设计总监-岗位职责（优选15篇）

设计总监-岗位职责

适配人群	设计总监，创意负责人，视觉团队管理者	使用场景	品牌视觉设计，VI系统建设，画册策划制作
设立背景	公司接了设计单子，需要有人管整体设计方向和质量。
核心职能	管设计项目、带设计师团队、跟客户对接、定设计风格、控成本。
工作内容	看设计方案、改稿子、开设计会、写流程、盯进度、算花销。
协作关系	向创意总监或总经理汇报；跟客户、市场部、文案、印刷厂打交道；带平面设计师干活。

负责不同的作品设计，在业界都有高端设计总监岗位，在不同的设计中，设计总监负责不同的岗位职责，以下整理的设计总监岗位职责范本，可供参考。

1)负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

2)领导并组织平面画册、vi设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

3)全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

4)负责设计业务的成本控制;

5)管理、培训平面设计团队，督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务

设计总监-岗位职责：服装设计总监-

适配人群	设计总监，服装主理人，品牌创意官	使用场景	品牌定位，产品开发，样衣审核
设立背景	公司要定品牌调性，做衣服得有人把关风格和样子。
核心职能	管整季衣服怎么出，定风格、颜色、面料，盯开发进度。
工作内容	定每季方案，审纸样样衣，排开发日程，做工艺资料，画新款。
协作关系	跟采购、生产、市场的人一起干活，向总经理汇报，带设计团队做事。

岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、独立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

设计总监-岗位职责：ued设计总监

适配人群	设计总监，交互负责人，视觉团队长	使用场景	产品规划，原型评测，页面制作
设立背景	公司产品线越来越多，设计活儿变重了，得有人统管ued团队和把关质量。
核心职能	管整个ued团队，审交互、视觉、用户研究的产出，带人支持所有产品线设计。
工作内容	审核设计方案，参加产品规划会，做新原型评测，组织内部分享，建团队文化。
协作关系	跟产品经理、研发、运营一起开会；向cto或vp汇报；配合产品线定方向，帮他们出方案。

ued设计总监作为设计总监，您需要负责ued团队整体管理，设计产出的质量审核，包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领ued团队，支持部门内部所有产品线的设计工作，与公司内部其它部门合作，参与产品的规划，提供专业意见，与产品线共同策划业务方向，进行新产品设计、页面制作、产品原型评测等工作;在设计团队内部建立团队文化，定期分享专业信息，保证团队的良性成长;

要胜任这一职位，您需要对互联网产品交互设计有丰富经验，并有成功案例;您还需具本科及以上学历，从事设计行业工作7年以上，熟悉同行业的产品，或主流互联网产品，并能有所见解;对交互设计和用户研究有自己的经验和见解，了解可用性设计原则;设计基础扎实，具有创造力和激情，对前沿设计有灵敏的触觉和领悟能力，期望在设计方面取得更高造诣，并为提高项目组设计发挥推动作用。除此之外，您还需拥有3年以上设计团队管理经验;具备良好合作态度及团队精神，强烈的自驱能力。作为设计总监，您需要负责ued团队整体管理，设计产出的质量审核，包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领ued团队，支持部门内部所有产品线的设计工作，与公司内部其它部门合作，参与产品的规划，提供专业意见，与产品线共同策划业务方向，进行新产品设计、页面制作、产品原型评测等工作;在设计团队内部建立团队文化，定期分享专业信息，保证团队的良性成长;

设计总监-岗位职责：品牌设计总监

适配人群	视觉设计师，平面设计师，品牌设计师	使用场景	市场推广，门店装修，广告制作
设立背景	公司要搞品牌宣传和网站运营，得有人专门做设计活儿。
核心职能	管公司所有设计事儿，网站、广告、包装、店铺装修都归他弄。
工作内容	改网站页面、做宣传册、画效果图、调颜色排版、修图、出施工图。
协作关系	听总经理安排，跟销售经理聊点子，帮网页设计把关，配合加盟商做图纸，和施工方对接验收。

总则:

1、绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;

2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;

主要职责:

1、公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计;

2、品牌与包装的创意与设计;

3、公司市场宣传品的创意与设计;

4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。

5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标;

6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向;

7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;

8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。

9、陈列效果布置，效果图制作。

10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。

11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。

12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施;

13、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

15、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

16、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

17、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

18、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

19、完成上级领导交办的其他工作任务。

设计总监-岗位职责：设计总监网

适配人群	设计部门负责人，装饰设计管理者，设计总监	使用场景	室内装饰项目，客户签约跟进，市场竞对调研
设立背景	公司要管好设计部，得有人带头干活。还要盯紧客户和业绩，帮老板看对手。
核心职能	带设计师团队，管设计部日常，审图纸质量，推合同落地。
工作内容	培训设计师，管部门事务，盯客户管理，查市场对手，审设计图，协调内部资源。
协作关系	向总经理汇报，跟设计师、市场岗、项目部一起做事，常开会碰进度，共享客户和图纸信息。

岗位职责：

1、设计师团队建设、培训;

2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理，完成总经理分配的公司运营指标，达成各项经营指标;

3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

4、熟悉室内装饰设计流程，具备较高的设计能力和审核图纸能力，并对设计图纸的质量负总责;

5、协调设计师与公司内部资源，促成合同签订;

6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

任职要求：

1、五年以上装饰设计工作经验，其中一年以上设计团队管理经验;

2、良好的市场分析能力。

设计总监-岗位职责：艺术/设计总监

适配人群	设计部负责人，创意总监，设计项目经理	使用场景	客户需求对接，设计方案制定，设计流程规范
设立背景	公司接了越来越多设计项目，客户要求高，得有人盯住方向和进度。
核心职能	把客户想法变成设计方向，管好设计部干活节奏，做方案，写规矩。
工作内容	跟项目部聊需求，排设计时间表，盯项目进度，写规划文档，改设计方案。
协作关系	常跟项目部、设计部同事打交道，向设计总监汇报，帮设计师理清任务，一起开会对进度。

职责描述：

职能描述：

1、与项目部进行客户需求分析沟通，深入了解把握客户设计需求，确保设计及创意的正确方向；

2、组织跟进设计部的项目进展，通过设计工作排期、与部门的对接、项目的规划，保证项目的高效率完成；

3、分析客户需求，能独立完成设计方案；

4、制定设计工作计划，确保多项目的有条不紊的进行及关键环节的执行发展；

5、建立设计部的设计规划文档及部门规定。

任职资格：

1、设计相关专业毕业，5年以上设计相关工作经验；

2、熟练操作各类平面设计软件；

3、熟练各类制作工艺及其成本；

4、熟练广告美术设计流程和要求，对图形设计(构图、色彩)有高度的把控能力；

5、思路活跃，对事物有独到的见解和专业的品位；

6、有良好的沟通理解能力，能够明晰设计需求，并快速指导设计师运用；

7、工作敬业，适应加班。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

设计总监-岗位职责：广告设计总监

适配人群	创意总监，设计管理者，广告创意人	使用场景	广告创作，内容出品，视觉设计
设立背景	集团内容创作部门需要专业把关广告设计质量
核心职能	指导广告设计，把控关键稿件，带团队做创意，盯进度提修改意见
工作内容	看设计稿、给反馈、开创意会、检查进度、协调艺术家和数字技术人员
协作关系	跟内容创作部同事天天打交道，向集团领导汇报，和独立艺术家、创意人、技术人员一起干活

职责描述：

1.对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控，关键稿件创作执行;

2.带领团队进行创作工作，善于引导团队创作;

3.监督执行计划进度，及时提出修改意见。

任职要求：

1.具有国际4a广告公司5年以上创意部管理工作经验;

2.对视觉设计具备较高水平的审美能力，同时在传播设计方面具有思考和判断能力;

3.擅长设计整体把控与执行，对出品质量有高标准要求，善于跨界整合优质的独立艺术家、创意人、数字技术人员。

设计总监-岗位职责：3d设计总监

适配人群	研发设计总监，三维软件专家，3D打印工程师	使用场景	新品研发阶段，3D打印量产，正逆向设计
设立背景	公司要搞3d打印新产品，得有人带头管研发。市场有需求，技术得跟上，所以设这个岗。
核心职能	管整个研发部门，定方向定策略，带人做设计，盯进度保质量，推成果进生产。
工作内容	收行业信息，写研发计划，组织画图改图，审设计方案，排设计时间表，查产品品质，教生产怎么用新成果。
协作关系	跟销售说需求，跟生产讲怎么落地，向ceo汇报，和工程师一起改图纸，帮采购看材料能不能打。

岗位职责：

1、负责3d打印新产品研发部门的管理工作，及时收集了解国内外3d打印产品的发展及需求动态，制定公司的3d打印新产品研发方向及策略;

2、根据公司订单需求情况，组织本部门人员按计划要求完成产品设计工作;

3、按照公司对3d打印新产品的规划，推动相关的设计工作，并主导各阶段的设计协调及对成果进行审核并指导;

4、根据项目进度，负责制定设计进度计划并实施，负责对产品质量进行监控，负责组织将研发成果转为正式生产的技术指导。

招聘要求:

1、本科及以上学历，10年以上研发设计管理工作经验，3年以上设计总监管理工作经验;

2、良好的沟通协调能力，良好的学习能力;

3、熟悉3d打印行业，精通正逆向三维软件;

4、具备优秀的团队管理能力，有丰富的组建、培养、激励团队工作经验。

设计总监-岗位职责：皮具设计总监

适配人群	箱包设计师，研发总监，企划负责人	使用场景	新品研发，季度企划，库存优化
设立背景	上季卖得咋样要看，新季要啥得提前想，流行趋势不能落下。
核心职能	定每季设计方向，管面料辅料，把品牌调性落到实处。
工作内容	看销售数据、写企划案、选面料、定主题、拍板款式、控成本、带新人。
协作关系	跟采购聊面料，跟供应链说工艺，向总监汇报，和营销部对需求，常开会讨论。

岗位职责：

1、根据上季商品销售分析，结合新一季商品需求企划及新一季流行企划制定相应的设计规划;

2、结合库存面料的现状，制定相应的面辅料企划;

3、负责从研发企划阶段开始，全程对品牌的精神与风格深入思考并实现;

4、根据产品定位风格与年度企划，确定每季的设计元素与关键主题;

5、整合各方意见，决策产品的最终设计方案(含面料、辅料、款式、版型、工艺);

6、根据商品管理的需求，协助优化商品结构，从产品设计角度为面辅料采购、供应链模式、营销策略等提供建议;

7、根据集团成本控制要求，对研发产品进行成本管控及预算管理;

8、部门内部的团队建设、人才培育与核心价值观宣贯。

任职要求：

1、5年及以上箱包研发设计相关工作经验;

2、懂得分析市场消费需求，熟悉产品结构组合，具备统筹及计划整季包包款式和面料的能力;

3、熟悉包包生产工艺，风格，价位;对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向;

4、有较强的审美观与美术功底，时尚触觉敏锐，能够较好的把握产品的风格;

5、良好的沟通与协调能力与组织能力;

6、有较强的责任心，以及团队合作精神，高度的工作热情，良好良好的职业道德，能吃苦耐劳，适应工作压力，工作主动性强。

设计总监-岗位职责：幕墙设计总监

适配人群	幕墙设计负责人，国际幕墙顾问，幕墙技术总监	使用场景	建筑方案阶段，幕墙施工图设计，幕墙专项评审
设立背景	公司接了幕墙设计项目，需要有人把方案做出来、图纸画明白、现场问题搞定。
核心职能	带团队做幕墙设计，从概念到施工图全程管，帮公司控成本、保质量、过评审。
工作内容	画招标图和施工图，做结构热工计算，跑现场查问题，写技术文件，跟客户聊需求。
协作关系	向公司总工或项目经理汇报。跟建筑师、业主、施工方、材料厂天天打交道。带手下设计师干活。

职位要求：

n 独立完成概念设计、幕墙系统深化设计和招标文件，对建筑幕墙的系统设计、成本优化等，提出建设性的意见。

n 独立完成幕墙各专项评审图纸、施工图及结构、热工计算，能够全程管理项目及解决现场问题。

n 能够与建筑师和业主进行沟通，了解建筑师和业主的建筑构想，并将建筑构思融入幕墙的系统设计。

n 熟练掌握各种幕墙系统设计及安装、生产工艺。

n 熟练掌握常见幕墙材料特性以及工艺特点。

n 熟悉幕墙施工现场的质量控制要点并能独立完成现场缺陷检查。

n 熟悉国内常用幕墙规范，了解常用美标、英标等国外幕墙规范。

n 建立公司与客户、工程商及材料厂家之间的技术沟通渠道。

一般要求:

n 本科及以上学历，建筑工程或机械设计相关专业。

n 十年方案设计及施工图设计经验。

n 熟练使用专业相关软件。

n 有较高的职业素养，可以独立对接客户，并带领项目小组独立完成幕墙从方案设计到招标图设计，以及幕墙施工图设计各阶段的工作。熟悉幕墙规范及各项与幕墙相关的报批报审流程，熟悉幕墙后期的现场配合等各技术环节。

n 有国际性幕墙顾问公司设计经验者优先考虑。

主要负责内容:

n 客户对接

n 建筑幕墙招标图，施工图设计

n 团队管理

其他要求:

n 抗压能力强，有责任心，具有灵活的沟通能力，可以从技术角度配合幕墙项目的商务拓展，同时具有一定的管理经验，可以带领和管理幕墙技术团队

设计总监-岗位职责：工业设计总监

适配人群	工业设计管理者，创意团队负责人，设计战略决策者	使用场景	智能家居研发，建筑节能设计，母婴用品开发
设立背景	捷阳做智能家居产品，需要有人把设计和品牌、市场、工程连起来。
核心职能	管设计团队，定产品样子，让设计能落地，帮品牌立住调性。
工作内容	看用户要啥，跟市场部聊数据，改设计流程，盯项目进度，和工程师对方案，想使用场景怎么优化。
协作关系	常跟市场部、工程师打交道，向公司高层汇报，带设计团队干活，还要跟生产、采购偶尔碰需求。

岗位职责：

1、能快速理解品牌的设计理念，提炼品牌的设计语言，强化品牌形象;

2、能与市场部密切合作，收集数据，深挖用户需求，做好产品定位;

3、优化设计流程，带领和指导设计团队，提高团队的创意水平和工作效率;

4、根据公司需求，把控项目时间进度和质量;

5、根据产品定位，和工程师沟通，保证设计方案的可行性和合理性;

6、根据产品的使用场景，分析出产品的潜在或者实际使用需求，优化设计方案;

7、根据公司战略提前做好产品设计企划，保证品牌竞争力。

任职要求：

1、工业设计专业毕业，5年以上工作经验，2年以上管理经验;

2、熟悉各种加工工艺，材料属性，结构设计，模具设计等相关知识;

3、要有敏锐的市场洞察力，能全面合理的做好设计定位;

4、思维创新，关注市场新技术新材料新概念;

5、良好的沟通和理解能力，超强的执行能力，有激情，责任心强;

6、有创意团队管理经验，激发团队的创新能力和工作激情;

7、有母婴用品设计经验者优先考虑;

8、能协同各部门，推进设计项目完成，保证完成质量;

9、较强的学习能力，很好的适应公司的发展节奏。

公司简介:

江苏捷阳科技股份有限公司主要从事建筑节能及物联网智能家居集成系统产品的研发与制造，以及施工一体化的高新技术上市企业。企业先后通过与麻省理工学院、南京理工大学进行技术合作，持续为客户提供专业优化的技术解决方案。企业注册资金1.1亿元，拥有占地面积百余亩的标准化、现代化生产基地。

设计总监-岗位职责：女装设计总监

适配人群	女装设计师，时尚品牌总监，服装企划人员	使用场景	订货会推广，系列设计开发，流行趋势分析
设立背景	公司要做女装系列，得有人盯流行趋势和设计方向。
核心职能	管整个女装系列的设计方向，做图稿、提方案、定工艺。
工作内容	找流行资讯、画设计图、写工艺要求、准备订货会讲解。
协作关系	跟企划部一起搭产品、跟版师沟通工艺、向设计部总监汇报、配合买手提需求。

女装设计总监工作职责:

1.负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解流行趋势;

2.完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作;

3.协助完成每季产品搭配的企划和研发;

4.负责订货会期间的货品说明与推广;

5.完成上司交付的临时性工作任务。

任职资格：

1.服装设计本科以上学历，五年以上时尚女装品牌主力设计师工作经验;

2.对女装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的判断力;

3.熟悉季度产品策划、开发程序，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。

能把握服装设计潮流，关注欧洲时尚潮流趋势，思维活跃、眼界开阔，有创意及领悟力，熟悉服装工艺、版型及立体裁剪;

4.精通photoshop、coreldraw等图形设计软件，具良好的手绘能力;

5.工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力; 工作职责:

5.工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力;

设计总监-岗位职责：设计部设计总监

适配人群	设计总监，建筑主创，设计管理岗	使用场景	项目设计管理，商业地产设计，公建方案设计
设立背景	项目要推进，设计得有人管。计划得编，执行得盯。技术标准得落实，质量得把关。
核心职能	管设计计划、审任务书和合同、控设计质量、带设计团队、协调内外部对接。
工作内容	编设计专项计划、盯计划执行、改偏差、审任务书、看合同、查标准落地、组织成果评审。
协作关系	向集团设计条线汇报。跟工程、成本、营销等部门配合。指导下属设计师。开评审会找专家一起看图。

职责描述：

1、负责根据项目运营计划，组织编制项目设计专项计划，并推进计划的执行和落实;

2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏;

3、负责审核各专业设计任务书的编制成果，以及各专业模块设计合同;

4、负责集团有关设计技术标准的执行;

5、负责组织设计成果的评审，以及设计成果质量的控制;

6、负责与公司其它部门的配合，与集团条线的沟通配合;

7、负责设计部门的团队建设，负责监督、指导下属开展工作;

任职要求：

1、建筑学或相关专业本科以上学历;

2、5年以上大(中)型设计类工作经历;

3、独立主持过大型公建项目、商业地产类建筑或规划的方案设计;

4、了解项目全过程的设计流程，对项目前期的设计有良好的控制与管理能力;

5、对建筑有执著的追求，有独到的创作思路及理念;

6、能组织、协调团队完成方案设计;

7、有良好的沟通与表达能力，工作责任心强，热爱建筑设计，具敬业精神。

8、具有注册一级建筑师资格者优先。

价值观及行为准则:

1、认同复星及复地企业文化;

2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度;

3、正直、诚信、公正。

设计总监-岗位职责：内衣设计总监

适配人群	内衣设计总监，服装设计经理，时尚品牌主理人	使用场景	内衣新品开发，时尚潮流分析，品牌定位管理
设立背景	公司要做内衣品牌，得有人管整季设计方向和产品开发。
核心职能	定品牌风格、做季度设计规划、盯产品落地、看流行趋势。
工作内容	写开发计划、做市场调研、分析潮流、跟销售聊需求、分设计任务。
协作关系	跟市场部、销售部天天碰，向总经理汇报，带设计师团队一起干活。

职责描述：

1、根据公司和品牌的整体发展战略，能够规划每季产品的整盘设计组合，制定产品的开发计划;

2、负责产品设计的实施和监督;

3、组织市场调研，分析整合设计潮流和流行趋势

4、熟悉内衣运营模式，对国内国际时尚潮流内衣市场有深刻的了解和认知;

5、负责品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发;

6、负责与市场部门、销售部门进行需求沟通，准确掌握市场、客户需求;

7、负责分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

任职要求：

1、学历:全日制本科学历，服装设计相关专业。

2、1年以上设计总监/设计经理同岗工作经验。

3、有一、二线国内外内衣品牌工作经验。

设计总监-岗位职责：方案设计总监

适配人群	方案设计总监，主任设计师，项目经理	使用场景	大型项目，复杂项目，概念设计
设立背景	公司接大项目需要人把关设计质量
核心职能	带团队做设计，保证大项目质量稳定，帮公司拿项目、树口碑
工作内容	管设计流程，盯时间钱和进度，做关键决定，指导技术方法，带新人练手
协作关系	跟项目经理、建筑师、客户打交道，向ceo或设计总汇报，和工程部、市场部一起推项目

方案设计总监岗位职责:

1、具有杰出的设计能力为公司赢得项目并交付高水平的项目

2、能够以杰出的设计为公司取得声誉

3、以设计的质量为首要职责并需要在一系列的大型或复杂的项目中保持一贯的水准

4、管理项目的设计流程，并做出关键的决策，包括细化设计流程说明，控制时间和财务进度以及过程管理

5、在大型和复杂项目中，从技术和设计方法以及工具方面，提供非常高水平的指导，并管理设计团队的技术工作，保证设计符合当地规范

6、参与和制定区域业务的战略方向，并在本团队中贯彻执行

7、回顾员工的业绩表现并提供辅导.培养和发展团队的核心设计能力是该设计总监的核心职责

任职资格：

1、国内外重点大学建筑学专业本科或以上学历，至少10年工作经验，在同等规模或国际知名设计公司担任主任设计师或项目经理，具有丰富的大型项目经验

2、具有国内一级注册建筑师资格、国际注册建筑师资格或职业建筑师协会成员资格

3、在质量，预算和时间管理上等方面具有非常强的管理项目能力并能够取得成功