| 制定目的 | 怕出事才定规矩,让大家知道啥该干啥不能干,少犯错少受伤,让干活心里有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有一线员工,管日常操作、设备检查、隐患处理这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 安监部牵头盯进度,班组长天天查现场,老员工带新人学规矩,大家互相提醒。 | ||
| 禁止行为 | 不戴安全帽不准进现场,没票不准动设备,隐患不报就是失职,图省事乱改流程不行。 | ||
| 检查与监督 | 每月抽查三次,月底通报结果,没做到的扣当月绩效,连续两次不合格要重新培训,下月再考,考不过调岗。 | ||
田喜凡
国电蚌埠发电有限公司
引言
安全管理是管理科学的一个重要分支,是企业生产管理的重要组成部分,是一门综合性的系统科学。是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动。也是是指以国家的法律、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对企业生产的安全状况,实施有效制约的一切活动。因此采取适当的手段,实现有效的控制是提高安全管理的真谛。
刻苦努力 “学”和“做”
安全生产是企业永恒的主题,是一切工作的基础。安全生产中的每一项工作,人都是第一要素,而且是生产要素中最活跃的,必须采取有效手段提高人员技术素质、安全意识,保证人身安全至关重要。
| 制度目标 | 防止出事没人管没人救 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 工区经理负责组织,安全部门牵头写预案,副指挥或安全总监管演练和检查 | ||
| 核心条款 | 按事故类型分等级写预案,覆盖启动、救援、事后处理全过程,要能马上用 | ||
| 执行要求 | 预案得上报项目部备案,两级预案要配合好,定期演练检查,留记录,器材常检查 | ||
第一条工区在重大危险源评价后制定,有发生下列事故或事件的风险时,必须制定应急预案:
1.触电、火灾及爆炸;
2.地震、洪水、台风、泥石流、山体滑坡等自然灾害;
3.施工中挖断水管、热能管道、电缆等市政、铁路设施;
4.铁路营业线施工;
5.坍塌、倒塌、高坠事故;
6.急性作业中毒、食物中毒、泄漏污染事故;
7.水上作业淹溺事故等。
第二条应急预案应覆盖事故发生后应急救援各阶段的计划,即预案的启动、应急、救援、事后监测与处置等各阶段。
| 制定背景 | 怕出大事,比如死人、翻车、烧车。想让大伙都盯紧安全,别光顾着开车干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司经理、副经理、安机科长、生产经营科长、安全员、稽查队长和队员。 | ||
| 职责分工 | 经理带头抓,副经理盯着办。安机科长管具体事,安全员天天跑现场,稽查队路上查违章。 | ||
| 管理规定 | 不准不查车、不教育、不整改。出了事必须到场,不能躲。事故要按“四不放过”来处理。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查车、每天例保、定期开会、填台账。查出问题下整改单,不改就罚钱。事故按主责扣50-500元,严重就处分。 | ||
一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任:
1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。
2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。
3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。
4、组织公司安全生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。
5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。
| 制定目的 | 煤场管理容易出事,扬尘污染、堆煤混乱、数据不准,想让配煤和煤场管得更稳当些,不出安全事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专责岗的人,管煤场堆放、取用、掺烧、除尘、数据记录这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 专责自己干活,正副主任带着干,质检部正副主任盯着查,安监部半年来一次大检查。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴防护用品上岗,不准用坏工具,不准瞒报异常或事故,不准擅自改煤堆位置和数据。 | ||
| 检查与监督 | 每天开工前查工具和防护,除尘喷淋按时开,数据当天录完,质检部每月抽查,没做到扣绩效,严重就停岗培训。 | ||
1 范围
1.1 本标准规定了**发电有限公司燃料运输部配煤、煤场管理专责在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于**发电有限公司燃料运输部配煤、煤场管理专责的安全工作。
| 制定目的 | 怕施工出事,想让每个环节都盯紧安全,保证工程不出岔子,大家干活心里踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管基建和改造的所有专业活儿,盯安全技术、工程质量这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 部门负责人带头抓,工程师天天跑现场查,安全部不定期抽查,出了问题一起扛。 | ||
| 禁止行为 | 进度再急也不能跳过安全检查,文件通知不落实不行,隐患不马上处理不行。 | ||
| 检查与监督 | 每周去工地转三趟,月底交检查表,漏一次扣绩效,连续两次要谈话,整改不过关重来。 | ||
(一)负责对基建和改造工程各专业的安全技术管理和工程质量管理,并承担相应的安全生产责任。
(二)掌握各专业工程情况、实行全员、全方位、全过程安全技术管理,及时消除工程中出现的危及安全问题,确保工程的安全。
(三)安排工程项目和进度时,坚持“安全第一”的原则,对上级和本公司下发有关安全生产方面的方件、通报、指令,要结合基建和改造工作的实际情况组织实施。
(四)经常深入施工现场,监督检查本专业分工范围内的安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况,指导做好各项安全技术管理工作。
(五)负责相关工程施工管理制度的制定。
(六)积极参加各类安全大检查、专业性安全检查活动。
(七)负责填写上报本专业范围内的事故报告,对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
| 制度目标 | 让每天开工前大家精神好、穿戴对、知道风险在哪、怎么防。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班组长带头开,安全员盯细节,组员互相提醒,一起查身体、查衣服、查危险。 | ||
| 核心条款 | 必须查健康状态,必须戴对劳保用品,必须一起说当天哪里有危险,必须两两结对互保。 | ||
| 执行要求 | 每天开工前固定开,全员到场,不漏人不漏项,记录要写清楚,班组长每周看记录,安全员抽查现场。 | ||
如班前会、系统安全分析和危险性评价、安全检查表、标准化作业、确认制、互保制,以及建立健全安全档案等。
开好班前会是做好班组安全管理的重要手段。要开好班前会,应明确班前会的主题和内容。一般应包含如下内容:
①从业人员健康和心理状况的认证。许多事故是在有关人员身体疲劳、有病,或心神不宁的情况下发生的,因此,班组长和安全员应关注每个班组成员的身心健康,保证每个人都以充沛的体力和振作的精神投入工作。发现健康状况不良、疲倦,或带着烦恼和心事上岗的人员,应给予教育、帮助,或临时调换工作。为保证安全,必要时可暂停其工作。
②劳保用品穿戴情况的检查。应保证每个班组成员穿着合适的工作服,佩戴有效的劳保用品。不允许穿过于肥大或破烂的工作服,不许佩戴失效的劳保用品。还要检查确认佩戴方法是否正确。
③作业指示和危险的分析预测。
| 制度目标 | 让矿井干活更安全,不发生事故,完成定好的安全目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 矿里成立领导小组管总;分管安全的领导定计划;各区队部门自己定措施;员工要配合参与。 | ||
| 核心条款 | 年初定安全目标;层层分责任;严格按制度干活;隐患要马上改;年底考核奖罚。 | ||
| 执行要求 | 目标年前就定好;计划要落实到人;思想教育要常做;检查不定期开展;整改必须及时;考核年底统一评。 | ||
1、为抓好矿井安全生产管理,确保安全生产,实现预定安全目标,特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标,由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划,并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导,矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标,制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育,确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理,实现安全生产。
7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作,严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度,矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关,确保安全生产。
| 制定目的 | 工地常出事故,有人摔伤碰伤,设备也容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理、安全员、施工员、所有现场干活的人。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓安全,安全员天天盯现场,施工员管好自己班组,工人守规矩不乱来。 | ||
| 管理要求 | 设备进场先检查,每天巡视找隐患,发现问题马上改,交底要讲清楚,出事立刻报。 | ||
| 监督与检查 | 项目经理每周查,安全员天天记,整改不及时扣分,重复出问题要停工,检查结果贴公告栏。 | ||
1.协助项目经理,认真贯彻执行安全生产方针.政策.法规,落实本单位各项安全生产管理制度。对项目的安全生产负直接领导责任。
2.认真落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度,定期检查落实情况。组织均衡生产,保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件.预防伤亡事故的项目必须视同生产任务,纳入生产计划优先安排。
3.组织实施各项安全技术措施,组织安全设施验收工作,检查指导安全技术交底。
4.组织对进入施工现场的中、小型机械设备的检查验收。
5.参加对进入施工现场的大型设备的检查验收。
6.组织并参加每天的现场安全巡视,组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查工作,并对发现的问题组织整改。
7.加强对项目管理人员的安全教育,提高管理层的安全意识。
8.组织项目积极参加各项现场达标活动。
| 制定目的 | 工地容易出事故,质量不稳怕返工,大家干活没标准怕出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理部所有部门和人员,现场施工全过程。 | ||
| 职责分工 | 经理全管,副经理盯进度和质量,技术负责人抓技术把关,工程部管调度检查,技术质量部做交底验材料,监控部搞安全教育和保卫。 | ||
| 管理要求 | 按施工组织设计干,做技术交底,查质量,验材料,进厂要教育,成品要保护,物资要标识清楚。 | ||
| 监督与检查 | 部门自己查,领导不定期看,问题当场改。没做到就通报,严重就换人。检查记录要留底,每月汇总报一次。 | ||
工程施工项目经理部各职能部门职责
1.项目经理职责:对工程全面负责,在组织工程的施工中,建立工程项目的质量保证体系,明确质量分工,确保资源充分配置,做好质量审核工作,在施工中认真执行施工组织设计,组织质量检查和评定,制定措施,确保施工过程处于受控状态,工程质量达到合同要求,对工程的质量负全面责任。
2.项目副经理职责:协助项目经理指挥施工生产,搞好计划调度和质量管理,与技术负责人一起落实施工组织设计中的各项要求,制定具体实施方案,确保工程质量与目标的实现,对工程质量负重要责任。
| 制定背景 | 矿井基础管理弱,班组不规范,安全水平不高,想靠奖励让大家更重视安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有班组,不管哪个区队、哪个工种的班组都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头成立委员会,办公室干日常活,矿班子管检查评比,班组长是第一责任人。 | ||
| 管理规定 | 班前班中班后都要查安全,隐患马上改,不改就上报;班组长必须带好班前会,交待清楚安全重点。 | ||
| 监督与罚则 | 每月按标准验收打分,分等级奖罚;查出问题当班处理完,没处理的要写措施、报上级;记录本要留好备查,不记或乱记要被问。 | ||
第一条 为了加强矿井基础管理,进一步规范我矿的班组管理,提高矿井安全管理水平,特制定安全奖励制度。
第二条 本制度适用于所有班组。
第三条 组织结构:煤矿成立以矿长为主任,其他副矿级领导为副主任,各副总、生产、党政科室负责人为成员的班组建设工作委员会,委员会下设班组建设办公室,具体负责开展日常工作。
第四条 班组建设办公室工作职责:
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化矿井基础管理工作,实现矿井安全生产。
二、矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度,使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性,提高班组管理水平,促进矿井和谐发展。
| 制定背景 | 怕采石时出事,想早点发现危险、隐患和管理漏洞,赶紧改掉,别让事故发生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有采石和加工石料的人和活儿。 | ||
| 职责分工 | 安全负责人带头查,班组长或安全员每天开工前查,企业老板每月查三次,车间采区负责人每周查三次。 | ||
| 管理规定 | 开工前必须查防护用品、机器设备、采坑边坡;爆破要装药前、放炮前、放炮后都检查;雨季台风天要多盯边坡和用电。 | ||
| 监督与罚则 | 每次检查都要记下来,问题马上报,建好检查档案;查出问题不改就追着问,谁没查谁负责;老板和车间负责人自己盯落实。 | ||
为及时发现本企业在开采和加工石料过程中存在的危险因素、事故隐患以及管理上的薄弱环节,以便能尽早采取措施整改,消除隐患、防止安全事故的发生,特制定本制度:
一、牢固树立“安全第一、预防为主”以及“安全生产、人人有责”的安全生产意识,安全生产负责人带头深入采矿现场进行安全检查。每天工作前,必须由班(组)长或安全员对工作人员穿戴的劳动防护用品、工作的机械与设备、采坑及周围边坡进行安全检查,在确认符合安全生产要求后,才能开始生产。
二、爆破作业要严格执行“一炮三检”制度,“一炮三检”是指装药前、放炮前和放炮后进行安全检查。
三、定期检查与跟班检查。
| 制度目标 | 让安全考核更实在,盯紧每个人的安全活儿,用考核推着大家把安全干好。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理定经理层责任书;安全经理管部门负责人;安环科管班组长和操作工;部门责任人也一起考。 | ||
| 核心条款 | 3月1日前必须签完责任书;出事故就扣钱、取消评优;分数低于60直接没奖金;不配合考核也扣奖。 | ||
| 执行要求 | 每季度末20号开始考,对照表格一条条查,要签字确认,结果得公开,台账得记清楚,不能马虎糊弄。 | ||
1 目的
为切实进一步深化安全目标责任考核机制,加大对安全生产的考核执行力度,充分发挥安全考核对安全生产的促进作用,现结合集团安全考核的总模式和相关内容、标准,特建立安全责任目标三级考核运行模式,制定本考核管理制度。
2考核对象
公司全员(除经理层领导)。
3考核责任范围
按本岗位工作职责所确定的安全目标、安全控制指标、安全管理主要职责三大项进行考核。
4安全考核职责及分工
4.1公司经理层的安全目标责任书由总经理制定,由行政副总监督、综合办公室执行考核。
| 制定背景 | 以前开会乱七八糟,没人管安全问题,老出小事故,得让开会变成真干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 分部经理、项目部、施工队伍、行政主管、所有参会员工。 | ||
| 职责分工 | 分部经理带头开,项目部每月搞一次,施工队伍每半月一次,行政主管主持专题会。 | ||
| 管理规定 | 必须按时开,签到留记录,内容要实在,不能走过场,问题要写清楚。 | ||
| 监督与罚则 | 会议记录要存档,领导抽查本子,没开或造假就点名批评,再犯扣绩效。 | ||
1、 分部应定期召开专项安全生产会议。会议应由分部经理召开,分析安全生产形式,部署安全生产任务,促进安全生产工作顺利进行。
2、 安全生产会议的形式:可采用专题安全会议,工程施工分析会,工程例会等,必要时可召开由全体员工参加的业务工作会等形式。
3、 安全生产会议项目部每月召开一次,结合本分部的施工生产情况通报在检查中存在的安全隐患及问题,分析存在的原因,提出下一步安全工作意见。
4、 施工队伍应每半月不少于一次召开安全生产会议,分析本队伍安全生产存在的问题,研究整改措施,部署下一步安全改进工作。
5、 召开安全专题会议应由行政主管主持,特殊情况时可由主管领导委托副职组织召开。会议必须做到人员、内容、效果的落实,真实有效。
| 制定目的 | 叉车突然出事会伤人、砸东西,怕损失大、影响坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 单位里开叉车、修叉车、管叉车的所有人。 | ||
| 职责分工 | 总经理带头扛总责,副组长分头盯协调和实操,组员听指挥快干活。 | ||
| 管理要求 | 出事马上报、现场不能动、救人第一、留痕迹、拍照片记清楚。 | ||
| 监督与检查 | 组长随时在线,谁漏报瞒报就追责,每月查一次落实情况,没做到扣绩效,领导要带头演练。 | ||
第一章 总 则
第一条 为了有效预防、及时控制和消除突发性特种设备事故的危害,最大限度地减少特种设备事故造成的损失,维护社会稳定,促进经济的发展,根据《特种设备安全监察条例》和《安全生产法》的要求,结合我单位的实际情况,制定本预案。
第二条 本预案所称特种设备(叉车)事故,是指在本单位内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故,包括以下的事故:等起重设备造成的人身伤亡事故。
第三条 叉车事故应急处理工作,应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。
第二章 应急处理机构和职责
第六条 为应对突发的发生特种设备事故,本单位成立特种设备事故应急处理领导小组,由总经理 任组长, 、 任副组长,以下人员为组员:
所有小组成员必须保证24小时通信畅通。
| 制定目的 | 怕出大事故没人管,人死多了财产损失大,社会乱套。要快点救人救设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全县所有锅炉、电梯、起重机械这些危险设备出事时用。 | ||
| 职责分工 | 县长管总,质监局带头干,各乡镇和公安卫生部门分头做事,谁管哪块写得清清楚楚。 | ||
| 管理要求 | 出事马上报,现场保护好,救人优先,警戒疏散同步,设备别乱动。 | ||
| 监督与检查 | 质监局天天盯着,乡镇先动手,县里随时查,漏报迟报要挨批,该罚就罚。 | ||
第一章总则
第一条为了积极应对突发重特大特种设备事故,高效有序地组织开展抢险救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,维护人民群众生命财产安全和社会稳定,依据《特种设备安全监察条例》、国家质检总局《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》和《山丹县人民政府突发公共事件总体应急预案》等有关规定,结合我县实际,制定本预案。
第二条特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。
第三条本预案适用于我县行政区域内发生的特种设备事故的应急救援工作。
第四条应急救援工作坚持的原则是:以人为本,安全第一;
统一领导,分级负责;横向协调,属地为主;自救为主,外援为辅;依法规范,预防为主。
| 制度目标 | 防止油库着火爆炸,保护人和设备安全,让加油更稳当。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 管理员负责检查设备、培训人员、监督执行。司机和加油员要照做、签字、报告问题。 | ||
| 核心条款 | 不能抽烟点火,车要熄火,不准修车敲打,禁用手机,雷雨天不加油,照明要用防爆灯。 | ||
| 执行要求 | 每人先学规则再签字,灭火器材每周查一次,排气阀每月查一次,管理员每天巡库,发现不对马上改。 | ||
1、油库范围内严禁烟火。油库20m范围内不得有可燃物、杂物等。
2、加油时车辆必须熄火。
3、严禁在油库内敲打、修理车辆。
4、油库内照明使用防爆灯,不得有明线接头。
5、油库内必须备足沙(白灰)、灭火器、消防水管等,灭火器材要定期检查,确保使用有效。
6、定期检查排气阀,确保排气可靠性。
7、油库管理人员必须熟悉业务,责任心强。
8、油库加油期间严禁接打移动电话。
9、雷电天气,严禁加油。
10、所有加油司机与加油人员必须学习、签字后才可进行加工作。
| 设立背景 | 洗选车间要保安全、保生产、保质量,得有人盯现场、管班组、抓落实。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 当班安全第一责任人,管现场、盯设备、控质量、带队伍、做考核。 | ||
| 工作内容 | 开班前会、巡检六次、查隐患查三违、填台账、搞培训、开民主会、做考核。 | ||
| 协作关系 | 听跟班副主任指挥,向厂调度和值班长汇报,和各车间协调,带好本班职工干活。 | ||
1 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度,执行上级领导下达指令;1.2 负责洗选车间跟班作业班组的安全生产等班组具体管理工作。
| 制度目标 | 让大家重视开车安全 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公司签责任书,安全部半年查一次,领导要带头落实 | ||
| 核心条款 | 事故超指标就扣钱,工伤和交通事故分开算,有具体数字标准 | ||
| 执行要求 | 每年签一次责任书,必须100%签完。半年检查落实情况,奖罚当场兑现,表格里写清了怎么扣 | ||
1、公司每年度根据上级部门下达的车辆安全考核指标,结合本公司实际情况层层签订车辆安全目标责任书,责任书签订率要求达100%。
2、公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核,实行车辆安全生产奖惩制和车辆安全生产“一标否决”制。
3、公司对车辆安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励.
4、车辆安全目标、考核内容、方法详见各类《车辆安全目标责任书》(见附件)。
当公司当年度各类事故超过签订《车辆安全生产目标管理责任书》的目标考核值时,对该公司车辆安全生产第一负责人按如下标准从超过月度考核:
1、工伤事故(人身伤害、职业病):
考核值
1.0‰以上
1.2‰
1.5‰
2.0‰以上
处理核
200元
500元
700元
1000元
2、车辆交通事故;
超过考核值
1起
2起
3起
4起以上每起
100元
300元
| 制定目的 | 电力施工竞争太猛了,不抓安全容易出事,想让项目顺顺利利干完,少出事故少赔钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有在工地干活的人,管搭架子、接电线、开机器这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头盯,班组长天天查,安全员专门跑现场看,出了事一起担着。 | ||
| 禁止行为 | 不准没戴安全帽就上高处,不准乱接电线,不准机器带病硬开,不准瞒报小毛病。 | ||
| 检查与监督 | 每天开工前喊话讲风险,每周安全员拉清单检查,月底开会通报问题,没改的扣当月奖金,三次不改换人干。 | ||
面对电力工程施工市场激烈的行业竞争环境,电力施工企业应充分认识到在电力工程项目施工中安全管理的重要性,以及电力工程项目施工安全给企业带来的安全效益。如何做好电力工程施工的安全管理工作,是值得深入分析的问题。
一、电力工程施工安全管理的重要性
电力工程施工安全管理是项目管理中的一个子系统,它是根据“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式(pdca动态循环模式)的运行方式,以逐步提高、持续改进的思想指导企业系统地实现安全管理的既定目标,因此,施工安全管理是一个动态的、自我调整和完善的管理系统。在电力工程项目建设过程中实施安全管理可以提高安全效益是安全管理重要性的主要体现。
| 制定目的 | 怕出大事故,想让大家干活注意安全,多表扬做得好的,罚不守规矩的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 施工分包单位、现场工人,管安全操作、隐患整改、日常检查。 | ||
| 职责分工 | 质安部牵头定奖罚,各分包单位自己管内部奖罚,安全工程师天天巡检打分。 | ||
| 禁止行为 | 不准挪用奖罚基金,不准不改隐患,不准对严重违章睁只眼闭只眼。 | ||
| 检查与监督 | 每月全面检查一次,查出问题当场记、发通知,限期不改就罚钱,罚的钱专款专用,年底没事故可退部分。 | ||
为了确保本项目工程建设的安全生产,防止重大事故的发生,在安全管理工作中实施奖励与处罚,是积极进行安全事故和隐患整改,制止违规违章现象与行为的必要措施。根据工程建设有关安全生产的法律、法规和强制性标准以及矿山井巷工程的实际情况,我部特制订本项目安全生产管理奖励与处罚试行办法。
一、安全生产管理奖励与处罚宗旨
1防止安全生产重大事故的发生,保障参建各方人身与财产的安全;
2奖励安全生产的先进单位与个人,惩罚严重违规违章的现象与行为;
3实行公平、公正、公开的原则;
4安全生产管理奖励与处罚基金专款专用,取之于工程,用之于工程,严禁擅自挪用。