设计总监副总裁岗位职责

适配人群设计负责人，注册建筑师，地产设计总监使用场景商业综合体，规划设计，施工图审查
设立背景公司要搞大项目，得有人把关设计质量
核心职能盯项目设计全过程，审核图纸，保证规划落地不走样
工作内容开技术会，审总图和施工图，跟设计单位来回沟通，管施工中的技术问题
协作关系对接设计院、工程部、成本部，向总裁汇报，常一起开会讨论方案，邮件 现场协调

设计副总裁/总经理/总监/经理 岗位职责

1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

2、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

3、主持项目论证和相关技术专业会议，审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理;

4、负责施工过程中的专项技术管理;

5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。

任职资格：

1、建筑学专业，本科以上学历;

2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验，并担任过高级职位管理或技术职位，具有知名成功案例，具备商业地产设计管理经验优先考虑;

3、方案与施工图经验丰富，能主持大型设计项目，设计管理经验强;

4、优秀的人际交往和协调能力，承受工作压力的能力;

5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 任职要求:

1.十年以上建筑设计工作经历，五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验)，兼有佳级设计规划院工作经历优先;

2.具备一级注册建筑师资格优先;

3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准;

4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源，组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。 岗位职责

5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

设计总监副总裁岗位职责：设计总监工作

适配人群设计总监，服装品牌管理者，产品策略负责人使用场景市场调研，订货会筹备，面料采购
设立背景公司要推新衣服，得有人定方向
核心职能管设计这事，定风格、盯开发、保质量
工作内容看流行趋势，跟市场销售聊需求，做面料颜色计划，审纸样衣样，开订货会
协作关系向总经理汇报，和市场部销售部常碰头，跟供应商谈合同，带设计团队干活

设计总监的岗位职责应该如何撰写如果你想了解，以下就以制度职责大全设计总监为例，为大家提供一则计总监岗位职责。

1. 制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

a. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

b. 与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等)

c. 根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划)

2. 组织服装设计:

a. 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

b. 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

c. 拟定服装产品设计的全过程设计流程;

d. 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

e. 独立设计国内最新流行的服装产品。

3. 外部联系:

a. 协调部门的内外关系;

b. 参与组织年度订货会，设计展会风格;

c. 负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4. 负责部门内部管理:

a. 分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

b. 组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

c. 负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。

设计总监副总裁岗位职责：园林景观设计总监

适配人群景观设计总监，设计院项目经理，甲方对接负责人使用场景大型景观项目，设计院协作，甲方汇报交流
设立背景公司接了大项目，需要有人把关设计方向和图纸效果。
核心职能审定设计理念，安排任务，管图纸效果，做总图设计。
工作内容看方案概念图，跟甲方汇报，解决现场技术问题，收最新设计信息。
协作关系带设计团队干活，跟甲方直接聊，跟项目经理配合进度，向公司领导汇报。

任职资格：

1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历;

2、从事景观行业相关工作5年以上，具有大型设计院工作经历;

3、主持或参与过大型综合性景观项目设计，擅长项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通协调;

4、能有效推动项目的品质、质量及完成的目标，有效控制计划与进度;

5、具有优秀的项目管理能力，三年以上项目管理经验;

6、敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神，擅长沟通协调;

7、熟悉苗木特征。

岗位职责：

1.项目景观设计理念审定，设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控。负责项目方案概念总图设计。

2.熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。

3.组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题，提供技术支持服务。

4.组织收集整理国内外最新设计信息和理念，指导设计人员不断创新，保证公司设计水平的领先地位。

5.负责设计项目与甲方的汇报交流。

设计总监副总裁岗位职责：活动设计总监

适配人群营销策划专家，电商运营者，设计师使用场景创业孵化，营销合作，资源整合
设立背景平台想搞大，需要各种营销广告人才一起干。
核心职能管好自己接的活，带好自己的品牌，盯合同别出错。
工作内容想清楚自己以后干啥，打理好服务的品牌，看合同、提意见、签字。
协作关系跟公司签合同，和运营、设计、策划的人一起干活，有事直接找平台负责人商量。

任职要求：

如果你有想创业，不管你是从事电商运营或者营销策划专家、设计师、app或网站设计、业务资源等，只要是和营销广告行业有关系的，就是我们这个大平台所欢迎和接纳的，并成为我们的合伙人。

有新媒体触觉，了解微博，微信，在行等新媒体玩法优先考虑，欢迎各位大咖加盟!

有2年以上互联网相关行业经验

岗位职责：

1. 负责自己职业规划及未来发展

2. 负责管理自己服务品牌

3. 协调、指导、监督、审核各项合同。

薪酬福利:

1. 公司期权

2. 享有公司对接业务及资源整合

3. 每年定期公司旅游及部门活动

4. ***

设计总监副总裁岗位职责：装修设计总监

适配人群装修设计总监，品牌空间管理者，零售终端设计师使用场景终端店铺装修，品牌形象升级，施工图设计
设立背景公司要统一各品牌店铺样子，得有人管装修设计这事。
核心职能带团队做店铺装修设计。管概念、施工图、现场监督。管供应商。维护更新店铺装修。
工作内容画草图布局。出施工图。去现场交底。盯施工质量。找设计公司和材料商。换旧装修。
协作关系跟设计公司、承包商、材料商打交道。向公司领导汇报。和品牌部、工程部一起干活。配合门店运营调整装修。

工作职责:根据公司各品牌形象要求，带领团队全面负责终端店铺的装修设计工作，推动店铺形象的升级发展。

1、前期概念设计，含总体规划及表现方法，布局、草图等;

2、施工图设计、审查，现场交底、施工质量监督;

3、店铺装修设计相关的供应商管理，包括设计公司、承包商、材料供应商等;

4、店铺装修的维护、更新及转换;

5、其它工程项目的设计与施工管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业;

2、10年以上相关经验，5年以上奢侈品牌装修设计管理经验;

3、富有创意，审美能力高;

4、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作及管理能力。

设计总监副总裁岗位职责：首席设计总监

适配人群设计总监，首席设计师，会展创意负责人使用场景展会策划，创意执行，客户沟通
设立背景公司接展会设计单子太多，没人统管全局，得设个盯整体效果的人。
核心职能管会展设计从大布局到小细节，确保客户要的样子能落地。
工作内容画展台整体图、改细节稿、跟客户聊需求、和施工队对图纸、催进度。
协作关系向创意总监汇报，和客户天天聊，和策划部定主题，和工程部对接施工，和行政协调物料。

职责描述：

1.负责会展设计的整体布局与细节把握;

2.负责与客户、本部门及其它各部门的日常联系工作。

任职要求：

1. 两年以上同岗位从业经验，大型展会创意执行的工作经验优先;

2. 有良好的沟通理解能力，能把握客户审美需求及设计方向，有较强的创作与执行/指导能力;

3. 有敬业的工作心态，高度的责任心，抗压能力较强。

设计总监副总裁岗位职责：室内装修设计总监

适配人群精装条线管理者，室内设计总监，硬装软装双修设计师使用场景批量精装交付，客户满意度提升，设计团队搭建
设立背景公司要做批量精装房，得有人带头搞设计标准和客户调研。
核心职能建精装设计体系，做客户调研，指导全国项目，搭设计团队。
工作内容研发设计标准，跑市场看客户喜欢啥，去分公司现场指导，招人带人。
协作关系跟各分公司设计部对接，向集团设计条线负责人汇报，和营销、工程部门一起开会定方案。

室内设计总监(住宅批量全装修) 岗位职责:

1、公司批量精装设计体系的研发;

2、批量精装市场客户倾向性调研，为公司打造客户满意度高的精装标准体系;

3、全国分公司项目的精装项目指导;

4、设计团队的系统化搭建。

任职要求：

1、本科及以上学历，室内设计、软硬装设计相关专业，8年以上相关工作经验;

2、有区域、集团精装条线管理经验，管理过20人以上的室内设计师团队;

3、关注市场趋势，关注客户体验，有服务意识;

4、沟通协调能力强，善于多方协作，能够调动资源。

5、此职位可以精通硬装、软装或者两者都精通。 岗位职责:

5、此职位可以精通硬装、软装或者两者都精通。

设计总监副总裁岗位职责：方案设计总监

适配人群方案设计总监，主任设计师，项目经理使用场景大型项目，复杂项目，概念设计
设立背景公司接大项目需要人把关设计质量
核心职能带团队做设计，保证大项目质量稳定，帮公司拿项目、树口碑
工作内容管设计流程，盯时间钱和进度，做关键决定，指导技术方法，带新人练手
协作关系跟项目经理、建筑师、客户打交道，向ceo或设计总汇报，和工程部、市场部一起推项目

方案设计总监 岗位职责:

1、具有杰出的设计能力为公司赢得项目并交付高水平的项目

2、能够以杰出的设计为公司取得声誉

3、以设计的质量为首要职责并需要在一系列的大型或复杂的项目中保持一贯的水准

4、管理项目的设计流程，并做出关键的决策，包括细化设计流程说明，控制时间和财务进度以及过程管理

5、在大型和复杂项目中，从技术和设计方法以及工具方面，提供非常高水平的指导，并管理设计团队的技术工作，保证设计符合当地规范

6、参与和制定区域业务的战略方向，并在本团队中贯彻执行

7、回顾员工的业绩表现并提供辅导.培养和发展团队的核心设计能力是该设计总监的核心职责

任职资格：

1、国内外重点大学建筑学专业本科或以上学历，至少10年工作经验，在同等规模或国际知名设计公司担任主任设计师或项目经理，具有丰富的大型项目经验

2、具有国内一级注册建筑师资格、国际注册建筑师资格或职业建筑师协会成员资格

3、在质量，预算和时间管理上等方面具有非常强的管理项目能力并能够取得成功

4、拥有落成的概念设计项目经验

5、对建筑艺术有执著的追求，有创新意识，具有良好的设计理念，极富活力 岗位职责:

5、对建筑艺术有执著的追求，有创新意识，具有良好的设计理念，极富活力

设计总监副总裁岗位职责：照明设计总监

适配人群照明设计总监，资深照明设计师，夜景方案主创使用场景夜景照明设计，室外照明项目，灯光效果表现
设立背景公司接了夜景照明项目，需要有人专门做方案和效果图。
核心职能做夜景照明方案，出效果图，跑现场调研，跟甲方聊想法。
工作内容画图、做动画、写汇报材料、选灯具、看规范、参加培训。
协作关系跟甲方直接沟通，向设计部负责人汇报，配合施工和采购同事，偶尔帮 junior 改图。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有环境艺术、美术或建筑、照明电气、景观设计、艺术设计等相关教育背景;

2.8年以上室外照明设计工作经验，具有成功的照明设计项目案例;

3.熟练操作cad、3dmax、photoshop、flash等效果表现软件及dialux等照明计算软件;

4.思维活跃，有独特的设计理念;

5.良好的敬业精神和团队合作精神，责任心强，具备良好的沟通能力和理解能力;

6.有照明设计师资格证书或相关职称证书者优先。

设计总监副总裁岗位职责：设计师设计总监

适配人群设计总监，创意负责人，视觉团队管理者使用场景品牌推广，广告制作，市场宣传
设立背景公司网站和dm媒体要有人管设计，广告和品牌包装得统一风格，市场宣传品也得好看，视觉上得撑起品牌形象。
核心职能管整体视觉设计，带设计团队，定创意方向，盯成品质量，还要教新人做设计。
工作内容改设计稿，找参考图，参加创意会，给下属改方案，写工作流程，评员工绩效。
协作关系跟市场部一起想活动画面，向ceo汇报，配合运营做落地页，指导设计师出图，偶尔和文案聊文案配图。

岗位职责：

1、负责公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计，品牌与包装的创意与设计，公司市场宣传品的创意与设计，提升品牌视觉化。

2、收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标;

3、参与创意讨论，商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向;

4、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;

5、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程并负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

任职要求：

1、本科以上学历，美术设计及相关专业;

2、具有五年以上从事艺术设计的相关经验;

3、设计功底深厚，熟练使用各类专业软件;

4、具备非凡创造能力，富有挑战、学习、合作精神，具有良好的沟通、组织、协调、指挥能力，思维活跃敏锐，具有开拓精神。

设计总监副总裁岗位职责：工装设计总监

适配人群主案设计师，设计主管，装饰项目经理使用场景酒店装修，办公室装修，餐饮装修
设立背景公司接了装修项目，得有人管施工图设计这事，不然图纸乱七八糟没法开工。
核心职能盯施工图进度，跟客户聊方案，自己也能量房谈单，还要主持方案设计。
工作内容排设计任务，改图纸，跑工地，做报价，签合同，陪客户看现场。
协作关系跟项目经理、施工队、客户天天打交道，向设计总监汇报，和软装同事一起出方案。

岗位职责：

1、主导、协助施工图设计团队，协调安排施工图设计工作;

2、参与公司装饰工程项目的设计管理，与客户沟通联系，落实设计方案;

3、能够自主谈单、量房;

4、参加方案设计负责项目的主持设计;

5、熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调、招投标流程等。

任职要求：

1、建筑、环艺、室内设计等相关专业;

2、精通autocad、ps软件;

3、工作积极主动热情、高效率、态度严谨;

4、有良好的理解和沟通能力，较强的组织能力及解决问题能力;

5、有办公室、酒店，餐饮装修及制图经验者优先考虑;

6、需有设计团队管理经验;

设计总监副总裁岗位职责：家具设计总监

适配人群家具设计总监，整装方案经理，工艺研发主管使用场景家具整装项目，产品设计开发，营销渠道建设
设立背景公司要推新家具产品线，得有人盯设计到安装全过程，还要拉渠道卖货。
核心职能管设计团队，带人做产品设计，盯工厂生产，搞营销渠道开发。
工作内容开设计协调会，改图纸，跑工厂看样，谈经销商，招设计师，推大项目方案。
协作关系向产品总监汇报，和工厂厂长、销售经理、采购主管天天对接，微信电话随时聊，每周碰进度。

岗位职责：

(1)指导设计师配合工厂完成产品设计制造到后期安装，达到客户要求;

(2)通过现有资源和渠道开发营销渠道;

(3)懂工艺产品及制作，从设计到后期营销渠道的开发;

(4)设计团队管理工作，并参与重大案例的设计推荐工作;

(5)设计部门的团队组建。

任职要求：

(1)4年以上家具设计管理经验;

(2)较强的沟通能力，丰富的团队管理经验至少管理过10-30人的团队;

(3)精通家具行业工艺制作整装设计到后期成品安装;

(4)熟悉操作cad，3dmax等制图软件。

设计总监副总裁岗位职责：服装设计总监

适配人群设计总监，品牌主理人，产品总监使用场景新品开发，品牌定位，设计管理
设立背景公司要推新品牌，得有人管设计方向和团队，不然款式乱七八糟没人把关。
核心职能定设计大方向，带设计团队，管新品开发，保品牌风格统一不跑偏。
工作内容写设计计划，看款、改款，分任务给设计师，盯面料开发，培训新人。
协作关系向总经理汇报，跟采购聊面料，跟生产说工艺，跟市场对卖点，跟hr招人培人。

服装设计总监职位要求

1.5年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关刚也毕业

2.对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验

3.具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力

1.制定产品设计策略和计划

2.组织服装设计，对公司各品牌的定位，形象，风格的制定都把握准确

3.协调部门的内外关系，组建产品设计团队开发任务，分配新品设计

4.对时尚有敏锐的触感，拟定人才梯队培养计划

设计总监副总裁岗位职责：模具设计总监

适配人群模具设计总监，技术部长，研发团队管理者使用场景汽车内外饰开发，注塑模具设计，技术部门管理
设立背景公司要搞汽车内外饰模具开发，得有人带技术团队
核心职能管设计团队，把关模具方案，盯项目进度，解决技术卡点
工作内容开技术评审会，审图纸，分配设计任务，查团队出图质量
协作关系向总经理汇报，和项目经理天天碰，跟生产部、品质部常对接，有时要跑客户现场改方案

技术部长/模具设计总监 1.具有丰富的汽车注塑模具设计能力，熟悉汽车内外饰，具有3年以上的技术部门管理经验;

2.管理过80--100人的设计管理团队;

3.具备较强的沟通、协调能力，抗压能力，可接受高强度工作 1.具有丰富的汽车注塑模具设计能力，熟悉汽车内外饰，具有3年以上的技术部门管理经验;

3.具备较强的沟通、协调能力，抗压能力，可接受高强度工作

设计总监副总裁岗位职责：设计总监助理

适配人群设计总监助理，设计管理岗，创意部门协理使用场景设计管理，进度管控，上传下达
设立背景设计部人多事杂，总监忙不过来，需要有人帮着管一管
核心职能帮总监管设计部，盯计划进度，传话递消息，不让事情掉地上
工作内容整理设计部资料，记会议要点，跟项目节点，收发文件，订会议室
协作关系听总监安排，和设计师们打交道，跟人事行政要支持，偶尔找it修电脑

岗位描述:

1、负责协助总监对设计部进行管理;

2、负责上传下达及计划进度的跟进;

3、为人积极乐观、有责任心及较强的承压能力;

4、具有一定的管理能力，逻辑思维清晰，敏锐;

5、办公软件操作熟练。