房地产项目主管岗位职责
| 适配人群 | 策划经理，策划主管，地产策划人 | 使用场景 | 项目营销，品牌推广，市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人想点子搞推广，不然没人知道项目。 | ||
| 核心职能 | 想营销点子，做推广方案，研究市场，定产品方向，帮项目卖得好。 | ||
| 工作内容 | 写策划案，调营销计划，跑市场调研，分客户类型，写定位报告和提案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部天天碰，听项目经理安排，和设计部聊产品，跟广告公司对接活动，向营销总监汇报。 | ||
岗位职责：
1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标;
2、营销计划制定、调整和控制;营销推广策略方案的制定、调整与控制;
3、市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作;
4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。
任职资格：
1、28-35周岁，本科以上学历，条件优异者可放宽
2、能独立拟写房地产营销策划方案，3年以上地产策划经验，1年以上同岗位工作经验
房地产项目主管岗位职责：房地产项目主管
| 适配人群 | 房地产项目主管，案场销售负责人，工程现场负责人 | 使用场景 | 项目施工管理，案场销售执行，配套工程协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要卖出去，得有人盯销售进度和现场。公司有销售目标，得有人落地执行。 | ||
| 核心职能 | 管销售计划、带销售团队、盯成交进度、汇报问题、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 定月度销售计划、报销售报表、开销售会、调销售策略、带团队促成交。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和策划、工程、客服同事打交道，配合他们解决客户问题，一起推销售。 | ||
房地产项目主管是指根据项目整体规划，主持项目工作，并负责项目工程的现场施工组织和配套管理，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并达成项目的目标成本。
房地产项目主管岗位职责
1.在项目经理领导下负责具体销售工作；
2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定案场每月销售计划，掌握销售进度；
3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送；
4.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施；
5.协调、带动好本团队的工作，利用团队的配合促使客户成交；
6.根据项目的具体情况，不定期的向项目经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议；
7.了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助提出方案和建议。
房地产项目主管岗位要求
1.熟悉房地产政策法规、开发策划销售全程，对市场有高度敏感，了解房地产项目开发基础知识；
2.热爱房地产行业，对策划案例有较强的鉴别能力，对市场、客户需求有一定敏感性；
3.优秀的沟通协调能力，执行力强、能承受一定工作压力；
4.具有抗压力、能吃苦、随机应变的各种能力；
5.有责任感、为人正直诚实；
6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织能力；
7.较强的观察力、逻辑能力和应变能力。
房地产项目主管发展方向
可向项目经理发展。
房地产项目主管岗位职责：房地产项目招商主管
| 适配人群 | 招商经理，招商主管，商业运营专员 | 使用场景 | 专业市场招商，商业地产运营，项目营销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招租商业项目，得有人专门跑客户谈合同。 | ||
| 核心职能 | 拉客户签合同，做市场调研，参与定招商方案。 | ||
| 工作内容 | 和客户聊合同、签合同、对接内部流程、查市场情况、提调整建议。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部一起写方案，向招商经理汇报，配合运营部交接客户，和法务核合同条款。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责与客户洽谈，签订招商合同，并为客户提供服务；
2、市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略；
3、根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案；
4、负责与客户进行主要合同洽谈、签订、内部业务对接工作。
职位要求：
1. 1年以上房地产项目招商类工作经验，有专业市场招商经验优先考虑；
2. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
3. 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
房地产项目主管岗位职责：房地产项目营销主管任职资格
| 适配人群 | 营销主管，策划经理，销售总监 | 使用场景 | 楼盘开盘，市场调研，营销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要卖房，得有人管营销这事，不然没人知道房子好在哪。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目的卖房计划，从调研到卖完办手续，都得盯着。 | ||
| 工作内容 | 写调研计划、收市场信息、写分析报告、定销售方案、办产权手续、开营销会。 | ||
| 协作关系 | 对销售团队发指令，跟策划、设计、工程部门天天碰，向项目经理汇报，和中介、广告公司打交道。 | ||
房地产项目营销主管岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:25岁以上 学历:本科以上
专业:市场营销相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:不限
计算机需求程度:中
外语种类:英语
外语熟练程度:国家四级以上
语言表达能力:语言表达能力强，有很强的沟通能力
写作能力:文笔好，文字表述清楚
3、具有三年以上房地产营销工作经验。
4、了解房地产相关专业知识，熟悉房地产营销策划全过程及具体实施步骤。
5、具有较强的市场开拓能力，能够组织销售人员有序开展营销活动，实现销售业绩。
6、具备一定的培训技能，能够定期组织专业知识培训及学术交流活动。
7、熟练掌握office等计算机软件。
二、岗位职责
1、制订、提交市场调研计划，并组织落实。
2、组织调查市场、整理收集信息，指导建立信息库。
3、起草、审核、提交市场分析报告。
4、制订、提交项目定位、决策依据。
5、制订、提交营销方案，并组织落实。
6、制订、提交项目销售计划，并组织落实。
7、办理销售相关手续。
8、进行现场销售及产权办理。
9、协调营销工作外部关系。
10协调营销工作与公司内部各部门的关系。
11制订项目营销方面的规章制度、工作程序，并监督落实。
12参加、主持营销会议。
14审阅营销相关的文件。
15完成公司领导交办的各项工作。
房地产项目主管岗位职责：房地产策划主管
| 适配人群 | 策划主管，营销策划师，品牌推广岗 | 使用场景 | 项目前期定位，营销方案制定，品牌推广落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做地产项目推广，得有人专门管形象和宣传。营销策划部缺个抓整体策划的人。 | ||
| 核心职能 | 管企业形象、楼盘推广、宣传方案。写报告、定策略、做提案，让项目卖得好。 | ||
| 工作内容 | 写市场报告、做推广方案、编销售计划、改广告文案、做物料、培训销售、调推广方向。 | ||
| 协作关系 | 听营销策划部经理安排。跟销售团队常碰头，和广告公司、公关公司、媒体一起干活。 | ||
岗位职责：
1.协助进行项目初期规划及产品设计定位建议；
2.制定项目营销推广方案、项目销售方案；协助编制营销工作总纲领、定价方案，协助部署所有营销工作和活动计划；
3.整合营销策划公司、媒体资源、公关活动公司资源，负责销售项目广告设计、广告文案及物料制作工作；
4.负责项目品牌的推广与宣传，在项目品牌推广的同时扩大企业品牌和影响力；
5.负责营销方案组织实施与落实，保证顺利完成公司制定的各项计划任务；
6.配合销售进行项目前期营销培训；
7.定期与销售线沟通信息，并及时调整营销方向；
8.对具体项目产品深入研究，独立撰写项目市场推广策划报告，并向客户提案。
房地产策划主管岗位要求
1.熟悉房产营销各项业务流程及市场行情；
2.熟悉房地产项目市场调研、项目营销策划、组织推广、协助销售等全程策划经验；
3.有较强的文字功底，可独立完成市场调研报告及撰写完整定位报告、营销策略报告等；
4.具备较强的计划控制、策略调整及管理能力，责任心强，能承受较大工作压力；
5.性格开朗，有较强的沟通能力、团队合作精神，高度的工作热情，较强的创新能力；
6.执行力强，能熟练操作各种电脑办公软件。
房地产策划主管发展方向
可向房地产策划经理发展。
房地产项目主管岗位职责：房地产策划主管
| 适配人群 | 策划主管，营销策划岗，地产企划人 | 使用场景 | 房地产推广，项目执行期，产品策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人想点子写文案做推广 | ||
| 核心职能 | 负责楼盘推广的文案和活动策划。写软文、出方案、做宣传物料。盯项目执行效果。 | ||
| 工作内容 | 写楼书、海报文案、公众号推文。做开盘活动方案。改稿子，跑印刷厂。整理竞品广告。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰，听他们反馈客户问题。向总监汇报进度。配合设计改图，跟渠道同事对口径。 | ||
工作职责：
1、专科以上学历，市场营销、广告、传播或相关专业毕业;
2、至少两年房地产行业从业经验，能独立完成推广所需的企划文案;
3、拥有项目执行期产品策划经验者佳;
4、认同易居中国企业文化。
房地产项目主管岗位职责：房地产客服中心主管
| 适配人群 | 客服主管，售后负责人，客户关系经理 | 使用场景 | 客户维系，投诉处理，交房服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好买房的人，得有人专门盯客户事儿。 | ||
| 核心职能 | 管客户联系、维系老业主、拓展新客户、处理投诉和合同问题。 | ||
| 工作内容 | 接客户电话、整理投诉资料、复核退款差价、建客户档案、去售楼处值班。 | ||
| 协作关系 | 跟营销推广中心一起办活动，向客服中心经理汇报，配合销售和财务做结算。 | ||
地产公司客服中心主管岗位职责
1、负责与客户的沟通与联系工作;
2、负责对已购业主的维系工作和潜在客户的拓展工作;
3、建立完善的客户资讯档案;
4、协助营销推广中心做好客户联谊活动;
5、负责处理契约签订之后的纠纷;
6、负责客户投诉资料整理、分析和归档;
7、负责合同变更、退款、房款差价结算的复核;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作。
9、做好来访客户的接待工作，如售楼咨询、交房款、入住等;
10、完成上级领导安排其它工作。
房地产项目主管岗位职责：房地产公司客户服务主管
| 适配人群 | 客服主管，客户服务经理，地产客服负责人 | 使用场景 | 客户投诉处理，售楼现场服务，交付纠纷协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好业主投诉和满意度，得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管客服团队，处理业主闹心事，盯满意度数据，做服务改进方案。 | ||
| 工作内容 | 回访业主、查投诉工单、开例会、培训客服、写月报、盯服务流程。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报，和销售部、物业部、法务部常碰头，帮他们解决客户扯皮事，和一线客服天天对接。 | ||
岗位要求
一、招聘要求:
1、年龄:28-38岁
2、性别:女性优先
3、形象要求:形象气质佳，身高160cm以上
4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验，有房地产行业客服管理、销售管理经验优先
5、技能要求:
(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示，对客户服务管理的重要问题进行科学分析，准确判断，果断处理并为领导提供决策性方案;
(2)能够科学的组织和开展工作，有较强的亲和力;
(3)语言表达能力强，具备较强的沟通技巧和亲和力，有驾驭和解决突发性危机的能力;
(4)熟悉并掌握房地产及其相关法律、法规、政策;
(5)通晓客户心理学。
6、其他要求:家庭稳定，工作细致耐心
二、薪资条件:
月薪5000元以上，享受相应的福利待遇
房地产项目主管岗位职责：房地产招商主管
| 适配人群 | 招商经理，租赁主管，商业运营岗 | 使用场景 | 招商签约，租户维护，租赁监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要招租收租，得有人盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管招租、谈合同、盯租户、保租金收得稳。 | ||
| 工作内容 | 写租赁计划，跟商户聊条件，签合同，查租户情况，更新租户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟运营部、物业部一起干活，向招商经理汇报，常和法务核合同，和财务对租金账。 | ||
岗位职责：
1.协助制订项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作
2.项目租赁管理和监控
3.建立及维护优良租户
4.巩固维护内外部各部门、组织的关系
5.完成上级交办的其他工作
任职要求：
1.相关工作经验:相关商场招商经验3年以上
2.个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧、执行能力，工作负责、能承受较大压力
3.相关技能要求:可熟练使用cad者优先
房地产项目主管岗位职责：房地产销售主管
| 适配人群 | 销售主管，销售经理，渠道负责人 | 使用场景 | 楼盘销售，市场调研，客户谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售经理忙不过来，客户问题太难，得有人帮着管人管事管数据。 | ||
| 核心职能 | 帮销售经理干活，解决客户难题，做销售统计，带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 跑市场看需求，定销售目标，分任务，做预算，管客户和渠道，谈生意，培训新人。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理指挥，跟销售员一起干活，和客户打交道，偶尔找市场部、财务部问情况。 | ||
职位概述
房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。
房地产销售主管岗位责任
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；
3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；
6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
7.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。
房地产销售主管职业发展方向
房地产销售主管 - 房地产销售经理 - 房地产销售总监
房地产销售主管薪资行情（元/月）
：3622
一年以上：3636
二年以上：4147
三年以上：5535
五年以上：7126
八年以上：8035
十年以上：8714
（数据来自网络，仅供参考）
企业招聘房地产销售主管可与猎头招聘网合作，快速招聘到合适的人才。
房地产项目主管岗位职责：房地产企业主管会计
| 适配人群 | 主管会计，财务主管，会计负责人 | 使用场景 | 账务核对，报表编制，资产盘点 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人专门盯账本和报表，不然财务乱套影响买房卖房。 | ||
| 核心职能 | 管账本、做报表、对账、报税、盘点资产，不让钱出错。 | ||
| 工作内容 | 登凭证、设科目、记总账明细账、编报表、写附注、核对账目、报税、盘点库存和固定资产。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳对现金银行账，跟统计要数据，向财务经理汇报，配合行政干杂事，帮预算组算数。 | ||
1、 登记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;
2、 负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，做好记账、结账和对账工作;
3、 定期对账务与各类明细账进行核对结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符;
4、 编制各种会计报表，编写会计报表附注;
5、 为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;
6、 规划公司税收计划，保证按时申报、及时纳税;
7、 组织并参入公司规定时间内的资产盘点工作(库存商品、固定资产的盘点)，并出具盘点报告;
8、配合行政做基础内务工作、领导安排的其他事务。
房地产项目主管岗位职责：房地产案场主管
| 适配人群 | 案场经理，销售主管，项目销冠 | 使用场景 | 案场管理，销售执行，客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人盯着销售进度和现场管理。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标、管售楼处、带销售团队、做销售报告。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、查销售进度、管售楼处、训销售人员、写销售报告、跑客户。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报，跟策划、客服、财务对接，配合渠道和中介一起推盘。 | ||
职责描述：
1、参与项目的销售策略和推广方案的执行，拟定销售计划，执行并反馈;
2、制定销售计划，监督管理项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标;
3、全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度;控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
4、开展销售人员的专业能力培训，以有效完成公司销售经营目标;
5、反馈市场信息，定期分析评估销售数据及成交客户资料，提交销售报告;
6、维护并开拓客户，建立经常性联系渠道。
任职要求：
1、大专以上经验，房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;
2、2年以上房地产案场管理经验;
3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规;
4、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先;
5、具有组织、方案执行和团队协调能力，具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
房地产项目主管岗位职责：房地产销售处主管
| 适配人群 | 房地产销售主管，案场负责人，营销团队管理者 | 使用场景 | 售楼处运营，楼盘销售推广，客户关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子需要有人管售楼处，得有个人盯进度、带团队、对结果负责。 | ||
| 核心职能 | 管售楼处日常运转，签合同，收房款，搞推广计划，带销售员干活。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、写周报月报、审合同、催回款、建客户档案、组织经验分享。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给营销部经理，和财务核账，跟工程部要质量信息，和销售员一起跑客户。 | ||
房地产销售处主管的岗位职责
1、主持售楼处日常工作，沟通上下级及售楼处与其他部门的关系。
2、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的推销环境，充分调动各员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。
3、根据营销部经理发展规划和市场预测，拟订销售推广计划，报请公司领导审核。
4、代理企业法人签定合同，审核其他售楼员签定合同的有效性。
5、负责落实楼款的回收工作。
6、做好售后服务工作，反馈楼盘质量信息，并努力同新老客户保持良好关系，建立客户档案，以便从老客户处寻找新客户。
7、负责组织售楼人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
8、每周、每月底应做好本周、月总结和下周、月工作计划报上一级。
9、直接上属:营销部经理
房地产项目主管岗位职责：房地产公司销售部主管
| 适配人群 | 销售主管，助理经理，部门骨干 | 使用场景 | 销售管理，部门协作，资料归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖房子需要有人管销售团队，得盯进度、带新人、保业绩。 | ||
| 核心职能 | 带销售小组干活，管资料，帮经理做事，自己也要能独当一面。 | ||
| 工作内容 | 整理合同和客户资料，安排组员排班，写周报月报，催销售任务。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理指挥，跟策划部要推广素材，和财务核对佣金，帮置业顾问解决客户问题。 | ||
岗位职责：
1. 主管是助理经理的助手，协助经理做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。
2. 负责部门的资料管理(详细内容见断
房地产项目主管岗位职责：x房地产财务部会计主管
| 适配人群 | 房地产会计主管，集团财务中层，成本核算负责人 | 使用场景 | 工程付款审核，物业收费管理，资产盘点清查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱账，得有人专门盯核算和报表，不然数据乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 管账务准确、成本销售核算、合同付款审核、印章发票管理。 | ||
| 工作内容 | 做报表、算成本、审付款、录合同、管印章、查发票、盘资产、对现金。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天对账，向财务经理汇报，配合税务检查、年审，和工程采购部门核付款。 | ||
房地产公司财务部会计主管岗位职责(四)
1.建立、完善会计核算体系，主管公司及股东单位的会计核算工作，做到账务核算准确，对内、对外的各种报表出具、上报及时。
2.负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，结算总建筑成本、工程及工地费用、各成本费用项目明细划分。
3.负责各类合同付款的审查与核对工作，工程、设计、采购合同的电脑录入管理，并对结算情况、付款情况进行逐笔、顺序登记。
4.协助本部经理做好的公司的财务分析工作，及时向主管领导提出合理化建议。
5.协助本部经理接待财政、税务部门的检查工作，协助会计师事务所做好会计报表的年审工作。
6.负责公司及物业财务专用章的保管工作。
7.负责对公司发票、收款收据(包括物业)的领用、核查管理。
8.负责定期组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点。定期或不定期对出纳的货币资金进行核对、清查。
9.公司及本部经理交办的临时性工作。
岗位要求:财经类专业大专或以上学历，会计师职称，五年以上财会工作经验，三年以上相关主管工作经验，英语基础良好，有一定的管理和预测能力。
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使用场景：项目营销、品牌推广、市场调研
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使用场景：楼盘开盘、市场调研、营销策划