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设计负责人

时间:2026-08-05 06:59:34
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发布时间:2026-08-05
适用岗位:设计负责人注册建筑师文旅规划师
设立背景公司接了桥梁设计项目,得有人牵头把图纸画出来,规范要盯紧,现场问题得解决。
核心职能带团队做桥梁设计,审图把关,对接甲方提意见,保证图纸能施工不返工。
工作内容画桥的结构图,算荷载配筋,改施工图,跑现场看基础,写技术说明。
协作关系向总工汇报,和建筑/给排水工程师碰方案,跟甲方开协调会,带2个助理干活。

任职要求:

1、桥梁、道路等土木工程专业本科及以上学历;

2、熟练cad,桥梁博士,midas,office等绘图办公软件;

3,具有桥梁设计负责人工作经历三年以上:

4、熟练掌握专业知识,熟悉专业规范;

5、具有开阔的专业视野,喜欢从事设计咨询行业;

6、具有较好的沟通、汇报能力;

7、具备良好个人素质、团队协作精神,能吃苦耐劳,勤于思考。

8、较好的沟通。

注:此岗位偏技术,需具备三年以上市政道路桥梁设计经验,不接受纯管理者投递。

发布时间:2026-08-01
适用岗位:设计负责人业主代表监理工程师
制定目的工地太危险,事故老出,死人多,想让大家干活时别出事,保命保安全。
适用范围管所有现场干活的人,管搭架子、开塔吊、接电线、用机械这些事儿。
职责分工老板是第一责任人,项目经理天天盯,安全员每天查,班组长带工人学规矩。
禁止行为不许没证开塔吊,不许乱拉电线,不许脚手架少撑杆,不许发烂安全网,不许设备带病用。
检查与监督开工前要交底签字,安全员每天转着看,每月大检查打分,问题当天改,改不完停工,罚钱扣分真来硬的。

引言

建筑施工的特点决定了建筑业是高危险、事故多发行业。施工生产的流动性、建筑产品的单件性和类型多样性、施工生产过程的复杂性、工作环境多变性都决定施工现场容易发生安全事故。根据工作实践谈谈施工单位作为参建的操作者应如何搞好施工现场安全生产管理工作。

1 建筑业安全生产形势严峻

近年来,随着我国社会主义市场经济改革的不断推进和基础设施建设、城市化进程的加快,建筑业在国民经济中的地位和作用逐渐加强,已成为我国的支柱产业之一。特别这几年,建筑业增加值占gdp 的比重一直稳定在6.6%~6.8%之间,在国民经济各部门中居第四位,仅次于工业、农业、批发和零售贸易餐饮业。

发布时间:2026-07-28
适用岗位:设计负责人安全工程师安监人员
制定背景以前交底不认真,工人不清楚危险在哪,容易出事。想让每个人都知道怎么干活才安全。
适用范围所有施工处、施工队、工段、班组和一线作业人员。
职责分工总工程师牵头编和讲,技术人员配合讲,安全部门盯着落实,队长班长带着干。
管理规定必须一级一级往下讲,内容要实在,得写清楚危险点和咋防护,还得签字留痕。
监督与罚则交完底要层层签字,安全部门不定期查,没做到按奖惩规定扣分或罚钱,严重就停工整改。

1、基本要求

1.1安全技术交底必须逐级进行,从项目到施工处、施工队、工段(班组)一直到全体作业人员。

1.2安全技术交底必须具体、明确、有针对性。

1.3安全技术交底的内容主要针对施工中给作业人员带来的潜在危险和存在的问题。

1.4应将施工工序、施工方法、安全技术措施等向处长、队长、工长(班长)进行详细交底。

1.5定期向两个以上施工处、施工队和工段(班组)及多个工种交叉作业的施工队伍进行书面交底。

1.6应优先采用新的安全技术措施。

1.7安全技术交底必须有书面的签字记录。

2.安全技术交底的主要内容

2.1本工程项目的施工作业特点和危险部位及所采取的预防措施。

2.2相应的安全技术标准和安全操作规程。

2.3应该注意的安全事项。

2.4突发事故应急抢险救援及避难等措施。

发布时间:2026-07-27
适用岗位:设计负责人注册建筑师建筑总工
设立背景公司接了建筑项目,得有人把方案变成能施工的图纸,不然工地没法开工。
核心职能把方案设计画成施工图,保证图纸能用、不出错、按时交,全程盯质量进度。
工作内容画全套施工图,自校图纸,改审核意见,参加会审会签,做技术交底,跑现场解决问题。
协作关系跟方案设计师一起干活,听专业负责人安排,和结构/机电同事配合,向设计经理汇报,现场跟施工方对接。

工作职责:

1、配合方案设计师做好深化设计工作,独立完成全套施工图绘制,对设计的质量和进度负责;2、做好与有关专业的配合工作;

3、参加设计会审和会签及设计评审活动;

4、对完成的设计文件进行认真的自校,对校对审核人员的意见必须认真对待,并逐条填写修改情况;

5、施工图完成后,参加施工技术交底,并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;

6、参加施工现场配合和施工验收,并负责解决施工过程中有关的设计问题;

7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作;

8、完成领导交代的其他工作。

发布时间:2026-07-26
适用岗位:设计负责人总工程师施工技术主管
设立背景公司要做mcu方案开发,得有人干这活儿,不然产品出不来。
核心职能写代码、画电路图、做方案、跑客户现场。得懂硬件也得会软件。
工作内容写c和汇编代码,分析电路,画pcb图,改bug,出差调试设备。
协作关系跟硬件工程师一起改板子,向技术总监汇报,和销售一起去客户那儿,还要和测试同事对问题。

系统方案设计 工作内容:

1)负责基于公司的mcu方案开发;

2)熟练掌握c语言、汇编语言编程,有一定的项目开发经验,有较强的线路分析能力和动手能力;

3)熟悉pcb制图软件者优先,例如autium designer,pads、protel等;

4)能适应出差,有较强的抗压能力和良好的沟通能力。 工作内容:

4)能适应出差,有较强的抗压能力和良好的沟通能力。

发布时间:2026-07-23
适用岗位:设计负责人主创设计师方案组长
设立背景公司接了新景观项目,人手不够,得招个帮手一起画图做方案。
核心职能帮设计师画图、深化细节、理解设计想法、参与汇报。
工作内容画cad图、建su模型、做ps效果图、改扩初图纸、准备汇报材料。
协作关系听方案设计师安排,跟施工图同事对接细节,和效果图同事商量表现方式,偶尔跟客户一起看方案。

任职要求:

1.园林、景观、环艺等相关专业大学大专及以上学历,1年以上景观方案助理经验;

2.熟练操作autocad、su、ps、lumion等设计软件,有一定手绘和素描能力;

3.对方案设计有一定了解,能够准确理解方案设计意图,准确把握设计方向;

4.有设计创新意识和创新能力,具备良好的审美观和效果控制能力;

5.富有团队协作精神。

发布时间:2026-07-20
适用岗位:设计负责人结构工程师海外项目总监
设立背景修桥要有人盯现场,图纸得有人懂,材料得有人验。
核心职能跑工地看施工,核对钢构件尺寸,检查焊接质量,记好施工日志。
工作内容量钢梁长度,拍焊缝照片,填验收表,整理当天问题清单。
协作关系听项目经理安排,跟施工队长对接,和材料员核对进场单,每周向总工交进度本。

岗位职责:

任职要求:

1、大专以上学历(研究生亦可,工资面议)

2、专业要求:土木工程、桥梁、工程管理、建筑工程技术等相关专业;

3、踏实、稳重、能吃苦;

发布时间:2026-07-18
适用岗位:设计负责人工程质量监督员监理工程师
制定目的工地常有材料不合格、工序乱、验收马虎问题。怕出返工、出事故、耽误工期。
适用范围所有质检员,管的工地、建材、混凝土、钢筋、模板这些活儿。
职责分工经理盯全局,质检员盯现场,班组长盯自己人。谁检查谁签字,谁出错谁负责。
管理要求材料进场先查证,工序交接要签字,隐蔽工程得三方在场,数据全手写不涂改。
监督与检查每周项目部查记录,总工抽查现场,漏检一次扣钱,问题不改停工,月底交表不齐罚工资。

质检员职责

1、在工程部经理的领导下,负责整个施工过程中的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计规定的质量要求,并按施工规范、质量标准搞好

计量控制和检测工作。

3、认真实施“三工序”管理,严格工序交接制度,对重点工序实施重点监

督管理。

4、在施工过程中,依据现行建筑工程质量检验评定标准,对分部分项及单

位工程进行质量验评,认真填写质量验评记录表,做好自检、互检、专检的“三检”工作,隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签

证工作。

5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。

6、监督施工班组进行质量自检,对发现的问题及时提出整改要求。

7、在工程施工中,对分部分项工程存在的质量问题,可行使质量否决权,

实行监督整改。

发布时间:2026-07-17
适用岗位:设计负责人施工项目经理监理工程师
制定背景工地老出问题,有的小毛病没人报,大塌方又瞒着不说。怕漏报误报耽误修,更怕没人管没人查。
适用范围所有施工班组、项目经理、工程部、武汉项目部、公司科技质保部。
职责分工班组最先发现要报,项目经理和工程部收报处理,武汉项目部盯紧重大事故,科技质保部最后把关。
管理规定小事故三天内书面报,大事故当天报,塌方十二小时电告。瞒报的,罚得更重。
监督与罚则月报里塞小事故单子,大事故单列专题报告。不按规矩报,罚钱加处分,警告记过降薪开除都可能。

工程项目质量事故报告和处理制度

1、质量事故的定义

1.1一般质量事故

指质量事故经济损失在5000元以上,10000元以下的事故。

1.2重大质量事故

凡属下列情况之一的质量事故为重大质量事故。

1)建筑物,构筑物或其主要结构倒塌。

2)超过规范规定的基础下沉:a、建筑物倾斜,结构开裂;b、主体结构强度严重不足;c、影响结构安全和建筑寿命;d、造成不可补救的永久性缺陷。

3)影响设备及其相应系统的使用功能,造成永久性缺陷。

4)产品返工损失或报废损失在10000元及其以上的质量事故(包括返工损失的全部价款)。

发布时间:2026-07-12
适用岗位:设计负责人企划主管销售经理
制定目的怕体系跑偏了,想让它一直好用,能达标,帮公司守住质量目标。
适用范围只管最高管理者,专盯质量管理体系咋运行。
职责分工总经理拍板主持,管理者代表汇报情况,总经理室攒材料盯落实,各部门交自己那块的总结和改进建议。
禁止行为不能拖着不审,不能漏掉重大变动或投诉这些关键情况,不能少交材料,不能糊弄改进建议。
检查与监督每年至少审一次,出事马上加开,总经理室做计划发通知写报告,各部门按结论干活,总经理室后面查有没有真干,没干就在例会点名。

房地产公司管理评审程序

1.目的和范围

不断寻求体系改进的机会,确保本公司质量管理体系持续运行的适宜性、充分性和有效性,以符合gb/t19001-2000质量管理体系标准的要求和实现公司的质量方针和目标。本程序适用于本公司最高管理者对质量体系的评审。

2.职责

2.1总经理负责管理评审活动;

2.2管理者代表向公司总经理报告质量管理体系的运行情况;

2.3总经理室在管理者代表领导下准备、收集并提供管理评审所需的资料;

2.4各相关部门负责准备并提供与本部门工作有关的评审所需资料,并负责落实评审中提出改进措施的实施工作。

发布时间:2026-07-12
适用岗位:设计负责人桥梁工程师市政设计师
设立背景修桥铺路要有人懂结构安全和美观搭配,院里接了市政桥梁项目才设这岗。
核心职能画桥的图纸,算受力稳不稳,盯施工别出错,让桥既结实又好看。
工作内容画cad图、做结构计算、改设计稿、跑工地看进度、写技术说明。
协作关系跟建筑设计师聊造型,向总工汇报难点,配合施工方调图纸,和业主开会讲方案。

任职资格:

1 大学本科相关专业

2 中级职称

3 10年设计工作经验

4 作为专业负责人主持过中型项目不少于3项、大型项目不少于1项。

发布时间:2026-07-11
适用岗位:设计负责人景观设计师主创设计师
设立背景公司要管好大项目施工图,得有人盯技术细节和规范
核心职能审景观施工图,查错补漏。算小建筑结构。管材料选型和价格。
工作内容看图纸、改问题、做计算、跑现场、问材料价、填软件数据
协作关系听工程总指挥安排。跟设计院扯图纸。和成本部对定额。帮施工队解难题。常和采购聊苗木价

职位描述:

岗位要求:

1、工民建或土木工程等专业本科以上学历,获得高级工程师职称;

2、从业10年以上,5年以上大型房地产开发企业或建筑施工企业工作经历,主持过10万平以上开发项目工程技术管理;有丰富的现场实战经验;

3、 熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节,对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力;

4、掌握国家颁布的建筑及园林设计规范;了解有关房地产开发、建筑施工等行业相关政策法规;

5、沟通协调能力强,有较强的危机处理能力和管理能力;

6、对项目的景观施工图制作细节掌握灵活;能够结合国家规范和项目实际情况对整套景观施工图纸进行审核,并有能力针对错误问题给出正确答案;

7、能独立完成园林内小型建筑及构筑物的结构力学计算;

8、熟悉设计规范和工程预决算定额,能熟练操作cad及预决算软件;

9. 了解我国北方常用建筑材料、景观材料、苗木种类及市场价格;

发布时间:2026-07-09
适用岗位:设计负责人设计总监设计经理
设立背景公司要搞产品设计开发,得有人盯现场、做测量、审图纸,不然项目没法落地。
核心职能跑工地量尺寸、审方案图纸、检查施工、攒户型库、提产品新点子。
工作内容现场测量、工程勘察、审方案初设施工图、两周去工地一次、确认材料工艺。
协作关系跟项目经理对接进度,向设计主管汇报,和施工队、采购同事一起定材料,配合研发团队更新户型库。

任职要求:

工程、设计等专业大专以上学历

2年以上同岗位工作经验、中级以上职称者优先

1、全面的装修工程项目专业知识,工程项目管理经验;

2、熟悉装修工程各专业基本施工流程,具备良好的判断能力;

3、良好的口头和书面表达及沟通能力。

1、为人正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真;

2、有较强的沟通和协调能力;

3、有良好的创新能力。

发布时间:2026-06-30
适用岗位:设计负责人副总建筑师工程设计管理者
设立背景公司要拓展西安土地资源,得有人管全局
核心职能管土地拓展,盯西安市场,带团队干活
工作内容看地、谈合作、跑政府、管项目进度、开例会
协作关系向总经理汇报,和营销、成本、设计部天天碰,跟中介渠道常联系

任职要求:

1、统招本科及以上学历

2、具备房地产各职能板块综合管理经验,特别是土地资源拓展经验及渠道

3、熟悉西安市房地产资源市场,本市房地产圈子管理良好

4、副总级及以上全盘管理经验不少于5年,最近4年工作经历必须在西安市

发布时间:2026-06-28
适用岗位:设计负责人注册建筑师地产设计总监
设立背景公司要推新衣服,得有人定方向
核心职能管设计这事,定风格、盯开发、保质量
工作内容看流行趋势,跟市场销售聊需求,做面料颜色计划,审纸样衣样,开订货会
协作关系向总经理汇报,和市场部销售部常碰头,跟供应商谈合同,带设计团队干活

设计总监的岗位职责应该如何撰写如果你想了解,以下就以制度职责大全设计总监为例,为大家提供一则计总监岗位职责。

1. 制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

a. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

b. 与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

c. 根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。