技术总监岗位职责（优选15篇）

技术总监岗位职责

1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

3 负责规划并形成公司行业解决方案；

4 参与公司重大业务问题的决策；

5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

8 负责参与重要项目的售前支持；

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

13 参与公司文化建设工作；

14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

15 参与公司总经理会议或其他重大会议； 16 完成总经理交办的其他工作。（1） 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

（2） 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

（3） 技术、产品开发与创新。

（4） 组织建立并实施质量体系。

（5） 公司标准化、计量管理工作。

（6） 组织不合格品的审理工作。

（7） 定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

（8） 重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9） 技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

（10） 公司保密工作。

技术总监岗位职责：研发部技术总监

新技术研发部总监 岗位职责:

1、基于底层soc芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(tuner/hdmi/av)等中间件服务;

2、基于android tv系统，按照产品需求开发信号源中间件;

3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题:edid， mhl，arc，cec 等功能开发;

4、开发、调试解决tuner，dtmb相关应用和问题:扫台，频道维护，epg，音频/subtitle等。

岗位要求：

1、 计算机、电子、自动化或相关专业;

2、 具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

3、 了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

4、 热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。 岗位职责:

4、 热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

技术总监岗位职责：安防技术总监

任职资格：

1、5年以上安防技术背景，熟悉安防视频业务逻辑，具备从一线开发到技术组管理的经历;

2、统筹技术开发部门，把握技术架构，提供技术视野，决策技术选型，控制技术品质;

3、富有情怀，视野开阔，追求极致，简单可靠;

4、决定安防技术文化，协调分工，确保团队效率，提供成长空间。 【你来负责的事】:

4、决定安防技术文化，协调分工，确保团队效率，提供成长空间。

技术总监岗位职责：弱电技术总监

弱电技术总监 弱电技术总监:

1. 负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;

2. 负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;

3. 负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;

4. 负责前期图纸及方案的设计;

5. 参与施工图会审，负责施工图问题的审核，参与施工计划的制定与审核;

6. 负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;

7. 负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作，做好验工计价工作;

8. 负责工程验收、工程结算;

9. 协助及配合其他相关项目的完成工作;

10.负责外包施工队的管理。

任职要求：

1. 持有一级(机电专业)者优先考虑;

2. 精通cad，熟悉智能化及系统集成及的各子系统，如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;

3. 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

4. 熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

5. 具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

6. 具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;

7. 三年以上弱电工程工作经验，大中型工程项目的实际管理工作。

8.本科及以上学历。

技术总监岗位职责：cg技术总监

职位要求：

1、专科以上学历，计算机、建筑、园林、环艺、美术相关专业;

2、五年以上相关工作经验;

3、接受过系统的美术指导与学习，具备较好的美术知识及审美修养 ;

4、具备培养新人、把控项目、提高现有技术人员水平的能力和经验;

5、接受过系统的美术指导与学习，具备较好的美术知识及审美修养;

6、拥有超强的自主学习能力，并不断对技术知识进行更新，且在工作业务中展现知识技能;

7、能够胜任各种急、杂项目，在压力下较好完成工作;能取得高于上级或甲方预期的制图效果并确实为高品质作品;

8、拥有对公司极高的忠诚度及与企业文化的融合度，能够站到公司的立场上考虑问题。

工作内容:

1、把控公司日常项目品质，提高技术人员水平;

2、参与制定公司发展战略，完善企业管理流程;

3、培养学员，使其在规定时间内符合公司技术水平要求;

4、研究创新技术，促进公司技术水平的全面提升;

5、协助管理层完成其他企业管理工作。

技术总监岗位职责：厨房技术总监

岗位职责：

1、根据公司下达的市场经营计划方针政策，负责组织产品、菜品的设计与研发。

2、研究菜品、食品生产技术提升产品标准化程度并负责使之推广执行。

3、负责调查了解公司各合作、协作机构的工艺技术状态、制定改进、调整方案，并给于指导和帮助。

4、制订整体产品的市场定位及原料需求计划。编制作业指导书。

5、负责对所属部门人员及合作对象、协作对象进行业务培训和考核。

任职资格：

1、具有中高级厨师资格证书或有同等烹饪技能，对餐饮京鲁菜系有一定的造诣，同时对西式餐饮有一定深度的了解。

2、有星级酒店餐饮管理工作经验，或大型餐饮集团三年以上管理工作经验或是担任过行政总厨等职，对中央厨房运作的经验的优先考虑;

3、熟悉食品安全法，食品营养学、厨房、食品厂的设备知识拥有相当的基础;

4、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;

5、有一定的企业战略和管理高度，熟悉餐饮业的营运运作模式，岗位设置、人员需求，具备先进的行政和厨房管理经验;

6、熟练使用计算机等现代办公设备及必要软件系统。

技术总监岗位职责：开发技术总监

服装开发技术总监 1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;

2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;

3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。

4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。

5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。

6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。

7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。

8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。 1、有大型外资企业任职背景

2、专业技术过强，并能在前端给予引导，

3、在企业目前的基础上给予提升，

4、年龄45岁以内优先 1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;

8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。

技术总监岗位职责：苗木技术总监

苗木技术总监

职位描述：

1、全面负责公司苗木技术的实用性研究和培训指导与管理工作;

2、根据公司发展战略，制定苗木技术持续发展规划;

3、督导苗木基地技术工作开展，进行业务指导和提供技术支持;

任职资格：

1、35-45岁左右，统招本科及以上学历，苗木繁育/林木育种/植物保护/森林保护/园林/园艺等相关专业;

2、五年以上苗木技术工作经验，两年以上苗木技术总监相关工作经验，熟悉苗木病虫害防治和苗木管理;

3、工作责任心强，语言表达能力和沟通协调能力强，领导力和影响力佳，具备良好的综合素质和职业素养;

4、熟练操作办公软件;

5、身体健康，能适应经常性出差。

技术总监岗位职责：质量技术总监

职责描述：

1、负责制造中心质量技术管控体系建设

2、负责药厂的专业质量技术升级资源协同

3、质量风险的管控

4、技术项目的管理

5、医药政策法规的解读。

6、负责投融、研发产品的技术承接的相关沟通对接和落地。

任职要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，药学相关专业。

2、具备5年以上的外企或者大型制药企业质量技术管理经验，具备集团化企业质量技术全面管理经验

3、熟悉制药企业生产、质量技术管理及项目管理工作

4、精通国家对制药企业核心业务的相关政策法规(质量、技术、生产及ehs)，熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉医药行业内产业技术的最新技术方法，普通制剂型的生产工艺流程。

技术总监岗位职责：智能化信息化工程系统集成技术总监

职责描述：

岗位职责：

1、 负责公司系统集成类业务类技术工作规划和管理，协助协助总经理开展公司运营相关的其它工作、制订公司发展战略规划，为公司业务发展提供技术支撑；

2、 负责公司系统集成业务类技术开发战略的制定与实施，组织公司技术、产品开发与创新；

3、忠诚敬业并具备良好的职业操守，善于把握过程控制； 熟悉弱电相关的多种产品，有项目售前、项目策划和项目运作经验；熟悉智能工程技术、网络通信技术、安防监控技术及相关规范和标准。

4、具有大型系统集成、弱电工程方案的独立设计、概预算，招标、投标文件制作与执行能力；对国家有关投标资格、评分标准熟悉；擅长售前招投标及组织策划。

4、 负责管理公司技术团队，带领技术团队完成技术各项工作，保障业务系统稳定运行。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信类相关专业毕业；

2、 具有五年以上大中型计算机或系统集成行业从业或智能化企业工作经验，且三年以上团队管理经验；

3、具有金融/政府/卫生/教育/水利及大型企业等行业背景和网络应用特点，熟悉政府工程的立项批复、预决算报审等流程；

4、对大型项目从招投标运作到中标及工程开工过程中的安全、进度、变更、质量、验收、结算能独挡一面全盘把控和管理。

5、有市场运作能力、谈判能力和良好的逻辑思维能力，擅长协调、培训、调度及带队管理，有大中型行业网络建设设计项目的方案设计、招投标、规划、实施等经验。

6、对行业有敏锐的洞察力和良好的快速学习能力、创新能力。独立思考、逻辑思维能力强、具有团队合作精神。

7、获得中高级工程师或具有建造师等相关职称者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

技术总监岗位职责：技术总监

篇一:技术总监的工作职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格产品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

篇二:技术总监的工作职责

1、 认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。

2、 协调质量管理各项程序的贯彻执行。

3、 负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见。

4、 根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。

5、 负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。

6、 负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。

7、 了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。

8、 负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的内容为:

9、 a)检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性;

b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;

c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。

10、 认真完成上级交给的其他技术质量工作。

11、 秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。

篇三:it公司技术总监工作职责

工作责任:

一、业务职责

3、组织不合格品的审理工作。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)、确定下级部门的组织结构;

(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

b、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试;

(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

(3)、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

篇四:技术总监岗位职责

1. 基本职责

在队经理的领导下，负责地震队的物探技术和质量管理与控制工作。

协助生产副经理抓好全队电子设备的技术管理和基础工作，监督、验收电子设备检测资料。

参加队委会，参与审议决策本队的各项计划、管理制度等重大事项。

兼任解释组长，负责解释组的管理工作，对解释组的工作效率、质量、hse、设备、成本和队伍建设等项管理负全责。

严格贯彻执行国家的有关法律、法规和bgp的管理制度、规定和各项安全、技术操作规程。

维护bgp的利益，树立bgp的形象，拓展bgp市场。

2.动员准备期间的职责

出国前准备阶段的职责。

收集资料，掌握项目基本情况和有关技术、质量信息与施工条件。

参与编制项目施工设计报告。

学习、研究合同和听取、征询甲方对合同的解释与说明，明确掌握合同内容。

协助队经理筹建地震队和建立组织机构及管理体系。

组建解释组，参与选聘解释组的人员，并给其定岗、定责和安排工作。

根据合同要求和工区条件，制定落实上级质量计划的实施细则。

根据合同要求和工区条件，制定落实上级技术、质量管理制度、规定的实施细则。

拟订落实合同技术和质量条款的总体技术方案，拟交队经理和队委会审定。

参与审定《项目运作计划》和各项管理工作计划和制度、规定。

协助生产副经理和人事管理员修订编制本队的劳动定额和测定生产能力。

协助生产副经理做好电子设备的前期管理工作。

抓好解释组在出国前准备阶段的各项工作。

拟订和报批中方人员出国前的业务技术培训计划，与有关部门配合进行培训。

3.开工前准备阶段的职责

带领解释组人员参加营地建设，按照hse标准整理和布置办公室。

组织验收解释组到港或封存的办公设备和用品。

参与工区现场详细踏勘，为实地布设地震测线和试验点准备。

根据工区详细踏勘结果，对质量计划等管理工作计划进行调整和完善。

参与当地雇员招聘时的考试、考核工作。

协助队经理按规定方案健全行政班组和质量管理体系。

建立、健全质量管理信息收集、传递、整理、分析、使用、储存的运行网络。

协助队经理抓好全队员工上岗前的工作培训和教育工作。

参与审定各班组的设备配备使用和定人、定机方案。

协助生产副经理抓好开工前电子设备的安装、调试、检测和维修保养工作。

审定测量技术设计方案，和测量组的工作计划。

接受甲方的开工验收和审计。

组织和指导解释人员作好野外施工方法试验工作。

指导地球物理师设计早期施工测线(段)或线束的观测系统和施工方案。

主持编制项目整体的和按测线或线束、按工序分解的采集资料质量指标计划。

参加甲方或上级召开生产会。

3.野外施工期间的职责

负责抓好物探技术管理工作。

负责抓好质量管理和控制工作。

负责进行技术、质量培训和教育工作。

协助生产副经理搞好生产管理工作。

协助生产副经理搞好电子设备的技术管理工作。

负责解释组的管理工作。

填写岗位工作日志和审阅解释组人员的工作日志。

4.验收遣散期间的职责

编制解释组的验收遣散计划和参与审定全队的验收遣散计划。

负责各项技术和质量资料、成果、图件的善后处理。

协助生产副经理做好电子设备收工期间的管理工作。

负责搞好解释组设备和物资的清理、回收、封存工作。

协助队经理对工作量、质量、hse、设备、成本五项管理指标进行期末考核兑现。

主持解释组的总结考评和表彰奖励工作，审阅组员的工作总结报告。

编写和上交所主管工作的总结报告。

编写地震队的项目作业最终报告，并经国际部审核后向甲方提交。

接受项目经理部对验收遣散工作的验收和审计。

协助队经理向甲方做最终工作汇报，征求甲方的评价和意见。

篇五:公司技术总监岗位职责

1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施;

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份;

3 负责规划并形成公司行业解决方案;

4 参与公司重大业务问题的决策;

5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作;

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;

7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;

8 负责参与重要项目的售前支持;

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;

11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作;

12 负责对下属部门经理(番禺经理)及相关有工作关系的人员进行考核;

13 参与公司文化建设工作;

14 定期向总经理(番禺总经理)汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报;

15 参与公司总经理会议或其他重大会议;

16 完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责：结构技术总监

结构专业技术总监 任职资格:

1.结构相关专业，本科及以上学历，名校学历优先，十年以上相关工作经验;

2.具备一级注册结构工程师或高级职称;

3.担任过两个以上大型商业综合体或超限高层结构专业负责人;

4.在大中型建筑设计院担任过同类职位者优先;

5.爱岗敬业，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力;

6.良好的管理能力和沟通协调能力，良好的团队合作精神。

岗位职责：

1. 服从所长的工作安排，完成所长交办的各项任务。

2. 协助所长完成年度技术质量目标，完成质量监督、审核把关、业务建设、技术培训等技术管理工作，解决工程中的专业技术问题。

3. 所长不在岗时，经所长委托，代理所长处理相关事务。

4. 在项目中担任设计人时，履行以下岗位职责:

a) 服从专业负责人安排，按照设计进度及技术质量要求完成所承担的设计工作。

b) 对设计文件的进度和质量负责。

c) 执行本专业规范、规程、标准以及公司的各项技术规定，保证设计成品满足质量要求。

d) 执行项目进度计划，按时提出设计条件。

e) 提交设计成品前应进行自校。

f) 执行各级校审人的审核意见。

g) 参加图纸会审会签及设计交底、竣工验收、现场服务等工作。

5. 在项目中担任校对、审核人时，应服从专业负责人安排，协助专业负责人解决设计中的专业技术问题，对本专业的设计质量负责。

6. 在项目中担任专业负责人时，应服从项目经理安排，负责组织和协调项目中本专业的设计工作，解决设计中的专业技术问题，对本专业的设计进度、质量负责。

7. 在项目中担任审定人时，应服从项目经理安排，对本专业的设计质量负责并对专业负责人质量完成情况如实进行考核。

8. 在项目中担任项目经理时，承担项目管理职责，执行公司设计控制程序要求，对承担设计项目的进度和质量全面负责。 任职资格:

8. 在项目中担任项目经理时，承担项目管理职责，执行公司设计控制程序要求，对承担设计项目的进度和质量全面负责。

技术总监岗位职责：网络技术总监

1.全面主持公司技术部管理工作，规划公司的网络技术发展路线，组织制定和实施网络技术决策和技术方案。

2.组织、领导系统集成方面的相关项目，进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。

3.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。

4.制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

技术总监岗位职责：机技术总监

机加技术总监 novare 上海诺信汽车零部件有限公司，novare，诺信 工作内容:

1、全面管理机加工工艺设计，分析技术条件，评估新项目建议;

2、负责机加工工艺、刀具、夹具的审定，确定关键机加工工艺流程;

3、提供生产技术支持，提高合格率，提高生产效率，降低生产成本;

4、精细化机加工技术管理水平，制定合理的部门绩效考核指标，并推动下属的工作进度;

5、对新产品机加工部分进行报价分析和接待客户过程中的销售技术支持;

6、建立工作汇报机制，监管下属的weekly report，并帮助下属解决工作中的实际困难;

7、在批量生产时，为生产提供技术支持，组织下属开展技术问题讨论和改进，保证生产产品达到客户要求;

8、培养优秀的工程师，打造技术核心团队，制定下属的职业发展方向，形成高低搭配、梯队化的人才差异;

9、建立完整的技术部工作报告以及经验总结资料的整理提炼;

10、管理、培训及考核下属工程师，提高公司机加工工程师整体技术能力;

11、掌握国内、国外业界最新相关技术动态，给公司业务和技术走向进行规划;

任职资格：

1、大学本科以上学历，机械类专业;

2、接受过机械加工专业技术、产品知识等方面的培训;

3、10年以上机加工工艺经验，5年以上的管理工作经验;

4、全面精通机加工设备、工艺、夹具和刀具等整个机加工工艺流程设计;

5、精通3d、2d设计软件;熟悉金属材料性能。

6、高度的持续提高技术水平意识。

技术总监岗位职责：自动化技术总监

自动化技术总监 岗位职责:

1、拜访客户并做自动化相关的产品方案设计及推介;

2、wms软件对接方案，计价模式、投资回报等测算;

3、负责收集、调研智能制造、自动化发展动态，为公司提供建议与信息支持;

4、负责产品的概念、逻辑、功能的整理，撰写产品文档、原型设计、需求分析等文档;

5、根据业务需求，为公司提供可落地的自动化解决方案;

6、配合技术团队，不断迭代自动化应用产品;

任职要求：

1、本科及以上学历，自动化相关专业背景;

2、5年以上自动化公司背景，研发或技术背景有限考虑;

3、全面了解智能化自动化技术，熟悉芯片。传感器、激光波、雷达、机器人、算法等优先考虑;

4、对于智能化自动化设施设备在解决方案中的应用有前瞻性的考虑;

5、能熟练编写项目的需求分析和既要涉及文档;

6、具备高度的责任感和细致的工作态度;

7、能承受较大的工作压力。