烟花爆竹企业安全目标管理制度

适配人群总经理，分管安全负责人，部门负责人使用场景安全目标签订，隐患整改验收，年度安全考核
制度目标让大家知道安全很重要，别出事，少出事，不出大事。
职责分工总经理是第一责任人。分管安全的人要直接管。各部门管好自己这块的安全目标。
核心条款不能有重伤死亡，隐患必须全改完。大家要签责任书，定目标、定责任。
执行要求每年年底检查考核一次。安管办牵头查，看目标落实没。奖罚按情况定，该奖奖，该罚罚。

为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司各部门及人员。

1、公司总经理是实现公司安全目标的第一责任人，分管安全负责人对本单位安全目标管理负有直接责任;各部门具体负责本职范围内的安全目标管理工作。

2、公司总安全生产目标的内容:(1)无重伤、死亡或其他重大生产安全事故发生。(2)隐患整改率为100%。

3、公司、各部门、员工逐级签订安全生产责任书;各部门结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。

4、根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由公司安全生产管理办公室牵头对各部门安全目标落实情况进行检查和考核。

5、对安全目标实现优良的部门及成员进行奖励，对安全目标实现较差的部门及成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。

烟花爆竹企业安全目标管理制度：烟花爆竹企业:危险工房、车间的安全

适配人群生产现场主管，设备维修组长，厂房安全管理员使用场景危险工房维修，车间停产检修，建筑结构隐患
制度目标防止工房出问题，保护工人安全，不让房子塌了伤人，保证生产不出事。
职责分工厂里负责安排维修，车间主任盯现场，维修组动手修，安全员查隐患。
核心条款房子有下沉、墙歪、裂缝、漏雨，马上停用；维修时必须停工，不能边修边干。
执行要求放假时统一安排轮修；每栋房要有登记卡，记清建了几年、用了多久、修过几次；安全员每月查一次记录和现场。

危险工房、车间的安全管理制度

1、工房、车间是职工进行生产的场所，是产品的集中地，应确保安全使用，不发生意外。

2、如发现地面下沉、墙体倾斜、开裂、屋面漏雨等工房，应及时进行维修。

3、对投放维修的工房，必须彻底停工，不得边维修边生产。

4、厂内每年应利用放假时间对所有工房进行轮换维修。

5、建立工房使用登记卡，详细登记其建造年限。使用年限和维修记录。

烟花爆竹企业安全目标管理制度：烟花爆竹企业 动火作业

适配人群动火项目负责人，动火监护人员，车间安全员使用场景生产装置检修，罐区维护作业，化工设备改造
制度目标防止乱动火引发火灾，划出安全动火地方，管住危险区域用火行为。
职责分工安全防火部门审批发证，车间主任管一级动火，厂长管特殊动火，监护人盯现场，动火人带证干活。
核心条款固定动火区要离易燃物30米以上，禁火区动火必须办证，电焊气焊都算动火，分三级管。
执行要求动火前要分析可燃气体，证要挂现场，监护人不能走开，大风天不能室外动火，每次动火前30分钟要验票。

一、应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，厂安全、防火部门登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。

二、设立固定动火区的条件和要求：

1、动固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。

2、距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。

3、室内固定动火区应以实体防火墙与其他部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。

4、生产正常进行或在发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。

5、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其他杂物，应配备一定数量的消防器材。

6、固定动火区要设立明显标志，落实专人管理。

三、在禁火区内，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和表面炽热的长期作业（如：化验室用的电炉、电热器、酒精炉、茶炉等），均须办“用火证”，用火证的有效期限最多不许超过1年。生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。

四、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安全（防火）部门审批，用火时要将用火证悬挂在用

火点附近备查。

五、在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理动火证。

六、动火作业分三级管理：

1、特殊动火，指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。

2、一级动火，易燃、易爆区域（即：甲、乙类火灾危险区域）的动火作业。

3、二级动火，指一级动火及特殊动火以外的动火作业。

4、凡全厂、一个车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。

5、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。

6、各类动火作业区域应由各厂明文规定，并在厂区平面图上标明。

七、特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可进行，其动火证的有效期为1天（24小时）；二级动火也应该分析，二级动火证的有效期为6天（144小时）。

八、动火证上应清楚标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位置、工作内容（含动火手段）、安全防火措施、动火分析的取样时间、取样点、分析结果、每次开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。

九、各项责任人的职责

1、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。

2、动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟（含动火停歇超过30分钟的再次动火）均应主动向现场当班班组长呈验动火证。

3、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。

4、化工班、组长（值班长、工段长）负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。

5、动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认

可。

6、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。

十、火分级终审权规定如下：

1、一级动火，是动火单位所属车间主任复查后，报厂安全（防火）部门终审批准。

2、二级动火由动火部位所属基层单位主管主任终审批准。

3、特殊动火由厂安全（防火）部门复查后，报主管厂长或总工程师终审批准。

十一、动火尚应执行下列有关规定：

1、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。

2、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证”。

3、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。

4、动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。

5、5级以上大风、停止室外动火作业。

烟花爆竹企业安全目标管理制度：烟花爆竹企业安全

适配人群厂长及代理者，生产副厂长，经营副厂长使用场景危险工房管理，动火作业现场，重大危险源监控
制度目标让大家干活时更小心，少出事，保护自己也保护别人，让工厂不乱套。
职责分工厂长总负责，副厂长分块管，安技部门盯现场，财务管钱用对没，总工管技术安全。
核心条款不准乱动设备，培训完才能上岗，隐患马上报，动火要审批，女工有特别照顾。
执行要求每月查一次安全，新员工先培训再干活，检查结果贴公告栏，问题三天内要反馈，厂长带头开安全会，记录本不能丢。

安全管理制度清单

1.安全管理责任制

2.事故隐患整改制度

3.安全生产设施设备管理制度

4.从业人员安全教育培训制度

5.动火作业管理制度

6.安全投入保障制度

7.安全检查制度

8.职业卫生管理制度

9.重大危险源检测、评估、监控措施

10.不合格产品的处置和跟踪制度

11.技术管理制度、产品管理文件

12.烟火药安全性检测

13.原料购买、入库验收制度

14.余药和废药处理制度

15.设施和环境因素影响安全生产的规定

16.安全目标管理与奖惩制度

17.危险工房、车间的安全管理制度

18.原材料检测检验制度

19.厂内运输管理制度

安全管理责任制

一、厂长安全职责

1.厂长是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

4.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

5.建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的1%的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。

6.定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。

7.组织全厂性安全教育与考核工作。

8.坚持“五同时”原则，即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

9.厂长不在时，由代理者负责。

10.副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。

二、生产副厂长安全职责

1.协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2.组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3.协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4.主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6.发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

7.具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

三、经营副厂长安全职责

1.按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。

2.组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。

3.贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。

4.负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。

5.定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。

6.把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

四、财务副厂长安全职责

1.保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

2.审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

3.按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

4.审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。

5.负责分管部门、科室的安全生产工作。

6.参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

五、总工程师安全职责

1.负责组织制定本单位安全技术规章制度并认真贯彻执行。

2.定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。

3.在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施;新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。

4.重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。

5.主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。

6.参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

烟花爆竹企业安全目标管理制度：烟花爆竹企业：安全目标管理与奖惩

适配人群一线员工，班组长，安全员使用场景隐患排查，违章制止，安全举报
制度目标鼓励大家发现隐患、制止违章、报告问题，多拿奖金，少出事故。
职责分工厂部保卫部门管处罚，财务部门收罚款，各部门负责人要配合监督。
核心条款有贡献就奖一百元，报告违章有提成，乱来就警告、写检讨或罚款五十到两百元。
执行要求罚款要下通知单，三天内去保卫科签字，不签就从工资扣五十元每月，财务统一收钱。

奖励

1、产有创造发明，发现隐患及时，避免了事故发生者，给予一次性奖金壹佰元。

2、工作积极主动，敢于制止违章现象，对安全生产有贡献或主动揭发私自偷拿厂内财产的给予一次性奖金壹佰元。

3、发现违章违纪现象，及时报告者，给予罚款比例的提成奖。

处惩

扰乱秩序、不按制度、妨碍安全生产，侵犯人身权利；损坏公共财物和他人财产，情节轻微，尚不构成《中华人民共和国治安管理处罚条例》和刑事处分，依照本办法应当受到处罚的行为是：违犯安全保卫管理行为，在厂职工和厂外人在厂区内违犯安全管理规定的行为，都依照本办法处理。

违犯安全保卫管理处罚分为下列三种：

1、口头警告

2、检讨或公开检讨

3、罚款五十元以上，壹佰元以下，加重罚款不超过贰佰元。态度恶劣或当年连续违章二次以上的，必须按当年违章的次数加倍罚款。罚款在裁决后，须下达罚通知单，当事人接到签字罚款口头通知后，三天内到厂部保卫部门签字，凡未按规定时间签好字的，每月在工资内扣除五十元，交厂部财务部门。

烟花爆竹企业安全目标管理制度：烟花爆竹经营企业安全奖惩

适配人群保卫人员，库管员，值班人员使用场景库区管理，值班交接，消防巡检
制度目标让大家守规矩，少出事，别乱来，扣钱是提醒，不是真想罚大家。
职责分工科室负责人盯自己人，保卫员管进出登记和消防，库管员看堆货和防潮鼠害。
核心条款不准迟到早退空岗，不准醉酒上岗，不准漏登记，不准损坏消防器材，不准带火种进库区。
执行要求发现就当场记，当天扣钱，月底汇总通报，领导抽查值班记录本，查到就补罚。

l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项安全规章制度与操作规程，对于违反制度、规程的科室或个人发现一次扣罚50－500元，公开提出批评。

2、值班人员按时到岗做好交接，对于迟到早退现象一次罚款50元，二次100元，依次类推。出现空岗现象一次200元，当班人员出现醉酒现象一次罚款100元。

3、值班人员要做好外来人员登记，在值班记录上出现漏登漏记一次罚款50元。

4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养，确保完好无损，如出现人为造成的损坏，照价赔偿，并处罚款100元。

5、消防水池水缸如出现严重缺水现象一次罚款500元。

6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离，对管理员一次罚款100元，并立即重新调整间距高度，出现因受潮、鼠害等其它原因造成商品损坏，照价赔偿，并处罚款100元。

7、进入库区的人员不得将火种带入库区，车辆进入库区一律配带防火帽，如有违反规定者，一次罚款50元，并处当班保卫人员50元罚款。

8、对因违反安全制度和操作规程并造成严重影响和重大损失的，当事人承担全部责任或直至追究其刑事责任。

9、对在安全工作表现突出或对公司安全工作作为突出贡献的个人，公司年终给予相应奖励100元一500元，对安全先进科室奖励300元。