| 设立背景 | 公司要管好进来的零件质量，防止坏料流到生产线上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专查来料合不合格，盯紧电子和结构件，特别是大件物料。 | ||
| 工作内容 | 做来料检验、填检验记录、标不合格品、报异常、测元件参数。 | ||
| 协作关系 | 听品质主管安排，跟采购核对来料信息，和仓库一起收货验货，和产线沟通不良问题。 | ||
任职要求：
1.中专及以上学历;
2.熟悉电子、结构件的检验，尤其是大型电子物料(电抗器、接触器、高频变压器、ups等);
3.熟悉smt贴装焊接制程，对pcba检验有3年以上工作经验;
4.熟悉质量工具手法运用(q熟悉smt贴装焊接制程，对pcba检验有3年以上工作经验c七大手法、spc等);
5.电脑操作熟练，会使用电桥、耐压仪、万用表等常规电子元件测试仪器;
6.质量检验工作经验5年以上，男女不限。
| 设立背景 | 公司要管施工质量，还要盯健康安全环保，得有人天天跑现场查。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查工地质量，顺带看安全环保落实没，帮施工单位改问题。 | ||
| 工作内容 | 跑现场查质量、记问题、催整改、参加事故调查、识别风险、关电源、扔垃圾。 | ||
| 协作关系 | 听主任安排，跟施工单位打交道，和安全部门配合，向领导报整改情况。 | ||
1 在主任领导下，负责贯彻执行上级及公司有关质量和健康、安全和环保规章制度，负责各施工单位的施工质量检查工作。
2 坚持深入施工现场，在检查质量的同时检查各项健康、安全和环保管理制度的执行情况，随时了解掌握施工单位的施工质量，坚持原则，认真检查，做好记录。
3 指导施工单位的质量工作。
4 定期组织进行各项质量检查，对检查出的问题督促限期整改，整改情况及时汇报。
5 及时纠正违章作业，对违章作业人员有权停止其工作。
6 参加质量事故调查、分析、处理，做到事故调查不清不放过。
7 懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。
8 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
9 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
10 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
| 制定目的 | 防雷击管质量不好会烧坏电话机，影响整机安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管e风201智能电话机用的防雷击管。 | ||
| 职责分工 | 检验员负责测电性能和外观，组长抽查，技术员确认标准是否对。 | ||
| 管理要求 | 必须用耐压仪测120v电压，酒精擦标识三次，锡炉测可焊性。 | ||
| 监督与检查 | 每天首件必检，ipqc巡检，不合格就停收货，记录填《进货检验报告》，漏检三次要重新培训。 | ||
1目的及适用范围
本检验规范的目的是保证本公司所购防雷击管的质量符合要求。
本检验规范适用于**制造有限公司e风201智能电话机或其它电话机所用的同型号同性能的防雷击管。
2参照文件:
本作业规范参照本公司程序文件《进货检验控制程序》，《可焊性、耐焊接热实验规范》，《电子产品(包括元器件)外观检查和尺寸检验规范》以及相关可靠性试验和相关技术、设计参数资料及gb2828和gb2829抽样程序。
3规范内容:
3.1测试工量具及仪表:耐压测试仪(df2672)或满足测试条件的交流电源，防雷击管测试工
装，游标卡尺，锡炉，测力计，浓度不低于95%的酒精
3.2缺陷分类及定义:
a类:单位产品的极重要质量特性不符合规定，或者单位产品的质量特性极严重不符合规定。
b类:单位产品的重要质量特性不符合规定，或者单位产品的质量特性严重不符合规定。
| 制定目的 | 防止麦克风质量不达标影响电话机录音效果。买来的东西得能用，不能一装就坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管hsm9968tsd型电话机用的同款麦克风。 | ||
| 职责分工 | 检验员要测感度、电流、尺寸；组长抽查结果；仓库收货时核对合格证。 | ||
| 管理要求 | 用hy6061仪器测感度，游标卡尺量尺寸，恒温烙铁做可焊性测试，目测外观。 | ||
| 监督与检查 | 每次进货都按hwjs-7007抽样，组长每周查记录，漏检三次扣绩效分，报告填错重做。 | ||
1目的及适用范围
本检验规范的目的是保证本公司所购麦克风的质量符合要求。
本检验规范适用于**制造有限公司hsm9968tsd型短信录音电话机或其它电话机所用的同型号同规格的麦克风。
2参照文件:
本作业规范参照本公司程序文件《进货检验控制程序》，《可焊性、耐焊接热实验规范》，《电子产品(包括元器件)外观检查和尺寸检验规范》以及相关可靠性试验和相关技
术、设计参数资料及gb2828和gb2829抽样检验标准。
| 设立背景 | 公司要管好进货材料质量，得有人盯供应商来料问题，不然产线老停机。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守好原材料进厂第一关。查供应商货有没有毛病，逼他们改，定检验规矩。 | ||
| 工作内容 | 跟供应商扯质量问题、收改善报告、写检验计划、看新样品、打供应商分数、去审核新厂。 | ||
| 协作关系 | 天天和采购部聊供应商事，向质量经理汇报，跟生产计划员同步来料情况，帮研发测新样品。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责保障供应商所供原材料的质量，沟通解决供应商供货物料质量缺陷引发的问题；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划；
4、参与供应商初始样品的评估放行工作；
5、定期对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6、参与新供应商开发与审核。
职位要求：
1、具有良好的专业素质；
2、较强的组织及沟通协调能力；
3、对供应商管理有经验；
4、熟悉iso/iatf16949体系、vda6.0过程审核方法；会使用8d、spc、ppap等工具；
5、家住罗店、罗泾地区或愿住公司宿舍者优先。
| 制度目标 | 管好酒店仓库东西，不丢不坏不乱放，进出都有数，账和实物对得上。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 仓管员收货发货记账；采购员负责买货开票；领料员填单领货；材料会计查账对账。 | ||
| 核心条款 | 货不对票不收，坏的不收，不鲜不收；进仓要定位堆放；卡片随物，进出登记；先进先出。 | ||
| 执行要求 | 验收当场填四联单；领料提前报计划；每月中盘月底盘；账要日清月结；账物每周核对一次；盘点时停发货。 | ||
酒店仓库管理制度
仓库的分类:
酒店的仓库总的来说有:餐饮部的鲜货仓、干货仓、蔬菜仓、肉食仓、冰果仓、烟酒、饮品仓，商场部的百货仓、工艺品仓、烟酒仓、食品仓、山货仓，动力部的油库、石油气库，建筑，装修材料仓，管家部的清洁剂、液、粉、洁具仓，绿化部的花盆、花泥、种子、肥料、杀虫药剂仓，机械、汽车零配仓，陶瓷小货仓，家具设备仓等等。
2、物品验收:
(1)仓管员对采购员购回的物品无论多少、大小等都要进行验收，并做到:
①发票与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收;
②发票上的数量与实物数量不相符，但名称、规格、型号相符可按实际验收;
③对购进的食品原材料、油味料不鲜不收，味道不正不收。
④对购进品已损坏的不验收。
| 设立背景 | 工厂要保证出厂东西不坏，原料也不能出问题，得有人天天盯着质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看产品有没有毛病，查原料合不合格，做实验测数据，管好实验室的机器和记录。 | ||
| 工作内容 | 每天检查完工品和进来的料，跑实验室做检测，校准仪器，存档报告，寄样品给客户，系统里登记清楚。 | ||
| 协作关系 | 跟生产组说哪里有问题，向主管汇报异常，配合采购查原料，和客户对接样品需求，跟实验室同事一起维护设备。 | ||
职位描叙
负责日常完工产品和原材料的质量控制及检验
确保与相关工业管理部门和检验部门的联络与沟通
负责实验室检验检测，改良及确认，实验室仪器设备及器具的校验
负责对实验室工作资料及结果的存档
按客户需求发起样品递送以及系统的建档管理
职位要求：
| 设立背景 | 工厂要管好进来的材料，防止不良品流到生产线上，保证后面组装不出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 检查供应商送来的材料合不合格。发现有问题马上处理。帮sqe盯厂家改得怎么样了。 | ||
| 工作内容 | 每天查货、填报表、打单子、录系统。遇到异常要拍照、标位置、写报告。 | ||
| 协作关系 | 跟采购对接来料时间，向品质主管汇报问题，配合sqe跑厂商现场，和产线班组长沟通停线情况。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责iqc来料检验及产线异常处理；
2、负责iqc来料报表的输入及输出；
3、协助sqe对厂商的异常改善效果的追踪。
职位要求：
1、具备中专及以上学历；
2、具备iqc来料检验2年或以上经验；
3、熟悉电子、五金、胶材的检验基本知识，能看懂工程图纸；
4、熟悉游标卡尺、千分尺、厚度仪、二次元、万用表、lcr等品质检验工具。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年