开发中心总监岗位职责
| 适配人群 | 市政项目经理,工程开发负责人,政府关系管理者 | 使用场景 | 市政项目开发,政府事务对接,招投标管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 市政项目越来越多,得有人全程盯住从立项到验收 | ||
| 核心职能 | 管整个项目跑通,拿下来还要落地做完,不能半途掉链子 | ||
| 工作内容 | 跑政府流程、谈合同、盯施工、组织验收、协调各方进度 | ||
| 协作关系 | 向公司工程总监汇报,和设计院、施工队、监理、甲方对接,常一起开会碰问题 | ||
职责描述:
1、全日制本科以上学历,给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业;
2、5年以上市政行业现场施工经验,5年以上项目开发工作经验,5年以上项目开发管理经验;
3、具备市政项目经理背景,至少操盘实施一个5000万以上的完整市政项目;
4、熟悉政府行政事务处理流程,具备较强沟通能力;熟悉项目立项、招投标、合同谈判、项目实施、竣工验收流程;
5、同时开发过2个以上3000万以上的市政项目。
任职要求:
1、年龄30岁以上,本科以上学历;
2、具备很强的业务攻关能力;
3、具备一定的销售管理能力;
4、居住在武汉经济技术开发区优先。
开发中心总监岗位职责:系统开发总监
| 适配人群 | 广告技术负责人,数据平台管理者,程序化投放架构师 | 使用场景 | 程序化广告,广告技术平台,用户数据管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做广告投放精准化,得自己搭dmp系统,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 带人做广告用的dmp系统。管技术方向,盯开发进度,保系统上线。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、看代码进度、改需求文档、测系统功能、写技术方案。 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报。跟产品总监聊需求,和广告运营对数据口径,和测试工程师一起跑case。 | ||
职责描述:
带领团队开发广告用dmp系统
任职要求:
1、7年以上开发经验,2年以上团队管理经验,从事互联网广告行业3年以上,本科以上学历
2、有产品思维,能够理解产品需求和市场趋势为佳
开发中心总监岗位职责:土地开发总监
| 适配人群 | 土地开发总监,报建负责人,政府事务经理 | 使用场景 | 土地储备,项目报建,政府审批 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿地开发新楼盘,得有人专门跑政府办手续。 | ||
| 核心职能 | 搞定拿地前所有政府流程,办齐各种证照,盯紧政策变化。 | ||
| 工作内容 | 跑土地局要指标,办土地证、规划证、施工证、销售证,做报建计划,搞资质升级。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和成本部一起备案,跟工程部一起验收,常找环境局、发改局、住建局打交道。 | ||
土地开发总监 主要职责:
1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;
2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;
3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;
4、负责拟开发土地的前期所有手续的办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续的办理),并协调相关费用;
5、负责项目报建计划的编制;
6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;
7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);
8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理;
9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;
10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;
11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。
招聘要求:
1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;
2. 五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;
3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;
4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。
开发中心总监岗位职责:投资开发总监
| 适配人群 | 投资开发总监,区域业务负责人,医疗资源总监 | 使用场景 | 区域项目开发,医疗合作拓展,政府审批对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新项目,得有人专门盯区域开发和团队。没这人,项目就落不了地。 | ||
| 核心职能 | 管区域项目开发,带团队干活,搞定大客户和政府审批部门。 | ||
| 工作内容 | 跑医院谈合作,写开发计划,盯团队进度,跟资源方拉关系。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和市场部、运营部一起推项目,找影像科医生聊需求,跟法务过合同。 | ||
职责描述:
1.负责区域的项目开发及团队管理
2.带领团队完成并超越公司目标
3.区域大客户(资源方及合作项目医院和相关政府审批部门)管理
4.制定项目开发计划及策略
任职要求:
1.5年以上行业经验,
2.2年以的团队管理经验,
3.具有学科项目建设管理经验优先
4.良好的沟通协调能力
5.工作认真,高度热情和具有强烈的责任感
6.能够识别、确定潜在的合作伙伴
7.熟悉医疗招投标的流程
8.熟悉影像学科运营优先
开发中心总监岗位职责:渠道开发总监
| 适配人群 | 服装品牌拓展岗,加盟业务负责人,终端运营管理者 | 使用场景 | 渠道拓展,店铺开业,商圈评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店,得有人专门跑市场找地方 | ||
| 核心职能 | 找新店地址、谈合作、盯装修、管客户关系 | ||
| 工作内容 | 跑商圈看铺位、写拓展计划、收市场信息、盯店铺开业、维护客户 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和设计部、工程部、营运部一起干活,常跟商场和加盟商打交道 | ||
职责描述:
1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;
2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;
3、 密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;
4、 负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;
5、协调外部关系,区域客情管理及维护;
6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。
任职资格:
1、五年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;
2、熟悉服装市场的运作情况,拥有优质的客户资源;
3、具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;
4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;
5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;
6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。
开发中心总监岗位职责:课程开发总监
| 适配人群 | 课程研发总监,教育产品经理,早教内容主管 | 使用场景 | 课程立项,产品迭代,教学模式优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 早教培训市场变化快,需要有人专门盯动态、做新课、跟产品落地。 | ||
| 核心职能 | 搞新课研发,优化老课,盯着整个课程从立项到上线全过程。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、选题立项、搭课程体系、管研发进度、配合宣传培训、看市场反馈、调教学模式。 | ||
| 协作关系 | 和教研、市场、销售、培训老师常碰头。向ceo汇报。用周会 文档 临时对齐方式配合。 | ||
课程开发与运用总监 工作职责:
1、组织早教行业培训市场调研,掌握**的行业培训动态和信息;
2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。
3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;
4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;
5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;
6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;
7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;
8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;
9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。
10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。
任职要求:
1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;
2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;
3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;
4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;
5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;
6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;
7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。 工作职责:
7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。
开发中心总监岗位职责:集团开发总监
| 适配人群 | 运营总监,工程部负责人,总工办对接人 | 使用场景 | 房地产开发,项目进度管控,图纸质量把控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要盖新楼盘,得有人盯工期、管施工、抓质量。 | ||
| 核心职能 | 管整个工程进度,盯施工安全和质量,把图纸看好,招专业队伍。 | ||
| 工作内容 | 编工程总计划,查工地进度,看图纸,协调各工种,做招标,管工程部日常,考核员工。 | ||
| 协作关系 | 跟施工单位天天打交道,向集团总工办汇报,和设计、采购、成本部门来回对接,带工程部一帮人干活。 | ||
职责描述:
1、编制满足开发要求的工程总计划,细化并控制项目关键节点;
2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量;
3、负责图纸设计质量的把控;
4、负责协调各专业队伍间分工协作;
5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪;
6、负责组织工程部的日常事宜;
7、负责工程部人员考核工作;
8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑相关专业;
2、10年以上相关工作经验;
3、45周岁以下。
开发中心总监岗位职责:前期开发总监
| 适配人群 | 开发总监,城市更新负责人,政府关系主管 | 使用场景 | 城市更新,旧厂改造,政府报建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞旧厂和留用地开发,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管旧厂和留用地拓展转化,拉政府关系,做前期设计报建,帮其他部门解技术难题。 | ||
| 工作内容 | 跑政府沟通,盯规划设计,准备报建材料,给兄弟部门出主意。 | ||
| 协作关系 | 跟政府打交道,向公司高层汇报,和各城市更新事业部一起干活,有时找设计院帮忙。 | ||
前期开发事业部总监/总经理 1、负责公司旧厂/留用地拓展与zhuan化;
2、负责项目获取前期维护政府关系、规划设计等工作;
2、牵头城市更新设计政府层面的咨询、技术、报建等工作;
3、为各城市更新事业部在工作中的技术问题提供指导。
开发中心总监岗位职责:市场开发总监
| 适配人群 | 建筑工程市场总监,基建类企业BD负责人,政企合作经理 | 使用场景 | 项目前期策划,政府事务对接,大型工程投标 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展新业务,得有人定方向、推市场、拉客户。没这人,市场动作就散了。 | ||
| 核心职能 | 定市场策略、带团队、拓渠道、谈项目、管风险、维关系、推品牌。别人干不了这些串一块的事。 | ||
| 工作内容 | 写推广方案、招人带人、找新渠道、跟项目谈判、查客户底、跑政府、发宣传稿。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。和销售、法务、财务一起开会。跟项目经理常碰头。和媒体、政府、客户电话微信多。 | ||
岗位职责:
1、根据公司发展目标及战略,策划公司业务的定位,制订有效的市场推广策略并落实执行。
2、负责组建市场管理的专业团队,协助总经理完成项目操作。
3、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标。
4、推进项目谈判和项目进展,进行项目评审、商务谈判及合约谈判等工作。
5、承担对业务进行调查和评估工作,严格执行公司授信和风险管理的规章制度。
6、开发拓展目标客户,建立与维护与政府部门等方面的良好合作关系,把握处理重要节点
或危机时刻的关系维护。
7、负责品牌对外推广和宣传,保持与传统媒体和新媒体的良好关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、建筑工程、公共关系、新闻等相关专业。
2、8年以上建筑工程行业市场经验,知名建筑工程公司市场背景优先。
3、能组建及管理市场业务团队。
4、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用信息数据对用户需求
及行为、业务发展等进行深入拓展。
5、拥有丰富的平台和渠道资源,能保持良好的合作关系。
6、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
7、具有大型项目全程市场开发成功经验者优先。
开发中心总监岗位职责:房地产项目开发总监
| 适配人群 | 项目总监,开发负责人,地产总工 | 使用场景 | 地产开发前期,规划设计协调,报批报建推进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司在上海搞大商业项目,需要有人全程盯住 | ||
| 核心职能 | 牵头管整个项目,从前期到工程都得过问,推动计划落地 | ||
| 工作内容 | 定计划、推进度、跑报建、协调设计和工程、对接内外部单位 | ||
| 协作关系 | 向公司副总汇报,跟设计院、政府窗口、施工单位、内部开发工程部门天天打交道,开会多,微信电话不断 | ||
房地产开发项目总监 作为公司在上海开发的大型地标性商业地产项目的项目牵头人,协助公司副总统筹组织前期开发、规划设计、报批报建、工程等各专业工作、负责对内对外沟通协调、项目各项工作计划的制定和推动落地,以及项目部其他统筹组织管理工作。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、至少有1-2个大型商业地产项目的全程管理经验,有过大项目管理经验;
3、有很强的组织、协调、沟通能力,专业背景不限(开发、工程等专业背景均可)。
开发中心总监岗位职责:技术开发总监
| 适配人群 | 技术开发总监,研发项目负责人,工艺工程经理 | 使用场景 | 新项目立项,工艺优化,模具管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接新项目越来越多,得有人牵头技术这块儿,不然没法按时交货。 | ||
| 核心职能 | 管技术团队,盯新项目落地,优化老工艺,把模具管好。 | ||
| 工作内容 | 做可行性评估、写报价资料、推项目进度、管模具、改工序、评下属业绩。 | ||
| 协作关系 | 跟销售谈需求,跟生产协调产能,向总经理汇报,带技术团队干活,和质量部一起调工艺。 | ||
技术开发总监 1、组织新项目可行性评估/工艺分析
2、报价基础资料提供(工序分析、产能评估、模具费用、开发周期)
3、组织项目团队新项目按照项目计划,按时推进,满足客户技术需求
4、模具管理
5、组织对现有工艺/工序优化,提升品质/效率
6、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 1、组织新项目可行性评估/工艺分析
6、 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
开发中心总监岗位职责:客户端开发总监
| 适配人群 | 客户端技术负责人,移动研发团队主管,App架构师 | 使用场景 | 移动应用开发,互联网产品迭代,客户端模块交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做客户端产品,得有人管技术方向和团队 | ||
| 核心职能 | 搭技术架子,带开发小组,推项目进度,解决线上问题 | ||
| 工作内容 | 定架构方案,写核心模块,招人培养人,盯每日进度,处理崩溃闪退 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报,和产品经理对需求,跟测试联调,帮运营查故障,和设计聊交互 | ||
岗位职责:
负责客户端技术架构;
负责客户端模块开发;
负责客户端技术团队建设;
负责客户端开发进度推进及运营问题的解决。
任职资格:
有3年以上的带团队开发经验;
5年以上的android或ios开发经验,有成熟互联网公司开发经验,熟练掌握互联网项目开发流程,有很好的互联网体验感;
具备很好的沟通技巧,具备很好的学习能力;对互联网事业很充满激情。
开发中心总监岗位职责:开发总监
| 适配人群 | 技术负责人,研发总监,产品总监 | 使用场景 | 产品开发,项目管理,跨部门协作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 软件部门要管人管事管流程,得有人统筹全局。 | ||
| 核心职能 | 管行政、管技术、定计划、定战略、控流程、盯项目。 | ||
| 工作内容 | 写计划、改计划、盯开发、查进度、开协调会、管文档。 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报,和产品经理聊需求,跟市场部对口径,带开发组长干活,拉测试同事一起测。 | ||
1.负责公司软件部门的行政管理和技术管理。
2.负责制订和执行软件开发部门的工作计划。
3.负责制定软件开发部门的长期发展战略。
4.精通产品开发流程,控制公司所有产品的开发流程。
5.协调研发部门和市场部门之间的工作接口。
6.对产品开发进行严格的项目管理控制。
开发中心总监岗位职责:软件开发总监
| 适配人群 | 软件开发总监,技术负责人,架构师 | 使用场景 | 能源管理,工业软件,商业系统部署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞能源管理软件平台,得有人带技术团队 | ||
| 核心职能 | 带软件团队做能源管理平台。管架构、开发、测试。把客户需求变成能用的软件。 | ||
| 工作内容 | 开站会、审代码、盯进度、看质量、和客户聊需求、处理上线问题。 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报。跟产品经理一起定方案。配合客户团队部署系统。和前端、后端、测试同事天天打交道。 | ||
职责描述:
领导一个充满活力的软件团队,为工业和商业客户提供企业级综合能源管理软件平台和解决方案
应用深厚的软件技术专业知识指导架构,开发和质量保证业务
在开发实施敏捷流程和工具方面应用深入的软件流程专业知识,以确保软件产品的质量和及时交付
与客户团队和产品经理合作,将客户需求转化为软件架构和设计
与客户团队合作,确保顺利进行系统部署并及时解决问题
任职要求:
拥有计算机科学或相关学科的本科以上学位和7年以上的软件开发岗位经验
· 3年以上软件开发团队管理经验
· 具有python编程的丰富应用经验
· 熟悉mac系统的编程环境
· 具有关系数据库管理系统(rdbms)和sql语言的工作经验
· 具有软件系统架构和设计经验,尤其是在云计算技术和分布式计算环境
· 熟悉web开发,前端react框架
· 熟悉软件安全性,特别是:tls / ssl,数字加密/签名,pki系统,用户身份验证和授权方法
· 熟悉敏捷开发流程和方法,熟悉现代devop工具集
· 出色的口头和书面沟通技巧,注重细节,很强的解决问题能力
· 独立执行任务,并具有强烈职业道德的目标;具有领导和激励团队的技能
· 不错的英语沟通能力
· 了解大数据平台和nosql数据库,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
开发中心总监岗位职责:区域开发总监
| 适配人群 | 区域开发总监,商业招商经理,品牌开发主管 | 使用场景 | 影城选址,项目谈判,政府拜访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 西南区域要开新影院,得有人盯市场、跑政府、谈项目。 | ||
| 核心职能 | 找地方、谈合作、签合同、盯落地。管整个影院从想法到开业的事。 | ||
| 工作内容 | 查行业消息、跑政府和客户、做项目测算、谈条件、签协议、跟交付。 | ||
| 协作关系 | 向总部开发部汇报。和法务、财务、工程部一起干活。常跟地方政府、业主、设计方打交道。 | ||
区域开发总监经理(西南区域) 岗位描述:
1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;
2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;
3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;
2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;
3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;
4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。
相关范文
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使用场景:市政项目开发、政府事务对接、招投标管理
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使用场景:市场投资决策、区域市场拓展、客户合同谈判
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使用场景:移动应用开发、互联网产品迭代、客户端模块交付
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使用场景:房地产开发、项目进度管控、图纸质量把控
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使用场景:订货会筹备、快反开发、供应链优化




