| 设立背景 | 公司接了java软件项目,得有人全程盯进度、管人管钱管交付。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着团队把项目做完做好,对接客户改需求,控制成本和工期。 | ||
| 工作内容 | 写开发计划、分任务、调人员、跟进度、回客户、提方案、汇报上级。 | ||
| 协作关系 | 对客户讲清楚进展,对技术同事给支持,向公司领导汇报,和测试、开发、产品一起干活。 | ||
| 制定目的 | 怕填错资格表,怕上岗后不懂规矩乱来,想让大家心里有数、做事守线。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管期货公司董监高,管任职资格申请和上岗后的言行。 | ||
| 职责分工 | 拟任人自己填表签字,公司人事初审,证监会最终核准,监管员抽查盯梢。 | ||
| 禁止行为 | 不准填假信息,不准收客户红包,不准帮别人抢公司生意,不准糊弄风控检查。 | ||
| 检查与监督 | 填表要手写签名,上岗前得学法规考试,每季度自查一次,漏查或出错要补学重考,公司内审每半年翻记录。 | ||
一、本人已对《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格申请表》的填表要求进行了认真、仔细的阅读,并确认所有填报内容真实、准确、完整,无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
二、本人承诺,在取得期货公司董事、监事、高级管理人员任职资格后,认真学习有关期货市场法律法规及中国证监会发布的各项规章文件,进一步掌握期货公司的管理知识,遵纪守法,诚信勤勉,使自己持续具备期货公司董事、监事、高级管理人员任职资格条件并能够胜任期货公司董事、监事、高级管理人员职务。
| 设立背景 | 公司接了建筑工程要有人管技术 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目部的技术活儿,把关施工方案、图纸会审、资料整理、技术交底这些事 | ||
| 工作内容 | 编审批施工组织设计、搞图纸会审、办变更洽商、查资料整理、解决技术问题、做技术交底、审竣工资料 | ||
| 协作关系 | 跟项目部技术人员天天打交道,向项目部经理汇报,配合公司工程部、技术部、各职能部门,还要培训施工班组 | ||
建筑工程公司技术负责人的岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作,做好变更洽商的办理及发放工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方案,对疑难问题上报公司工程部,由工程部作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
| 设立背景 | 品牌经营计划要落地,总监忙不过来,得有人帮着写目标、盯进度、保执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总监写计划、盯执行、整信息、做分析、开会议、写文件,让事情不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 写目标计划、收数据、理资料、开例会、记纪要、拟文件、分送材料、跟进度。 | ||
| 协作关系 | 听总监安排,向总监汇报;和销售、市场、运营同事对接;帮总经理看材料、提建议;和行政、文员配合发文件。 | ||
职责描述:
1、依据品牌经营计划,配合协助总监拟写本品牌目标及工作计划,并随时追踪了解,以便有效执行;
2、负责内部协调管理运营,整合信息,上传下达,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策并监督执行;
3、协助部门总监调查研究销售经营和管理情况,提出处理意见或建议,供总经理决策;
4、协助总监协调管理日常工作,负责数据收集、分析、整理等;
5、负责会议组织和会议纪录,对决议、决定性文件的起草和发布,各类文件分类呈送等有关事务;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、工作积极主动,具较强的理解能力和沟通能力,反应快速,执行力强; 3、英语能力较好,可用英语进行日常及书面沟通;
4、对零售百货或者家具家居行业有一定理解,熟悉商品知识、店铺运营;
5、擅长ppt、excel等各类办公软件的应用;
| 设立背景 | 公司要做支付和金融类系统,得有人搭后台架构 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计后端系统架构,带技术团队,建会员交易账务平台 | ||
| 工作内容 | 写开发规范,评需求和架构,带人写代码,盯交付质量 | ||
| 协作关系 | 跟产品、前端、测试一起开会,向cto汇报,帮hr招后端工程师 | ||
java技术总监 职位描述:
1.后端产品服务的系统架构及开发规范设计
2.协助招聘并管理后端技术团队,帮助提升团队技术水平
3.从零开始搭建后台会员、交易、账务清结算及运营支撑等平台
4.参与后端产品需求评审并主导后端系统架构评审,对研发结果负责
任职资格:
1.计算机相关专业本科及以上学历,10年以上开发背景,有10人以上团队领导经验
2.精通java/scala/c/c 等语言,具备系统架构设计能力并有大型分布式系统设计经验
3.有第三方支付或金融超市、互联网广告从业经验,有过高并发的交易核心系统设计经验
4.具备一定英文能力,有海外互联网背景者优先考虑 职位描述:
4.具备一定英文能力,有海外互联网背景者优先考虑
| 设立背景 | 公司要搞产品开发和质量管控,得有人专门管技术这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管产品开发,管质量工作,定技术目标,建质量体系。 | ||
| 工作内容 | 写技术计划,订技术制度,审不合格品,做质量分析,管档案和保密。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,带技术部经理和质量管理部经理,跟其他部门协调技术标准和质量问题。 | ||
技术总监的岗位职责是什么如果你想了解,不妨参阅以下这则技术总监岗位职责表,希望各位从中有所收获。
职务名称:技术总监
直接上级: 总经理
直接下级:技术部经理、质量管理部经理
本职工作:负责公司产品开发及质量管理工作
工作责任:
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
| 设立背景 | 公司做汽车智能驾驶座舱软件,需要人搞中间件开发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写linux或qnx系统上的中间件代码。调这些模块让它们跑起来。帮项目把软件连通。 | ||
| 工作内容 | 写c/c 代码。调试中间件功能。配网络通信部分。测多线程逻辑。看开源项目怎么用。 | ||
| 协作关系 | 跟其他开发工程师一起干活。听项目经理安排任务。和测试同事联调问题。跟图形编程同事对接opengl部分。有时要问架构师技术方案。 | ||
职责描述:
1. 负责基于linux或qnx的汽车智能驾驶座舱软件的中间件开发与调试;
2. 配合团队进行其他项目开发。
任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历,电子、计算机、软件工程或相关专业;
2. 3年以上相关工作经验;
3. 精通c/c 及其相关标准库,熟悉mvc设计模式,具备多线程编程的实际经验;
4. 熟悉网络通讯原理,了解主流rpc技术,具备socket编程或其他相关网络编程经验,了解流媒体相关技术;
5. 掌握嵌入式图形编程技术,有opengl / gles经验者优先;
6. 对开源项目有一定研究能力,并有实际集成经验者优先。
7. 专业基础扎实,热衷技术,对汽车行业感兴趣。
| 设立背景 | 公司要管好从买材料到送货全过程 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个链条,定战略,搭流程,控成本,保质量 | ||
| 工作内容 | 做计划、盯采购、管仓库、跑物流、带团队、算预算 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和生产部、采购部、销售部天天碰,找供应商谈合作,带手下几个主管干活 | ||
供应链总监职位要求
教育培训: 物流管理或企业资源计划管理等专业大专以上学历。
工作经验: 8年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上供应链管理的工作经验。熟悉供应链管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。
参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;
设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;
建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;
提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;
定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。
| 设立背景 | 公司要推新咖啡果汁,得有人管产品从想法到落地的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞新产品立项开发,改产品口味和质量,盯包装技术部分。 | ||
| 工作内容 | 收市场信息,做新品设计,调配方,审包装技术,跑车间跟试产,写周报。 | ||
| 协作关系 | 和生产部一起盯试产,帮车间解技术问题,向研发主管汇报,配合设计部改包装。 | ||
1、收集和分析咖啡果汁产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;
2、咖啡果汁产品品质改良与完善;
3、产品包装设计涉及技术要求部分的审核与确认;
4、协助生产部进行新产品试生产现场跟进与过程改善;
5、生产车间技术工艺指导,协助车间解决技术工艺问题;
6、每周工作总结与汇报;
7、完成上级交办事项和工作任务;
8、负责公司所安排的产品,制作及新品开发。
要求食品专业,***,能适应长期出差工作
| 设立背景 | 公司要自己做保险系统,得有人写代码、测功能、改bug。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写程序模块,测系统好不好用,修代码里的问题。 | ||
| 工作内容 | 按设计文档写代码、做单元测试、参加集成测试、搞压力测试、帮用户培训、看别人写的代码、找错改错。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和测试工程师一起跑测试,向技术组长汇报,配合运维同事上线,和前端同事联调接口。 | ||
岗位职责:
1、参与系统模块设计,按照设计文档完成功能模块的开发和单元测试;
2、参与系统集成测试和压力测试,参与用户培训;
3、代码审核、分析和问题处理。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位,计算机软件或相关专业;
2、熟悉软件工程,具有较强的逻辑思维能力;
3、具有java,开发经验,有项目经验者优先考虑;
4、熟悉主流开源框架,有struts, spring, hibernate经验者优先考虑;
5、熟悉oracle, ms sql server或mysql数据库及相关技术;
6、良好的沟通表达能力,有责任感和团队精神。
| 设立背景 | 公司要搞技术开发体系,得有人管标准流程文档这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭技术框架,带团队做产品,管系统设计和代码,还要教新人。 | ||
| 工作内容 | 写文档、定流程、做商城系统、搞供应链系统、弄门店系统、优化数据库、培训新人。 | ||
| 协作关系 | 跟研发团队天天碰,跟业务部门对需求,向ceo汇报,帮产品和运营解决技术问题。 | ||
| 设立背景 | 公司要做行情服务,后台数据得测准,压力得扛住,所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 测后台数据,做压力测试,写测试用例,交测试报告,独立跑完测试项目。 | ||
| 工作内容 | 跑测试脚本,搭测试环境,查数据对不对,记bug,写日报,改测试点。 | ||
| 协作关系 | 跟开发一起定测试计划,找需求同事确认逻辑,向部门主管汇报进度,和运维要服务器资源。 | ||
工作职责:
1 负责行情服务组后台数据测试、压力测试等
2 协同需求,开发定制测试计划,完成测试用例
3 组织开展测试活动,提交测试报告,能独立完成测试项目
4 能够及时、独立、主动完成部门主管安排的工作
任职资格:
1. 全日制统招本科以上学历,1年以上的后台服务测试经验;
2.熟悉行情业务的测试,了解各种数据的生成规则,测试方式;
3.悉linux平台开发,有c 开发经验,懂python优先;熟悉mysql,有redis、mongdb优先;
| 设立背景 | 公司要搞快诊产品研发,得有人带头盯进度、管技术、带团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着小组做新产品研发,从立项到落地全程跟进,还要带人、管文件、保质量。 | ||
| 工作内容 | 搜技术资料、定开发计划、盯实验进度、写研发文档、做原料筛选、搞临床配合、处理客户技术问题。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给研发总监,和研发技术人员、生产技术部、市场部、注册部、销售客服常打交道,开会、交材料、现场支持。 | ||
快诊产品研发项目主管 1.组织搜索产品技术信息,对产品研发可行性进行研究,指导研发项目负责人或研发技术人员制定项目的开发计划及实验方案;
2.组织沟通项目开发过程中的设计确认过程,确保产品符合设计输入和顾客要求。
3.根据项目进程,负责督促新产品研发计划的执行,并保证每个研发阶段目标的按时完成,同时需对组内人员进行日常工作指导。
4.负责对小组人员的工作进行考核,并提出改进建议与要求,培养下属不断改善工作绩效的能力。
5.根据公司发展要求和计划,按照部门的年度、季度、月度工作目标与计划,分解并组织实施。
6.组织产品原料的资料收集,筛选及对已有原料的备份,对原有产品进行优化及维护。
7.组织新产品和改进产品的发样评估,协助完成临床实验。
| 设立背景 | 公司要做新能源车充电控制,得有人管技术方向和研发 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定充电系统研发方向,带团队做软硬件设计,搞调试测试 | ||
| 工作内容 | 写研发计划,画电路图,调软件逻辑,测充模块性能,改方案 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报,和结构工程师一起改板子,跟测试组跑台架,帮销售写客户方案 | ||
新能源汽车电控技术总监职位要求
1.本科及以上学历,电力电子,自动化等相关专业背景;
2.5年以上新能源汽车电控设计经验;
3.熟悉汽车行业标准,了解ts16949质量体系,了解apqp设计开发流程;
4.熟悉汽车电控开发和测试验证流程,在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先,从事过新能源汽车电控部件的优先;
5.良好的团队合作精神和沟通能力。
新能源汽车电控技术总监岗位职责
1.根据公司发展战略,规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
2.负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;
3.负责电动汽车充电控制系统的调试与测试;
4.根据客户的要求提供相应设计方案,带领团队实现个人成长与公司的共同发展。
| 设立背景 | 公司要做数字电视产品,得有人搞信号源中间件开发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管信号源中间件开发,调hdmi、tuner这些模块,解决实际问题。 | ||
| 工作内容 | 写驱动、集成中间件、调edid/cec/扫台/epg、修音视频和字幕问题。 | ||
| 协作关系 | 跟硬件工程师一起调芯片,向cto汇报,配合产品经理改需求,帮测试找bug。 | ||
新技术研发部总监 岗位职责:
1、基于底层soc芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(tuner/hdmi/av)等中间件服务;
2、基于android tv系统,按照产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题:edid, mhl,arc,cec 等功能开发;
4、开发、调试解决tuner,dtmb相关应用和问题:扫台,频道维护,epg,音频/subtitle等。
岗位要求:
1、 计算机、电子、自动化或相关专业;
2、 具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、 了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。
| 设立背景 | 公司要搞b2b网站,得有人管产品从想法到上线全过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管网站产品规划、用户调研、功能设计、推动上线、迭代优化。 | ||
| 工作内容 | 画原型图、写需求文档、盯开发进度、分析用户行为、改bug、看数据、提优化点。 | ||
| 协作关系 | 跟技术、ui、测试、运营同事天天碰,向产品总监汇报,还要对接外包技术团队。 | ||
| 制定背景 | 材料管不好会影响建筑寿命,还会多花钱。仓库员得盯紧质量数量,不然容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有装修项目用的材料和半成品。 | ||
| 职责分工 | 仓库保管员主要负责验收,材料员看外形,质检部门抽验技术指标,监理和业主也要过问。 | ||
| 管理规定 | 领料要按限额,收发要马上记账;施工中得分阶段查材料用得对不对;每天清现场、回收涂料;来料要看质保书和复试单。 | ||
| 监督与罚则 | 中间核算分阶段查用量,工完场清天天做;没质保单的材料不准上工地;发现超用或缺货要马上报,查原因改做法。 | ||
装饰装修项目材料及半成品检验制度
材料的管理是企业进行经济核算的重要基础工作,加强材料的质量、数量的检验和控制是延长建筑产品的使用寿命和降低成本的重要关键。为此企业根据材料的管理工作配备专职仓库保管员加强原材料及半成品现场管理,严格把好材料质量、数量验收关,特制定如下制度。
1、严格限额领料,收发料具要及时入帐手续齐全。
2、坚持中间核算,也就是在施工过程中分阶段进行材料使用的分检和核算,以便及时发现问题,防止材料超用。
3、及时进行现场清理,做到随做随消。每天清理现场、回收、整理涂料、做到工完场清,在组织工料消耗与分析的基础上,按单位工程核算材料消耗并分析原因总结经验,增收节约,降低造价。
| 设立背景 | 公司要推新品,得有人专门想点子、定方向、盯进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 想新产品的主意,写开发计划,管成本和时间,跟研发进度。 | ||
| 工作内容 | 写卖点文案,做立项表,催测试反馈,看调研结果,调产品方案。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事天天碰,向产品经理汇报,和市场部一起定策略,找销售听客户声音。 | ||
岗位职责:
1、提炼新产品概念和产品卖点,拟定新产品开发意向,并组织拟定产品开发计划;
2、制定明确的产品立项工作,对产品的开发成本及时间进度进行控制;
3、对新产品研发进度进行跟踪控制,要求调研人员进行新产品的测试,根据调研结果,确定新产品调整内容,并进一步跟踪其进度;
4、了解消费者、客户的信息,了解有关产品未来需求和应用的信息;
5、根据市场变化,对现有产品进行整合,并根据不同的产品特点,提出不同产品竞争策略;
任职资格:
1、大专以上学历,男女不限;
2、2年以上化妆品产品开发/产品策划经验;
3、熟悉产品开发流程,产品成分、功效等;
4、有良好的沟通表达协调能力;
5、对化妆品行业熟悉者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要管好发电站和电网运行,得有人盯现场、带队伍、做决定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管一线干活的人,盯设备别出事,安排每天干啥,出问题马上拍板。 | ||
| 工作内容 | 查运行记录,开班前会,盯检修进度,填安全报表,写小总结。 | ||
| 协作关系 | 听分管副总指挥,跟安监员、技术员、班组长天天碰头,有时要跑现场找老师傅问情况。 | ||
18.1 具有大学专科或以上学历,电力、管理等相关专业,有生产6年以上工作经验,2年以上中层管理经验。掌握计算机等办公设备使用,熟悉office办公软件的应用。与其他工作单位不存在劳动关系。
18.2 掌握企业管理和电力企业现代化管理知识,掌握发送电检修和运行等专业及基建工程的基础理论知识。熟悉电力工作技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识。
18.3 具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力。
| 设立背景 | 子公司要管好生产,得有人帮总经理盯现场、抓计划、保安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人管事管设备,定计划推制度,保安全降成本,让厂子稳着转。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划、带团队干活、写规程和培训材料、查设备状态、盯环保指标。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,跟安环部、设备部、人事部常碰头,和班组长天天对接,有问题随时协调。 | ||
岗位职责(下属子公司招聘):
协助总经理完成生产运营管理工作,主要任务:
1、 负责生产部门的生产运营和人员管理;
2、 组织建立和完善生产指挥体系,编制和落实生产计划,确保绩效考核指标的完成;
3、 负责相应规章制度、操作规程、培训计划等的制定和执行。
4、 不断优化和完善管理程序,提高工作效率、降低生产成本。
5、 保证设备的可靠性,实现设备长周期稳定运行;
6、 保证全厂安全生产,环保达标。
任职资格:
1. 大专以上学历,电力相关专业;
2. 10年以上相关工作经验, 3年以上大中型垃圾焚烧或发电企业管理工作经验,熟练电厂管理流程;
3. 了解国家相关法律、法规和政策;
4. 具备垃圾电厂运营管理能力;
5. 具备高度的工作责任心和主动性,较强的人际理解力和沟通协调能力;
6. 具备团队领导和团队合作能力,具有较强的判断和决策能力
7. 具备良好的口头及书面表达能力。