劳动防护设施、劳动保护用品管理制度（优选10篇）

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度

1.1购买制度

1.1.1购买各种安全设施及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。不准从小商贩手购置。

1.1.2凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。

必须有:

a产品生产许可证;

b出厂合格证;

c劳动部门监测证等，不得购买劣质品。

1.2管理制度

1.2.1建立安全防护设施购买、发放台帐，应有专人保管和发放。

1.2.2安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期凉晒，以免受潮霉腐。

1.2.3运输过程中，要防止日晒雨淋，搬运时不准使用带钩刺的工具。

1.2.4使用单位要定期对安全防护设施进行检查、检测，凡有破损、裂缝、腐朽的安全帽，断丝、腐朽的安全网，破损、断丝的安全带等各种防护用品，已达不到规定承载要求，均作报废处理。

1.3使用制度

1.3.1安全网

a、使用时，应该避免发生下列现象:

把网在粗糙的表面或锐边拖拉;在网内或网下方堆积物品;人跳进网内或把物品投入网内;电焊焊渣或其它火星落入网里;网周围有严重的酸碱烟雾等。

b、对使用中的网必须每星期至少检查一次，当受到较大冲击后最好更换网或及时进行检查，凡有严重的变形和磨损、断裂霉变，连接部位松脱，均必须停止使用，应进行修理或更换。

c、经常清理网上的落物，保持网工作面的清洁。

d、当受到化学品的污染，应进行冲洗，洗后自然干燥。

e、旧网在使用前，应由专人负责进行全面的检查，并签发允许使用的证明。

1.3.2安全帽

a、安全帽应无裂纹，垫衬完整，帽衬完好扎紧，帽带不得腐蚀

b、帽衬与帽壳之间必须保持有足够的缓冲间隙，即垂直间距需在:25―53mm之间，水平间距需在5―20mm之间。

c、戴安全帽要系好帽带，防止脱落。

1.3.3安全带、安全绳

a、安全带、安全绳应由专人保管，使用前必须先做一次外观检查，使用中也应注意检查，如发现有部件破损、断丝、变质等情况应及时修理或更换。

b、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上安全绳应加缓冲器。

c、不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。

d、安全带上的各种部件不得随意拆掉，更换绳时要注意加套绳。

e、安全带使用两年后，按批量购入情况抽检一次。围杆带做静负荷试验，以2206n(225kg)拉力拉3分钟，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时，以30kg重量做自由附落试验，若不破断，该批安全带可继续使用。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：劳动防护设施劳动保护用品

1购买制度

1购买各种安全设施及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。不准从小商贩手购置。

2凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。

必须有:

a 产品生产许可证;

b 出厂合格证;

c劳动部门监测证等，不得购买劣质品。

2管理制度

2.1建立安全防护设施购买、发放台帐，应有专人保管和发放。

2.2安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期凉晒，以免受潮霉腐。

2.3运输过程中，要防止日晒雨淋，搬运时不准使用带钩刺的工具。

2.4使用单位要定期对安全防护设施进行检查、检测，凡有破损、裂缝、腐朽的安全帽，断丝、腐朽的安全网，破损、断丝的安全带等各种防护用品，已达不到规定承载要求，均作报废处理。

3使用制度

3.1安全网

a、使用时，应该避免发生下列现象:

把网在粗糙的表面或锐边拖拉;在网内或网下方堆积物品;人跳进网内或把物品投入网内;电焊焊渣或其它火星落入网里;网周围有严重的酸碱烟雾等。

b、对使用中的网必须每星期至少检查一次，当受到较大冲击后最好更换网或及时进行检查，凡有严重的变形和磨损、断裂霉变，连接部位松脱，均必须停止使用，应进行修理或更换。

c、经常清理网上的落物，保持网工作面的清洁。

d、当受到化学品的污染，应进行冲洗，洗后自然干燥。

e、旧网在使用前，应由专人负责进行全面的检查，并签发允许使用的证明。

3.2安全帽

a、安全帽应无裂纹，垫衬完整，帽衬完好扎紧，帽带不得腐蚀

b、帽衬与帽壳之间必须保持有足够的缓冲间隙，即垂直间距需在:25-53mm之间，水平间距需在5-20mm之间。

c、戴安全帽要系好帽带，防止脱落。

3.3安全带、安全绳

a、安全带、安全绳应由专人保管，使用前必须先做一次外观检查，使用中也应注意检查，如发现有部件破损、断丝、变质等情况应及时修理或更换。

b、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上安全绳应加缓冲器。

c、不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。

d、安全带上的各种部件不得随意拆掉，更换绳时要注意加套绳。

e、安全带使用两年后，按批量购入情况抽检一次。围杆带做静负荷试验，以2206n(225kg)拉力拉3分钟，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时， 以30 kg重量做自由附落试验，若不破断，该批安全带可继续使用。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：项目部劳动防护设施

一、购买制度

1、购买各种安全设施及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。不准从小商贩手购置。

2、凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。

必须有：

①产品生产许可证。

②出厂合格证，不得购买劣质品。

二、管理制度

1.建立安全防护设施购买、发放台帐、应有专人保管和发放。

2.安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期晾晒，以免受潮霉腐。

3、运输过程中，要防止日晒雨淋，搬运时不准使用带钩刺的工具。

4、使用单位的安全管理人员要定期对安全防护设施进行检查、检测，凡有破损、裂缝、腐朽的安全帽，断丝、腐朽的安全网，破损、断丝的安全带等各种防护用品，已达不到规定承载要求，均作报废处理。

三、使用制度

1、安全网

(1)、使用时，应该避免发生下列现象：把网在粗糙的表面或锐边拖拉;在网内或网下方堆积物品;人跳进网内或把物品投入网内;电焊焊渣或其它火星落入网里;网周围有严重的酸碱烟雾等。

(2)、对使用中的网必须每星期至少检查一次，当受到较大冲击后最好更换网或及时进行检查，凡有严重的变形和磨损、断裂霉变，连接部位松脱，均必须停止使用，应进行修理或更换。

(3)、经常清理网上的落物，保持网工作面的清洁。

(4)、当受到化学品的污染，应进行冲洗，洗后自然干燥。

(5)、旧网在使用前，应由专人负责进行全面的检查，并签发允许使用的证明。

2、安全帽

(1)安全帽应无裂纹，垫衬完整，帽衬完好扎紧，帽带不得腐蚀。

(2)帽衬与帽壳之间必须保持有足够的缓冲间隙，即垂直间距需在：25-53㎜之间，水平间距需在5-20㎜之间。

(3)、戴安全帽要系好帽带，防止脱落。

3、安全带、安全绳

(1)安全带、安全绳应由专人保管，使用前必须先做一次外观检查，使用中也应注意检查，如发现有部件破损、断丝、变质等情况应及时修理或更换。

(2)安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上安全绳应加缓冲器。

(3)不准将绳打劫使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。

(4)安全带上的各种部件不得随意拆掉，更换绳时要注意加套绳。

(5)安全带使用两年后，按批量购入情况抽检一次。围杆带做静负荷试验，以2206n(225㎏)拉力拉3分钟，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时，以30㎏重量做自由附落试验，若不破断，该批安全带可继续使用。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：煤矿民用爆炸物品储存库劳动防护用品

一、为了认真贯彻落实国家的安全生产方针，加强职工的劳动防护工作，确保职工的安全和健康，特制订本制度，本制度规定了劳动防护用品管理、发放、审批等内容。

二、各类劳动防护用品是保证职工在生产过程中的安全健康的一种辅助措施，应与生活福利待遇严格区别开来，绝不能互相混淆。

三、防护用品发放标准由本矿领导研究审定。

四、矿部应建立劳动防护用品领用登记台帐，凡发给职工个人的防护用品均应进行登记，并经常检查其使用情况。

五、发给职工的劳动防护用品要用于工作时间内。

六、发给职工的劳动个人防护用品应正确使用，妥善保管，不得转卖。

七、发给仓库的公用劳动防护用品，应指定专人管理，任何人不得变相占为己有，不得丢失损坏，如有丢失查清责任折价赔偿。

八、调出职工应在离公司前办清手续，交回应交的劳动防护用品，否则按使用期长短折价扣款。

九、矿部应按照劳动防护的要求，按规定时间发放劳动防护用品，不得随意缩减或拖延。

十、从事库管员、押运员、司机岗位工作的应发放防静电工作服、鞋等劳动防护用品。

十一、库管员、押运员、司机岗位操作工一律禁止穿戴化纤衣料上岗。

十二、仓库主任或安全员应定期不定期检查劳动防护用品的使用情况。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：z商场劳动防护用品发放

商场劳动防护用品发放和管理制度

为保证特种作业人员工作安全，特定期为其发放工作用防护用品，并对其制定了相关的管理制度:

1、劳动防护用品包括:工作服、手套、胶皮手套、胶鞋、绝源鞋、毛巾、各项检测工具等。

2、劳动防护用品由商场办公室统一购买并发放。

3、劳动防护用品每月发放一次，定于每个月的最后一天。

4、劳动防护用品由专人签字领取后，并发放给使用人手中。

5、劳动防护用品如每月中旬损坏，不能再继续使用，由负责人查明损坏原因，如因正当工作损坏可到办公室补领，如因个人原因损坏则由个人自行购买。

6、办公室将视情况给予使用人适当的领取。

7、劳动防护用品使用人要爱护所发物品，进行正当使用。

8、劳动防护用品属商场财产，使用人只能在商场工作中使用，禁止拿到商场以外的地方使用，一经发现将给予责任人相应考核。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：从业人员劳动防护用品

一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。

二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。

三、安监科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。

五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安监科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。

七、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。

八、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明，报安监室备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。

九、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

十、有下列行为之一者，一经发现核实，由安监科根据情节轻重给予警告或罚款处理:

(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的;

(二)故意损坏劳动防护用品的;

(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;

(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的;

(五)个人私自购买劳动防护用品的;

(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：劳动防护用品、用具

为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

文章引用自：

一、 定义

1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、 管理职责

2.1 安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2 安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3 仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、 选用与保管

3.1 必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2 防护器具不准超出防护范围进行借用：

(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；

(3)严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

3.3 使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4 各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6 定期校验和维护

(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电 气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：个人劳动防护用品配备、购买、保管、发放和使用

1 总 则

1.1 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于神宁集团灵新煤矿。

1.3 本制度所称劳动防护用品，是指我矿为从业人员配备使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

1.4 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

1.5 安全管理科对全矿劳动防护用品的购买、发放、使用的情况实施综合监督管理。

1.6 供应科对矿的劳保用品安全性负责。

2 劳动防护用品

2.1 生产劳动防护用品的类型：

2.1.1防护帽、防护衣裤、防护口罩、面罩；

2.1.2防护眼镜、防护手套、防护鞋、防护围裙；

2.1.3耳塞、耳罩等；

2.2 供应科应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行自检，

并对产品的安全防护性能负责。

2.3 三无产品不的得纳入采购。

2.4 劳动防护用品发放，必须要有记录。

2.5 劳保用品必须发放到个人，任何单位和个人不得代领。

3 劳动防护用品的配备与使用

3.1 人力资源科应当按照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》（aq1501）规定，为从业人员配备劳动防护用品。

3.2 经营管理科应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。各单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

3.3供应科不得采购和使用无煤安标志的特种劳动防护用品。

3.4 供应科为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。

3.5 供应科建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

3.6 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：劳动防护用品配备使用

劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。

1 项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2 特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。

特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。

3 对于分包队伍自行配置的特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。

4 购置的护品须经专职安全管理人员验收。

5 专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。

6 项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。

7 专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。

8 个人劳动防护用品的使用规定:

1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴;

2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作;

3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。

4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套;

5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套;

6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上;

7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。高处焊接作业时，须使用标准的防火安全带;

8)高处作业时不得穿硬底和戴钉易滑的鞋;

9)从事有机溶剂、腐蚀性和其他损害皮肤的作业时，应配戴橡皮或塑料手套、防毒过滤器;

10)使用园盘踞时，操作者应戴防护眼镜;

11)粉尘作业环境下按规定配戴口罩;

12)在有机动车通行的环境下、及人机配合作业时，须穿反光背心;

13)使用木工机械时，操作者的工作服必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣;

14)进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣裤无破损残缺;

15)其他有关个人防护用品的配戴规定。

9 项目部应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。

10 项目部应建立保存劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等记录(包括“三证”)资料，并应由专职安全员备案，以备查验。

附注:

1)安全帽上面应有四项永久性标志，包括:制造厂名称、商标、型号，制造年月，生产合格证和检验证，生产许可证编号。

2)塑料安全帽的有效期为2.5年，玻璃钢(包括维纶钢)和胶质安全帽的有效期为3.5年，超过有效期的安全帽应报废。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度：化工厂劳动防护用品

一、劳动防护用品的采购

1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。严格按照《劳动防护用品选用规则》gb11651-89进行采购劳动防护用品。

2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。

3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件;采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安鉴证》和最近半年内的《检验报告》复印件。在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。不得采购和使用无安全标志(la标志)的特种劳动防护用品。禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照国家经贸委[2000]189号文件《劳动防护用品配备标准(试行)》，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究生产经营单位领导和相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收

1、采购回的劳动防护用品，应由使用单位安全部门检查验收;

2、验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、la标志、合格证、使用说明书等;特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

3、劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。

4、发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无la标志的，坚决不予接收入库，并责令采购部门退库。

5、加强验收稽核，发现验收程序和环节不齐全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备，单位财务应拒绝支付货款。

三、劳动防护用品的保管

1、建立健全劳动防护用品保管制度，提高仓库科学管理水平。使劳动防护用品经常处于良好的环境中。库管人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技术，使库存劳动防护用品100%处于适用状态。

2、仓库安全要严格执行《仓库防火安全管理规定》-1990公安部第6号。仓库做到低温、干燥，劳动防护用品不要接触高温、明火、强酸、强碱和尖利的硬物，也不能曝晒。要搞好保管养护。仓库要做到“四无”即:无霉烂变质、无损坏丢失、无隐患、无老鼠;“四防”即:防潮、防压、防火、防盗。

4、科学堆码存放，及时记载账目卡片，经常检查核对库存，保持帐、卡、物相符，确保劳动防护用品库存期间数量准确，不缺不少。

5、严格劳动防护用品的出入库手续简化供应环节和程序，既要减少储备和积压，加快周转，又必须有10%的库存备用量，严禁劳动防护用品零库存。

四、劳动防护用品的发放

1、公司为从业人员提供和配备的劳动防护用品，要严格执行国家颁布的《劳动防护用品配备标准(试行)》(国安经贸[____]189号文)和省劳动部门颁发的《劳动防护用品配备标准》。严禁少发、漏发或超期发放劳动防护用品。根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应防护性能的劳动防护用品。各种劳动防护用品的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。

2、公司必须根据安全生产和防止职业危害的要求，按照不同工种，不同劳动条件，免费配发给从业人员相应的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。

3、对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条件中 最差的工种发放，发放品种必须保证安全生产需要。

4、对从事易燃、易爆及有静电危害发生场所作业的工种，必须配备防静电劳动防护用品。

5、各部门应备有部分劳动防护用品，供各种检查、参观、学习等进入生产区域的人员使用。

6、公司应备有部分劳动防护用品，供各种特殊情况进入生产区域的人员使用和特殊需要临时调用。

7、不得以任何理由和借口缩减劳动防护用品的发放范围、降低劳动防护用品配备标准。遇有下列情况需调整劳动防护用品标准的，可提出调整意见，报主管部门批准，并严格执行。

(1)由于生产条件、作业环境的变化需改变劳动防护用品的品种和使用期限的;

(2)随着生产技术的发展，新工艺、新技术的应用以及新单位、新工种的增强，标准中没有规定的;

(3)各工种在规定发放标准以外需增发劳动防护用品，以及标准未包括的人员需发放劳动防护用品的。

8、劳动防护用品在使用期限内，非个人原因受损或丢失的，应及时予以补发。因个人原因损坏或丢失的，要及时补发，但要酌情收取一定比例费用。

9、工会组织要代表广大从业人员，参加劳动防护用品采购、验收、保管、发放、报废各环节的工作，依法维护广大工人的切身利益。

五、劳动防护用品的使用

1、生产经营单位使用防毒护具要根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家规定，及时更换滤毒罐(盒)。

2、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度、操作规程对岗位的要求和劳动防护用品的使用规则，正确佩带和使用劳动防护用品。

3、生产经营单位要经常对从业人员开展劳动防护用品宣传教育，提高从业人员防护意识，督促其自觉正确佩带和使用劳动防护用品。

4、从业人员因各种原因脱离生产工作岗位连续三个月以上的，原领用的劳动防护用品应相应延长使用期限。配发给个人的劳动防护用品不得转卖。

5、安全监督部门要对从业人员的防护用品的佩带和使用情况随时进行检查，未按规定佩带和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。对不按规定佩带、使用的人员，除进行安全教育外，视情节轻重给与经济处罚。

6、生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为向当地安监部门提出检举控告。

六、劳动防护用品的报废

1、从业人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护的相关技能，按规定正确使用、保管和维护好劳动防护用品在安全使用期内防护性能处于适用状态。

2、为保证从业人员的安全健康，劳动防护用品原则上要执行交旧领新制度，不得超过期限使用。

3、生产经营单位劳动防护用品管理部门因工作不负责任，给从业人员配发过期和失效劳动防护用品的，要追究相关人员责任，对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的，要追究相关领导的责任，情节严重的，要追究刑事责任。

4、达到下列条件之一的劳动防护用品，必须强制报废:

(1)不符合国家标准或行业标准的;

(2)防护性能未达到有关标准和规程要求的;

(3)在使用和保管期内遭到损坏，经检验未达到原规定有效防护性能的;

(4)超过说明书载明使用或保存期限的。

5、报废程序:

(1)企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查，需要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进行检验。

(2)作出报废处理决定。

(3)采取必要的手段对报废的劳动防护用品作出妥善处理，报废后的劳动防护用品，禁止再次使用。