职业健康安全管理体系要求练习题（优选10篇）

职业健康安全管理体系要求练习题

适配人群	安全管理体系负责人，品保部管理人员，职业健康安全专员	使用场景	密闭空间作业，变更管理实施，应急响应策划
制定目的	怕出事才搞这个，想让大家干活时少受伤、少生病，心里踏实点。
适用范围	管所有在公司里干活的人，管他们怎么干活、用啥工具、去啥地方。
职责分工	安全员牵头盯这事，班组长天天看着员工干活，主管月底查记录有没有漏。
禁止行为	不准不戴防护用品进车间，不准私自改设备开关，不准瞒报小磕碰。
检查与监督	每月培训一次，安全员现场抽查，月底交检查表，漏一次扣当月安全分，三次就谈话。

一. 单项选择题

1. 根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风险，称为(d )

a.可容许风险b.一般风险

c.组织认可的风险d.可接受风险

2. 审核品保部时发现未将用于密闭空间气体检测的测试仪器纳入校验计划，不符合gb/t28001-____( c )条款的要求。

a.4.4.2b.4.4.7

c.4.5.1d.4.5.3

3. 对于变更管理，组织应(a )识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。

a.在变更前b.在变更后

c.在变更过程中d.始终

4.确保按标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求是以下谁的职责(b)

a.最高管理者b.最高管理者中的被任命者

c.员工代表d.安全经理

5.组织应建立、实施并保持程序，用于:与(a)就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。

a.承包方b.相关方

c.工作人员d.访问者

6.关于4.4.7应急准备和响应，下列属于____版标准新增要求的是(c )

a.识别潜在的紧急情况b.对实际的紧急情况作出响应

c.策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求

d.组织定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订

7.评价法律法规和其他要求的遵守情况，应( d)

a.先评价对法律法规的遵守情况

b.先评价对其他要求的遵守情况

c.评价对法律法规和其他要求的遵守情况一起进行

d.评价对法律法规和其他要求的遵守情况可以一起进行，也可分别进行

8.关于“绩效测量和监视”，gb/t28001-____新增加了(c)的要求

a.绩效测量和监视，对职业健康安全绩效进行例行监视和测量

b.对组织职业健康安全目标满足程度的监视

c.对控制措施有效性的监视

d.对监视和测量的数据和结果的记录

9.根据gb/t28001-____“管理评审”要求，管理评审的相关输出应可用于(b)

a.4.3.1危险源辨识、风险评价作控制措施的确定

b.4.4.3沟通和协商

c.4.4.2能力、培训和意识

d.4.5.5内部审核

10.工作场所是指在组织( d) 下实施与工作相关的活动的任何物理地点。

a.指挥b.管理

c.施加影响d.控制

二. 多项选择题

1.危险源辨识的程序应考虑( bcd)

a.相关方的变更 b.组织及其活动的变更

c.材料的变更 d.或计划的变更

2.组织用于危险源辨识和风险评价的方法应在(abc)方面进行界定。

a.范围 b.性质

c.时机 d.资金

3.gb/t28001-____中的4.3.2强调的是(abcd)

a.组织应向在其控制下的其他有关的相关方工作的人员传达相关法律法规和其他要求

b.组织应使适用的法律法规的信息处于最新状态

c.组织应向在其控制下工作的人员传达相关法律法规和其他要求的信息

d.组织应建立文件化的程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规

4.最高管理者应通过明确(abc)方式以提供有效的职业健康安全管理。

a.作用b.分配职责和责任

c.授予权力d.绩效考核

5.培训程序应当考虑不同层次的(bcd)和文化程度。

a.以往经验b.职责

c.能力d.语言技能

6.相关方可表现为个人或团体，下列关于“相关方”的说法，正确的有(ab)

a.与组织职业健康安全绩效有关b.受组织职业健康安全绩效影响

c.多为工作场所内d.工作场所外的一般不是

7.职业健康安全管理体系主要用于(ab )

a.制定组织的职业健康安全方针b.实施组织的职业健康安全方针

c.管理职业健康安全风险d.变更管理

8.关于“运行控制”，组织应实施并保持的内容包括(abd)

a.与采购的货物、设备和服务相关的控制措施

b.与工作场所外的访问者相关的控制措施

c.规定的运行准则

d.变更管理

9.管理评审的输出比上一版明确新增加了( ac )

a.职业健康安全绩效

b.职业健康安全方针和目标

c.资源

d.其他职业健康安全管理体系要素

10.管理评审的输入比上一版新增加了(cd )

a.内部审核的结果

b.环境的变化

c.目标的实现程度

d.组织的职业健康安全绩效

三、判断题

(f)1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。

( f )2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源泉进行评价或调整。

(t)3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。

( t )4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。

(f)5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。

( t )6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。

( t )7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。

(t)8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。

(f)9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。

( f )10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

四、填空题

1.可确认的、由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是(健康损害 )。

2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的( 范围 )，并形成文件。

3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为(不符合)。

4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施( 前)进行风险评价。

5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的(任何)物理地点。

职业健康安全管理体系要求练习题：库房安全小组职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	危化品库管员，危化品验收员，危化品运输管理员	使用场景	危化品入库，库房安全管控，危化品装卸
制定目的	怕出事，想让库房不着火不爆炸不中毒不丢东西。
适用范围	管仓库里所有危险化学品，管进库检查、存放、运输的人和事。
职责分工	仓管员盯进库检查，安全员查防火防爆，主管每月看记录签字。
禁止行为	没许可证不准进库，没说明书标签不准收，仓库里不能吸烟用电炉，无关人不准进。
检查与监督	每次收货都要查证查标签，安全员每周巡检，月底交检查表，漏查一次扣50元。

1.1.1 认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定与标准，严格管理危险化学品；

1.1.2 对进入库房的危险化学品，首先要检查该产品是否有《危险化学品安全生产许可证》或《危险化学品经营许可证》；

1.1.3 对进库的危险化学品要认真检查产品合格证、化学品安全技术说明书和化学品安全标签；

1.1.4 严格执行有关危险化学品管理的规定，做好防火、防爆、防毒、防盗的各项安全工作；

1.1.5 对运输工具、车辆和驾驶人员、装卸人员严格管理，安全不得保障的不准进入库房；

1.1.6 严格执行危险化学品制度和安全操作规程，确保库房安全；

1.1.7 严禁无关人员进入仓库，不准在仓库内吸烟、用电炉等危险活动；

1.1.8 负责做好库存管理，加强对有毒、有害、易燃、易爆危险物品的管理，严防一切事故的发生；

职业健康安全管理体系要求练习题：施工职业健康

适配人群	施工项目经理，安全员，分包负责人	使用场景	基础施工，主体结构施工，装修施工
制定目的	怕工人出事，保护大家身体安全，不让访客和临时工受伤，也防着施工影响住户健康。
适用范围	管工地所有人，包括工人、临时工、来检查的、送货的，还有施工全过程。
职责分工	项目经理带头定计划，班组长天天盯现场，安全员每月查记录，公司领导年底看结果。
禁止行为	不准不戴安全帽进工地，不准无证开吊车，不准酒后上脚手架，不准私拉电线接电。
检查与监督	每天班前会讲安全，安全员每周拍照留痕，月底汇总打分，连续两月不达标换班组长，季度总结调整办法。

施工项目职业健康安全管理的目标

(1)制定目标的目的:为保护施工单位和建设单位的健康和安全，控制影响施工场地所有人员、临时工作人员、合同方人员、访问者、和其他有关部门人员健康和安全，考虑和避免使用不当对使用者造成的健康和安全的危害，制定健康和安全目标，并制定相应的措施。

(2)职业健康安全管理目标

1)伤亡事故控制目标:杜绝死亡，避免重伤

2)安全达标目标:基础施工、结构施工、装修施工个阶段达标见下表

施工部位死亡重伤一般事故

基础施工0 0 1

主体结构施工0 0 4

职业健康安全管理体系要求练习题：环境和职业健康

适配人群	EHS专员，体系内审员，部门环境管理员	使用场景	环境因素汇总，危险源辨识，管理评审实施
制定目的	公司最近老出环保问题，检查总扣分，想让大伙儿干活时多留心环境这块儿，别再被罚了。
适用范围	所有一线员工，干生产、搬运、清洁这些活儿时碰上的废水废气废料啥的。
职责分工	班组长带头盯现场，员工自己记好每天干了啥，安全员每周翻记录本查一遍。
禁止行为	废水不能直接倒下水道，废油漆桶不能和垃圾混扔，噪声大的机器没关好不能走人。
检查与监督	下月起每人发个小本子记操作，组长每三天看一次，漏记三次要重新培训，月底汇总问题开小会讲。

一、填空:(每空2分，共40分)

1、重要环境因素的控制可采用、和三种方式进行控制。

2、环境因素的评价方法有很多种，如: 、、、等。

3、根据gb/713816-1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定，将生产过程中的危险因素按照导致事故和职业危害的直接原因分为六类，分别是: 、、、、、和其他危险因素。

4、目前常用的危险源辨识的方法有2种，分别为和分析。

5、危险源辨识的步骤主要分为四步: 、、、。

6、环境和职业健康安全管理体系的程序文件按照其在体系运行中的作用可分为三类，分别是、和。

二、名词解释:(每小题5分，共20分)

1、环境管理体系:

2、环境影响:

3、危险源:

4、人的不安全行为

三、简答题:

1、简述环境因素识别的范围

2、简述三级系统对体系运行的保障

3、简述环境和职业健康安全管理体系建立过程

4、简述管理评审的方法和步骤

四、论述题:在进行环境因素汇总时主要遵循哪些原则

答案:

一、填空:

1、建立目标指标和环境管理方案，运行控制程序、应急预案

2、专家判断法、水平对比法、历史对比法、分值评价法

3、物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素，心里、生理性危险因素、行为性危险因素

4、对照经验法、预先危险性分析

5、划分作业活动、收集作业活动信息、进行危险源辨识、汇总确认危险源辨识结果

6、核心程序文件、特色程序文件、通用程序文件

二、名词解释:

1、整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责惯例、程序过程和资源

2、全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有意的变化

3、也可称为危险因素或危害因素，指能造成人伤亡，对物造成突发性损坏和慢性损坏、或影响人的身体健康导致疾病的因素

4、指人的行为结果偏离了要求的标准，即没有完成规定要求和标准的现象。

1、(1)组织的活动、产品和服务过程中所伴随的环境因素。

(2)组织能够控制和可望对其施加影响的环境因素

(3)三种时态、三种状态和七种类型

2、首先，绩效测量和监控构成第一级监控措施

第二级监控措施为审核

第三级监控措施为管理评审

3、(1)领导决策与准备

(2)宣贯培训

(3)初始状况评审

(4)体系策划与设计

(5)管理体系文件编写

(6)体系试运行

(7)内部审核和管理评审

4、(1)拟定管理评审计划

(2)会前调研

(3)管理评审输入信息

(4)评审会议

(5)制定实施计划

四、论述题:

(1)环境性质因素的汇总可根据污染物的产生源、污染物的分为7大类:废水、废气、有害废物、噪声、紧急事故、资源能源消耗、可控制的环境因素等，按此顺序对整个组织产生的环境因素进行汇总，相同性质的环境因素归为一类。这种汇总的方法对于环境因素较少的中小型企业比较适用。

(2)对于环境因素较多、职能部门较复杂的大型企业，环境因素的识别可先按照车间、场所、部门管辖范围的顺序进行一级分类，再按照生产工艺的顺序进行二级分类，然后再按照环境因素的性质废水、废气、噪声、固废等7个方面进行分类汇总。这种三级分类思路清晰、层次分明，便于不同车间、部门在组织不同层次的员工培训时内容更有针对性。

(3)同一大类污染源，如废水，由于其产生部位和原因不同，废水中各污染物的成分、废水的处置方式各不相同，这种情况下可以将废水再细化分成不同的小类。生产过程中产生的固体废弃物根据其成分、处置方式、危害程度等可划分为以下4类:

a.可回收利用的如:废旧纸张、废钢铁、废旧轮胎。

b.可收集储存的如:废旧电池、废旧灯管、废电瓶。

c.有毒有害类:废油漆桶、废旧含油棉纱、化学反应废液毒。

d.生活垃圾:剩饭剩菜、瓜皮果核等。

职业健康安全管理体系要求练习题：特种设备安全小组职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	安全管理员，设备管理员，作业班组长	使用场景	特种设备运行，特种设备检验，事故隐患整改
制定目的	怕设备出事伤人，想让操作不乱来，大家干活心里有底，安全能兜住。
适用范围	管开设备的人，管设备怎么用、怎么查、怎么修、怎么记账。
职责分工	安全员牵头盯流程，操作工按规干活，负责人看结果，质监部门抽查打分。
禁止行为	不准无证上岗，不准不贴登记标志，不准拖着不年检，不准瞒报小问题。
检查与监督	每月查台账和现场，安全部月底收报告，没完成扣当月绩效，三次不改调岗。

1.1.1 熟悉并严格执行《特种设备安全监督条例》、有关安全生产的法规、行政法规、安全技术规范，结合本单位的实际情况，制定相应的管理制度和操作规程，不断完善特种设备安全管理工作，检查和纠正特种设备使用过程中的违章行为；

1.1.2 监督特种设备作业人员认真执行特种设备安全管理制度和安全操作规程；

1.1.3 全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台账，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察；

1.1.4 做好特种设备使用的注册登记、建卡、建档工作，并将注册标志粘贴（悬挂）在显著位置；

1.1.5 对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府；

1.1.6 负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持证上岗，建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每两年复审一次，确保证件不过期、失效；

1.1.7 组织、督促、联系有关部门人员进行特种设备事故隐患的整改工作；

1.1.8 制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练；

1.1.9 参与组织特种设备一般事故的调查分析，及时向企业领导和有关部门报告特种设备事故的情况；

职业健康安全管理体系要求练习题：人力资源部职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	HR专员，安全部门，培训主管	使用场景	工伤处理，岗位调换，安全培训
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，少受伤，别出大乱子。
适用范围	管所有员工，管招人、调岗、体检、培训、保险这些事儿。
职责分工	人事部牵头，部门领导执行，安全部盯着看，出了问题找人事部。
禁止行为	不许让没证的人干特种活，不许让不合适的人干重活，不许漏交工伤保险。
检查与监督	人事部每月查一次，月底前交检查表，没做到就扣绩效，连续两次出错要写说明。

1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；

1.1.2 根据国家有关安全法规、政策，合理制订劳动定额和配备人员，控制加班加点，组织对录用新员工的身体检查工作；

1.1.3 参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作，负责工伤保险报批兑现待遇等工作；

1.1.4 依法为员工交纳工伤社会保险金；

1.1.5 对年老体弱、残废、怀孕、哺乳女工、职业病禁忌症等不适合原工种作业人员，应及时调换适应的工种；

1.1.6 协助有关部门做好女工“四期”保护和工伤人员的治疗及医务处理工作；

1.1.7 组织进行中层干部培训及专职安技人员的业务培训工作；

1.1.8 协助生产部门组织对职工的安全技术环保要求教育，做好特种作业人员的教育培训工作，无证人员不得从事特种作业；

1.1.9 批审安技系统及特种作业人员外培费用；

1.1.10 按国家和公司相关规定，正确执行企业安全管理机构的设置和专职安全管理人员配备以及对安全管理人员工资、津贴待遇制度的落实工作；

职业健康安全管理体系要求练习题：生产车间主任职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	车间主任，安全责任人，车间副职	使用场景	车间管理，安全检查，事故调查
制定目的	车间安全环保老出问题，领导想管住这事，让大家干活时少出事、少污染。
适用范围	管车间所有人，管生产时的安全和环保动作。
职责分工	车间主任带头干，班组长盯执行，安环员查落实，每月报结果给厂长。
禁止行为	不准不学安全规定，不准漏查隐患，不准拖着不改问题，不准瞒报小事故。
检查与监督	每月开安全会布置任务，安环员每周查一次，月底交整改单，没交的扣当月绩效，三次不改换人干。

1.1.1 在公司主管领导的领导下，对本车间职业健康安全、环境方面的工作负全面领导责任，是本车间法定的安全环保第一责任人；

1.1.2 在本车间的各项工作中，认真执行国家有职业健康安全、环境方面的法律、法规及其他要求，以及地方政府的政策、指标及公司各种管理程序；

1.1.3 负责编制、审核车间各项安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查；

1.1.4 协助公司主管领导推动安全生产工作，负责组织制订并落实车间安全生产管理年度工作计划；

1.1.5 在生产经营活动中，坚持安全第一，把职业健康安全、环境工作列为重要议事日程，及时讨论、研究安全环保工作，协调各副职在职业健康安全、环境方面的工作；

1.1.6 负责组织本车间员工开展各项安全、环保活动，遵守各项安全、环保规章制度；

1.1.7 负责定期召开车间安全专题会议，总结分析当前安全工作状况，安排布置下一阶段安全重点工作；

1.1.8 负责定期组织车间安全生产检查，督促责任单位整改安全方面问题；

1.1.9 参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施；

职业健康安全管理体系要求练习题：生产车间副主任:职业健康安全环境管理责任制

适配人群	设备管理员，安全工程师，职业健康专员	使用场景	设备巡检，事故应急，采购招标
制定目的	怕出事才弄这个，让大家干活时注意安全和环保，别伤着自己也别污染环境。
适用范围	管技术员、设备员、工具库的人，管设备检查、安全防护、环保要求这些事。
职责分工	主任带头抓，技术设备员天天盯现场，安全部门查记录看整改，每月对一次账。
禁止行为	不准不查设备就开工，不准用没检的特种设备，不准采购没安全装置的设备，不准让没资质的外包队干活。
检查与监督	每周巡检填表，安全部门月底收表核对，没填或错填要重做加通报，下月一号前交齐，三次不交扣绩效。

1.1

1.1.1 在主任的领导下，具体负责所管辖技术、设备、职业健康安全、环境方面的工作，认真贯彻执行职业健康安全、环境方针，落实职业健康安全、环境管理目标，遵守相关法律、法规及公司各种管理程序;

1.1.2 在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时，认真做好职业健康安全、环境方面的工作，并按规定做好相关记录;

1.1.3 经常组织所管辖设备、设施的定期检查，保证安全运行和保护环境及生产现场符合职业健康安全、环境方面的要求;

1.1.4 发生事故、事件时，按规定及时向主管领导报告，重大伤亡事故、事件应保护好现场，协助调查组调查、分析，提交事故报告，严格执行改进措施;

1.2 工具库安全职责

1.2.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度;

1.2.2 负责监督检查特种设备(起重设备、厂内机动车辆等)的安全技术性能，定期检验、检查。并建立专项特种设备安全管理档案;

1.2.3 组织设备检查和设备评比时，应将设备安全防护装置、特种设备安全技术性能定期检验列为重要内容，及时发现和督促组织设备安全隐患整改;

1.2.4 组织设备招标采购时须保证其安全性能符合国家安全技术标准，各种安全装置必须符合安全技术性能要求;

1.2.5 组织设备外委、外包检修项目招标时，严格执行公司对承包作业单位由安全管理部门进行安全资质审查的相关制度;

职业健康安全管理体系要求练习题：某某公司职业健康安全和环保管理理念

适配人群	EHS管理人员，一线操作员工，承包商人员	使用场景	职业危害岗位，生产作业现场，应急逃生演练
制定目的	大家老忽略健康安全环保，容易出事。想让大家天天注意，少生病、少受伤、少污染。
适用范围	所有员工和合作方，管干活时的健康、安全、环境、宿舍厂房这些地方。
职责分工	部门主管带头盯，员工自己照做，ehs小组每月查，人力部年底汇总打分。
禁止行为	不戴防护用品就上岗；不培训就操作机器；乱扔化学品；体检该做不做；发现隐患装没看见。
检查与监督	新员工入职先学三天，老员工每季度复习一次。组长每天巡检，问题当天记、三天内改完。漏查或没改，扣当月安全分，三次就谈话。

我们的健康、安全、环保理念是:

健康生活、安全环境、美好未来 !

我们秉承在健康、安全、环保与工作条件方面的理念:

健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业员工。

我们的价值观:

以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求;

持续发展，为公司、员工与社会提供可观的回报;

尊重社会和自然环境及生命;

成为员工引以为荣的企业。

我们的环境健康与安全承诺是:

1.经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、合作伙伴人员，或是社区人员，我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。

2.注重和加强ehs是公司各级部门的职责，公司所有员工及公司合作伙伴人员严格遵循公司的ehs政策。

3.为充分落实，我们力求做到:

a. 向员工及承包商传达ehs政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保护意识。保护环境、防止污染。

b. 加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。

c. 加强对外交流与联系，密切关注国内外有关ehs等方面的信息。

d. 定期对从事职业危害的岗位员工进行体检，做好职业病的预防与控制。

e. 加强对空气、噪声、辐射、高温等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。

职业健康卫生理念

1.本公司倡导员工拥有与保持体魄健康，调整心态，内外兼修，以积极向上的身心，面对工作、同事，健康生活、美好未来。

2.健康检查

a.入职前接受健康检查，确认身体健康方可入职工作;

b.入职后从事职业危害的员工每年接受一次健康体检;

c.如发现员工患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康;

3、本公司鼓励员工多参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，并多读书看报。公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变人生。通过读书看报来吸取别人的感悟与心得，以及参加体育运动增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作和生活。

安全理念

1.所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全卫生理念及安全卫生知识培训，认同公司的安全卫生理念及培训合格后方可上岗作业。

2.在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯;除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑与嘻闹。

3.制定完善的劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，防止安全事故发生。

4.熟悉厂房与宿舍疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震、台风等紧急事故，

应在公司健康与安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。

5.公司为存在健康与安全隐患的操作员工提供安全防护用品，并培训、指导员工正确使用。

环保理念

奉公守法，遵守环保法规;强化教育，增强环保意识;节能降耗，提高环保绩效。

1.本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高ehs水平而不懈努力。

2.本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，处处有环保观念。

3.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。

工作条件理念

1.本公司及公司的合作伙伴不断改善工作条件，竭力保证工人有一个安全健康的工作环境，不得将工人置于危险的工作条件下，确保员工的健康安全。按岗位规定要求佩戴劳动防护用品，减少职业危害。

2.公司在较大危险因素的工作场所和有关机器、设备上，设置明显的安全警示标志。并教育和督促作业人员严格执行规定的安全生产规章制度和安全操作规程。

3.本公司在签订劳动合同时，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施等。

责任

任何违反本公司《职业健康、安全、环境和工作条件管理政策》的行为将会受到批评或处分，甚至可解除劳动合同。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司ehs政策;公司倡导与鼓励任何有利于提高公司ehs工作的行为;并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。

职业健康安全管理体系要求练习题：总经理秘书职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	总经理办公室人员，生产系统负责人，安全管理部门	使用场景	安全会议组织，制度文件起草，隐患整改督办
制定目的	怕安全政策没人研究，信息传不到总经理那儿，文件乱七八糟。
适用范围	管办公室和生产副总，管写材料、开会、发文件、查隐患这些事。
职责分工	办公室牵头写材料整理记录，生产副总盯安全制度执行，总经理最后拍板。
禁止行为	不准漏报安全信息，不准拖着不改隐患，不准让没证的人干特种活。
检查与监督	办公室每月交材料，生产副总每季度查执行，没按时交就补，错三次要谈话。