时开锁门

询问验证登记。并与接待人联系确认后方可开门。

下午 16:30

开门

切实做好门口安全保卫工作，严防幼儿走失。

17:00 锁门

17:30 开门

18:00 锁门

准时锁门，并督促逗留在园内的家长和幼儿离开校园。

部门制度：支委会送学上门

为确保办公室支部的每一位党员都能参加保持共产党员先进性教育活动，切实将学习培训覆盖到全体党员，根据“领导帮扶领学、专人负责送学、搞好服务促学”的总体要求，特制定送学上门制度。

一、确定专人准确及时地把各种学习资料和有关会议精神送到不能参加集中活动的党员身边。

二、认真履行义务，帮助离退休党员和年老体弱的特殊群体党员做好学习记录和心得体会。

三、如实地向领导反映特殊群体党员在学习过程中提出的意见和要求。

四、帮扶领导要不定期走访送学对象，了解送学进展情况，并对其进行专题辅导。

五、定期召开送学领导小组会议，总结工作进展情况，分析工作中存在的问题。

六、活动的每个阶段进行一次工作小结，活动结束后，进行全面工作总结。

部门制度：院团委青年志愿者协会部门

第一章总则

青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播，为我们学院的建设做贡献。

青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要!

无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。

第二章青协成员的权利与义务

1、成员必须履行的义务

(1)、遵守国家法律法规和校纪校规;

(2)、遵守青协章程，执行青协决议;

(3)、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉;

(4)、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

2、成员必须享有的权利

(1)、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权;。

(2)、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利;

(3)、有参加青协组织的各项活动的权利。

第三章职能概述

本协会的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地：推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。

第四章管理制度

1、例会制度

部门会议每月至少召开一次，主要检查近期工作开展情况是否存在问题并商讨解决对策，传达主席团会议及部长会议精神，并研究工作的具体开展方案。

会议注意事项：

(1)与会人员须提早5分钟到场不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，须提前向青协会长请假，事后请假视为缺席。

(2)会议期间，应保持纪律肃静将手机关机或调成振动，不得接听手机，讨论非会议内容。

(3)与会人员必须穿带整齐，不允许穿背心，拖鞋。

(4)与会人员应带好纸笔并做好会议记录。

(5)与会人员在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但对决议务必坚决执行，不得擅自更改。

(6)、例会结束后应将关好电灯、风扇，锁好门窗，将桌椅摆放整齐，保持周围环境整洁后离开。

(7)、例会考勤情况作为评优凭证。

2、项目管理制度：

(1)提案：每一个成员都可以提出各种各样的活动计划

(2)例会讨论：经例会详细讨论，通过的方可实行

(3)实施：由提案者作为项目组组长，由提案者所在组人员为成员，组成项目组。组长负责活动的计划，实施和总结，并有权协调各相关事项。

3、档案管理制度

管理院青协门档案分为电子档和手写资料，由副部长专门管理，对成员的大小文件进行真实的记录和细心的的保管，对成员考核资料做到公平、公正、客观的记录，严禁对书面档案随意涂抹破坏，违者奖按照章程内的相关规定进行严厉处理。

第五章办公室成员任命、考核、评判制度

1、任命制度

(1)、为让学生会保持活力，每年对新生举行纳新活动，纳新时，由会长、副会长负责各部纳新的具体事宜。

(2)、在学生会换届前部长必须对本部接班人进行重点培养，在换界时，把本部所有工作资料交与新任部长。

(3)、如有成员提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的成员，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤消等处分。

2、干事考核制度

(一)考核目的

为加强和健全部门组织的自身建设，提升部门干事的工作积极性、提高工作效率，加强对干事的考核与监督，为后备干部培养提供依据，本会制定并实施干事考核制度.

(二)考核内容

干事考核分半学期与学期考核两部分。半学期考核主要包括干事例会出勤、活动情况、工作效率、贡献率等;学期考核在半学期考核的基础上进行，考核结果计入成员档案。

1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等。

2、工作能力：工作绩效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议等。

3、学习成绩：干事必须在工作之外的时间，努力学习，不可出现挂科的情况。

(三)考核奖罚

1、本考核制度作为年终评优秀校学生会干部的依据。

2、本考核制度作为后备干部培养的依据。

3、根据评分的高低，评出优秀成员及不合格的成员。60以上为合格、70分以上为良、85分以上为优秀。

(4)、评优评分标准

1、总分=基础分 加分-扣分

2、基础分为70分。

3、评分标准如下：

分类

考核内容

考核要求

主要考核成员

团结精神和协助意识

成员之间存在矛盾、全局工作中配合不力的、查实1次扣5～6分。

会长、副会长

自觉保护学生会干部良好形象

1、在工作、生活中言行举止失当、有损形象的，查实1次扣1～2分。

2、自觉保护学生会工作环境整洁，随意在青协乱丢垃圾，查实1次扣1～2分。

3、违返院规章制度的，查实一次扣3～6分。

集体观念强

1、无故缺席学生会的集体活动(包括会议)1次扣1分。

积极参与公益性活动

个人年度参加无偿献血并持有献血证的，加1分;参加其他公益性活动每项加1分。

爱护集体财产

1、部门固定资产认为损坏的，查实损坏责任人，1次扣1分。

加强部门管理

1、会长履行“传帮带”职责不到位扣3分。

2、没尽责尽力帮助干事发挥主动性、自觉加强锻炼不到位扣3～5分。

3、部门内若有徇私舞弊，贿赂相受的，查实1次扣3～6分。

工作态度

1、按优、良、中、较差、差五个档次打分情况折算为分数。

工作业绩的评估

按优、良、中、较差、差五个档次打分情况折算为分数。

自觉加强自身专业的学习

一门补考扣1分(按学期累计)。

各类赛事

1.获国家级奖项的，一次加5分。

2.获省级奖项的，一次加3分。

3.获院级奖项的，一次加1.5分。

4.获系级奖项的，一次加0.5分。

通过计算机二级、三级、cet―4、6、8级

1、过cet―4加0.5分，cet―6加1分，et―8加2分。

2、通过计算机二级加1分，通过计算机三级加1.5分。

遵守工作纪律

1、无故迟到部门例会1次扣1分，无故缺席部门例会1次扣2分，累计3次内部通报批评一次，无故迟到超过4次或无故缺席3次者取消在任职务。

2、自觉遵守会议纪律，不得在开会时笑闹，会议期间奖手机调成振动或者关掉铃声，与会者不得穿背心和拖鞋，违者1次扣1分，被点名批评者扣2分。

按时优质完成工作任务

没按时上交工作计划表或上交不符合标准的，酌情扣分。

工作积极性

视提出的意见和建议的可行性、建设性。酌情加分。

个人荣誉称号

院颁发的荣誉称号加1分，系、团颁发的荣誉称号加0.5分。(累计加分不得超过4分)

学生处

(5)、奖励分评分原则

①、单个活动加分不重复原则：即一个活动参与者只能加一次分。

②、学生会职务分原则：一般情况如下

职务

部长

副部长

干事

优

良

及格

职务分

65432

(如果担当该职务的人员表现优秀，可在原职务分上多加0.5分。如果担当该职务的人员表现不佳，可以在原职务分上扣1分。)

3、干事考评细则

(1)、部门干事考评参照部长考核制度由部长、副部执行。

(2)、干事必须按要求完成部长、副部的任务，未按时、认真完成每人每次扣1分。

(3)、干事在考评前对自己做自我评价。

(4)、干事工作态度得到广泛认可，期末时候给予加1分。

(5)、干事工作中若提出具有创新性和建设性的，1次给予加1分。

第六章副部考核制度

1、考核目的

为了加强部门领导队伍建设及管理，对部门干部的管理有章可循、有章必依，增强干部的工作积极性，切实提高工作效率，保障协会的工作顺利有序开展，特制定部门干部的考核制度。

2、考核内容

会议

(1)副部长应按时参加各种会议及活动，不得无故缺席、迟到或早退，特殊情况须提前向部长提出书面假，批准后方可请假。

(2)遵守会场纪律，自觉关闭通讯设备。

(3)会上积极发言讨论，不哗众取宠。

(4)认真做好会议记录，会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚，以便会后更好的开展工作。

汇报及传达

(1)副部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

(2)每月月末，副部长应有书面工作总结，并及时上交部长。

(3)副部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给部长，直接对部长负责。

(4)部长会议后，副部长应及时准确地传达部长听取的会议精神。

工作态度和执行

(1)有集体责任感和荣誉感，把部门利益放在首位。

(2)按时按质完成所布置的任务。

(3)严格规范个人的言行，工作积极进取，表现良好不损部门形象。

(4)认真落实贯彻学院相关政策、方针、及部门的工作计划。

学习及自身影响

(1)在部门中起模范带头作用，做好本部门干事的思想工作。

(2)积极参与、出席各项部门系列活动，并当好部门领导者的角色。

(3)在每半学期、一整学期工作中，对部门的贡献率。

3、考核方法

(1)部门采取半学期和期末整体考察的方式进行考核评比。

(2)由部长进行考核。

(3)考核结果将公布于全体成员，并记入成员人事档案，作为评优依据。每学期根据考核情况评出优秀干部若干名，并汇报到团委学生会。

4、激励与惩处

(1)每半学期考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据;

(2)将部门优秀部长登记材料记入副部长人事档案，作为学院考核和评优评奖依据;

(3)对于考核不合格的副部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退;

(4)在职期间，严重损害部门形象及利益者，直接与以辞退，并报给团委学生会。

第七章总结

一个部门的部门制度的完善与否，实施的力度的强弱，直接影响着部门的发展，只有认真贯彻好部门制度，认真遵守部门制度，才能培养出优秀的干事，优秀的干部，让优秀成为青协的一种习惯。

院团委学生会青年志愿者协会

部门制度：瑶风中学学生进出校门

*中学学生进出校门制度

一、学生进校必须穿校服。如未穿校服须向值日老师或门卫说明原因，经记录后方可准进校。

二、学生进校要注意仪表，穿着整洁，朴素大方。

三、团员应佩戴团徽。

四、凡迟到者需作登记，经常迟到者，按学校规定给予必要的校纪处分。

五、骑自行车者进校应下车推行，并将自行车停放在指定位置。

六、学生进校，要主动向老师致敬问好。

七、课间或未到放学时间，学生不得擅自离校，如有特殊情况，需凭班主任签发出门证明。

八、尊重门卫工作人员，遵守门卫制度。

部门制度：x学生会部门

学生会主席团职责:

工作宗旨:锻炼能力，提高素质，顾全大局，服务同学。

工作理念:用事业凝聚人，用感情留住人，用纪律约束人。

工作职能:

对学生会负责并引领学生会工作的开展，负责统筹规划和制定学生会的大政方针，从方向上指导各部门的各项活动并对其部门工作进程进行监督;代表校学生会，加强与其它院校联系。

工作内容:

⒈解释学生会章程，并监督章程的实施。

⒉制定和修改学生会工作职能、学生会干部考核制度、例会、值班制度及其它制度并监督实行。

⒊及时发现、调研、讨论学生会出现的不符合学生会发展的制度性问题，并做出适时调整。

⒋审核各部门工作计划，并于学期初制定该学期《学期工作计划》，发展宏观上的协调作用，严格依据《学生会工作计划》监督各个部门工作，并进行适当的指导。

⒌培养学生会干部的组织策划能力、实际操作能力、工作思考能力、社会交往能力以及良好的个人习惯和工作作风。

⒍组织召开部长级会议及全委会，立足学生会长远发展，筹备下届学生会的成立和建设。

⒎积极配合学校开展各项工作。

组织召开部长级会议及全委会职责:

⒈立足学生会长远发展，筹备下届学生会的成立和建设。

⒉积极配合学校的开展各项工作

学生会学习部职责:

学生会学习部是一个协助性独立部门，它的工作性质与学生会的其它检查部门不同。学习部的一般工作都是围绕同学们的学习而开展的，其目的是促进形成良好的学习风气，增强同学们的学习兴趣。学习部的宗旨也是关注同学们的学习生活，了解同学们的学习思想态度，做好学校与学生间的桥梁作用。

⒈举行各种专题的演讲比赛，征文比赛，既丰富了同学们的课余生活，又可以让同学们发挥特长，增强能力。

⒉协助教务科开展选修课，专题讲座，为了提高同学们的各个方面的能力。

⒊对全校的考勤情况进行监督，协助学生科和教务科做好出勤、缺勤记录统计，检查各班自习以及晚修纪律考勤情况。

⒋督促同学们的学习，通过一些丰富多彩的活动让同学们能从中学到更多知识。

⒌学习部的工作理念:“我们的工作离不开同学们的支持，共同学习，共同进步”。

学生会生活部职责:

1. 定期如开各班生活委员会议，传达学校有关部门及学生会议有关内容，配合学校做好维护校园卫生清洁工作。

2. 每天早、中、晚、检查各班级及其分担区的卫生，让同学们有一个良好的生活、学习环境.

3. 配合老师监督日常卫生情况，每天上午第二节下课后对班上的课桌、讲台、黑板进行常规检查。

4. 与学生会各部门密切合作，共同处理好校园工作。

5. 配合学校定期了解学生对学校食堂的情况，收集意见等。

学生会宣传部职责:

⒈配合学校围绕各时期中心任务，以及对学生会各部门开展工作，开展长期性的宣传、教育等宣传工作。

⒉宣传同学中的好人好事、抓各班板报宣传工作。各班的墙报文化宣传工作是本部门工作重点之一，根据上级对宣传的要求制定一学期的墙报主题，并给予考核和评分。

⒊组织开展形式多样的内容多彩的宣传活动，以丰富同学们的课余生活，提高干事的素质。

⒋协助办好海报、校刊、学生会校园网站等工作。

⒌辅助学生会其他部门开展宣传工作。

⒍做好广播台节目的筹划宣传工作。

学生会纪检部职责:

⒈维持多种大型文艺、体育、宣传、学习交流等活动以及会议的现场纪律，平时的晚自习纪律监督工作。

⒉影视、影片收看监督工作。

⒊维持体检、文娱彩排、运动会等秩序工作。

⒌协助学校人事保卫科搞好学校的安全保卫工作，抓好检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。

协助学校人事保卫科搞好学校的安全保卫工作

⒍ 及时召开会议，传达学生会议的有关精神，并帮助同学解决相关问题。

⒎ 助宿管办搞好宿舍的安全检查工作。

工作原则:

1. 公平公证公开;

2. 重在提倡学生自觉性。

学生会社团部:

1.管理并监督协会(计算机协会、文学社、青年志愿者协会)制度制定与实施。

⒉打造出我们学生会特色的文化活动、校刊报纸、学生会内部的网站建设等。

文艺部职责:

⒈组织开展丰富多彩的文艺活动，促进年级、系之间的交流，在可能情况下尽量丰富同学的课余生活，组织动员同学参加学校大型活动，如一·二九大合唱，新生文艺汇演，毕业生晚会，十佳歌手，十佳演讲等等。

⒉ 发展方向:除了一些传统的活动以外，最大希望就是能够在原来的基础上有改变，有创新，组织的活动可以吸引众人的目光，展现文艺部的风采。

学生会体育部职责:

1.配合学校开展课外体育活动，加强同学们的身体素质，丰富课外生活，定期组织召开体育委员会议.

⒉负责各项体育活动，组织和筹划学校及各部门之间的体育活动。

3. 积极完成校团委交给的各项体育任务。

学生会外联部:

⒈负责与校外联系开展一些学校体育、文艺等其他多方面的活动。

⒉负责与校外联系赞助我们学校学生会开展的各项活动。

学生会组织部工作职责:

组织部负责检查各个部门的工作手册，负责组织开展工作，推荐青年加入团组织，组织团员参加上团课或党课以及参加各种的团队活动，新生的团籍转入及团证注册工作，组织部最重要的工作还是青年入团，由青年入团申请书到宣誓这些工作都是组织部一手策划，一手包办与落实。