职业健康安全管理体系（优选10篇）

职业健康安全管理体系

适配人群	企业EHS负责人，认证审核员，生产安全主管	使用场景	国际贸易准入，高危作业现场，跨国供应链审核
制定目的	以前工厂事故太多，工人受伤生病没人管，国家想让企业自己管好安全，少出事，让大家干活安心点。
适用范围	所有厂矿企业，管工人干活时的安全、防病、防火这些事儿。
职责分工	老板带头定规矩，安全员天天盯着，员工自己也要注意别乱来，工会帮忙监督。
禁止行为	不准用坏设备，不准不培训就上岗，不准瞒报事故，不准宿舍车间堆一块。
检查与监督	先查隐患列清单，三个月内改完，安监局抽查，没改的通报批评，再犯罚钱扣分。

由来

职业健康安全管理体系(occupation health safety management system.英文简写为“ohsms”)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与iso9000和iso14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。wto的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定(gatt，世界贸易组织前身)乌拉圭回合谈判协议就已提出:“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出:发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定:“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。我国已经加入世界贸易组织(wto)，在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。思考:wto的基本原则是什么这个原则都包括哪些内容

职业健康安全现状

1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量，我国都居世界首位。 2.每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。 3.每年国际劳工组织(ilo)大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。美国《新闻周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇题为《亚洲的死亡工厂》的文章，文章中这样写到:“……在亚洲，没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的了。……次数最多和最致命的火灾发生在中国南部特区的工厂中，大火吞噬了许多工厂。数百万的工人每天涌入‘三合一’的血汗工厂，之所以这么说，是因为这些工厂的车间、仓库和宿舍都在一起，工人们大部分是些受过极少教育的女孩子，她们是被每天挣1.5美元(用乡村标准来衡量这是一笔钱财)的许诺从乡村吸引来城市的。” ____年，在大陆、台湾、香港、澳门两岸四方共同举办的职业安全卫生研讨会上，记者向台湾负责职业卫生的官员提问:“珠三角有大量台资企业，有的台资企业设备陈旧，每年都有相当数量工人的手臂和手指被机器轧断，在台湾，这些企业也是如此吗”这名官员回答:“这主要是大陆在这方面管理不严，惩罚不重，在台湾，如果发生了这种事故，老板要付极高的赔偿，这种事故多发生几起，老板就要倾家荡产。” 国外一些友好人士对中国的职业健康安全状况表示关心与忧虑。一位劳工组织官员曾讲过:“中国已成为政治、经济大国，但不应成为工业事故的大国。” 4.群死群伤事故时有发生: 1979年11月25日凌晨3时30分，石油部海洋石油勘探局的“渤海二号”钻井船，在渤海湾迁往新井位的拖航中翻沉。当时船上74人，有72人死亡，直接经济损失3700万元; 1994年12月8日，在新疆维吾尔自治区克拉玛依市友谊馆举办的演出活动中发生火灾，造成325人死亡，其中288人是孩子; 2000年12月25日，河南省洛阳市老城区的东都商厦发生了特大火灾，共造成309人死亡; ____年12月23日，重庆市开县高桥镇的川东北气矿16号井发生特大井喷事故，井内喷射出的大量含有剧毒硫化氢的天然气四处弥漫，造成243人中毒死亡，2142人住院治疗，65000人被紧急疏散、安置; ____年11月28日，位于陕西省铜川市耀州区庙湾镇的铜川矿务局陈家山煤矿发生重特大瓦斯爆炸事故，被困井下的187名矿工中只有21人生还，其余166人全部遇难; ____年1月3日，青海省玉树藏族自治州发生一起交通事故，共造成55人死亡，34人受伤; ____年4月18日7时45分左右，辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包滑落事故，装有30吨钢水的钢包在吊运下落至就位处2-3米时突然滑落、撒出，钢水冲进车间内5米远的一间房屋，造成在屋内正在交接班的32人全部死亡，2名操作工轻伤。

发展情况

1.1996年，英国颁布了bs8800《职业健康安全管理体系指南》; 2.1996年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件; 3.1997年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会(jisha)提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社(dnv)制订了《职业健康安全管理体系认证标准》; 4.1999年，英国标准协会(bsi)、挪威船级社(dnv)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(ohsas)标准，即ohsas18001《职业健康安全管理体系—规范》、ohsas18002《职业健康安全管理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织(iso)制定的，因此不能写成“iso18001”; 5.1999年10月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》;____年11月12日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系规范》，自____年1月1日起实施，代码为gb/t28001-____，属推荐性国家标准，该标准与ohsas18001内容基本一致。

作用和意义

1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段; 2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行; 3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平; 4.有助于消除贸易壁垒; 5.对企业产生直接和间接的经济效益; 6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。

理解

(本部分要结合标准来进行培训) 1.术语 (1)事故:造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。要注意区分事故和事件，造成了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的情况是事故，没有造成上述情况的是事件。如日光灯坠落，砸到人是事故，没砸到人虚惊一场是事件。 (2)持续改进:为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。也就是我们通常所说的长效机制，职业健康安全管理体系不是通过认证就算完事了，而是需要长期保持。 (3)危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 (4)危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。 (5)事件:导致或可能导致事故的情况。 (6)相关方:与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。相关方有两个特点:第一，相关方不属于法库县局，第二，相关方对我们的职业健康安全非常关注。法库县局的相关方主要是客户、地方政府及下属的各单位、外来办事人员、公安协勤、合同方、工程承包商和设备供应商等。 (7)不符合:任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 (8)目标:组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。 (9)风险:某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 (10)风险评价:评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 (11)可容许风险:根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。 2.职业健康安全管理体系的基本要素(共17个) 4.2 职业健康安全方针必须经过最高管理者批准，必须包括最高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划辨识危险源时必须考虑:①常规和非常规活动;②所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动;③工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化(如办公地点搬迁等)设备设施(如新购进一台搅拌机)及工艺(如由原来的合成生产改为来料加工)发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。 4.3.2 法规和其他要求至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。 4.3.3 目标目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。(如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等) 4.3.4 职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。 4.4.1 结构和职责最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局(公司)职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，最高管理者是邱崇宝。 4.4.2 培训、意识和能力培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。 4.4.3 协商和沟通协商沟通的主要内容有:参与风险管理、方针和程序的制定和评审;参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化;参与职业健康安全事务;了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表;关于职业健康安全方面的意见和建议。 4.4.4 文件本要素的主要目的在于建立和保持足够的文件并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。 4.4.5 文件和资料控制文件和资料的控制主要目的是便于查找，当文件发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。 4.4.6 运行控制在进行了4.3.1至4.3.4(策划)之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。 4.4.7 应急准备和响应包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。 4.5.1 绩效测量和监视本要素主要是对4.4.6的结果进行监测和检查的过程。 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。 4.5.3 记录和记录管理体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于检索，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记录。 4.5.4 审核此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核，即组织自我审核，也称为“第一方审核”，就是通常所说的“内审”，是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。 4.6 管理评审管理评审是最高管理者的职责，一般至少每年进行一次，管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时，需要别的部门的配合、协助，或者是准备购买某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。 3.职业健康安全管理体系的特点 (1)采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制 (2)采用pdca循环管理(戴明模型，p是指策划，d是指实施和运行，c是指检查，a是指改进)的思想; (3)强调预防为主、持续改进以及动态管理; (4)遵守法规的要求贯穿在体系的始终; (5)要求全员参与; (6)适用于各行各业，并作为认证的依据。 4.职业健康安全管理体系基本要素的管理作用: (1)危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的基础; (2)职业健康安全管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能; (3)职业健康安全管理体系的监控(4.5.1绩效测量和监视)系统对体系运行的保障; (4)明确组织结构和职责是实施职业健康安全管理体系的必要前提; (5)其他职业健康安全管理体系要素具有的独特管理作用。 5.健全的职业健康安全管理体系的特点: 管理水平:事事有人管、人人有专责、办事有程序、检查有标准、问题有处理。技术水平:人才资源和专业技能充足，设计、研制、制造、检验和试验设备齐全，仪器、仪表、设备和计算机软件先进。 6.职业健康安全管理体系具体工作的方法: 六个字:说、做、记、查、改、验。说:阐述组织的方针; 做:按照方针的要求去具体实施; 记:将实施的具体情况记录在案; 查:检查实施的情况和对实施情况所做的记录; 改:对实施过程中出现的问题及时进行整改; 验:对整改的情况及时进行追踪、验证。

职业健康安全管理体系：职业健康

适配人群	管理者代表，EHS专员，体系内审员	使用场景	安全生产管理，危险源识别，体系审核认证
制定目的	以前没统一标准，大家干活乱糟糟。想让安全工作有章可循，少出事，员工心里踏实些。
适用范围	管所有在职员工，管日常操作、设备使用、隐患排查这些事儿。
职责分工	老总拍板定调子，安全部的人天天盯现场，班组长查本组动作，人事部管培训记录。
禁止行为	不准无证开设备，不准瞒报小伤小病，不准挪用消防器材，不准删改检查表。
检查与监督	每月5号前交上月记录，安全部抽查签字本，月底汇总问题，三次不改扣绩效，新员工入职三天内必须学完手册。

一、职业健康安全管理手册的主要内容

职业健康安全管理手册通常包括如下内容:

①用人单位的职业健康安全方针;

②职业健康安全目标要求;

③职业健康安全管理方案实施描述;

④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限;

⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述;

⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。

二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求

职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。

职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。

1.手册封面

①用人单位名称;

②用人单位标准编号;

③手册标题;

④手册发布时间、实施日期;

⑤手册的版本号、受控标志;

⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。

2.手册开头

手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。

①发布令:首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。

②任命书:对职业健康安全管理者代表的任命书。

③管理手册目录:按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。

3.手册正文

(1)前言主要是简要的介绍用人单位的概况，生产工艺的特点、曾发生过的事故及职业病、主要危险源等，其目的是向相关方及第三方审核认证机构提供一个概貌。

前言应包括以下主要内容。

①企业简介:应包括企业的地址、投资方、建立日期、投资规模、企业活动、产品或服务内容、产值、员工人数及组成。

②企业生产工艺:生产工艺流程简图，说明易发生安全事故的区域及工艺流程。

③职业健康安全生产状况:曾发生过的事故、职业病及主要危害。

④其他有关资料。

对上述内容，可以依据企业的情况有所增减，其中主要是职业健康安全的背景材料，使有需要的用人单位和相关方对企业有所了解。

(2)职业健康安全方针用人单位应以文件的形式向社会展示用人单位在确保安全生产和职业健康的意图和宗旨;对遵守本国安全生产法律、法规和其他要求的承诺;对遵守危险控制和持续改进的承诺;并结合用人单位在识别和评价出的对安全生产有危险的危害中确定实现用人单位安全生产目标和指标的框架要求;用人单位全体员工献计、献策，积极参与。

(3)职业健康安全管理手册的内容该部分主要包括以下几部分内容。

①目的和适用范围。用人单位编制手册的目的和用途，以及管理手册的适用范围。

②引用标准、定义、术语及缩写代号。主要是列出手册编写所依据的标准，以及行业中常用的或企业内部通用的术语定义，其目的是便于其他相关人员的理解，同时给出手册中采用的缩写代号所对应的术语。

③手册的管理。由于职业健康安全管理体系文件是用人单位实施职业健康安全管理工作，具有法规性的文件，应当受控，以确保在有需要的岗位都有现行有效版本，防止作废版本的使用。因此，应对职业健康安全管理手册的评审、发放、使用、修改、回收、作废等工作制定一个手册的管理规定。

④职业健康安全管理体系要素的描述。由于职业健康安全管理手册是职业安全与健康管理体系文件的概要性描述，用人单位可以通过职业健康安全管理手册向社会及相关方展示其全部职业健康安全管理活动。因此，职业健康安全管理手册应对职业健康安全管理体系标准中的全部管理要素进行描述。管理要素描述的内容如下。

a.总则。简单的描述该管理要素在用人单位活动、产品或服务过程中的实施目的和适用的活动、产品或服务的范围。

b.职责。应列出实施该管理要素的主管部门及相关部门，明确职责及权限。

c.控制要求。职业健康安全管理体系标准的管理要素共有两类:

只有文件要求，没规定编制程序文件。如:

a职业健康安全方针;

b目标;

c职业健康安全管理方案;

d用人单位结构和职责;

e职业健康安全管理体系文件;

f管理评审。

对上述几个管理要素，除依据管理要素中规定的基本要求，简要描述实施该管理要素中工作内容和要求外，并结合用人单位活动、产品或服务的特点以文件的形式来表达这些管理要素的成果。如:

a职业健康安全方针(如首页公布的职业健康安全方针);

b职业健康安全目标计划表;

c职业健康安全管理方案计划表;

d职业健康安全管理体系用人单位结构图;

e职业健康安全管理体系职责分配;

f职业健康安全管理体系部门职能分配表。

规定编制程序文件，如:

a危害辨识、危险评价及危险控制策划;

b法律及其他要求;

c培训、意识和能力;

d交流与协商;

e文件控制;

f运行控制;

g应急准备与响应;

h绩效监测与测量;

i事故、事件、不符合、纠正与预防措施;

j记录;

k职业健康安全管理体系审核。

对上述管理要素均有程序文件的要求，同样依据管理要素的基本要求，简要描述实施该管理要素中工作内容和要求，对如何实施的方法和程序在职业健康安全管理手册中不作描述，以避免与程序文件的重复。

d.相关文件。通过相关文件可以建立不同层次文件的查询途径。

④对于只有文件要求，而没规定编制程序文件，则应列出该管理要素完成的文件化成果，如用人单位职业健康安全目标计划表、用人单位职业健康安全管理方案计划表等。

⑥对于规定编制程序文件，则应列出该管理要素所包含的程序文件及相关程序文件清单。

4.附录

附录实际上是职业健康安全管理手册的附件，是对职业健康安全管理手册的补充说明，其主要内容可以包括:

①职业健康安全法律、法规标准及其他要求清单;

②用人单位机构图;

③重要危险因素清单;

④职业健康安全管理方案;

⑤职业健康安全管理体系程序文件清单;

⑥职业健康安全管理体系要素职责分配一览表;

⑦职业健康安全记录清单;

⑧其他有关资料。

职业健康安全管理体系：机电科长职业健康

适配人群	机电副矿长，机运专业人员，掘进机电把关人	使用场景	设备巡检，隐患排查，供电审批
制定目的	机电设备老出问题，怕影响生产安全，想让设备稳稳当当运行。
适用范围	机电副矿长管设备，管运输，管安全运行，管隐患排查。
职责分工	机电副矿长牵头，机电人员执行检查，安监员监督落实，有问题及时上报。
禁止行为	不准签不合格的规程，不准用非阻燃皮带电缆，不准漏检保护装置，不准供电不合规。
检查与监督	每月至少查三次标准化，下井要达标，没完成扣分，问题不改就通报，月底汇总检查结果。

(1)在机电副矿长的领导下，抓好矿井机电运输设备管理和安全管理工作。

(2)负责管辖范围内设备安全运行的巡回检查，隐患排查，提出处理意见并组织实施。对矿井机电事故及时参加分析并制定防范措施。

(3)负责井下所有机电设备的安全质量标准化检查，每月至少组织三次。经常深入现场了解检查运输工作的开展情况，帮助工区解决检查出的问题;对解决不了的重大隐患，要向有关领导及时汇报并提出处理意见。

(4)负责对机运专业的规程措施进行审查审批，对掘进专业有关机电方面的规程措施进行把关审批，对不符合机电安全规定的不能签字通过，要提出相应的整改措施。

(5)定期和不定期地组织专业人员的政治和业务学习，不断提高业务水平。做好对有关工区的技术指导工作。参加各种技术培训工作，不断提高机电工人的技术业务水平。

(6)负责本管辖范围内各类电气设备保护，机械设备各类保护的检查，并按规定组织定期试验。负责双风机双电源、风电闭锁、漏电继电器、皮带的安装及正常使用，把好阻燃皮带、电缆下井关。

(7)负责井下低压安全供电，合理供电以及电气设备的安装、回撤的负荷审批。负责机电设备的入库质量验收、电气试验，确保下井设备的质量。

(8)完成月度下井考核指标，完成领导交办的各项工作和任务。

职业健康安全管理体系：生产车间主任:职业健康安全环境管理责任制

适配人群	车间负责人，车间主管领导，车间安全第一责任人	使用场景	车间安全管理，安全专题会议，安全生产检查
制定目的	车间安全环保老出问题，得有人盯紧点，让大伙干活时多留心，少出事。
适用范围	管车间所有人，管干活时的安全、环保这些事。
职责分工	车间主任带头干，班组长具体做，安全员天天看，出了事一起担。
禁止行为	不准不按规矩操作，不准瞒报隐患，不准挪用安全设备，不准糊弄检查。
检查与监督	每月开安全会，每周查现场，月底交整改单，没做完扣当月绩效，三次不过要谈话。

1.1.1 在公司主管领导的领导下，对本车间职业健康安全、环境方面的工作负全面领导责任，是本车间法定的安全环保第一责任人;

1.1.2 在本车间的各项工作中，认真执行国家有职业健康安全、环境方面的法律、法规及其他要求，以及地方政府的政策、指标及公司各种管理程序;

1.1.3 负责编制、审核车间各项安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查;

1.1.4 协助公司主管领导推动安全生产工作，负责组织制订并落实车间安全生产管理年度工作计划;

1.1.5 在生产经营活动中，坚持安全第一，把职业健康安全、环境工作列为重要议事日程，及时讨论、研究安全环保工作，协调各副职在职业健康安全、环境方面的工作;

1.1.6 负责组织本车间员工开展各项安全、环保活动，遵守各项安全、环保规章制度;

1.1.7 负责定期召开车间安全专题会议，总结分析当前安全工作状况，安排布置下一阶段安全重点工作;

1.1.8 负责定期组织车间安全生产检查，督促责任单位整改安全方面问题;

1.1.9 参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施;

职业健康安全管理体系：班组职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	班组长，一线操作工，安全监督员	使用场景	班组作业，临时任务，人身事故
制定目的	大家老出事，想让大家平平安安上班，少受伤少出错。
适用范围	所有员工，干活时的安全动作、设备检查、劳保用品使用。
职责分工	班组长带头做，员工自己照着做，互相盯着提醒，领导偶尔查。
禁止行为	不准瞎指挥，不准乱操作，不准让别人冒险干，不准不戴安全帽手套。
检查与监督	每天开工前看一遍要求，班组长巡检，月底汇总问题，没做到的口头提醒再教一遍。

1.1.1 全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；

1.1.2 不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；

1.1.3 正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；

1.1.4 经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；

1.1.5 布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；

1.1.6 发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；

职业健康安全管理体系：环境设施安全小组:职业健康安全环境管理责任制

适配人群	基建负责人，环保专员，安全管理员	使用场景	环保治理，基建施工，噪声防治
制定目的	怕环保不达标被罚，想让工地干净点，少冒烟少吵人，大家干活更安心。
适用范围	管基建施工队、环保设施、三废处理、噪声控制这些事。
职责分工	安环部牵头定规矩，施工队执行，班组长天天盯，厂长最后看结果。
禁止行为	不准乱排污水废气，不准没防护就开工，不准用不合格材料，不准瞒报污染问题。
检查与监督	每月查两次现场，记录拍照留底，月底开会通报，没改完扣当月绩效，三次不改换人干。

1.1.1 贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制定、修订并完善本企业各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督;

1.1.2 严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促;

1.1.3 负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识进行宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产;

1.1.4 制定“三废”治理和噪声防治等措施规范，并检查执行情况;

1.1.5 组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证安全、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产使用;

1.1.6 负责基建与生产的联系、配合、交接工作;

1.1.7 负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签订施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理;

1.1.8 负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报;

1.1.9 负责对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指标达到国家卫生标准;

1.1.10 编制公司基础、排污和环保等相关制度和标准文件，并对公司的基础设施、排污设施和环保设施进行监督、检查;

1.1.11 设施发生故障时，及时报修，并做好记录，由专人负责维修;

职业健康安全管理体系：特种设备安全小组职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	安全管理员，设备管理员，作业班组长	使用场景	特种设备运行，特种设备检验，事故隐患整改
制定目的	怕设备出事伤人，想让操作不乱来，大家干活心里有底，安全能兜住。
适用范围	管开设备的人，管设备怎么用、怎么查、怎么修、怎么记账。
职责分工	安全员牵头盯流程，操作工按规干活，负责人看结果，质监部门抽查打分。
禁止行为	不准无证上岗，不准不贴登记标志，不准拖着不年检，不准瞒报小问题。
检查与监督	每月查台账和现场，安全部月底收报告，没完成扣当月绩效，三次不改调岗。

1.1.1 熟悉并严格执行《特种设备安全监督条例》、有关安全生产的法规、行政法规、安全技术规范，结合本单位的实际情况，制定相应的管理制度和操作规程，不断完善特种设备安全管理工作，检查和纠正特种设备使用过程中的违章行为；

1.1.2 监督特种设备作业人员认真执行特种设备安全管理制度和安全操作规程；

1.1.3 全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台账，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察；

1.1.4 做好特种设备使用的注册登记、建卡、建档工作，并将注册标志粘贴（悬挂）在显著位置；

1.1.5 对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府；

1.1.6 负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持证上岗，建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每两年复审一次，确保证件不过期、失效；

1.1.7 组织、督促、联系有关部门人员进行特种设备事故隐患的整改工作；

1.1.8 制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练；

1.1.9 参与组织特种设备一般事故的调查分析，及时向企业领导和有关部门报告特种设备事故的情况；

职业健康安全管理体系：生产部部长职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	安全负责人，项目负责人，检修主管	使用场景	动火作业，设备检修，登高作业
制定目的	怕出事，想让大家干活时都注意安全，别瞎干乱来，不出事故就行。
适用范围	管所有干活的人，管检修、动火、登高、进设备这些活儿。
职责分工	领导带头盯现场，班组长落实每项措施，安全部不定期查，出了事一起担。
禁止行为	不许不看安全规定就开工，不许没审批就动火登高，不许方案没审就动手干。
检查与监督	每天班前会讲要点，班长现场盯，安全部每周查一次，没做到扣当月绩效，月底汇总通报。

1.1.1 严格执行国家及上级主管部门有关安全的法令、法规，不违章、不蛮干，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则，杜绝事故的发生；

1.1.2 大修项目或危险性大的检修项目，要亲临现场抓好安全工作；

1.1.3 施工方案和安全措施要按规定认真审查和落实，确保万无一失；

1.1.4 检查并落实进入设备、动火作业、登高作业、管线检修、设备检修等作业的安全规程，确保安全无误；

1.1.5 组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。遇到生产中的异常情况，应及时、妥善、果断处理，紧急情况可先处理后报告；

1.1.6 参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施；

1.1.7 接收新产品、新技术、新工艺，必须同时有相关的安全内容，否则有权拒绝接收；

职业健康安全管理体系：化学品安全小组职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	化学品保管员，一线操作员，安全管理员	使用场景	危化品存储，事故应急演练，安全培训教育
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，别碰化学品乱来，保护人也保护公司。
适用范围	管化学品保管员和操作员，管怎么存、怎么用、怎么防、怎么救。
职责分工	安全部牵头定规矩，保管员操作员照着做，部门主管盯着改，安全部每月查一次。
禁止行为	不准不戴防护用品上岗，不准混放危险品，不准瞒报小事故，不准挪用应急物资。
检查与监督	先培训再考试，月底检查记录本，没做到的扣当月安全分，三次不合格要重新学，下季度初汇总问题清单。

1.1.1 保证国家的安全生产法规和职业安全卫生标准在企业内得到认真贯彻执行；宣传、贯彻、落实《危险化学品安全管理条例》及相关规定；组织制定本公司的化学品安全管理制度及事故抢险预案并负责监督检查执行情况；

1.1.2 负责对化学品保管员、操作员进行安全教育和培训；

1.1.3 负责监督劳动防护用品合理的发放和使用；

1.1.4 研究公司化学品安全管理工作存在的问题并提出整改建议；监督、监督各单位及时进行对安全隐患的整改工作；

1.1.5 编制危险化学品的存储设施的定期评价报告；

1.1.6 按照化学品事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作；监督安全措施的落实；编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施及物资的准备工作并组织演练；

1.1.7 对化学品安全管理工作中有突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议；

职业健康安全管理体系：销售副总经理职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	销售系统负责人，分管部门负责人，安全环保主管	使用场景	销售会议，隐患整改，事故调查
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，别伤着自己也别污染环境。
适用范围	管销售系统所有人，管他们干活时的安全和环保小事。
职责分工	销售负责人带头干，部门主管具体做，安全员盯着看执行没。
禁止行为	不准不按安全流程操作，不准瞒报隐患，不准不参加安全培训。
检查与监督	每月查一次现场，月底交检查表，没做到就补学补改，三次不过要谈话。