300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料统计工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 按照《统计法》和行业管理的要求，正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。

2.1.2 运用计算机进行统计分析和管理。

2.1.3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。

2.1.4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录，编制燃料日报，并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容，计量验收日报应反映出盈亏情况。

2.1.5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作，并使之标准化、档案化。

2.1.6 及时准确地报送统计报表。

2.1.7 作好统计分析和信息管理工作。

2.1.8 作好统计档案工作，运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。

2.1.9 参加库存燃料的盘点工作。

2.1.10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。

2.1.11 根据工作需要，配合燃料核算等岗位，准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。

2.1.12 完成领导交给的其他任务。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。

3.2.2 掌握《中华人民共和国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。

3.2.3 掌握燃料分类的基础知识，供应的方法和渠道。

3.2.4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。

3.2.5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。

3.2.6 掌握燃料经济活动分析的知识。

3.2.7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。

3.2.8 掌握燃料仓储管理知识。

3.2.9 掌握计算机知识。

3.3 政策法规

3.3.1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 熟练运用计算机进行统计管理。

3.4.2 掌握煤场盘存的方法。

3.4.3 熟悉燃料统计分析的方法。

3.4.4 掌握各种报表的填写方法。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。

2．1．2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。

2．1．3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。

2．1．4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。

2．1．5 认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。

2．1．6 配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。

2．1．7 做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。

2．1．8 根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对期负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉人事管理的基本内容与原理。

3．2．2 熟悉本公司分管范围的人事管理任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。

3．2．3 了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。

3．2．4 了解本公司干部队伍结构和素质等。

3．2．5 熟悉人事管理工作的主要办法。

3．2．6 了解十部统计知识及基本统计方法。

3．2．7 了解本公司党的组织工作制度、规定。

3．2．8 文秘诀工作的常用知识。

3．2．9 挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。

3．2．10 本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。

3．2．11 熟悉领导科学的基本知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》。

3．4技能要求

3．4．1职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。

3．4．2 有草拟本岗位业务管理制度的能力。

3．4．3 有实施本岗位业务方案的能力。

3．4．4 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。

3．4．5 办理技术干部管理的日常工作。

3．4．6 审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。

3．4．7 建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。

3．4．8参与干部的考核，撰写考核材料。

3．4．9 能编制本单位年度人力资源需求计划。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料调运管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料调运管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料调运管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责燃料的采购、调运及运输管理工作。

2.1.2 负责燃料计划的实施。按照燃料计划，组织燃料采购。

2.1.3 了解铁路运输、煤炭市场供货及煤价的变化趋势，合理安排燃料的采购、运输工作。

2.1.4 做好燃料的催交、催运工作。

2.1.5 及时掌握厂内燃料的库存、调运执行情况及厂内接卸车的情况。

2.1.6 确保燃料供应的质量及装车数量。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受燃料计划和职能部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握电厂燃料的基础知识。

3.2.2 掌握燃料分布的地理位置、用途、化学成分、物理性能。

3.2.3 掌握燃料的品种、质量、价格和储运要求。

3.2.4 掌握燃料管理及燃料等方面一般知识。

3.2.5 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.6 掌握计算机应用方面的基础知识。

3.2.7 掌握燃料质量分析法。

3.2.8 掌握燃料消耗定额、储备定额的确定方法。

3.2.9 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3.2.10 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃料运行规程》中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 掌握燃料盘存的基本方法。

3.4.2掌握燃料采样、验收规则和主要内容。

3.4.3 能够使用珠算、计算器进行一般的计算、换算。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范

1 范围

本规范规定了财务部出纳岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部出纳工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，负责复核经制证人员填制、稽查会计师复核后的收付记账凭证，然后收付现金，办理转账业务。

2.1.2 负责现金的提取、送存，库存现金不得超出银行规定的限额。

2.1.3 负责严格执行现金管理条例，不准以白条抵库存现金，不经同意不得挪用、滥用现金。

2.1.4 负责保管好现金和各种有价证券，做到无差错。

2.1.5 负责严格执行银行结算制度，遵守结算纪律，严禁将银行账户出借给任何单位和个人办理结算。

2.1.6 负责核对银行账单，对于未达账项要逐笔查询，并通知经办人员;月末要制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符。

2.1.7 负责登记现金日记账和银行日记账，每天下午班前要结出余额，并对现金库存进行盘点，做到账实相符，编制现金收支日报表，做好每日每月与计算机账的核对工作。

2.1.8 负责现金、银行凭证的汇总工作。

2.1.9 负责回收保管作废的银行结算凭证。

2.1.10 负责每日上午上班后向主管汇报银行存款余额情况。

2.1.11 负责联系与银行有关事宜，包括领取现金、账单、回单、托收等。

2.1.12 负责月份现金支出计划的编制和按时报出。

2.1.13 负责完成领导交给的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标准，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 了解马克思主义哲学、政治经济学的基础知识。

3.2.2 了解会计原理、工业会计(或专业会计)的基本知识。

3.2.3 了解会计人员工作规则。

3.2.4 了解现金管理暂行条例和银行结算办法。

3.2.5 熟悉国营工业企业会计制度(或专业会计制度)、会计科目和会计报表。

3.2.6 了解流动资金货款的有关规定。

3.2.7 熟悉内部银行管理制度和办法。

3.2.8 熟悉国家发票管理暂行办法。

3.2.9 熟悉空白支票、印章保管的有关规定。

3.2.10 熟悉国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.11 了解工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、统计学、审计学的基本知识。

3.2.12 了解银行信贷、银行存款的有关规定及存货款利率的计算方法。

3.2.13 熟悉流动资金管理的有关规定和办法。

3.2.14 熟悉工业企业流动资金指标的计算、考核内容与方法。

3.2.15 熟悉计算技术——运用珠算，达到普通五级水平。

3.2.16 了解流动资金指标分解考核的内容与方法。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》中有关条文的规定。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规的内容。

3.4 技能要求

3.4.1 在填写各种单据编制报表和台账时，要求字迹工整，数码字书写规范。

3.4.2 复核凭证，支会现金时，有较强的分析能力和判断能力。

3.4.3 运用珠算达到普通六级水平。

3.4.4 具有利用计算机对账务及现金实施管理的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务专业中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。从事财务工作一年以上。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列初级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/社会保险管理岗位规范

1 范围

本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于社会保险管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。

2．1．2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。

2．1．3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。

2．1．4 按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。

2．1．5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。

2．1．6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。

2．1．7 负责对员工职业病情况的调查与统计。

2．1．8 负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。

2．1．9 认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。

2．1．9 制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守刚刚位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟知会计学中的有关知识。

3．2．2 了解国家现行的主要工资分配形式。

3．2．3 熟知本企业执行养老保险制度的历史状况。

3．2．4 了解本企业参加社会保险基金社会统筹的概况。

3．2．5 熟知社会保险的基本政策、法令、条例、规定。

3．2．6 社会保险、社会统筹基金缴纳和领取的法规。

3．2．7 了解员工供养直系亲属的划分标准及待遇。

3．2．8 了解劳动环境、劳动保护、劳动生理学的基本知识。

3．2．9 了解社会保险制度改革的历史及主要法规。

3．2．10 熟悉社会保险基金的来源及用途。

3．2．11 熟悉离休与退休的基本条件及待遇计算的规定。

3．2．12 确定离退休时间的基本方法。

3．2．13 熟悉养花保险统计的基本知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《伤残鉴定与劳动事故》、《社会保险证缴暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险登记暂行办法》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《统计法》。

3．4 技能要求

3．4．1 编制社会保险基金计划。

3．4．2 审定职工供养直系亲属及其有关待遇。

3．4．3 能对工资总额构成与社会保险基金的关系以及劳动保险基金的运行情况有一定的分析能力。

3．4．4 具有建立各种保险基金统筹台账的能力。

3．4．5 能够独立完成本专业工作的调查研究，并写出调查报告，对存在的问题提出改进意见。

3．4．6 参加专项劳动保险工作的调查，对存在的问题提出建设性意见，起草本企业各种保险制度、规定和办法。

3．4．7 对社会保险和有关的职工福利工作中的疑难问题有较强的处理能力。

3．4．8 对社会保险基金运行情况有较强的控制能力，对存在的问题能提出改进意见。

3．4．9 能够处理社会保险基金、社会统筹工作出现中的一般性异议。

3．4．10 具有处理员工医疗保险各项费用的审核能力。

3．4．11 熟悉养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会统筹基金的交纳和提取的基本法规。

3．4．12 管理社会保险基金，确保各项基金的安全和保值增值。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或会计系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料计划管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。

2．1．2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。

2．1．3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。

2．1．4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。

2．1．5 编制燃料到货计划表。

2．1．6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。

2．1．7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。

2．1．8 做好燃料市场的调查和预测。

2．1．9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。

2．1．10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。

2．1．11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。

2．2 工作关系

2．2．1系在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3．2．2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。

3．2．3 掌握单位的换算及计算方法。

3．2．4 掌握计划统计学的基本知识。

3．2．5 掌握计算机应用方面的基础知识。

3．2．6 掌握燃料质量分析方法。

3．2．7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。

3．2．8 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3．2．9 掌握现代化管理方法的基础知识。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 根据合同要求，能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。

3．4．2 能够运用价格、运输等优势，合理安排燃料供应单位。

3．4．3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。

3．4．4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。

3．4．5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。

3．4．6 运用现代化管理方法进行计划管理。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/行政管理/主任岗位规范

1 范围

本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。

2．1．3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。

2．1．4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。

2．1．5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．1．6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。

2．1．7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。

2．2 工作关系

2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。

3．2．2 掌握国内外办公室工作的现状及发展趋势。

3．2．3 掌握相关计算机应用知识。

3．2．4 具有一定文字水平。

3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。

3．2．6 掌握办公室工作的职能、特性及其特点。

3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。

3．2．8 掌握办公室工作规范化建设的内容及方法。

3．2．9 掌握本公司行政工作、职工生活福利等重大问题的决策程序和方法。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。

3．4．2 代表领导协调处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。

3．4．3 组织处理职代会等重要提案及咨询。

3．4．4 起草重要文件和材料。

3．4．5 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．4．6 组织和指导解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。

3．4．7 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。

3．4．8 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。

3．4．9 统筹规划办公室各项管理基础工作，设计基础工作的体系和内容。

3．4．10 协助领导组织处理重大突发性事件。

3．4．11 代表本公司处理与地方政府、城市社区的重要事件。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专10年（本科7年、研究生5年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/电费回收及电价管理岗位规范

1 范围

本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。

2.1.2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。

2.1.3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。

2.1.4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。

2.1.5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。

2.1.6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。

2.1.7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。

2.1.8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。

2.1.9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。

2.1.10 完成主管和上级交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密节联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。

3.2.2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。

3.2.3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。

3.2.4 熟知计划统讲学的工、基本原理。

3.2.5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。

3.2.6 熟知经济合同法的有关内容。

3.2.7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。

3.2.8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。

3.2.9 掌握产品定价、调价的程序。

3.2.10 掌握电力销售的结算作业程序。

3.2.11 掌握电价合同的签订程序。

3.2.12 掌握计算机的基本原理。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1具有编制电价定价方案的能力。

3.4.2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。

3.4.3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。

3.4.4 能应用计算机编制电费回收计划。

3.4.5 掌握生产动态，检查电费回收情况。

3.4.6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。

3.4.7 具有对电价计划的预测、分析能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/主任岗位规范

1 范围

本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于信息中心主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。

2．1．3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。

2．1．4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。

2．1．5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。

2．1．6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。

2．1．7 负责科技刊物的订购工作。

2．1．8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。

2．1．9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．2 工作关系

2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。

3．2．2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。

3．2．3 掌握计算机网络应用的基本知识。

3．2．4 具有一定文字写作水平。

3．2．5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。

3．2．6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。

3．2．7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。

3．2．8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3．4．2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。

3．4．3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。

3．4．4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。

3．4．5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。

3．4．6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。

3．4．7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。

3．4．8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。

3．4．9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。

3．4．10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。

3．4．11 熟悉保密制度，做好保密工作。

3．4．12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。

3．4．13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/铁路专责岗位规范

1 范围

本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于铁路专责工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在燃料主管的领导下，全面负责专用线及其有关的技术工作。

2.1.2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。

2.1.3 组织协调的检测工作。

2.1.4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。

2.1.5 搜集、整理有关的技术资料，建立、健全设备台账。

2.1.6 审查有关的费用支付。

2.1.7 对专用线工作人员进行考核。

2.1.8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。

2.1.9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。

2.1.10 协调铁路分局、段站之间的关系。

2.1.11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。

2.1.12 完成领导交给的其他工作。

3 上岗标准

3.1 政治思想和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟知电力生产过程的基本知识，燃料管理基本知识。

3.2.2 熟知铁路运输等基本知识。

3.2.3 掌握安全用电常识及注意事项、消防知识。

3.2.4 熟练掌握计算机基本知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4技能要求

3.4.1 组织铁路系统完成各项生产任务，并经常进行检查、督促和维护。

3.4.2 组织对铁路系统及设备进行检查维护。

3.4.3 经常到生产现场巡视，检查设备技术状况，纠正违章违纪现象。

3.4.4 能根据生产要求，制定制度、季度、月、旬工作计划并组织实施。

3.4.5 对接发列车、行车原始记录，调车作业标准安全情况等进行检查。

3.4.6 对机务、列检、货运一次作业标准抽样检查。

3.4.7 对铁路运输方面存在的问题进行正确分析，做好市场预测。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历并取得本岗位合格证书。

3.5.3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作疾病。