房地产会计主管岗位职责
| 适配人群 | 地产会计,财务主管,核算会计 | 使用场景 | 地产开发,项目销售,税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好地产项目的钱和账,得有人专门盯全盘财务和税务的事。 | ||
| 核心职能 | 管账、报税、做报表、控资金、审付款、算项目钱、存凭证。 | ||
| 工作内容 | 做账编表、报税交税、定资金计划、审报销和工程款、核销售收款、做资金滚动计划、装订保存凭证。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳、成本、合约、项目部的人天天打交道,向财务经理汇报,配合审计和税务检查,有时要和银行对接。 | ||
工作职责:
1、负责公司的全盘账务及财务报表,负责会计核算,编制各种统计与财务报表;
2、负责税务申报及缴纳,根据国家税收法规和企业财务制度的规定,按月进行纳税申报,编制报表,办理税务手续;
3、负责资金计划制定汇总及管控资金使用情况;
4、负责公司日常业务的核算,并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求;
5、负责审核各项费用报销及工程付款的支出;
6、负责审核公司项目销售收款相关财务工作;
7. 负责编制项目资金滚动计划及投资测算;
8. 装订并保存会计凭证,会计资料;
9、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、会计或财务管理专业,本科学历,初级会计职称,中级会计职称者优先;
2、三年以上地产企业同职位工作经验,有房地产企业相关帐务处理经验;
3、正直、严谨、细致、有原则,沟通协调能力强,对工作认真负责,拥有独立自主的工作能力;
4、能熟练操作财务及办公软件.
房地产会计主管岗位职责:x房地产财务部会计主管
| 适配人群 | 房地产会计主管,集团财务中层,成本核算负责人 | 使用场景 | 工程付款审核,物业收费管理,资产盘点清查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱账,得有人专门盯核算和报表,不然数据乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 管账务准确、成本销售核算、合同付款审核、印章发票管理。 | ||
| 工作内容 | 做报表、算成本、审付款、录合同、管印章、查发票、盘资产、对现金。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天对账,向财务经理汇报,配合税务检查、年审,和工程采购部门核付款。 | ||
房地产公司财务部会计主管岗位职责(四)
1.建立、完善会计核算体系,主管公司及股东单位的会计核算工作,做到账务核算准确,对内、对外的各种报表出具、上报及时。
2.负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,结算总建筑成本、工程及工地费用、各成本费用项目明细划分。
3.负责各类合同付款的审查与核对工作,工程、设计、采购合同的电脑录入管理,并对结算情况、付款情况进行逐笔、顺序登记。
4.协助本部经理做好的公司的财务分析工作,及时向主管领导提出合理化建议。
5.协助本部经理接待财政、税务部门的检查工作,协助会计师事务所做好会计报表的年审工作。
6.负责公司及物业财务专用章的保管工作。
7.负责对公司发票、收款收据(包括物业)的领用、核查管理。
8.负责定期组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点。定期或不定期对出纳的货币资金进行核对、清查。
9.公司及本部经理交办的临时性工作。
岗位要求:财经类专业大专或以上学历,会计师职称,五年以上财会工作经验,三年以上相关主管工作经验,英语基础良好,有一定的管理和预测能力。
房地产会计主管岗位职责:房地产销售处主管
| 适配人群 | 房地产销售主管,案场负责人,营销团队管理者 | 使用场景 | 售楼处运营,楼盘销售推广,客户关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子需要有人管售楼处,得有个人盯进度、带团队、对结果负责。 | ||
| 核心职能 | 管售楼处日常运转,签合同,收房款,搞推广计划,带销售员干活。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、写周报月报、审合同、催回款、建客户档案、组织经验分享。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给营销部经理,和财务核账,跟工程部要质量信息,和销售员一起跑客户。 | ||
房地产销售处主管的岗位职责
1、主持售楼处日常工作,沟通上下级及售楼处与其他部门的关系。
2、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨,树立良好的企业形象,创造良好的推销环境,充分调动各员工的积极性,并保持团结协作、优质高效的工作气氛。
3、根据营销部经理发展规划和市场预测,拟订销售推广计划,报请公司领导审核。
4、代理企业法人签定合同,审核其他售楼员签定合同的有效性。
5、负责落实楼款的回收工作。
6、做好售后服务工作,反馈楼盘质量信息,并努力同新老客户保持良好关系,建立客户档案,以便从老客户处寻找新客户。
7、负责组织售楼人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平。
8、每周、每月底应做好本周、月总结和下周、月工作计划报上一级。
9、直接上属:营销部经理
房地产会计主管岗位职责:
| 适配人群 | 财务主管,收银主管,景点会计 | 使用场景 | 景点运营,税务申报,现金收缴 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司景点多,财务要统一管,账得清楚,税不能出错。 | ||
| 核心职能 | 管景点财务人员,审凭证,做预算分析,编报表,盯纳税,管票据。 | ||
| 工作内容 | 审原始和记账凭证,编财务说明书,报各类报表,装订归档账簿凭证,排值班,盘现金,管门票发票。 | ||
| 协作关系 | 跟景点财务人员天天打交道,向财务经理汇报,和收银主管一起管收银员,跟税务、银行有对接。 | ||
房地产公司财务主管岗位职责说明
职务:财务主管
姓名:
岗位职责:
1、管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算工作;对景点财务人员的培训及考核;
2、 公司景点相关原始凭证、记帐凭证进行审核;
3、公司景点财务预算、决算及财务状况分析,按月编制公司景点财务状况说明书;
4、督促景点财务人员及时、准确编报公司景点会计报表、现金日报表、营业收入日报表等报表;
5、督促景点财务人员及时编报景点营业税、增值税等纳税申报表;
6、编制公司景点主营业务收入、应付帐款、其他应付款等相关记帐凭证并登录相关账簿;编制凭证前审核相关原始凭证;
7、组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作;
8、公司景点记帐凭证的装订、整理及账簿的整理、归档;督促景点财务人员及时整理、装订、归档各种会计档案;
9、景点财务人员值班安排;组织、督促现金日常安全足额收缴及现金盘点工作;适当参与景点值班工作,值班日负责编制当天现金日报表、负责安全收缴、入存资金和盘点核对库存现金。
10、督促重要票据保管、表外核算、使用人员加强对门票、停车票、发票、收据等重要票据的规范管理和使用;
11、对公司景点经营状况情况进行统计分析;
12、指导收银主管做好收银员管理、培训、考核、轮岗、查岗等工作。
房地产会计主管岗位职责:房地产渠道主管
| 适配人群 | 房地产渠道经理,品牌房企营销人,大盘项目操盘手 | 使用场景 | 楼盘营销节点,大客户资源整合,分销团队管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子要找人帮忙带客户,公司项目多,得有人专门管渠道。 | ||
| 核心职能 | 找新渠道、管老渠道、做活动、带团队、拉大客户、整合资源。 | ||
| 工作内容 | 找合作方、写计划、办活动、建资源库、培训销售、盯业绩。 | ||
| 协作关系 | 跟营销总、案场销售、策划同事天天碰,对接中介和企业客户,听营销负责人安排。 | ||
岗位职责:
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;
2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;
3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;
4、熟悉上海片区市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;
5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;
房地产会计主管岗位职责:房地产项目营销主管任职资格
| 适配人群 | 营销主管,策划经理,销售总监 | 使用场景 | 楼盘开盘,市场调研,营销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要卖房,得有人管营销这事,不然没人知道房子好在哪。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目的卖房计划,从调研到卖完办手续,都得盯着。 | ||
| 工作内容 | 写调研计划、收市场信息、写分析报告、定销售方案、办产权手续、开营销会。 | ||
| 协作关系 | 对销售团队发指令,跟策划、设计、工程部门天天碰,向项目经理汇报,和中介、广告公司打交道。 | ||
房地产项目营销主管岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:25岁以上 学历:本科以上
专业:市场营销相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:不限
计算机需求程度:中
外语种类:英语
外语熟练程度:国家四级以上
语言表达能力:语言表达能力强,有很强的沟通能力
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、具有三年以上房地产营销工作经验。
4、了解房地产相关专业知识,熟悉房地产营销策划全过程及具体实施步骤。
5、具有较强的市场开拓能力,能够组织销售人员有序开展营销活动,实现销售业绩。
6、具备一定的培训技能,能够定期组织专业知识培训及学术交流活动。
7、熟练掌握office等计算机软件。
二、岗位职责
1、制订、提交市场调研计划,并组织落实。
2、组织调查市场、整理收集信息,指导建立信息库。
3、起草、审核、提交市场分析报告。
4、制订、提交项目定位、决策依据。
5、制订、提交营销方案,并组织落实。
6、制订、提交项目销售计划,并组织落实。
7、办理销售相关手续。
8、进行现场销售及产权办理。
9、协调营销工作外部关系。
10协调营销工作与公司内部各部门的关系。
11制订项目营销方面的规章制度、工作程序,并监督落实。
12参加、主持营销会议。
14审阅营销相关的文件。
15完成公司领导交办的各项工作。
房地产会计主管岗位职责:房地产公司主管会计
| 适配人群 | 主管会计,财务经理,税务专员 | 使用场景 | 项目开发,股权收购,税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱、算清账、交对税,得有人盯住财务流程不跑偏。 | ||
| 核心职能 | 管账本、审单据、报税费、做报表、写分析,把钱和税的事理清楚。 | ||
| 工作内容 | 编凭证、审付款、核往来、报税款、做预算、写报告、清账目。 | ||
| 协作关系 | 听财务部长安排,跟出纳核资金,和税务专管员打交道,配合审计查资料,帮业务部门看单子。 | ||
房地产公司主管会计岗位职责(第一篇)
以下就是房地产公司主管会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
岗位职责:
1、协助部门负责人进行财务管理工作,确保各项工作顺利进行,并能提出合理化建议;
2、编制资金计划,审核资金收付,确保各项资金支出合理合法;
3、稽核工程款支付、销售收入,编制会计凭证、会计报表及财务分析报告;
4、监督账务处理的正确性,并定期清理往来账款;
5、编制审核各项税款的申报,并督促按时缴纳;
6、编制年度预决算及经营预测;
7、完成领导临时交办的其他任务。
房地产公司主管会计岗位职责(第二篇)
职位描述:
1、主要负责股权收购行程的子公司会计工作,主要包括股权收购过程中股权收购协议审核、财务资料和财务接管等,公司续存期间的会计工作,以及公司项目合作、合并等财务和税务处理;
主要负责新成立的子公司会计工作,主要包括建立帐套、核定税种,公司续存期间的会计工作,收购资产、拍卖所得资产账务和税务处理,以及公司项目合作、合并等账务和税务处理;
3、定期编制各公司的财务情况分析报告。
任职要求:
1、会计专业本科及以上学历,具有3年以上会计工作经验;
2、熟悉、掌握国家的各项财税法律、法规制度;熟悉新公司税务注册、公司股权转让、合并、分立、注销等事项的税务流程和纳税申报;
3、具备相关的法律知识,如合同法,劳动法,公司法等;
4、具备良好的沟通能力。
房地产公司主管会计岗位职责(第三篇)
1、负责会计核算及帐务处理工作;
2、负责报销单据及支付凭证审核工作;
3、负责税务管理的缴纳税款核算,编制税收报表等工作;
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、25-45周岁,本科及上以学历,财务管理、会计相关专业;
2、3年以上房地产开发企业或建筑业财务岗位工作经验,持有中级以上职称证书;
3、精通房地产项目或建筑业成本核算,成本控制及各项涉税事项的办理,能有效规避财务和税务风险,熟悉国家有关营改增及房地产开发与投资的各项政策规定;
4、思维缜密、行事谨慎、责任心强,有良好职业操守。
房地产公司主管会计岗位职责(第四篇)
1、协助财务部长工作,支持会计人员依法行使职权,发挥核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用;
2、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
3、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
4、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
5、组织编制财务收支计划、成本费用计划、资金计划、财务报告和会计报表;
6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
7、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
8、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
9、协调对外审计,提供所需财会资料。
房地产会计主管岗位职责:房地产财务主管
| 适配人群 | 财务经理,财务主管,房企CFO | 使用场景 | 房地产开发,项目融资,成本核算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做房地产项目,钱多事杂,得有人盯紧账本和资金流。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管制度,把公司财务运转撑住,不让出错漏。 | ||
| 工作内容 | 做预算、编报表、算成本、管银行账户、盯资金进出、写季度年度报告。 | ||
| 协作关系 | 向财务总监汇报;和银行、审计、税务打交道;帮总监对接其他部门,协调报销付款这些事。 | ||
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
任职要求:
1、房地产相关行业者优先
1、年龄在30-45岁之间
2、要有8年以上财务相关工作经验,5年以上的财务管理经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神
房地产会计主管岗位职责:房地产营销推广中心主管
| 适配人群 | 营销推广主管,地产策划负责人,终端渠道经理 | 使用场景 | 房产销售推广,社区活动策划,售楼处运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人搞推广,不然客户不知道项目。 | ||
| 核心职能 | 把策划方案落地,管广告、活动、展示资料这些事。 | ||
| 工作内容 | 签广告合同、付钱、选媒体、搞社区活动、配售楼处物料、写软文、管网站、每月去售楼处半天。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部、设计部、销售部一起干活,向营销总监汇报,和广告公司打交道,配合工程部调物料。 | ||
地产公司营销推广中心主管岗位职责
1、具体负责各项营销策划工作的开展与落实;
2、按照确定的营销推广方案进行有效实施;
3、媒体计划的选定与报批;
4、广告合同的签订与把控,统计、支付广告费用;
5、相关房产展示活动及社区活动的策划;
6、各售楼处及终端广点销售资料、销售道具的及时配备和落实
7、项目软性广告的开拓与实施,并组织相起草相关;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作;
9、负责公司对外网站的发布、管理与维护;
10、完成上级领导安排其它工作;
房地产会计主管岗位职责:房地产营销策划主管
| 适配人群 | 营销策划经理,营销策划主管,地产策划岗 | 使用场景 | 项目推广,客户关系活动,市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人想点子拉客户,推广项目得有人盯着。 | ||
| 核心职能 | 做推广计划、搞活动、写调研报告、管合作方、帮销售现场。 | ||
| 工作内容 | 编市场报告、跑合作商、做ppt、执行活动、配合方案讨论、支援售楼处。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰,向营销总监汇报,和设计、广告、渠道同事一起干活,有时要陪甲方开会。 | ||
职责描述:
1、负责配合制定公司项目推广计划及营销策划活动、客户关系活动;
2、负责建立与维护营销合作商信息库,并参与营销合作商考察、选择、监督与评估;
3、收集市场信息资料,编制市场调研报告及市场调研信息分析;
4、负责项目宣传推广、营销方案执行、活动策划、合作公司协调工作;
5、参与项目方案优化讨论及深化评审;
6、负责对销售现场进行支撑协调。
任职要求:
1、有3年以上房地产行业市场策划工作经验;
2、市场感敏锐,创新性强,实战经验丰富,个人实操能力强;
3、报告编纂能力强,感染力强,擅长ppt;
4、相关专业大专及以上学历毕业。
房地产会计主管岗位职责:房地产销售主管
| 适配人群 | 销售主管,销售经理,渠道负责人 | 使用场景 | 楼盘销售,市场调研,客户谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售经理忙不过来,客户问题太难,得有人帮着管人管事管数据。 | ||
| 核心职能 | 帮销售经理干活,解决客户难题,做销售统计,带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 跑市场看需求,定销售目标,分任务,做预算,管客户和渠道,谈生意,培训新人。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理指挥,跟销售员一起干活,和客户打交道,偶尔找市场部、财务部问情况。 | ||
职位概述
房地产销售主管是房地产销售经理的左右手,配合经理做好日常管理工作,在销售人员无法解决客户的问题时,负责解决客户提出的疑难问题,同时,也负责日常销售统计工作等。
房地产销售主管岗位责任
1.负责市场调研和需求分析;
2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3.确定销售部门目标体系和销售配额;
4.制定销售计划和销售预算;
5.负责销售渠道和客户的管理;
6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;
7.组建销售队伍,培训销售人员;
8.评估销售业绩,建设销售团队。
房地产销售主管任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力;
3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作激情和进取精神;
6.具有较强谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
7.刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
房地产销售主管职业发展方向
房地产销售主管 - 房地产销售经理 - 房地产销售总监
房地产销售主管薪资行情(元/月)
:3622
一年以上:3636
二年以上:4147
三年以上:5535
五年以上:7126
八年以上:8035
十年以上:8714
(数据来自网络,仅供参考)
企业招聘房地产销售主管可与猎头招聘网合作,快速招聘到合适的人才。
房地产会计主管岗位职责:房地产案场主管
| 适配人群 | 案场经理,销售主管,项目销冠 | 使用场景 | 案场管理,销售执行,客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人盯着销售进度和现场管理。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标、管售楼处、带销售团队、做销售报告。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、查销售进度、管售楼处、训销售人员、写销售报告、跑客户。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报,跟策划、客服、财务对接,配合渠道和中介一起推盘。 | ||
职责描述:
1、参与项目的销售策略和推广方案的执行,拟定销售计划,执行并反馈;
2、制定销售计划,监督管理项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标;
3、全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度;控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售人员的专业能力培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;
6、维护并开拓客户,建立经常性联系渠道。
任职要求:
1、大专以上经验,房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;
2、2年以上房地产案场管理经验;
3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规;
4、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力,熟悉各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;
5、具有组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
房地产会计主管岗位职责:房地产前期主管
| 适配人群 | 市场分析师,策划专员,投拓岗 | 使用场景 | 市场调研,政策研判,片区分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 武汉楼市变化快,得有人盯数据、写报告,帮公司做决策。 | ||
| 核心职能 | 收片区政策和数据,分析市场动向,写前期营销方案。 | ||
| 工作内容 | 查政策、跑片区、整表格、写报告、存资料、调旧数据。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部一起改方案,向市场总监汇报,配合销售部要数据,偶尔找设计部做图。 | ||
岗位职责:
1、 对房地产市场数据敏感,能够及时反馈市场动态
2、武汉房地产各大片区相关市场政策、信息及基础数据的收集、整理、分析、保存、调用;
3、对房地产市场环境具有较强的逻辑思维能力,能够准确分析数据,找出数据背后的事实真相;
4、具备前期市场方案提报的撰写能力,能独立完成前期市场营销报告方案;
5、具备较强的团队管理与协作能力,能承受较强的工作压力;
6、熟练使用办公软件。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,房地产、土地、金融等相关专业;
2、三年以上相关工作经验,了解武汉房地产市场者优先;
3、熟悉房地产行业市场调研的有关方法和工具,具有较强的综合分析能力、及书面表达能力;
4、具有较强的沟通和协调能力,对工作充满热情,能够服从领导的安排;
5、该岗位要求有房地产同岗位相关工作经验,请勿投。
房地产会计主管岗位职责:x房地产售房部销售主管
| 适配人群 | 销售主管,案场负责人,一线销售管理者 | 使用场景 | 项目销售期,案场日常运营,价格策略落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 售房部要有人管日常事,帮经理干活,让销售流程顺起来。 | ||
| 核心职能 | 管销售团队日常运转,上传下达,盯签约和销控,带新人,开例会。 | ||
| 工作内容 | 确认来电来访、开每日例会、轮值接待、填报表、管合同认购单、记账、管考勤、整文档、管办公用品。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理和项目经理汇报。跟其他销售、实习人员、项目组、外协公司打交道。要指导同事、配合各部门、反馈问题。 | ||
房地产公司售房部销售主管岗位职责
*售房部设销售主管一名,协助经理负责处理并完成日常行政事务工作。
*具体工作职责如下:
参与项目组会议。协助项目经理和销售经理制定价格策略、销控策略和现场促销策略等。承担销售经理与销售人员之间的桥梁作用,担负上传下达的基层管理工作。每日9:00前完成前日来电、来访的确认工作,如发现问题汇报经理。每日下午18:30负责召集组织售房部例会,听取当日的汇总工作,并指出工作不足,安排次日工作要点。
*常规工作:
同其他销售人员一样,按正常顺序轮流接待客户。培训、指导实习人员或新人员迅速了解房地产市场,熟悉项目情况,尽快适应上岗。指导、帮助其他销售人员接待、处理客户疑问,促成销售。负责认购单、合同的使用控制及归档保管。负责每日生活及工作记帐。负责复审并管理每日签约的合同、认购单。负责售房部的轮流接待、值班调休及考勤管理、记录。负责会议的记录、文档的归类整理工作。负责填写工作日志、销售报表及销控表的核对和填制、销售统计工作。负责售房部办公用品的管理。配合销售经理完成销售任务及项目经理交办的其他工作。公司或项目的管理制度中提到的由销售主管负责的各类工作。
*销售主管工作态度考评标准:
遵守制度准时上下班,不迟到、早退,无中途外出现象,严于职守,坚守岗位。按编班当值,不擅离职守,无个人私自调班、换岗现象。服从上司安排调配,依时保质完成工作任务。工作积极主动、踏实肯干、认真负责,能承担突发超水准工作量。工作勤奋,有始有终,能积极主动求改进。平时注意节约,成本意识强,能想方设法降低成本,避免浪费。自我学习和自我思考的能力。对公司主动建议的表现能力。自我时间管理能力。对项目销售工作的自我检验与修正。
*销售主管业务能力考评标准:
具备优秀销售人员的销售业务能力。销售计划执行情况。客户投诉处理情况。现场的总控情况。与其他部门人员的沟通及满意度。与项目小组成员的沟通及满意度。与外协公司的沟通及满意度。对部属的鼓舞、激励能力、综合团队意识。对团队成员的了解且有针对性的辅导。对邻属的工作、成长和学习的建议、指导并培养出至少2名合格的后备销售主管。
*销售主管服务态度和仪表形象考评标准:
友善,以微笑接待客人。和同事能够和睦相处。礼貌、热情,任何时候都能使用礼貌用语,工作中能主动为客人着想和服务。耐心,对客人及员工的要求能认真聆听,不厌其烦地、认真细致地做出解释、介绍及沟通。上班前做好情绪调整,精神饱满地投入工作。着装得体、头发整齐干净、精神好。上岗时站姿挺直,坐姿端正,面露自然微笑。坐、站与客人谈话无东张西望、心不在焉。学习、掌握基本礼仪行为规范,并通过该项考核。能为项目及员工做好后勤服务支持。
房地产会计主管岗位职责:房地产策划主管
| 适配人群 | 策划主管,营销策划岗,地产企划人 | 使用场景 | 房地产推广,项目执行期,产品策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人想点子写文案做推广 | ||
| 核心职能 | 负责楼盘推广的文案和活动策划。写软文、出方案、做宣传物料。盯项目执行效果。 | ||
| 工作内容 | 写楼书、海报文案、公众号推文。做开盘活动方案。改稿子,跑印刷厂。整理竞品广告。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰,听他们反馈客户问题。向总监汇报进度。配合设计改图,跟渠道同事对口径。 | ||
工作职责:
1、专科以上学历,市场营销、广告、传播或相关专业毕业;
2、至少两年房地产行业从业经验,能独立完成推广所需的企划文案;
3、拥有项目执行期产品策划经验者佳;
4、认同易居中国企业文化。
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