hse主管岗位职责
| 适配人群 | HSE主管，安全工程师，职业健康专员 | 使用场景 | 体系建立，隐患排查，事故调查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好健康安全环保，得有人专门推体系 | ||
| 核心职能 | 推hse体系、搞培训、管职业健康和安全数据、盯隐患整改、查事故、练应急、管项目三同时 | ||
| 工作内容 | 做年度培训计划、建健康档案、统计分析安全数据、查子公司台账、参加隐患排查、跟整改、审事故报告 | ||
| 协作关系 | 跟各子公司hse人员对接，向集团领导汇报，配合项目部做三同时，和hr一起办培训，和生产部门一起查隐患 | ||
职责描述：
1、集团公司hse体系推进。参与集团公司环境和职业健康安全管理体系的建立、实施、运行和改进工作;
2、制定集团公司年度职业健康培训计划并组织实施;
3、制定集团公司年度安全培训计划并组织实施;
4、负责建立集团公司职业健康档案，统计、分析各类职业健康数据，提出改进建议;监督、指导各子公司职业健康管理台账;
5、统计、分析各类安全数据，提出改进建议;监督、指导各子公司安全管理台账;
6、负责集团公司职业健康管理;监督、指导各子公司职业健康管理工作;
7、参与集团公司及各子公司职业健康、安全隐患排查，跟进整改，确保闭环;
8、参与集团公司事故调查和处理，审查各子公司生产安全事故、职业危害事故的调查处理，对各子公司执行事故报告制度的情况进行监督检查;
9、参与集团公司及子公司应急预案编制;参与组织应急预案演练，完善应急体系;
10、参与建立安全标准化体系，监督指导各子公司安全生产标准化相关工作;
11、负责新、改、扩建项目的安全评价和职业卫生评价三同时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，安全工程相关专业;
2、年龄30-40周岁，有3年以上相关岗位工作经验;
3、了解9001体系，熟悉14001、18001、安全生产标准化管理体系 ;
4、有强烈的责任心和认真细致的工作态度，较强的组织、协调和沟通能力以及团队合作精神。
hse主管岗位职责：qe主管
| 适配人群 | 电子厂QE工程师，QE主管，制程品质负责人 | 使用场景 | 制程品质管理，客诉异常处理，品质策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做电子厂要管好产品品质，得有人盯质量标准和问题改善。 | ||
| 核心职能 | 执行品质标准、建团队、定控制计划、分析数据、处理异常。 | ||
| 工作内容 | 查标准落实没、统计制程数据、写改善报告、跟进客诉、开品质会。 | ||
| 协作关系 | 跟产线班组长天天碰，向品质经理汇报，和工程、采购一起解决异常，帮生产做首件确认。 | ||
岗位职责：
1.品质管理体系标准执行
2.协助部门制定品质目标，
3.品质团队建设
4.品质策划及品质控制计划制定
5.制程数据统计分析改善
6.制程客诉异常处理
任职要求：
教育程度/经验:
1.电子信息工程等相关专业，本科及以上学历。
2.具有电子厂制程品质管理3年以上工作经验
专业能力:
1.熟悉品质管理体系标准(iso 9001/ts16949)，能组织内审并提出改善措施
2.熟练运用qc七大手法、五大工具等
综合能力/素质:
能挑战困难，抗压能力强，性格乐观积极，富有激情，具有良好的职业操守。
hse主管岗位职责：cae主管
| 适配人群 | CAE主管工程师，动力学仿真工程师，传动系统分析师 | 使用场景 | 变速箱开发，CAE仿真，参数建模 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做变速箱开发，得有人专门搞仿真分析。 | ||
| 核心职能 | 做变速箱零部件的仿真分析。提改进建议。建仿真数据库。定分析流程。 | ||
| 工作内容 | 确认零件功能和工况。做有限元分析。做多体动力学仿真。算数据出结果。处理计算问题。写改进方案。 | ||
| 协作关系 | 跟变速箱设计工程师对接。向技术总监汇报。配合试验团队验证结果。跟数据组共享仿真库。 | ||
cae主管工程师 1、负责相关零部件的功能确认，工作条件确认;
2、负责变速箱零部件的有限元分析;
3、负责变速器的多体动力学仿真;
4、负责本领域数据分析任务的计算并输出结果，且独立处理计算中碰到的各种疑难问题;
5、根据分析结果提出改进和建议方案;
6、负责分析流程及标准的制定和完善;
7、负责对分析数据进行提炼，并建立参数仿真模拟数据库;
8、从事自动变速箱cae开发5年以上，有多体动力学仿真经验者优先
1、负责相关零部件的功能确认，工作条件确认;
hse主管岗位职责：sqe主管
| 适配人群 | SQE主管，供应商质量工程师，外协质量负责人 | 使用场景 | 模具交付验收，外协质量整改，PPAP资料提交 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司外协零件多，模具检具要管进度和验收，不然影响生产。 | ||
| 核心职能 | 盯外发模具检具工装的进度和验收，抓外购外协件质量问题。 | ||
| 工作内容 | 跟模具检具工装交样计划，验模具检具工装，推零件整改，收ppap资料。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、生产、技术对接，向质量经理汇报，有问题拉供应商一起解决。 | ||
职责描述：
1.负责外发模具、检具、工装、冲压件进度跟踪、交样计划;
2.负责外发模具、检具、工装验收工作;
3.负责外购、外协零件质量整改、进度跟踪、ppap资料提交;
4.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1.大专以上学历，5年以上供应商质量管理工作经验;
2.熟悉iso9000、iso/ts16949等质量标准;
3.熟悉五大工具及产品审核、过程审核;
4.良好 的执行、沟通、协调能力，能适应出差。
hse主管岗位职责：cqe主管
| 适配人群 | 客户质量工程师，制程质量工程师，质量主管 | 使用场景 | 客户端投诉，新品导入，量产维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户老是投诉质量问题，得有人专门盯客户那边的事，保证出货不出岔子。 | ||
| 核心职能 | 管客户反馈的质量问题，帮厂里新品做品质把关，盯住量产过程别出错。 | ||
| 工作内容 | 每天看良率和质量问题，每周做制程审核，分析数据找原因，改问题。 | ||
| 协作关系 | 跟客户打电话发邮件，向质量经理汇报，和厂内qe、生产、工程一起开会碰问题，拉人一起改。 | ||
职责描述：
1. 以客户为导向，站在客户点考虑问题，并积极与客户沟通;
2. 客户端问题及时有效处理，确保品质及交货顺利;
3. 厂内npi品质开发，给予协助和指导;
4. mp制程维护，部门间的横向沟通及串接;
5. process audit weekly review;
6. daily yieldquality分析、确认、改善;
7. qe组内的工作分工及kpi考核;
8. 上级交代事项的贯彻执行，并追踪其结果;
任职要求：
1. 大专及以上学历;
2. 熟悉iso9000质量管理体系;
3. 有机加工质量管理经验;
4. 有较强的沟通能力
5. 英文听说读写流利
6. 组织、计划、协调能力
7. 有3年以上qe或类似经验。
hse主管岗位职责：ce主管
| 适配人群 | 注册事务专员，国际法规经理，医疗器械合规官 | 使用场景 | 欧美市场准入，医疗器械出海，国际法规合规 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖医疗器械到欧美，得先搞定fda和ce认证，不然产品出不去国门。 | ||
| 核心职能 | 专门跑国外注册这事，编资料、填表格、跟官方打交道，让产品合法在海外卖。 | ||
| 工作内容 | 准备注册文件、更新延期注册、回官方邮件、整理英文资料、配合gmp审计。 | ||
| 协作关系 | 对接国外监管机构、内部研发和质量部门、外部咨询公司；向注册经理汇报；邮件 会议沟通为主。 | ||
职责描述：
1. 二年以上医疗产品国际注册/认证申报工作经验，熟悉医疗器械国际认证的相关标准，熟悉ce认证流程和美国fda认证程序;
2. 负责管理注册申报资料的准备与编译，支持全球注册事务，尤其是欧美的注册;
3. 负责国外的相关登记注册工作，如注册、注册更新和注册延期等工作;
4. 负责与官方进行有效沟通，及时更新注册信息，在规定时间内完成信息反馈;
5. 负责与外部合作伙伴及内部职能部门进行沟通联络;
6. 负责国外gmp审计的组织协调，为gmp核查提供供注册文件支持，必要时进行现场支持;
7. 熟悉国际医疗产品的注册流程及注册要求，包括监管环境，国际注册法规、国际标准和指导原则等国际注册要求，及时更新国际法律法规以及政府和顾客需求的变化;
8. cet-6及以上，良好的英语听说读写能力;
9. 良好的职业道德和职业素养，良好的沟通能力和协调能力，能承担工作压力。
任职要求：
1、 熟练掌握医疗产品的国际注册流程，并能有效应对在国际注册过程中出现的相关问题。
2、 具备2年医疗产品国际注册相关行业或工作经验;具有从事 国际注册主管(专员) 职位的经历;
3、 具有良好的英文听说读写的能力，特别是英文资料的编译;
hse主管岗位职责：me主管
| 适配人群 | ME工程师，制程主管，工艺技术负责人 | 使用场景 | DIP生产管理，波峰焊制程，精益改善推行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做电子制造，产线要有人管工艺和设备，不然效率低出问题没人盯。 | ||
| 核心职能 | 管好产线工艺和设备，评估新方案新设备，处理生产异常，保证流程顺。 | ||
| 工作内容 | 查设备效率、审异常处理结果、盯试制过程、检查工艺执行、看mes数据。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管、工艺工程师、设备技术员天天碰，向制造总监汇报，开短会拉群对齐。 | ||
职责描述：
1.负责me工程日常事务管理以及人员需求与设备能力，设备效率的评估;
2.负责新工艺方案，新设备的评估确认以及试制过程的监督，工艺的执行检查和设备、制程异常处理结果审核;
3.熟悉电子行业dip、asyy、test、pack等生产工艺及制造流程，关键工艺参数等;
4.对mes工艺路线、过站监控、信息采集、质量管理、数据分析有较清晰的了解;
5.对精益生产有了解，参与和推行过精益改善者更佳，对5s有非常深刻的理解，且具备很强的执行力。
任职要求：
1.大专以上学历，35岁以下，具有5年以上同行业相关工作经验和3年20人以上团队管理经验;
2.熟悉相关生产设备波峰焊，超声波，镭雕等，制程工艺;
3.熟练办公软件oa、k3、office等，且对office中函数公式、ppt制作有较强的实操技能;
4.具备良好的学习能力、分析能力和动手能力;较强的口头和文字表达能力;较强的沟通、组织、协调能力以及良好的团队合作精神。
hse主管岗位职责：fae主管
| 适配人群 | FAE主管，技术团队负责人，硬件支持管理者 | 使用场景 | 客户项目交付，硬件驱动调试，产品量产支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做vr头显硬件，客户项目多，技术问题杂，得有人带团队盯服务。 | ||
| 核心职能 | 管技术支持团队，解决客户技术难题，帮客户调驱动、优产品，推项目量产。 | ||
| 工作内容 | 带团队日常支持，处理客户问题，写技术服务标准，优化流程。 | ||
| 协作关系 | 对接客户工程师，向技术总监汇报，和研发、测试、产品经理一起改bug、调参数、跑测试。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1)负责技术支持团队管理和建设;
2)带领技术服务团队，给客户提供优质技术服务;
3)独立主导和处理客户项目的技术问题，协助客户进行驱动调试和产品优化，并确保客户项目顺利量产进行技术支持;
4)制定与完善产品技术服务标准或客户技术服务流程。
任职要求：
1)具有相关行业技术类开发或技术支持相关工作经验三年以上;有技术部门团队管理经验两年以上;
2)c 基础扎实，熟悉usb协议，tcp/ip协议精通网络编程，开源软件二次开发;熟练使用git等代码管理工具;熟悉unity开发，ui开发，opencv;
3)具有良好的学习能力、决策能力、组织协调能力、沟通表达能力;
4)具有vr头显智能硬件相关工作经验优先。
hse主管岗位职责：ie主管工程师
| 适配人群 | 生产技术主管，IE工程师，计件薪酬专员 | 使用场景 | 女装手袋生产，计件工资核算，工艺工时核定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 做手袋钱包得懂全部生产流程，不然没法管工时和工资。 | ||
| 核心职能 | 算每个工序要多久、多少钱，天天更新员工工资表。 | ||
| 工作内容 | 定开料油边车位这些工时工价，每天做工资表，看生产线改方法。 | ||
| 协作关系 | 跟车间组长、车位师傅、人事对工资，向生产主管汇报，一起调模具和流程。 | ||
1，精通: 女装时款手袋、钱包，全部生产流程。
2，制定产品每个工序的标准工时及工价，(开料，油边，胶水散件，车位，包装等)。
3，每天更新计件员工工资，熟练电脑操作制表。
4，有生产现场，改善生产方法和制模具方案能力。
5，勤奋，积极，责任心强，善于沟通，有团队精神。
hse主管岗位职责：ae主管工程师
| 适配人群 | 硬件应用工程师，FAE工程师，系统设计工程师 | 使用场景 | 汽车电子开发，车联网项目，物联网硬件设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做汽车电子和物联网项目，客户老有问题要人现场帮 | ||
| 核心职能 | 帮客户搞定硬件问题，教他们用芯片，看原理图，调电路板 | ||
| 工作内容 | 接客户电话、跑客户现场、做培训、测单板、改设计、写报告 | ||
| 协作关系 | 向硬件总监汇报，跟fae、芯片设计组、客户工程师一起干活，有时要拉研发同事支援 | ||
职责描述：
1、负责汽车电子/车联网/物联网iot客户的硬件技术支持
2、负责客户硬件培训和交流
3、负责客户硬件测试及问题的攻关解决。
4、负责客户硬件单板方案的评估、器件选型、原理图设计/pcb布线的检查、仿真确认、调试等相关支持等工作
5、负责客户化硬件模块电路和新器件研究和测试。
6、了解客户需求，支持客户项目。
任职要求：
1、 本科及本科以上，通信、电子或计算机等相关专业
2、 5年及5年以上电子硬件开发经验，有手机/汽车电子/车联网/物联网iot开发经验，系统设计经验者优先。
3、 掌握电子元器件、数字/模拟电路设计、信号完整性、高速信号设计等方面的相关知识
4、 了解uart/i2c/i2s/spi/usb/mipi/pcie/memory等接口协议及电气特性
5、 熟悉示波器等测试仪器的使用
6、 熟练使用pads，candence等相关设计工具
7、 较强的沟通和协调能力，有良好的团队合作精神
8、 乐观、开朗，有较强的进取和技术钻研精神
9、 工作认真细致，勤奋踏实，能接收各种挑战性工作
hse主管岗位职责：pe主管工程师
| 适配人群 | PE工程师，产品工程主管，硬件导入专家 | 使用场景 | 新品导入，产线问题处理，制程风险管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要推台式机和服务器新品，得有人专门盯导入流程。 | ||
| 核心职能 | 管新品进厂、产线技术问题、制程风险、交付进度、作业文件和bom。 | ||
| 工作内容 | 对接研发谈导入，处理产线异常，盯物料和产能，更新作业指导书和bom。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、产品、生产、oqc、csa、维修组打交道，向工厂技术负责人汇报，拉各部门一起解决问题。 | ||
职责描述：
1. 新品导入: 台式电脑，服务器新品导入接口，负责与研发及产品部门对接高效完成新产品与新部件在工厂的导入工作;
2. 技术支持:负责台式电脑，服务器生产线的整体技术支持，主导厂内发生的产品key issue、oob问题处理、成品风险评估及解决方案输出;
3. 制程风险解决:主导工厂制程风险解决，建立监控机制并推动实施;
4. 交付达成:根据排产计划追踪物料，产能等各环节，高效协调资源确保交付达成;
5. 作业指导书及bom管控:负责对生产维修oqccsa检验作业文件和bom进行管控，并定期完成相关文件的梳理及更新和发放，保证产线有效使用这些文件指导生产作业。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 具备项目管理经验及强的沟通能力与时间节点管控能力，善于协调资源保证项目及订单交付达成既定目标;
3. 有5年以上电子行业产品工程工作经验，熟悉计算机类产品开发、生产测试、交付和返修流程;
4. 熟悉各类型计算机主机国标和相关国际标准及使用要求;
5. 熟悉电脑硬件和软件知识(windows linux操作系统);
6 . 熟悉质量管控方法，具有6sigma和精益项目经验，有一定的现场问题分析及解决定位能力，能牵头组织工厂内各部门完成重大问题解决、管控及持续改善工作;
7. 具有服务器或linux产品经验优先。