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招投标管理

时间：2026-11-11 12:41:28

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发布时间：2026-11-11

适用场景：招投标管理、建筑施工、项目管理

制度目标	让工地更安全，少出事，大家干活心里踏实点。安全员得盯紧每个环节，别偷懒耍滑。
职责分工	安全员管检查交底罚款；项目经理管人管责；信号工盯吊装；机具负责人管设备；总部办公室收事故报告。
核心条款	必须做安全交底、体检不合格劝回家、交叉作业设隔离、恶劣天气停高空作业、危险处挂标志、电线机械要合规。
执行要求	每次违规都罚钱，有记录要留痕，事故必须书面报，整改要落实，每周查隐患，半月搞安全活动，安检组定期来查。

1、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作，并在每项新工作前，做好针对性的安全技术书面交底，缺少一次罚100元。弄虚作假、代签字罚200元。

2、及时记录安全资料，做好各类安全事故的调查和整改工作。无安全事故抽查报告和整改措施的，对安全员给予每次罚款100元。发生1000元以上的安全事故都要用书面形式报总部办公室，隐瞒不报的每次罚项目经理、安全员各200元。对安全事故的处理必须采取"三不放过"的原则。

3、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工，必须劝其回家，如继续留用，由项目经理、安全员承担一切责任。

4、施工过程中凡上下交叉作业，中间必须设有安全隔离措施，并做好书面安全交底工作。

设立背景	公司要拓展农业物联网业务，得有人专门研究行业、写报告、推产品。
核心职能	盯农业物联网这块，研究行业动向，出产品点子，写报告，帮项目落地。
工作内容	查资料写行业报告，做农业项目前期调研，编方案投招标，陪客户拜访，搞宣讲活动。
协作关系	跟产品经理聊需求，向技术团队要方案支持，配合销售见客户，向部门主管汇报进度，常和市场部一起办活动。

制定目的	怕项目花超了钱，想提前定好每块该花多少，让开发不乱花钱，少踩坑。
适用范围	管所有开发项目，管从可研到施工图各阶段的成本目标怎么定、怎么分。
职责分工	造价部牵头写建议书，部门经理审核，副总审批；工程和项目部配合反馈变更情况，造价部盯成本变化。
禁止行为	不能随便改已批的目标成本，不能绕过造价部付钱，不能漏报设计变更或签证，不能用没进清单的项目去结算。
检查与监督	造价部每月查动态成本，超了马上预警，责任部门三天内说明原因，七天内补材料，没按时交就通报批评，季度报告要交齐。

设立背景	公司接了市政园林工程，得有人算钱管钱，不然项目没法干
核心职能	专门给市政园林项目算造价、做结算、盯分包报价。没他项目成本就糊里糊涂
工作内容	编标书预算、做结算、报月进度量、跑甲方监理对数、办变更预算、核分包合同价
协作关系	跟项目经理、施工员天天碰，向成本部领导汇报，和甲方、监理、分包方来回扯皮确认数字

设立背景	公司接了越来越多钢结构项目
核心职能	带人做结构设计和计算，帮方案组出主意，解决现场技术问题
工作内容	画图算数据，改旧楼加建方案，盯施工和加工，去工地交底
协作关系	跟方案组、施工队、甲方天天打交道，向总工汇报，有问题随时找同事帮忙

设立背景	公司接了装修项目得有人管设计，不然图纸乱七八糟没法施工。
核心职能	管设计这事，从出方案到盯工地，保证图纸能落地，客户看着顺眼。
工作内容	改方案图、审施工图、写任务书、跑工地看进度、交底验收、回客户问题。
协作关系	跟项目经理天天碰，向设计主管汇报，和材料员对材质，帮销售讲方案，陪客户看现场。

制定目的	怕出事没人管，火警匪警电梯坏掉这些事得马上动手，不让小问题变大麻烦。
适用范围	所有物业员工，管火警、匪警、电梯困人、水管爆裂、煤气泄漏、停电这些突发事儿。
职责分工	监控消防礼兵管火和贼，维修工管电梯水管电，物业中心拉总协调，大家各盯一块不推活。
禁止行为	火警时不准乱跑，匪警时不准动现场，抢修时不许漏记《维修单》，伤员没送医前不能撤人。
检查与监督	礼兵听到信号就冲，维修工10分钟内到场，物业中心当天写报告，没做到扣当月绩效，每月查记录本。

设立背景	公司招议标和合同管理没人管，活堆着干不动，得有人专门盯这些事。
核心职能	搞招标文件、签合同、管合同履行、整台账。不干这些，合同就乱套了。
工作内容	写标书、查对方资质、比价格、收发合同资料、录台账、做付款审核。
协作关系	听成本合约部经理安排。和法务、工程、采购几个部门来回改合同。要跑腿送材料，也收他们反馈。

制定目的	怕档案不全不准不整齐，怕验收不过关，想让每份材料都对得上规范要求。
适用范围	监理项目部信息员、各参建单位经办人，管图纸、通知、纪要、声像这些材料的收发归档。
职责分工	信息管理员收文件建台账，监理各专业负责人审案卷，总工和经理批销毁，保安盯销毁现场。
禁止行为	不准漏收漏登文件，不准用修图软件改数码照片，不准把密件乱放乱借，不准交残缺不齐的案卷。
检查与监督	信息员每天登记收发文，每月查一次台账，没记清就补录，漏登记扣当月绩效，季度抽查归档质量，错一处整改三天。

设立背景	公司要卖滤芯滤膜，得有人盯食品制药这些行业。
核心职能	跑客户、做分析、推新品、盯回款，帮公司把货卖出去。
工作内容	查市场、访客户、填报表、跟订单、催回款、记需求。
协作关系	向销售经理汇报，和产品经理聊新品，跟技术同事一起见客户，和财务对账款。

设立背景	公司要搞标准化建设，要推管理变革，得有人专门盯这事。
核心职能	定管理标准、提变革建议、帮做战略规划、督办管理事项、激活内部人才。
工作内容	写标准文件、改流程方案、跟战略会、查执行情况、整理人才反馈。
协作关系	听区域负责人安排，和各部门负责人对接，跟hr一起看人才，定期向领导交进度表。

设立背景	干电力工程资料活儿，得有人把关数据准不准、资料全不全。
核心职能	管资料审核、做开工竣工报验、算材料账、帮管理员干活。
工作内容	审一手资料、做开工竣工资料、办签证、算材料用量、填各种表。
协作关系	跟电力工程管理员天天打交道，听他安排；和施工员、监理员递资料、对数据、改问题。

设立背景	信用卡中心要推新业务，得有人把想法变成材料，写汇报、做ppt、定规划。
核心职能	写材料、办会议、管内控、推行政项目、搞工会和党建、做宣传、抓文化。
工作内容	写ppt和word汇报、写会议纪要、整年度规划、做通讯稿、组织活动、填合规表格。
协作关系	跟审计监察部、合规部、操作风险部打交道；向部门领导汇报；和业务团队、党群部、工会一起干活；常拉群发消息协调。

设立背景	公司接海外电力项目多，投标报价得有人专门盯
核心职能	做投标商务文件、算epc价格、管造价资料、跑招标评标
工作内容	编商务标书、写评标报告、查各地价格、整合同资料、归档造价数据
协作关系	和市场部一起看标书，向商务经理汇报，配合项目经理谈合同，跟设计院核工程量

设立背景	公司要管好工程资料，得有人专门盯这事。
核心职能	管项目从开工到完工所有资料，策划、移交、归档都归他管。
工作内容	按规矩收资料，做归档，查在建项目资料，办培训。
协作关系	跟项目经理、施工员、技术员天天打交道，听工程部经理安排，资料有问题直接找他们改。

制定目的	怕采购乱来，想让花钱更透明、更省钱，防止贪污腐败，按国家法律做事。
适用范围	管全院所有买东西的事，包括设备、图书、维修材料这些，不管大小都得按规矩来。
职责分工	采购领导小组拍板，采购工作小组干活，监督小组盯着看，用物单位把质量关，后勤管价格，监察管监督。
禁止行为	不准私下定供应商，不准收回扣，不准少于3家投标，不准不公示结果，不准囤货浪费。
检查与监督	先填表审批，再招标或比价，3000元以上必须公开招，验收要签字，资料全留档，查出问题追责处理。

设立背景	公司建厂和项目运行需要管钱管成本，得有人盯住机电这块的花销。
核心职能	管机电类的钱，从招标到结算全程盯费用，不让超支乱花钱。
工作内容	审清单、核预算、编标书、按月结账、做结算报告、算成本指标、管备件、控运行费。
协作关系	跟审计公司打交道，配合工程部、采购部、财务部，向部门领导汇报，有时听其他部门临时安排。

设立背景	公司接了园林景观项目，要算清楚花多少钱，得有人专门盯预算这事。
核心职能	管好工程的钱袋子，报价、结算、调预算，样样不能错。
工作内容	查材料价、做投标报价、改预算、整签证单、跑现场核数据。
协作关系	跟项目经理、施工员、设计师天天碰，向成本主管汇报，资料互相传着用。

制定目的	公司物业越来越多，怕租出去乱七八糟，想让租赁和入库都有人盯，不出错不丢东西。
适用范围	资产部的人，管租房签合同、房子入库出库、找物业公司、办小产证、修房方案这些事。
职责分工	部长牵头定方向，专员具体干活，比如签合同、跑产证、盯验收；分管副总抽查，看有没有漏项没做。
禁止行为	合同不审就盖章，入库不验就收房，没批就换物业公司，小产证拖着不办，修房方案不签字就开工。
检查与监督	每月5号前交上月台账，部长核对，月底前补漏；漏三次扣绩效，连续两月不达标调岗；检查结果下月3号前公示。

制定背景	机关安全老出问题，工作生活秩序乱，得立个规矩管住。
适用范围	地委机关所有部门和人员。
职责分工	地委办公室牵头检查，各部门自己管好值班，门卫配合巡逻。42字。
管理规定	下班关门窗，不放易燃物和现金；值班不喝酒、不串岗、不娱乐；必须两人在岗。
监督与罚则	地委办抽查值班，缺岗一次写检查盖章交上来，两次通报批评，出事追责到人。