房地产营销推广中心主管岗位职责
| 适配人群 | 营销推广主管，地产策划负责人，终端渠道经理 | 使用场景 | 房产销售推广，社区活动策划，售楼处运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人搞推广，不然客户不知道项目。 | ||
| 核心职能 | 把策划方案落地，管广告、活动、展示资料这些事。 | ||
| 工作内容 | 签广告合同、付钱、选媒体、搞社区活动、配售楼处物料、写软文、管网站、每月去售楼处半天。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部、设计部、销售部一起干活，向营销总监汇报，和广告公司打交道，配合工程部调物料。 | ||
地产公司营销推广中心主管岗位职责
1、具体负责各项营销策划工作的开展与落实;
2、按照确定的营销推广方案进行有效实施;
3、媒体计划的选定与报批;
4、广告合同的签订与把控，统计、支付广告费用;
5、相关房产展示活动及社区活动的策划;
6、各售楼处及终端广点销售资料、销售道具的及时配备和落实
7、项目软性广告的开拓与实施，并组织相起草相关;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作;
9、负责公司对外网站的发布、管理与维护;
10、完成上级领导安排其它工作;
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产营销策略中心主管
| 适配人群 | 地产策略岗，营销策划岗，市场研究岗 | 使用场景 | 楼市调控应对，新盘上市筹备，竞品动态监测 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 南京楼市变化快，公司得有人盯政策和市场，不然卖房没方向。 | ||
| 核心职能 | 管市场信息，做调研分析，帮项目找卖点，给领导报情况。 | ||
| 工作内容 | 收南京房产政策、跑竞品楼盘、写月度报告、去售楼处蹲点、填集团报表。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、销售、项目部一起看盘，向中心总监汇报，数据共享给策划组用。 | ||
地产公司营销策略中心主管岗位职责
1、南京市房地产信息及政策法规的资料收集与市场调研工作，每月提交动态报告;
2、参与对相关竞争企业及楼盘的市场调研分析，及相关楼盘的巡访工作;
3、参与项目的前期市场调研和市场论证工作;
4、编制向集团上报市场分析报告;
5、每月不少于半天在售楼处实地工作
6、完成上级领导安排其它工作;
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产营销策划主管
| 适配人群 | 营销策划经理，营销策划主管，地产策划岗 | 使用场景 | 项目推广，客户关系活动，市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人想点子拉客户，推广项目得有人盯着。 | ||
| 核心职能 | 做推广计划、搞活动、写调研报告、管合作方、帮销售现场。 | ||
| 工作内容 | 编市场报告、跑合作商、做ppt、执行活动、配合方案讨论、支援售楼处。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰，向营销总监汇报，和设计、广告、渠道同事一起干活，有时要陪甲方开会。 | ||
职责描述：
1、负责配合制定公司项目推广计划及营销策划活动、客户关系活动;
2、负责建立与维护营销合作商信息库，并参与营销合作商考察、选择、监督与评估;
3、收集市场信息资料，编制市场调研报告及市场调研信息分析;
4、负责项目宣传推广、营销方案执行、活动策划、合作公司协调工作;
5、参与项目方案优化讨论及深化评审;
6、负责对销售现场进行支撑协调。
任职要求：
1、有3年以上房地产行业市场策划工作经验;
2、市场感敏锐，创新性强，实战经验丰富，个人实操能力强;
3、报告编纂能力强，感染力强，擅长ppt;
4、相关专业大专及以上学历毕业。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产项目主管
| 适配人群 | 房地产项目主管，案场销售负责人，工程现场负责人 | 使用场景 | 项目施工管理，案场销售执行，配套工程协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要卖出去，得有人盯销售进度和现场。公司有销售目标，得有人落地执行。 | ||
| 核心职能 | 管销售计划、带销售团队、盯成交进度、汇报问题、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 定月度销售计划、报销售报表、开销售会、调销售策略、带团队促成交。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和策划、工程、客服同事打交道，配合他们解决客户问题，一起推销售。 | ||
房地产项目主管是指根据项目整体规划，主持项目工作，并负责项目工程的现场施工组织和配套管理，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并达成项目的目标成本。
房地产项目主管岗位职责
1.在项目经理领导下负责具体销售工作；
2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定案场每月销售计划，掌握销售进度；
3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送；
4.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施；
5.协调、带动好本团队的工作，利用团队的配合促使客户成交；
6.根据项目的具体情况，不定期的向项目经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议；
7.了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助提出方案和建议。
房地产项目主管岗位要求
1.熟悉房地产政策法规、开发策划销售全程，对市场有高度敏感，了解房地产项目开发基础知识；
2.热爱房地产行业，对策划案例有较强的鉴别能力，对市场、客户需求有一定敏感性；
3.优秀的沟通协调能力，执行力强、能承受一定工作压力；
4.具有抗压力、能吃苦、随机应变的各种能力；
5.有责任感、为人正直诚实；
6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织能力；
7.较强的观察力、逻辑能力和应变能力。
房地产项目主管发展方向
可向项目经理发展。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产前期主管
| 适配人群 | 市场分析师，策划专员，投拓岗 | 使用场景 | 市场调研，政策研判，片区分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 武汉楼市变化快，得有人盯数据、写报告，帮公司做决策。 | ||
| 核心职能 | 收片区政策和数据，分析市场动向，写前期营销方案。 | ||
| 工作内容 | 查政策、跑片区、整表格、写报告、存资料、调旧数据。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部一起改方案，向市场总监汇报，配合销售部要数据，偶尔找设计部做图。 | ||
岗位职责：
1、 对房地产市场数据敏感，能够及时反馈市场动态
2、武汉房地产各大片区相关市场政策、信息及基础数据的收集、整理、分析、保存、调用;
3、对房地产市场环境具有较强的逻辑思维能力，能够准确分析数据，找出数据背后的事实真相;
4、具备前期市场方案提报的撰写能力，能独立完成前期市场营销报告方案;
5、具备较强的团队管理与协作能力，能承受较强的工作压力;
6、熟练使用办公软件。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，房地产、土地、金融等相关专业;
2、三年以上相关工作经验，了解武汉房地产市场者优先;
3、熟悉房地产行业市场调研的有关方法和工具，具有较强的综合分析能力、及书面表达能力;
4、具有较强的沟通和协调能力，对工作充满热情，能够服从领导的安排;
5、该岗位要求有房地产同岗位相关工作经验，请勿投。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产销售主管
| 适配人群 | 销售主管，案场经理，项目销售助理 | 使用场景 | 楼盘销售现场，项目销售会议，客户拜访跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人定销售办法、带销售员干活、盯现场出问题。 | ||
| 核心职能 | 帮销售经理管现场、带销售员、盯指标、处理突发状况、开销售会。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、培训新人、联系客户、整理问题报给经理、安排会议、维持现场秩序。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，和销售代表一起干活，跟策划、客服偶尔碰头，有问题随时找经理。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
3、维护并开拓客户建立经常性联系渠道，积极主动的发掘客源，提供专业完善的服务，以保证个人及团队各项销售指标能按时完成；
4、负责协助项目销售经理做好日常管理工作；
5、负责协助项目销售经理安排、组织所属项目销售相关工作会议；负责协助项目销售经理处理楼盘各种突发事件，维持销售现场正常工作秩序；
6、定期总结项目出现的各种问题，包括人员、销售情况，并上报项目销售经理；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄30岁以下，性别不限；
2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产销售处主管
| 适配人群 | 房地产销售主管，案场负责人，营销团队管理者 | 使用场景 | 售楼处运营，楼盘销售推广，客户关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子需要有人管售楼处，得有个人盯进度、带团队、对结果负责。 | ||
| 核心职能 | 管售楼处日常运转，签合同，收房款，搞推广计划，带销售员干活。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、写周报月报、审合同、催回款、建客户档案、组织经验分享。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给营销部经理，和财务核账，跟工程部要质量信息，和销售员一起跑客户。 | ||
房地产销售处主管的岗位职责
1、主持售楼处日常工作，沟通上下级及售楼处与其他部门的关系。
2、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的推销环境，充分调动各员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。
3、根据营销部经理发展规划和市场预测，拟订销售推广计划，报请公司领导审核。
4、代理企业法人签定合同，审核其他售楼员签定合同的有效性。
5、负责落实楼款的回收工作。
6、做好售后服务工作，反馈楼盘质量信息，并努力同新老客户保持良好关系，建立客户档案，以便从老客户处寻找新客户。
7、负责组织售楼人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
8、每周、每月底应做好本周、月总结和下周、月工作计划报上一级。
9、直接上属:营销部经理
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产业主管会计
| 适配人群 | 房企财务主管，地产会计负责人，税务会计专员 | 使用场景 | 税务稽查应对，房产项目结算，月度结账关账 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱、报好税、做准账，得有人专门盯财务这块儿。 | ||
| 核心职能 | 管账、报税、做报表、审凭证、查资产，让财务不出错。 | ||
| 工作内容 | 审收支凭证、登明细账、月结账、报税务、提社保、核报销、清点财产。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳拿凭证，向财务经理汇报，和税务局打交道，配合审计检查，给经理报盘盈盘亏。 | ||
以下就是房地产业主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1. 审核出纳员编制的收入、支出凭证，并编制各种转账、结算凭证;
2. 会计凭证记好各明细账目，月末结账余额核算平�，及时提供各种会计报表数据，并上报税务局、财务经理，并做到及时准确;
3. 按期计提、请款、申报及清缴公司的各项税金、社保金;
4. 审核报销的原始凭证、请款报告是否合理合法;
5. 积极了解各项税收政策，与税务机关建立良好的稅企关系，配合财务经理应对税务、审计部门的各项检查，及时、准确的提供所需的各项资料。
6. 定期进行财产清查，发现财产盘盈、盘亏等情况，及时向公司经理汇报。
7.负责公司财务帐务处理、财务报表的编报、财务数据分析、税收核算申报、缴纳、清算等日常财务核算管理工作，确保公司各项帐务工作正常运行。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产开发策划主管
| 适配人群 | 地产策划岗，营销主管，品牌推广经理 | 使用场景 | 楼盘推广，市场研究，营销活动执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产项目推广，得有人专门盯市场和媒体。 | ||
| 核心职能 | 做推广方案、研究市场、管媒体关系、控设计质量、评活动效果。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、分析地区市场、维护媒体、组织营销活动、评估广告效果、把关物料设计。 | ||
| 协作关系 | 跟设计组、销售组、工程部一起干活。向营销总监汇报。常和广告公司、媒体对接。 | ||
岗位职责：
1.1 根据部门计划的安排，完成相关的工作。
1.2 做好阶段性的推广工作，做好市场分析工作，做好地区及板块市场的研究工作。
1.3 负责媒体渠道的分析和媒体关系维护，保持良好的公司宣传形象。
1.4 负责项目各类营销活动、推广方案的组织、实施工作。
1.5 负责媒体及活动效果评估，及时调整推广渠道的选择。
1.6 负责广告、活动、物料等设计工作质量的把控。
1.7 参与营销策略的制定，对营销计划提出初步意见。
任职要求：
2. 学历及与业背景要求
2.1 大学本科及以上学历。(经验丰富学历可适当放宽)
2.2 企划、广告设计类，房地产经营管理等相关与业。
3. 经验要求
3.1 四年以上房地产行业营销策划经验，两年以上同等及以上岗位管理经验。
4. 业务技能要求
4.1 掌握房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、熟悉市场情况和媒体动态。
4.2 熟悉广告运作，并对广告作品有很强的审美能力和整合能力。
4.3 具有较强的市场洞察、预测及逻辑思考能力。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产主管会计
| 适配人群 | 房地产会计，税务专岗，财务分析员 | 使用场景 | 房地产开发，销售回款，税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人盯账、报税、做报表，不然财务乱套。 | ||
| 核心职能 | 管账、报税、做报表、盯销售和开发的钱流。 | ||
| 工作内容 | 做账、报税、结账、出报表、分析数据、跑税务局。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳对账，向财务经理汇报，和销售、工程、银行、税务打交道。 | ||
职责描述：
岗位职责：1、负责公司账务核算
2、负责税务沟通及账务处理
3、负责开发及销售过程中各个环节的财务管控
4、负责结账及出具财务报表和分析报表
5、其他临时性工作
职位要求：1、诚信、有责任心、有进取心、稳定性强、有团队合作精神。
2、大专以上学历，同等岗位五年以上工作经验，熟练处理房地产账务
3、中级以上会计职称
4、很好的沟通能力，能很好的和银行及税务沟通
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
房地产营销推广中心主管岗位职责：x房地产开发部副经理（主管预算）
| 适配人群 | 开发副经理，预算主管，投资评估岗 | 使用场景 | 项目立项，招标采购，成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产开发，得有人管预算，不然花钱没数，项目容易超支亏钱。 | ||
| 核心职能 | 管整个开发项目的钱怎么花，做预算、审数据、帮领导拍板要不要干这个项目。 | ||
| 工作内容 | 写月度季度计划，算工程量，做概预算，跑招标，查预算员干活准不准。 | ||
| 协作关系 | 跟成本部、工程部、采购部天天碰，向开发部经理汇报，带预算员干活，有时要拉法务一起看合同条款。 | ||
岗位职责：
1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规，为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划，合理有效进行全年工作安排。
3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作，为公司领导做出决策提供数据依据。
4.根据公司章程和制度要求，参加市场考察、材料采购计划、招标工作，并组织做出预算以便进行商务谈判。
5.根据公司全年的工程开发计划，及时掌握信息，主动与有关部门沟通，完成公司下达的各项任务。
6.制定工作计划，争取不做无用功，达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系，为部门人员创造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。
9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作，搞好协作关系，不断提高经济效益。
10.按时完成预算工作，对工程量计算要求严格、认真细心，对不符合实际的工程量坚决纠正。
11.坚持实事求是、公平、公正的原则，做到廉洁奉公，遵纪守法，树立良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产项目营销主管任职资格
| 适配人群 | 营销主管，策划经理，销售总监 | 使用场景 | 楼盘开盘，市场调研，营销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要卖房，得有人管营销这事，不然没人知道房子好在哪。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目的卖房计划，从调研到卖完办手续，都得盯着。 | ||
| 工作内容 | 写调研计划、收市场信息、写分析报告、定销售方案、办产权手续、开营销会。 | ||
| 协作关系 | 对销售团队发指令，跟策划、设计、工程部门天天碰，向项目经理汇报，和中介、广告公司打交道。 | ||
房地产项目营销主管岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:25岁以上 学历:本科以上
专业:市场营销相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:不限
计算机需求程度:中
外语种类:英语
外语熟练程度:国家四级以上
语言表达能力:语言表达能力强，有很强的沟通能力
写作能力:文笔好，文字表述清楚
3、具有三年以上房地产营销工作经验。
4、了解房地产相关专业知识，熟悉房地产营销策划全过程及具体实施步骤。
5、具有较强的市场开拓能力，能够组织销售人员有序开展营销活动，实现销售业绩。
6、具备一定的培训技能，能够定期组织专业知识培训及学术交流活动。
7、熟练掌握office等计算机软件。
二、岗位职责
1、制订、提交市场调研计划，并组织落实。
2、组织调查市场、整理收集信息，指导建立信息库。
3、起草、审核、提交市场分析报告。
4、制订、提交项目定位、决策依据。
5、制订、提交营销方案，并组织落实。
6、制订、提交项目销售计划，并组织落实。
7、办理销售相关手续。
8、进行现场销售及产权办理。
9、协调营销工作外部关系。
10协调营销工作与公司内部各部门的关系。
11制订项目营销方面的规章制度、工作程序，并监督落实。
12参加、主持营销会议。
14审阅营销相关的文件。
15完成公司领导交办的各项工作。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产项目招商主管
| 适配人群 | 招商经理，招商主管，商业运营专员 | 使用场景 | 专业市场招商，商业地产运营，项目营销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招租商业项目，得有人专门跑客户谈合同。 | ||
| 核心职能 | 拉客户签合同，做市场调研，参与定招商方案。 | ||
| 工作内容 | 和客户聊合同、签合同、对接内部流程、查市场情况、提调整建议。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部一起写方案，向招商经理汇报，配合运营部交接客户，和法务核合同条款。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责与客户洽谈，签订招商合同，并为客户提供服务；
2、市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略；
3、根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案；
4、负责与客户进行主要合同洽谈、签订、内部业务对接工作。
职位要求：
1. 1年以上房地产项目招商类工作经验，有专业市场招商经验优先考虑；
2. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
3. 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
房地产营销推广中心主管岗位职责：x房地产财务部会计主管
| 适配人群 | 房地产会计主管，集团财务中层，成本核算负责人 | 使用场景 | 工程付款审核，物业收费管理，资产盘点清查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱账，得有人专门盯核算和报表，不然数据乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 管账务准确、成本销售核算、合同付款审核、印章发票管理。 | ||
| 工作内容 | 做报表、算成本、审付款、录合同、管印章、查发票、盘资产、对现金。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天对账，向财务经理汇报，配合税务检查、年审，和工程采购部门核付款。 | ||
房地产公司财务部会计主管岗位职责(四)
1.建立、完善会计核算体系，主管公司及股东单位的会计核算工作，做到账务核算准确，对内、对外的各种报表出具、上报及时。
2.负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，结算总建筑成本、工程及工地费用、各成本费用项目明细划分。
3.负责各类合同付款的审查与核对工作，工程、设计、采购合同的电脑录入管理，并对结算情况、付款情况进行逐笔、顺序登记。
4.协助本部经理做好的公司的财务分析工作，及时向主管领导提出合理化建议。
5.协助本部经理接待财政、税务部门的检查工作，协助会计师事务所做好会计报表的年审工作。
6.负责公司及物业财务专用章的保管工作。
7.负责对公司发票、收款收据(包括物业)的领用、核查管理。
8.负责定期组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点。定期或不定期对出纳的货币资金进行核对、清查。
9.公司及本部经理交办的临时性工作。
岗位要求:财经类专业大专或以上学历，会计师职称，五年以上财会工作经验，三年以上相关主管工作经验，英语基础良好，有一定的管理和预测能力。
房地产营销推广中心主管岗位职责：房地产公司客户服务主管
| 适配人群 | 客服主管，客户服务经理，地产客服负责人 | 使用场景 | 客户投诉处理，售楼现场服务，交付纠纷协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好业主投诉和满意度，得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管客服团队，处理业主闹心事，盯满意度数据，做服务改进方案。 | ||
| 工作内容 | 回访业主、查投诉工单、开例会、培训客服、写月报、盯服务流程。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报，和销售部、物业部、法务部常碰头，帮他们解决客户扯皮事，和一线客服天天对接。 | ||
岗位要求
一、招聘要求:
1、年龄:28-38岁
2、性别:女性优先
3、形象要求:形象气质佳，身高160cm以上
4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验，有房地产行业客服管理、销售管理经验优先
5、技能要求:
(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示，对客户服务管理的重要问题进行科学分析，准确判断，果断处理并为领导提供决策性方案;
(2)能够科学的组织和开展工作，有较强的亲和力;
(3)语言表达能力强，具备较强的沟通技巧和亲和力，有驾驭和解决突发性危机的能力;
(4)熟悉并掌握房地产及其相关法律、法规、政策;
(5)通晓客户心理学。
6、其他要求:家庭稳定，工作细致耐心
二、薪资条件:
月薪5000元以上，享受相应的福利待遇
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