安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度

适配人群安全第一责任人，安全环保部，生产部门负责人使用场景生产管理，责任签订，制度修订
制度目标让大家知道安全责任要落到每个人头上。领导、部门、员工都要担责。不能糊弄，得真干。目标是不出事，平平安安。
职责分工安全环保部写制度、发通知、办培训、收意见、改文件、做考核。安全第一责任人看稿子、提意见、开修订会、签字批准。
核心条款责任制要起草→审阅→修改→下发。要征求意见、开会讨论、定稿签字。每年必须走一遍流程。
执行要求文件发到每个部门和人手里。培训要有记录。评审小组得多个部门一起参加。考核结果要给第一责任人过目。每年干一次，不许拖。

1 目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2 范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。

3 职责

安全环保部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。

4 安全生产责任制的制定

4.1 安全生产责任制由安全环保部负责起草后交安全第一责任人审阅。

4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3 安全环保部修改后下发相关至各部门。

5 安全生产责任制的沟通

5.1 安全环保部制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人员并征求意见。

5.2 安全环保部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4 安全环保部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6 培训

6.1 安全环保部负责安全生产责任制的解释。

5.2 安全环保部应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。

5.3 每次培训学习应有学习记录。

6 评审

6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。

6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

7 考核

7.1安全生产责任制的考核安全环保部根据签订的安全生产责任制进行。

7.2安全生产责任制的绩效测量的结果报安全第一责任人认可。

8 周期

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：化工安全生产责任制

适配人群安全第一责任人，安全管理部门，生产部门人员使用场景责任制制定，责任沟通，责任培训
制度目标让大家知道安全责任怎么分，谁该管啥事。让领导、部门、员工都清楚自己要干啥，别出安全事故。
职责分工安全部门负责写制度、发通知、组织培训。安全第一责任人审意见、开修订会、做最终决定。
核心条款责任制要先写稿再修改，发下去征求意见，开会讨论定稿。每年评审一次，签字后执行。
执行要求制度发到每个人手里，必须学，要有记录。评审小组每年查一遍，看合不合法、能不能用。年底考核，结果影响奖金。

1、目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2、范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。

3、职责

公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

4、安全生产责任制的制定

4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。

4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。

5、安全生产责任制的沟通

5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。

5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6、培训

6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。

6.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。

6.3 每次培训学习应有学习记录。

7、评审

7.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、生产部门等部门组成。

7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

7.4根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。

8、考核

8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核;

8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。

8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：工会办公室安全生产责任制

适配人群工会安全监督员，职业健康管理员，劳动保护专员使用场景事故调查处理，项目设计审查，现场活动预案
制度目标让大家干活更安全
职责分工工会负责宣传监督，安全部门配合执行，领导要带头落实
核心条款必须学安全知识，事故要调查，新项目要审查，女工有特殊保护
执行要求定期组织安全教育，事故后马上提改进措施，活动前编好预案并培训，每季度检查一次落实情况

(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度，组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。

(三)充分发挥“群众监督”职能，认真监督检查行政的职业安全卫生工作。

(四)参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行。

(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

(六)总结、交流劳动保护工作经验，表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。

(七)维护员工合法权益，保护员工的生命权、健康权、休息权，做好女员工的特殊保护工作。

(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。

(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。

(十)在组织举办各种活动时，负责编制相应活动现场处置预案，并负责组织培训、落实。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：副厂长厂长助理工会主席安全生产责任制

适配人群安全负责人，技术负责人，分管领导使用场景安全检查，应急演练，事故报告
制度目标让单位安全有人管，事故能减少，员工干活更安心。
职责分工老板总负责，安全负责人盯落实，技术负责人配合，各部门管好自己人。
核心条款定责任制、建规章、配专人、保投入、查隐患、做培训、搞演练、防职业病、备救援、报事故。
执行要求马上开始做，每月检查一次，安全部门盯着，出问题要整改，记录留底备查，全员必须参加培训和演练。

(新《安全生产法》送审稿要求:)

(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程;

(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;

(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(五)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

(六)组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作;

(七)组织开展安全生产标准化建设;

(八)组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康;

(九)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作;

(十)及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：技术人员安全生产责任制

适配人群动力系统管理员，压力设备操作员，能源工程审核员使用场景动力系统运维，压力设备巡检，能源设施验收
制度目标管好水电气暖，别出安全事故，保障烧结厂干活顺当。
职责分工动力系统负责人主抓安全运行；要宣传用电安全；要查隐患编整改；要验收新工程；要保养设备做记录；要编应急预案搞培训。
核心条款执行国家法规；防跑冒滴漏；严把工程图样关；定期检测设备；现场常检查；隐患要整改。
执行要求日常巡检不能少；整改计划得及时；验收必须到场；记录每月交一次；培训每季度一次；检查结果要留痕；整改后要复查。

(一)负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行，保证烧结厂科研生产的需要和正常运行，对因管理不到位发生的安全生产事故负管理责任。

(二)认真贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安全法规、标准和管理办法，结合实际情况制定相应的管理办法并组织实施。

(三)负责安全用电知识的宣传教育，积极推广应用新技术、新工艺、新器材，努力做好水、电、气、暖安全管理工作，加强水、电、气、暖动力系统的检查，防止跑、冒、滴、漏事故发生。

(四)参加审查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力装置等有关资料的合理性、安全性，把好工程的水、电、气、暖系统的质量关，参加工程验收。

(五)经常深入生产科研作业现场进行安全检查，对空压机、压力管道、压力容器、电气系统和电力设备的事故隐患及时编制整改计划，并组织整改和验收。会同安全管理人员做好压力容器、压力管道、电气事故的调查、分析和处理工作。

(六)及时做好相关设备设施及附件的维护保养和定期检测工作，并做好记录。

(七)编制相关事故应急预案，并负责做好现场人员的应急处置知识的培训工作。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：安全监督科主管领导安全生产责任制

适配人群烧结厂安全部门，安全标准化专员，劳保用品管理员使用场景烧结生产现场，高危作业监管，新改扩建项目
制度目标让烧结厂干活更安全，少出事故，保护员工身体，落实国家和公司安全要求。
职责分工厂安全负责人总管；各部门配合执行；安全部门检查整改；人力资源管体检和人员处理。
核心条款隐患要马上报、限期改；事故按“四不放过”查；新项目必须“三同时”；劳保用品要发够、用对。
执行要求计划每年定一次；检查每月至少一次；整改通知24小时内下达；体检每年一次；奖惩每季度评；记录要留档备查。

(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准，并组织、监督、检查烧结厂各部门的执行情况。对烧结厂职业安全卫生管理工作全面负责。

(二)组织推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，组织编制职业安全卫生技术措施计划，督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。

(三)组织制订烧结厂职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。

(四)组织并参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告厂领导及公司领导。

(五)策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

(六)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

(七)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

(八)组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制烧结厂劳动保护用品、清凉饮料发放计划，加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。

(九)督促有关部门做好女工特殊保护工作。

(十)负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

(十一)组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。

(十二)协助厂领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。

(十三)组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时通知人力资源部按规定处理。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：某综合办公室安全生产责任制

适配人群烧结厂分管副厂长，安监科负责人，财务部门负责人使用场景安委会履职，季节性作息安排，安全经费专款专用
制度目标让安全卫生工作有计划、有人管、能落实，不光嘴上说说。
职责分工厂长带头抓，安委会调整成员并检查责任落实，安监科组织活动，财务管好安全钱。
核心条款安全要进计划总结，责任要签到人，活动要有记录，作息按季节调，安全钱不能挪用。
执行要求每季度查一次责任落实，活动后马上记，财务每月列安全专款，安监科定期核对花销，厂长年底听汇报。

(一)在安排、总结烧结厂工作时，将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容，并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

(二)及时调整安委会成员，协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

(三)协助安监科组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。

(四)根据季节情况，合理安排作息时间。

(一)在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。

(二)按照烧结厂的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

(三)在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：安全生产责任

适配人群总工程师，调度中心主任，分公司负责人使用场景电网调度，防汛渡汛，事故调查
制度目标让大家明白安全责任谁来担，怎么担，别出事，少出事，不出大事。
职责分工总经理全面负责，几位副总分块管，总工管技术，各部门按自己活儿盯安全。
核心条款谁管事谁负责，安全目标要签责任书，例会得开，隐患得改，检查得做。
执行要求每季开安全会，每月开分管例会，现场检查不能少，文件要批阅，事故要处理，钱要到位，培训要跟上，监督要有人管。

第一章 总 则

第一条 为规范集团公司系统各级人员的安全职责，做到各负其责、密切配合，共同搞好安全生产，促进公司事业的发展，根据相关安全法令、法规规定，结合公司的实际情况制定本规定。

第二条 安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，实现安全生产和文明生产。

第三条 本制度只明确公司经营班子和各部门负责人的安全生产管理责任及其责任追究，各发、变电站的安全生产管理责任制度在公司安全生产委员会的指导下自行拟草报公司安全生产委员会审定后执行。

第二章 行政领导安全管理职责

第四条 总经理安全职责

1、总经理是公司安全生产第一负责人，负责执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入公司发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对本公司系统的安全生产负全面领导责任。

2、确定“保人身、保电网、保设备”的安全工作目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，以签订安全生产责任书的形式，层层落实安全责任制目标，确保年度安全目标的实现;审批安全生产考核奖惩办法，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。

3、组织制定和落实各管理部门、领导干部的安全职责，实行下级对上级的安全生产逐级负责制;处理好各部门之间的安全工作，协作配合关系，协调党、工、团组织各负其责，共同做好安全生产工作。

4、亲自批阅上级有关安全工作的文件和事故通报等材料，在对重要内容批示、贯彻意见、落实责任、检查考核的同时，必须带头贯彻执行。

5、主持公司安全生产委员会工作。每季主持召开一次安全生产例会，听取各生产单位、安全监督管理和相关职能部门的工作汇报，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，领导设备重大隐患的治理工作。

6、负责建立、健全安全监督机构，按规定配备足够的、合格的安全管理监督人员，配齐实施安全管理监督必须的装备;支持安全管理监督人员认真履行安全管理监督职责;在事故性质认定上，支持安监部门在职权范围内的正常工作;在工资福利上，切实保证安全管理监督人员与同级生产人员享受同等待遇。

7、主持重大或性质严重事故的调查处理工作，参加死亡事故的调查处理，了解一般事故的调查处理情况。

8、保证反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划所需费用的提取和使用，保证安全奖励所需经费的提取和使用。

9、每季深入各重要生产现场检查生产情况不少于2次，了解安全生产情况，制止违章违纪行为。

10、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受员工代表在安全方面的监督和建议。

第五条 分管综合业务、电网调度、财务工作的副总经理安全职责

1、对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

2、负责督促用电测控设施建设过程中的安全保障措施的全面落实。

3、负责督促公司的电量电费结算工作，监督电费的回收管理，杜绝电量电费回收过程中的人为失误。

4、加强负荷拓展和用户的业务扩充，随时了解直供企业和联网单位的生产经营情况，适时改变和制定相关营销策略，减少各种经营风险。

5、督促有关职能部门对新接入用户的准入标准落实，保证公司新增负荷和现有负荷的安全性和优质性。

6、负责督促有关职能部门主动接受公司安全监督管理部门的归口管理，做好事故的报告和协助安全监督部门对事故的调查和处理工作。

7、检查调度生产部门的电网调度工作，确保公司变电站的防汛渡汛，在枯水期做好电力电量的平衡供应，确保用户用上放心电、合格电。

8、每月至少召开一次分管职能工作范围内的安全工作例会。

9、负责公司的资金筹措、管理，做好员工的工资福利费用、大修技改费用及安全生产基金的及时到位工作;保证员工依法参加劳动社会保险和依法享受劳动保险各种待遇。

10、参加分管工作范围内重大事故的调查处理工作。

第六条 分管行政后勤、人事的副总经理安全职责

1、分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

2、组织有关职能部门，积极宣传、贯彻国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规、文件。

3、组织有关职能部门采取各种有效形式，对员工进行深入细致的安全思想教育和职业道德教育。

4、组织有关职能部门大力表彰、宣传安全生产先进集体、先进个人，对违章违纪行为及时曝光。

5、组织有关职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工作考评等办法，以调动和保护生产一线员工的生产积极性，确保安全生产水平不断提高。

6、组织做好新员工的入厂教育和岗前培训考核工作。

7、督促有关职能部门建立健全治安保卫、消防安全管理制度。

8、督促有关职能部门配合安全监督部门做好伤亡事故和设备损失事故的调查处理工作，及时做好因工伤亡员工的善后抚恤工作。

9、负责督促系统各单位搞好治安保卫和安全防范工作，确保公司系统的物资、设备和员工私人财务不失盗;不发生员工打架、斗殴事件;防止外来不法人员的骚扰和破坏，确保公司正常的生产经营和生活秩序的稳定。

10、督促公司重要单位、场所、部位消防设施设备的配备及措施的落实，并不定期地检查维护，确保不发生火灾事故。

11、每月至少召开一次分管工作范围内的安全工作例会。

12、加强对干部员工拒腐防变的廉政、爱岗敬业教育，内强素质，外塑形象，及时对违法违纪案件予以严肃查处。

第七条 分管生产、技术、设备的副总经理安全职责

1、对公司的全面安全生产工作负直接领导责任。

2、组织制定年度安全生产管理目标和工作计划，经行政正职审批后组织实施。

3、组织编制年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，做到项目、时间、负责人、费用四落实，并负责督促实施。

4、组织开展定期的安全生产大检查活动和安全生产重大专项整治活动，对自查和上级检查发现的问题、重大隐患的治理工作要落实到部门或专人，限期整改合格。

5、协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，经常听取安全监督部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性、完整性负直接领导责任。

6、参加死亡事故和重大设备、电网、火灾、交通事故的调查处理工作，主持人身重伤事故及一般设备事故的调查处理工作，坚持事故调查处理原则，负责落实防范措施。

7、主持召开每月一次分管工作范围内的安全工作例会，及时研究解决安全生产中存在的问题。

8、经常深入生产现场了解安全生产情况，制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次生产车间的安全生产形势分析活动。

9、严格生产技术设计，设备的检测、调试、验收的把杜绝设计、安装、检修事故隐患。

第八条 总工程师安全职责

1、参加电力系统的新建、扩建和技改工程消防设施的方案审查;在施工中，督促既定方案的贯彻落实;在竣工验收、移交生产时，坚持消防设施与主体工程同时验收、同时移交生产和使用。

2、负责组织尘、毒、噪声、高温、静电等防治科研工作，不断改善作业现场的劳动条件。

3、科研项目立项要优先安排有利于电力企业安全生产的课题，做到责任明确，经费保证，督促所列项目按期完成。

4、围绕企业安全生产特点，负责组织技术革新，技术改造和攻关活动，努力实现生产自动化和安全工器具现代化，有步骤地推进安全保护措施的标准化工作。

5、负责科学技术的普及工作，推广电力安全常识和触电急救知识的科技普及工作。

6、根据《电力设备典型消防规程》的规定，组织制定生产现场防火技术措施。

7、每月至少召开一次分管职能工作范围内的安全工作例会。

8、对因安全管理工作不到位而导致公司在技术改造和项目施工设计工作而引发的人身、设备事故和其他财产损失事故，负相应的安全管理责任。

9、深入生产现场，掌握设备运行状况，监督有关规程、规范的执行，制止违章作业。

第三章 职能部门安全管理职责

第九条 各分公司安全职责

1、严格执行公司有关安全生产方面的规章制度，对变电站执行情况进行检查督促。

2、制定年度安全生产目标责任书，监督责任制的落实和执行情况。

3、每年开展春季和秋季两次安全大检查以及直供用户设备安全大检查，对检查情况提交书面汇报，对检查发现的问题督促整改到位。

4、负责协调对外各级电力安监、质检部门的关系，配合其做好各变电站特种设备的定期实验工作，配合其做好对公司各变电站的安全大检查，督促变电站加强特种设备管理，对特种设备作业工作人员统一开展培训和办证工作。

5、负责监督安全工器具的使用、年检情况。

6、审定变电站年度防汛预案和事故预案，编制公司的事故应急预案并上报相关主管部门。

7、检查变电站预案的学习贯彻情况，配合相关单位进行《安规》的学习、考试和发事故演习。

8、负责对检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求(具体整改方案由有关技术部门提出，经公司安委办认可)，并监督整改方案的落实。

9、在安委会的指导下参与事故调查和处理，提交调查报告。

第十条 总工办安全职责

1、在总工程师领导下完成对公司的技术安全管理工作，对本部门的工作负安全责任。

2、负责全公司建设、生产、调度安全技术管理指导工作。

3、在安委会的领导下，参加事故电查，并提出事故技术性致因标准依据和性质认定意见，提出事故技术性防范措施，及时从技术装置和技术规定上提出发事故措施。

4、负责督促组织公司范围内设备设施的安全检查工作。

5、负责建设、生产、调度技术方面安全设施标准化的推行工作;负责督促反事故措施的编制工作或安全技术劳动保护措施编制，并检查执行情况。

6、负责审核重大技术项目改造施工中技术措施、安全措施的编制工作。

7、督促组织制定设备大修、改造项目的安全措施、技术措施、组织措施，对措施的准确性、完整性负责审核。

8、根据安全技术要求及设备工况的变化，督促组织修订现场规程、图纸资料，每年提出有效的现场规程制度清单。

9、督促生产部门认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的法律法规及规章制度，严格要求做好基建设计、施工安全管理工作，监督做好生产、基建事故的调查处理工作。

第十一条 调度中心安全职责

1、认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策、法令以及上级下达的各种文件规定，是公司的电网安全调度工作管理负责人。

2、坚决执行上级调度的各项命令，负责检查所下达调度指令的执行情况。

3、加强与公司各发电站所属各级防洪防汛部门的联动和水量水情测报工作，确保公司电站的安全渡汛和水库合理调度，对公司的防汛、防旱工作负责。

4、组织制定全中心工作计划和各项技术经济指标，定期召开会议，检查总结本部门安全生产和任务完成负主要责任。

5、负责全网月度停电检修平衡计划的审定工作，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。

6、代表公司领导行使集团公司电网运行调度指挥权，审定公司电网运行方式，加强用电和停电管理，不断提高电压合格率和可靠率。

7、按上级要求组织开展季节性安全大检查和编拟反事故措施计划，并组织实施，领导和指挥(必要时)重大事故调查分析、报告和拟定对策。

8、负责组织对电力系统直接连接的用户继电保护定值的管理和整定及设备运行管理工作。

9、督促检查公司调度通信系统建设维护工作，保证调度系统数值的及时传输和准确。

10、参加审核系统新建、扩建工程，组织编拟新设备投入运行和全网解列黑启动的操作方案。

第十二条 综合业务部安全职责

1、宣传贯彻国家和公司系统有关安全用电方面的条例、规定，必要时结合实际制订实施细则。

2、负责贯彻《供用电营业规则》，加强用电安全管理，会同公司有关职能部门共同做好用户电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。

3、参加或组织由于用户方面原因而造成的电力系统事故、人身伤亡事故的调查，分清责任，制订防范措施，并督促落实。

4、参与或组织包括用户在内的用电安全检查活动，开展安全用电的宣传教育，普及安全用电知识和人身触电急救常识。

5、会同公司有关职能部门，配合当地政府有关执法部门切实做好反电力设施外力破坏和反窃电工作。

第十三条 行政部安全职责

1、充分发挥政工系统的宣传舆论导向作用，认真宣传、贯彻、落实“安全第一，预防为主”的方针，使员工树立牢固的安全观念，养成遵章守纪的良好习惯。

2、负责公司机关的消防安全管理，指导、督促各基层单位做好本单位的消防安全管理工作，制定公司年度消防安全工作意见及实施方案，并负责组织实施。

3、积极做好火灾事故的预防工作，组织开展对员工的防火安全知识教育培训;负责消防队伍的组织及其防火业务的训练;负责消防设施的配备、保养、管理和监督使用;组织防火安全大检查，发现问题及时督促落实整改措施;参加或配合当地公安部门对重大、特大火灾事故的调查处理工作，检查、督促事故防范措施的落实。

4、负责公司机关的内保安全管理，指导、督促各基层单位做好本单位的内保安全管理工作，制定公司年度内保安全工作意见及实施方案，并负责组织实施。

5、做好公司机关治安保卫、安全防范措施的制定并督促落实，确保不发生公司集体财产和员工私人财务失盗案，不发生员工打架斗殴事件，不发生外来不法人员骚扰破坏事件，确保公司正常的生产、经营和生活秩序稳定。

6、负责公司机关的社会治安综合治理工作，指导督促各基层单位做好本单位的社会治安综合治理工作，制定公司年度社会治安综治工作意见和实施方案，并负责组织实施。

7、参加年度安全工作会议，组织起草领导讲话，经常了解安全生产情况，传播安全信息。

8、受理用户和群众有关安全生产方面的来信来访，根据具体情况向有关领导汇报或要求有关部门予以调查，使问题得到合理解决。

9、配合安全监督部门制定年度安全工作目标，制定实施目标的措施，下达安全工作要点。

10、充分利用报纸、杂志、电视、专栏、网络、会议等手段，经常地、有计划地宣传安全生产中涌现出来的典型人物、事例和先进经验。同时，实事求是地反映安全生产中出现的问题，做好警钟长鸣。

11、负责公司机关车辆的安全及调度管理，指导、督促各基层单位做好本单位的车辆安全管理工作，通过切实开展交通安全宣传，加强对驾驶员安全教育，及时做好车辆的维护、维修工作，确保本单位车辆不发生因己方负只要责任的重大交通安全事故。

12、负责公司车辆的保险、事故调查处理和理赔工作。

13、负责对公司范围内出现的汛情、险情及其它重大安全事故及时进行上下联络，提供可靠的车辆和后勤保障。

14、加强对公司系统生产、工作及生活场所环境的卫生管理，确保员工身体健康和生命安全。

15、每月至少召开一次安全工作例会。

16、考察员工工作业绩时，应把是否具备安全生产知识、时候把安全工作列入议事日程、安全生产管理能力及效果作为一个重要标准，严格按照有关规定，对负责生产管理工作的领导干部，必须经安全法律法规学习并考试合格后再任命上岗。

17、在组织技术干部的职称评定工作中，应注重安全业绩的好坏，安全业绩具有否决的意义。

18、负责对新来的大、中专毕业生安排一定时间的实践锻炼，培养他们了解电力生产的全过程，增强其安全意识。

19、负责组织转业、退伍军人学习电力生产知识和安全作业知识，并经考试合格后再分配适当的工作岗位。

20、组织后备人员培训，为新建、扩建项目的顺利投产调配合格的技术人员核能够胜任工作的熟练工人。

21、组织贯彻国家劳动和社会保障部《关于加强企业员工劳动条件分级工作的通知》，负责组织有关部门做好员工劳动条件分级评定工作。

22、参加人身伤亡事故的调查工作，具体负责伤亡员工的工伤抚恤待遇工作。

23、会同有关部门审定员工的保健食品和津贴的发放标准，并监督执行，按规定组织员工进行身体健康检查，安排好职业病患者的康复治疗工作。

24、会同安全监督管理及工会等部门做好工伤员工的伤残等级鉴定工作。

25、负责在职教育、员工培训业务工作的归口管理，把安全技术培训列入必修课，有步骤、有计划地提高员工队伍的业务技术素质。

26、负责公司内部资料的档案搜集、整理、归口、存档及保密工作。

第四章 责任追究

第十四条 对因失职渎职行为造成重大损失者，由公司安全生产委员会据情做出相应处理。

第五章 附 则

第十五条 本规定与国家颁发的有关法规相抵触时，以国家相关法规为准。

第十六条 本规定自印发之日起生效执行，解释权属公司安全生产委员会办公室。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：后勤房产管理人员安全生产责任制

适配人群房产管理员，安全工程师，设施运维员使用场景雨季防汛，冬季防寒，风暴应对
制度目标管好厂房办公房这些房子，不让它们出事，不漏雨不塌墙不掉瓦，大家上班安心点。
职责分工房产管理员牵头干，安全员盯着，各部门配合检查，维修队按计划干活。
核心条款定期查房查路查树，雨前通下水，冬前防冻雪，修房修路要快，外来施工得签安全协议。
执行要求检查要常做，问题当天报，修缮七天内动手，雨季冬前提前准备，安全协议不签不开工，施工前方案得批。

(一)按照公司安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的安全性鉴定，建立烧结厂生产经营用房安全档案，对危房采取有效的预防加固和监控措施。

(二)为确保烧结厂产经营用房的安全使用，定期制定房屋维护修缮计划，并组织落实。

(三)经常对烧结厂内房产进行安全性检查，发现问题(包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等)及时落实修缮。

(四)雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。

(五)冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮计划和危房加固计划，并认真组织实施。

(六)经常检查烧结厂路面状况，发现坑沟及时安排修缮。

(七)关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾害准备;大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。

(八)严格执行“相关方管理制度”。在接待外来维修人员时，告知烧结厂安全、保卫、保密制度，并要求严格执行;在签订外包合同、承租合同时同时签订安全协议;在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订安全协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍安全信息表”，并口头或书面通知公司安全管理人员。

(九)在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安全问题，制定有效的安全方案报部门领导审批(必要时报生产安全部审查)后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度：班组安全员安全生产责任制

适配人群班组长，兼职安管员，班组安全员使用场景班前检查，班中巡查，班后总结
制度目标让班组干活更安全，少出事，记录要写清楚，大家都要守规矩。
职责分工班组长带头干，安全员给建议，新员工要有人带，检查记录得有人做。
核心条款每天查三次安全，发现违章马上拦，设备防护要会用，教育新员工不能漏。
执行要求班前班中班后都得查，问题当场记下来，小问题自己解决，大问题马上报，表扬批评要留痕，活动必须参加。

(一)协助班组长开展班组安全工作，组织班组员工认真落实各项职业安全卫生的措施和要求。杜绝违章作业，争当安全、文明生产无事故班组。业务上接受本部门兼职职业安全卫生管理员的指导，积极参加本部门和安全管理系统组织的各项职业安全卫生活动。做好职业安全卫生工作方面的原始记录。

(二)努力学习职业安全卫生知识，协助班组长开展职业安全卫生宣传教育和安全评价等活动。督促本班组工人遵守规章制度，爱护和正确使用设备、工具、安全防护装置、设施和个人防护用品，严防事故发生。

(三)对新调入班组的工人、来班组实习代培人员进行岗位安全教育，并监督及时建立师徒合同或确定专人负责培养，使新到班组人员尽快掌握安全操作技能。

(四)负责组织班前、班中、班后安全检查，并做好记录。经常检查班组成员的遵章守纪情况，及时制止违章作业。对职业安全卫生中的好人好事及时提请领导表扬鼓励，并作为职业安全卫生竞赛考核成绩，对检查中发现的不安全问题，及时告知有关人员或报告班组长进行解决。

(五)协助班组长进行事故分析，制定事故预防措施，并督促实施。