生产管理常用单据用途（优选10篇）

生产管理常用单据用途

生产管理常用各类单据用途

1.jj单:bom代领料单/补料单，即生管发出工单的材料领用单，或补料单.生管将工单丢至库房备料，库房备好料通知产线领料，产线领料员根据bom代领料进行点料后签名领回，库房再过帐，;第一次领不到材料的，等材料过完帐，俟下次材料到库入帐时，再行补料单领料。

2.ek单:即同一个org.下调拨单，不同库别调拨，由此一库调拨至另一指定库别.如p->;;pw;p->;;obs;唯obs->;;p与et->;;p，因有质量考虑，皆需由iqc检验过后才可调拨;另g1->;;g需由oqa检验过后才可调拨.材料.成品皆可调拨.成品由生管签名，材料由物控签名。

3.eu单:不同org.下调拨单，如sbu->;;nbu;nbu->;;tsd;内容如同上述2调拨. 成品由生管签名，材料由物控签名。

4.ff单:非工单领用，扣领用部门费用.它属非生产性领用， 材料.成品皆可领用，须开手动领料单，非计算机自动产生. 成品由生管签名，材料由物控签名。

5.cc单:分两种退料单，a.为生产用退料，计算机自动产生单据.当生产用的材料不良，须打出退料单进行退料，再产生缺料后进行补料(jj).b.为非生产用退料，须人工手动开出.如厂商赠送或外部借入皆可用cc单.此一动作会使此开单部门gain。

6.ll单:借用单，挂个人名下，如未在盘点前归还，须参与盘点.材料.成品皆可借用. 成品由生管签名，材料由物控签名。

7.kr单:资产处理表，材料成品等资产报废，皆须提出kr单.需由库房经理.物控.资材部主管.关务主管与财务主管会签后，交中心主管签核。

8.aa单:材料入库验收单，根据po，交货日期，送货单/invoice/packing list由库房打球验收单收料。

9.dd单:成品存仓单，生产组成成品后存仓至库房(g)。

10.e 单:库存调加单，当盘完点后无帐多出来的材料所作 项调整。

生产管理常用单据用途：生产管理常用报表单据

生产管理常用报表与单据

1、qoyr-日报表

有关这几个月即将出货数量(mds)、现有库存(stk)、未结工单(wip)这个月已存仓数量(output mtd)及这个月已出货数量(ship mtd)的报表。

2、waa-维护工单报表

生管开立工单时，在未备料前，为确保bom正确性，须先把此报表传到物管

去维护kit file，已免备出的材料有错误。

3、rglc

生产管理常用单据用途：生产管理常见违章指挥表现

生产管理15种常见违章指挥的表现

1、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务;明知有事故风险，强令工人冒险作业。

2、多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施;或者安全措施制定不准确，缺乏针对性和严密性。

3、分配工作缺乏适当的程序，用人不当，指派身体健康状况不适应本工种要求的人员上岗操作。

4、安排生产任务和技术任务交底时，未进行安全指令和安全措施交底，或交底不认真。

5、申批签发安全作业票不认真、不把关、走过场;发现职工违章作业时不及时制止、纠正。

6、制定检修计划时，未同时制定安全措施和检修方案;安排检修任务时，安全措施不到位;在机电设备检修的同时，没有把安全防护保险装置项目纳入检修计划。

7、对已发现的事故隐患，没有认真按照“方案、资金、人员、责任、时限”，“五落实”原则及时整改，又不作整改规划。

8、为了赶工期、赶进度、赶产量，在无安全生产保障措施和考核制度的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

9、劳动纪律松驰，生产管理混乱;工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。

10、新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”规定，不履行审批手续;不按有关规定要求设计施工，乱改乱建;不经竣工验收、擅自决定投入使用。

11、设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交;对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。

12、不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育;没有对从事特种作业的工人，进行专业培训和考核发证;在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育;节假日加班不进行安全教育等。

13、不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。

14、对安全监察等相关部门已发出的停止使用通知单上的设施，未消除隐患，擅自安排使用。

15、发生工伤事故，不按“四不放过”的原则，认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

《安全生产法》第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产管理常用单据用途：z度假村花场时花生产管理

度假村花场时花生产管理

一、花场每期生产时花数量必须保证酒店布置需要，使所提供的时花做到高档次、反季节。

二、按照季节留种育苗，保证时花生产。

三、按照部门的安排引进花木的插种育苗。

四、时花必须每天淋水三次，留守人员负责在班前班后完成，早晚淋水，中午由班组视生产情况安排。

五、时花场地保持整齐清洁，生长壮旺，花床的时花出圃立即开盆摆齐，保证花圃高效率使用。

六、出圃时花必须脚叶齐，叶色绿、无枯黄、无虫口，冠幅大于盆径，密度盖住盆面，花齐口，花色鲜艳，保证时花质量要求。

生产管理常用单据用途：生产管理考核协议

生产管理考核协议

根据现在公司的管理状况，为了更好的实行公司管理执行力，能更好的规范公司的管理制度。经公司研究决定实行现考核协议，重点要求各级管理人员认真执行并层层落实，各环节出现的问题，由各环节管理人员负责，每月底各环节管理人员均要有执行书面报告，阐述本月存在的问题和解决的办法。本协议实行扣分制，每分10元。此协议将作为各级管理人员的工资考核，及年终的绩效评定的标准。

1、生产区域地上发现一个烟头；扣1分

2、生产区域要求每天要有专人清扫，未清扫者；扣1分

3、产品出现批量质量问题的或产品出厂超过5%不合格而且质量出现严重问题的；由生产主管承担负责全部损失；扣20分

4、所购原材料要严格检查，发现有质量问题和原材料短少，应及时上报，因不及时上报造成的损失由生产主管负责赔偿；

5、生产主管每月要组织一次员工活动，具体活动由生产主管安排并上报公司领导；未组织活动要说明原因，反之；扣10分

6、严禁杜绝员工私自携带盗用公司物品，一经发现生产主管要及时上报，未及时上报；扣20分

7、员工生产工作台面不整洁的或放与工作无关的东西；工作期间将产品凌乱摆放的；扣2分

8、生产车间整体环境凌乱，物品不按规定区域堆放的；扣5分

9、产品因生产安排不合理造成质量的；扣50分

10、下班时间未按规定将用电电源设备和灯关闭的；扣1分

作为公司的管理人员，应该切实承担起公司的管理责任，只有把严格的管理工作和执行力应用到工作中去，公司才能有效的运转，也能给广大员工创造好的工作环境和好的收益。希望各级管理人员认真做好各级管理工作，严格执行本考核协议。

永康可旺工贸有限公司

考核人员签字：

生产管理常用单据用途：企业生产管理岗位素质要求

企业生产管理的岗位素质要求

生产计划员的岗位素质要求

生产计划员(pc)的岗位素质要求有:

1.23~30岁，大专以上，英语四级，电脑操作熟练。

2.有2年以上pmc部门工作经验，熟悉pmc整体运作，能独立编制合理的生产计划。

3.懂iso9000品质体系。

4.对mrpⅱ系统有一定了解。

生产控制主管的岗位素质要求

pc主管的岗位素质要求主要有:

1.25~35岁，大学本科以上，英语六级，电脑操作熟练 (计算机专业优先)。

2.有3年以上pmc管理工作经验。

3.精通iso9000体系，能熟练编写有关文件。

4.对mrpⅱ原理非常熟悉.能推动与完善mrpⅱ系统(能自行参与mrpⅱ软件开发最佳)。

5.有良好的组织协调能力。

生产控制文员的岗位素质要求

pc文员的岗位素质要求主要有:

1.女，18~28岁，高中或中专以上，电脑操作熟练。

2.有pmc或仓库工作经验优先。

3.熟悉各种单据报表管理工作。

生产控制统计员的岗位素质要求

pc统计员的岗位素质要求有:

1.18~30岁，高中或中专以上，电脑操作熟练.略懂英语。

2.有1年以上pmc或仓库部门统计或仓管工作经验。

3.熟练掌握统计技术，懂各种图表绘制。

4.对iso9000有一定了解。

生产控制主管助理的岗位素质要求

pc主管助理的岗位素质要求主要有:

2.有2年以上pmc部门工作经验，熟悉pmc部门整体运作。

3.懂is09000品质体系，能编写有关文件。

4.懂mrpⅱ系统，能对二次开发提出改善意见。

5.懂培训工作优先。

生产管理常用单据用途：水电厂建设与生产管理新模式

在“十五”期间，贵州乌江水电开发有限责任公司在乌江渡扩建工程、洪家渡水电站和索风营水电站建设和生产管理的过程中，对建设与生产管理模式进行流程再造，通过体制创新、机制创新、管理创新和科技创新提高建设和生产管理水平，在管理上走出了一条流域开发、电站建设生产管理的新模式。

一、建设与生产管理新模式的背景

（一）是落实国家西电东送发展战略的需要

乌江渡扩建工程、洪家渡水电站和索风营水电站是贵州省“西电东送”首批开工的“四水四火”项目中的三个，是贵州省落实国家“西电东送”发展战略的重大举措。在国家“十五”计划期间，乌江公司先后在2000年至____年的三年时间里，宣布洪家渡、索风营和乌江渡扩建工程三个六十万级电站开工建设，为贵州打造西部水电能源基地，加快贵州水电开发争取到了重要的战略机遇，是落实国家“西电东送”发展战略的必然。对一个流域新建设的水电厂如何进行建设与生产管理，没有现成可行的模式进行操作。乌江公司打破水电厂建设与生产管理的常规，探索并总结出新建水电厂建设生产管理的管理理念和模式，是现代经济体制下电力体制改革的必然要求，是贯彻落实科学发展观和可持续发展的真实写照。三个水电项目各有特点，但都具有离负荷中心近，建成后能体现梯级开发综合效益。

（二）建立生产与运作管理高效机制

乌江公司是国有大型水电企业，担负着乌江流域水电开发与生产运行管理的使命。在国家西部大开发和“西电东送”的号角声中迎来了大发展的机遇。在“十五”期间每年就有一个大型水电站宣布开工，既要进行电站建设，又要进行生产管理，在生产与运作管理上带来了许多挑战。在现有存量资产和人力资源有限的情况下，首要任务是保证乌江渡和东风两个母体电站安全稳定运行，同时对新建电站的生产与运作进行高效管理，在投入产出上获得良好的经济效益和社会效益。几年来，乌江公司坚持以发展为主线，认识到“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”，迎着困难上。在电站项目的建设与生产管理上注重发挥经理层在建设与生产管理中的主观能动作用，每一个项目成立一个建设公司，按照市场经济原则和国际惯例，推行以项目法人为核心的业主责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制“四制”有机结合的建设模式，实行工程“四控制”管理手段，坚持“四个优化”原则，在乌江渡扩机和洪家渡电站建设经验的基础上，又在索风营电站成功推行“小业主、大监理”的建设管理模式和“建管结合、无缝链接、平稳过渡”的电厂生产运作管理，形成并不断丰富了适合于乌江公司水电开发的建设生产管理理念和管理模式，为后续建设的构皮滩、思林、沙沱水电站的建设与生产管理积累了可供借鉴的经验。

二、建设与生产管理新模式的内涵

水电站的建设由于工程量大，工期长，造价高等制约着水电的开发建设。在上个世纪计划体制条件下，原有的建设与生产管理模式是建设与生产管理分开，机组72小时试运行通过后，交给电厂进行生产管理。这种生产决定作用的推动方式已不适应乌江公司的发展需要。只有在生产与运作管理上进行流程再造，根据水电站建设的特点，在投入、转换、产出过程中，一方面运用现代高新技术为基础支撑，另一方面，加强并体现计划与控制职能，使其投入与产出运作效益最大化。乌江公司又具有集建设与生产管理于一体的管理体制和机制的优势。

随着乌江渡扩建工程及洪家渡电站、索风营电站等的开工建设并投入商业运行，如何控制把握投入、转换、产出过程中的关键环节，如何降低成本、挖潜降耗已摆在决策者们的面前。原有的建设生产管理模式已不适应乌江公司工程建设与生产管理的要求，只有在前期电站的建设过程中积累和探索新型水电厂建设生产管理的经验模式，才能为后续电站提供可借鉴的经验。只有建设与生产管理相结合，才能集中有限的人、财、物进行电站的建设和生产管理工作，建设与生产脱节的诸多问题，在这种模式下得到最好的解决。

三、建设与生产管理新模式的组织形式

（一）建设生产运作管理新模式的形成

为了适应现代化水电建设高效、快捷的特点，乌江公司对乌江扩建工程要求按建设与生产管理相结合的（简称“建管结合”）指导思想进行建设与管理。这一新的管理理念最初在乌江渡电站形成并取得成功。该厂运用系统管理方法采取科学、经济的手段，按照水电项目开发的要求，在工期紧的条件下，根据乌江渡电站边发电边扩建的特点，成立了建设管理部，对建设、运营、处置三个环节进行统筹规划、协调运作。在横向、纵向两个方面形成一个完成建设与生产管理的组织保证体系。

____年，我们在洪家渡的建设与生产管理上，采取了建设与生产分开进行的做法，优点是组织分工明晰，各自的目标任务分开，便于控制和完成，协调难度不大。缺点是投入的人力、物力资源相对较多，转换过程要难些。

____年，在索风营电站的建设生产管理上，提出了更为有效的管理办法，即“建管结合，无缝链接，平稳过渡”的建设生产管理模式。这一模式就是运用生产与运作控制的管理理念去指导新型电厂的生产管理。首先是对生产与运作控制的具体构成条件进行分析，在投入、转换、产出的三个环节中，找出最关键的环节过程。

电站建成后，在投入环节这一过程中，检修与维护是电厂最重要的工作，乌江公司在这些电厂不在设置检修队伍，将机组的大修、小修、水情与水工检修维护这些具有计划性和周期性的工作，采取合同外委的方式进行管理。电厂只负责设备管理和设置运行维护人员，对电厂进行日常维持和运行管理。减少电厂管理环节，使电厂能高效地运转，提高管理效率和经济效益。

（二）组织机构的设计与建立

根据工程进度及生产筹备情况和一般管理学计划、组织、领导、控制的四个环节，以及发电企业运行管理特点，我们确定了以矩阵制结构为基础的多维立体结构的组织设计，高效进行hr管理过程中建立了索风营特有的企业运行学。

1、在组织领导的指挥决策上，建设公司与电厂虽是不同的组织形式，是两块牌子，但主要领导只任命一个，两个班子一套人马，相互交叉任职，对建设与生产管理统一领导。这为实现建设与生产管理的协调提供了组织保障。

2、建设公司的二级机构，按照业主责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制“四制”的管理模式进行管理；实行工程安全、质量、进度、投资“四控制”管理手段进行控制；认真履行“服务、协调、督促、管理”职能。所以，建设公司二级机构的设置按“精简、高效、管理”原则进行，只设管理人员为骨干的管理网络进行工程管理。一般按四部两室（计划部、工程部、机电物资部、财务部、办公室、安全监察办公室）进行设置。

3、电厂的二级机构的设置上，主要是以理顺管理流程、精简机构、减少中间环节、提高工作效率的原则，以安全生产管理和后勤服务保障为主线，在部门职能定位上，充分考虑方便工作的开展，将关联的职能划归相应的职能部门进行管理，理顺各职能管理流程，建立健全监督管理机制，减少了中间环节，提高了工作效率。电厂的机构设置基本上是扁平化结构，按职能设置七个部，即厂长工作部、党群工作部、安全生产部、安全监察部、运行维护部、财务部、后勤物资部。同时辅以信息中心、安全监察、技术监督、水务调度为决策信息流的组织机构设计。

在社会职能关系方面，电厂不再承担学校、医院、治安保卫等关联的社会职能。积极创造条件，采取合同方式由地方负责。这样企业既有更多的精力投入安全生产管理，同时又减轻了企业负担。

（三）人力资源合理配置

乌江公司要求电厂筹备的管理要超前认识，提前作好充分准备，适时介入工程建设，强调全过程参与工程管理，把握和控制机电设备的安装及质量监督情况。要参与全过程的控制和管理，就必须有一支素质高、业务能力强的职工队伍。乌江公司积极开发相关办法及配套政策，盘活内部人才存量，提倡“一专多能”和“复活型”人才，选择部分新建项目和岗位进行公开招聘、竞争上岗试点，引导人才有序柔性流动，实现了真正意义上的以岗定薪、岗变薪变的动态管理机制。打破单位、部门和专业壁垒，促进新老电厂人员合理配置。除乌江渡电厂在扩机工程中进行自建自管外，乌江公司分别从老厂组织调动近130多专业人员到洪家渡和索风营发电厂工作，解决了传统发电企业劳动力的峰谷差，极大地提高了企业的劳动生产率，实现了长期为企业节约人工成本。

（四）团队管理

由于电站建设与生产管理过渡阶段比较长，往往长达数年，如何在建设公司和电厂之间形成有效的团队，利用和谐团队来平衡不同的绩效考核、不同的激励机制，是我们的重点工作。

在新建电厂的建设与生产管理过程中，根据工程的具体进展，我们将它分为几个时期进行管控，并施行不同的管理方法和手段。

1、成立期：这个时期电站建设的土建部分基本结束，机电和金属结构部分进入安装阶段，首台机组面临投产发电。这个时期工程的土建和机电、金结安装进入紧张时段。电厂人员一方面从组织管理、安全技术、人力资源等做好生产管理准备，同时组织力量加入电站建设与机电安装工作之中，对工程安装进度、催货等进行协调，参与质量监督与验收。履行好“服务、协调、监督、管理”职能，发挥业主单位的核心作用。

2、动荡期：把首台机组投入商业运行后，第二台、第三台机组紧跟着投产发电这个阶段称为动荡期。这个时期虽然首台机组已投产发电，保证机组安全稳定运行与分出力量参加后续机组的安装调试等工作，任务仍十分繁重。建设人员从稳定到不稳定，有的要到下一电站工作，从组织上要做好稳定的工作。

3、稳定期：是全部机组都投产运行期。经过动荡期后，机组运行稳定，影响机组安全稳定运行的缺陷和因素已消除，人员也基本固定下来。

4、高产期：电站机组全部投产后，机组经检修、消缺，人、机、环境等达到高度和谐，进入高产期。

5、调整期：高产期持续一段时间后，要进行调整，保证电厂管理高效运转，机组安全稳定运行。

在电站建设的末期，建设与电厂运行的团队建设，电厂平稳运行后与水库调度、设备检修的团队建设，都可以参照多维立体结构的组织设计和团队建设方案。

四、实施效果

几年来，乌江公司形成了建设生产管理的新模式，使工程达到“优质、高效、安全、环保、效益”的目的，成效显著。

1、乌江渡扩建工程、洪家渡电站和索风营电站都提前投产发电，经济效益显著。

2、质量方面：经国家质量专家组检查，工程质量优良，均处于受控状态。处于同类型机组安装投运建设的全国先进水平。

3、安全与环保：由于实施有效的管理机制，安全和环保方面也同时取得双丰收。在几年来的工程建设中，安全文明施工得到上级检查专家组的好评。

环境保护方面，把可持续发展理念贯彻落实在电站的建设过程中，遵循建设与环保“三同时”的方针，环保绿化工作取得可喜的成效。在____年春节期间，中共中央___、国家主席、中央军委主席同志视察了索风营电站工程，对工程的安全、质量、进度、环保表示十分满意。

乌江下游思林、沙沱、构皮滩正在建设之中，乌江水电建设生产管理模式将在这些大型电站的建设与生产管理中得到推广运用并不断丰富，将发挥出更好的效益。

生产管理常用单据用途：突破传统的生产管理方式

突破传统的生产管理方式，致力于建设"数字矿山"，实现了远程管理、可视化监控和数字化决策，生产运营效率持续大幅度提升。与联拓公司及武汉工业大学

实现了生产决策和实施管理的信息化、智能化和可视化，梅山矿业引进了surpac软件，并通过二次开发，建立了梅山铁矿矿体实体模型、块体模型、地质数据库、测量数据库等

实现"菱形块"信息的数据库管理，不仅实现了矿体模型化，还建立了矿山资源储量数据库，定量分析矿产资源的回收利用情况，监督和指导采矿生产，大大提高了原矿质量管理的系统化、科学化和安全化水平，由原来的素描-采样-修图等繁琐的、重复的工作，变为现在简捷快速、可以一次性完成的操作，大大方便了生产统计、储量核销和生产计划编制。

通过各种先进的计算机工具的应用，可以清晰地看到矿体的形状、构造、分布情况，看到矿井、巷道的三维结构和变化状况，甚至每一个作业面的场景都可尽收眼底，操作十分简便。即使是矿业外行，也能从视频画面上看到采矿的工艺和一些技术参数的实际含义。

采用手持数据采集装置，实现了数据的及时传递，设备运行状态及信息均可在内部的网上实时监视，并可在网上查询报表，大大提升了作业效率和生产的安全性。

一、 数字化矿山建设的基本状况 矿业公司信息化系统大体由"四级三块"构成：四级：一级是数字化的检测仪器、仪表、单体设备；二级是以ｐｌｃ为代表的过程控制；三级是生产执行系统（mes）；四级是企业资源管理系统（erp）。在一、二级控制层和第四级erp管理层之间架起了 一座桥梁，实现了一至四级的全面集成，建立了计、管、控合一基础上的物流、基金流、信息流"三流合一"的管理系统。三块：一是ｇｉｓ数字地质系统。主要体现在ｓｕｒｐａｃ矿山工程软件的应用，为资源评估、矿山规划、开拓设计、决策管理进行模拟、仿真和过程分析提供技术平台和工具。二是自主开发的ｍｅｓ生产执行系统。在ｓａｐ系统和二级计量、自动控制系统之间架一道桥梁，该系统通过生产、物资、运输、质量、设备、采集、接口、查询等模块和１１０个功能模组，完成３０个大流程、４０多个小流程的业务处理，为ｓａｐ系统提供及时、准确的数据信息。三是ｅｒｐ管理系统。实施了财务与成本管理（ｆｉ／ｃｏ）、生产计划（ｐｐ）、物料管理（ｍｍ）、质量管理（ｑｍ）、工厂管理（ｐｍ）和销售模块（ｓｄ）的部分功能，建立了覆盖广泛、信息共享的数字矿山模型与利用机制。

二、 数字化矿山建设的基本做法和效果

一是资源管理实现了质的飞跃。二是生产过程自动化水平显著提升。三是管理方式发生了根本性的变革。四是提升了对标挖潜、创一流的能力，促进了"双五"活动的开展。

三、数字化矿山建设的几点体会 １、必须把转变思想观念、更新思维方式贯穿始终，奠定数字化矿山建设的思想基础。推进新一轮思想解放，不仅仅是纯粹思想的力量，实施ｅｒｐ的过程也是技术创新、管理创新、思想文化创新互融互动的过程。在这一过程中，广大职工的思想境界提升、思维模式转变、工作方法更新，这也是ｅｒｐ的价值所在。 ２、必须推进综合配套改革和创新，夯实数字化矿山的管理基础。矿业公司积极推进精干主体、分离辅助以及组织结构的扁平化，实行财务、物资集中管理，建立厂际间价格结算体系，开展皮带系统创一流，提升现场管理水平，加强班组"四个基本单元"建设，强化定员、定额、数据、计量、考核、分配等管理基础工作，为数字化矿山建设提供了体制、机制和管理基础保证。 ３、必须培育令行禁止、严格精细、创新求实的执行力，打造数字化矿山的队伍基础。几年来，我们对领导干部、管理人员、班组长、操作岗位的培训达６０００多人次，有４６３４人取得计算机等级证书。 ４、必须用信息化带动自动化升级，构筑数字化矿山的物质基础。为了走出一条投资少、成本低、实效好的数字化矿山建设路子，我们坚持结合日常设备维护、检修、改造逐步更换仪器仪表和元器件，实现了数字化的更新换代。

四级是从纵向角度对生产和管理信息系统的划分。第一级是数字化的 检测仪器、仪表和单体设备。第二级是生产过程自动控制。第三级是生产 执行系统(简称mes)。在一、二级控制层和第四级erp管理层之间架起了 一座桥梁，实现了一至四级的全面集成，建立了计、管、控合一基础上的 物流、基金流、信息流"三流合一"的管理系统。

四块是从横向角度对生产和管理系统的划分，是数字矿山建设的 重点和主体。第一块是gis地理信息系统。第二块是以mes为主的生产执行 系统。主要完成指令接收、数据采集、信息处理、流程处置、结果上传等任务，实现了生产制造执行的数字化。第三块是以erp为核心的企业资源管理系统。第四块是以oa（办公自动化）为平台的功能各异的信息管理系统。数字矿山体系得的建设成为信息发布、生产组织、经营管理、技术攻关 、考核分配、思想文化建设、厂务公开、互动交流的平台和载体。

自动化、信息化与数字化矿山

"数字矿山"最近成了采矿行业的一个热门话题，并引起了国家科技部门的重视。 ____ 年 4 月 21 日 由国家科学技术委员会组织了全国青年科学家专门召开了一次"数字矿山"的学术论坛。由此可见其重视程度，同时也说明"数字矿山"是采矿业今后的发展方向。作者近几年来一直注视和研究"煤矿信息化"和"煤矿综合自动化"的发展，因此也想谈谈对"数字矿山"的认识，尤其是"自动化"、"信息化"与"数字矿山"的关系。

一、数字矿山的内涵

由于计算机技术、微电子技术、信息技术和网络技术的迅速发展， 20 世纪 90 年代美国首先提出"数字地球"的概念，随后这个概念被许多人引用，提出"数字中国"、"数字城市"、"数字政府"等等。由于"数字地球"主要是从地理信息系统出发，因此，我国从事煤矿地理信息系统的科技工作者提出"数字化矿井"，甚至是"数字化矿山"的概念。 其实质分为：一个层次是将数字矿山中的固有信息（即与空间位置直接有关的相固定的信息，如地面地形 ， 井下地质、开采方案、已完成的井下工程等）数字化，按三维坐标组织起来一个数字矿山，全面、详尽地刻画矿山及矿体；另一个层次是在此基础上再嵌入所有相关信息（即空间位置间接有关的相对变动的信息，如储量、安全、机电、人事、生产、技术、营销等等）组成一个意义更加广泛的多维的数字矿山。我们认为后一个层次才是真正的"数字矿山"，而"数字矿山"是需要多个学科、高校、科研院所和煤炭企业的科技人员协同作战、长期奋斗才能实现的。

二、煤矿数字化、信息化和自动化

自从中央提出利用高新技术改造传统产业以来，利用信息技术改造传统的煤炭工业，已受到煤炭企业各级领导的高度重视。同时，煤炭行业的快速发展促进了煤炭行业各类新技术的研究和应用，尤其是针对高产高效的现代化矿井的建设理论和设计理念都较以前有了根本性的变化，目前许多煤炭企业都在实施信息化的建设和改造，或者在建设"信息化矿井"，有

的煤炭企业已经提出建设"数字矿山"的设想，而目前我国最先进的神东矿区和兖州矿区也正在按照这一思路在实施"矿井综合自动化"（管控一体化）。

"自动化矿井"、"信息化矿井"和"数字矿井（山）"都是矿井发展的方向，而这三者是什么关系？又有什么不同？我们认为，这三者在本质上没有区别，而是从不同角度提出煤炭企业今后发展的方向。三者之间"信息化"是实质、"数字化"是表达形式、"自动化"是目的和基础。所有的高产高效的现代化矿井其核心是"信息"，即是各种信息的采集、传输、应用和反馈的闭环过程，随着计算机技术、网络技术的发展，所有的信息都将以数字（化）的方式表现出来，其应用的最终价值将体现在矿井安全生产自动化（管控一体化）上，体现在企业的减人增效、保障安全上。

生产管理常用单据用途：公司生产管理程序样本

公司生产管理程序范本

1.目的:

接到客户订单后排定生产计划、安排物料采购、确认生产进度、并确保客户交期。

2.范围:

凡本公司自接收订单起到出货全过程均适用。

3.权责:

3.1业务跟单:跟催客户订单，制订生产计划，并追踪生产计划达成状况。

3.2生产课: 依生产计划生产并当产量不达标时有权合理调整生产计划生产。

3.4品管课:执行检验。

3.5仓库:物料的请购、入库与出货。

4.定义:无

5.作业内容:

5.1作业流程图. (附件一)

5.2物料管理:仓管接业务课之“客户订单”后按《各工序不良控制比例表》上的不良率及产品《bom》表计算物料需求及查询仓库物料状况。

5.2.1若有库存，则由生产课负责人安排领料生产.

5.2.2 若无库存或库存不足，由物控写“物料申购单”交采购购买.

5.2.3 生产部门依据客户订单量进行分批领料，领料单上注明订单号。超过订单之物料需求(按工序不良控制比例表上浮)仓库不予以发料。

5.2.4 由于制程不良导致物料不够生产时，由生产部门将不良品或不良物料开“退料单”退到仓库后方可由仓管开“补料单”补料。

5.2.5 订单的物料情况由仓管盘查后须及时反馈至业务跟单。

5.3生产计划:业务跟单根据仓库的物料情况、交期情况、机台情况合理安排生产计划表。生产计划表需经生产部门审查。

5.3.2生产课依据核准后的“生产计划表”进行生产.

5.4生产部门依据“生产计划表”按< >;;进行生产。

5.5生产进度控制

5.5.1生产课每日填写“生产日报表”交业务跟单对生产进度进行控制.

5.5.2如生产进度正常，继续监督生产，直至出货.

5.5.3如生产进度异常，由生产部以口头或书面“联络单”反馈给业务跟单，由业务跟单重新调整计划或安排产品外包。

5.6生产计划变更:

当客户订单变更时包括(取消订单、交期变更、数量变更、规格变更等)由

业务课依“订单变更通知单”通知生管，由业务跟单重新排定“生产计划”，

生产部门则依变更后的生产计划生产.

5.9成品入库及成品出货参照< >;;作业。

6.相关文件:

6.1品质手册

6.2与顾客有关的过程管理程序

6.3制程管制程序

6.4过程和产品的监视和测量程序

6.5仓库管理办法

7.相关表单:

7.1生产计划表

7.2 bom表

7.3各工序不良控制比例表

7.4生产日报表(各工序)

7.5 生产日报表(总表)

7.6 退料单

7.7 补料单

7.8 联络单

7.9 领料单

8.附件

8.1附件一 :跟单作业流程图

客户订单确认

订单分发

查询库存

排生产计划

领料

量产

生产进度跟踪

成品检验

入库

生产管理常用单据用途：论生产管理之班组长

生产管理之班组长车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。

班组是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。

班组长在生产管理中的地位一个班组中的领导者就是班组长，班组长是班组公司生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。班组管理是指为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生"1＋1＞2"的效应，最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。

班组长在生产管理中的作用班组是企业的最小生产单位，班组管理是企业管理中的基础。无论什幺行业、工种，它的共共同特点就是拥有共同的劳动的手段和对象，直接承担着一定的生产任务，其中也包括服务产品，因此班组长有三个重要作用：一、班组长影响着公司生产决策的实施，因为决策再好，如果执行者不得力，决策也很难落到实处。所以班组长影响着决策的实施，影响着企业目标利润的最终实现。