运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求
| 适配人群 | 物流运营主管，运输调度员，现场管理员 | 使用场景 | 矿山物流，矿石运输，应急调度 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿山运输活太多，没人管就乱套了，得有人盯着车和货。 | ||
| 核心职能 | 管车、管货、管现场，不让运输出岔子，还得省点钱。 | ||
| 工作内容 | 调车、跟矿山和用户打电话、写报表、写应急方案、提建议。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟司机、矿山对接，和财务核成本，跟用户聊发货。 | ||
职责描述：
负责矿石运输项目的运营、车辆调度、现场管理等。
及时、合理调度车辆和安排、保持与矿山及矿石用户的良好沟通，保证货物运输质量和时效。
制定应急处理预案，及时、有效地处理异常事件。
控制运输成本、优化资源配置。
定期上报各种物流管理报表。
对公司的运输项目计划作出前景分析和建议。
完成领导交办的其它任务。
岗位要求：
学历要求：专科及以上学历。
专业要求：物流、交通运输、市场经营等相关专业。
语言要求：英语或法语。
年龄要求：30-50岁
工作经历：有5年以上相关行业工作经验者优先考虑。
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：运输主管
| 适配人群 | 运输主管，物流管理岗，供应链运营者，运输体系设计者，物流成本管控者 | 使用场景 | 物流网络规划，运输线路分析，供应商考核，运输费用审查，运输流程规范 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司运输服务要变好，得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 管运输这块儿的事，让运输更顺、更省、更合规。 | ||
| 工作内容 | 写运输优化方案，定流程和操作要求，查工厂和供应商，看运输费合不合规，算运输成本，分析运输线路。 | ||
| 协作关系 | 跟各工厂运输负责人打交道，跟供应商谈合作，向物流部经理汇报，和财务一起核费用，和采购协调运力安排。 | ||
岗位职责：
1、根据公司发展需要，拟定公司后续运输优化方案，提升公司运输服务质量;
2、制订运输管理流程及操作要求，规范公司运输作业，以满足业务需求;
3、审查各工厂运输工作、供应商考核、运输费用的合规性，对于违规及时提出并监督改善;
4、分析运输成本，对不合理运输成本进行改善及建议;
5、对公司运输网络及运输线路进行分析;
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理等相关专业;
2、五年或以上同行业工作经验，三年或以上同等岗位管理经验;
3、对物流市场动态具备洞察力和应变能力;
4、具备运输路线规划经验;
5、具备团队合作意识及创新能力。
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：运输主管
| 适配人群 | 物流总监，货运经理，供应链主管 | 使用场景 | 物流规划，货运调度，保险索赔 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司物流业务变多，货运管理没人专门盯，怕出乱子。 | ||
| 核心职能 | 管货运全流程，定规矩、盯执行、救急事、保货安全。 | ||
| 工作内容 | 写操作规范、跟物流公司谈、算运费、查交接、处理漏装缺损、办保险索赔。 | ||
| 协作关系 | 向商运务副总和总经理汇报，常和物流公司、各分公司配送员、厂商、保险公司打交道。 | ||
1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。
2.负责总公司货运相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督。
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。
5.负责物流费用的核定工作。
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位。
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理。
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作。
11.对各分公司配送工作均有指导责任。
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：运输主管
| 适配人群 | 运输主管，车队负责人，物流运营者 | 使用场景 | 车辆调度，成品出货，长途运输 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司运输业务越来越多，车辆多了管不过来，得有人专门盯着安全和用车效率。 | ||
| 核心职能 | 管人、管车、管货，让运输不出事、不浪费、不耽误送货。 | ||
| 工作内容 | 审用车单、盯车辆去向、安排出货用车、联系外包车、查油料记录、看保养维修、办年审违章、做司机培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要车的人打交道，向生产副总和总经理汇报，和外请车队、修车厂、加油站来回沟通协调。 | ||
运输主管职位要求
1.具有物流或仓储大专以上学历，年龄30岁以上
2.持有c级以上车辆驾驭执照，五年以上的良好驾驶记录，熟悉上海市和周边地区的交通地形
3.电脑熟练，有良好的组织，协调能力，有领导能力与良好的团队合作精神
4.工作积极主动，条理性强，有高度责任感
运输主管岗位职责/工作内容
1.负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责
2.负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全
3.负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的有效利用
4.负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付
5.负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制
6.负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应
7.负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录
8.负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务
9.负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的年检工作
10.负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全
11.负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：机电、运输主管职业病防治
| 适配人群 | 机电工程师，运输技术员，职业卫生管理员 | 使用场景 | 煤矿井下作业，设备检修维护，事故分析处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 煤矿要防职业病，得管好机电运输这些事，不然容易出事故。 | ||
| 核心职能 | 管设备技术，盯高温噪声监测，查事故原因，定安全措施。 | ||
| 工作内容 | 做设备检修计划，检查设备使用情况，测井上下噪声和高温，写检测报告。 | ||
| 协作关系 | 跟区队技术人员一起干活，向分管副矿长汇报，配合安监科查隐患，教机电工操作。 | ||
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及煤矿职业病防治规定。做好对区队的机电、运输技术指导工作。
第二条 负责全矿机电、运输设备的技术管理、计划检修、合理使用、运行等工作的指导、监督、检查。
第三条 负责井上高温、井上、下噪声的监测监控工作。定期对高温、噪声进行年度检测评审。
第四条 组织并参加重大机电、运输事故的分析会，查出事故原因，落实事故责任，制订预防措施。
第五条 制订或审核机电、运输管理方面的安全操作规程和安全技术措施。
第六条 堵塞事故漏洞，清除事故隐患，确保排水、提升、供电、运输等各系统的正常运行。
第七条 采取措施，加强管理，做好全矿机电、运输专业的质量标准化工作。
第八条 协助领导做好各项机电、运输工作。
第九条 组织机电工的业务技术培训，全面提高职工业务素质。
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：运输主管
| 适配人群 | 物流服务质量岗，运输运营协调员，承运商管理专员 | 使用场景 | 物流服务监控，承运商绩效评估，冷链运输异常 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管全国服务好坏，得有人盯着指标和事故，不然客户会投诉。 | ||
| 核心职能 | 盯服务指标、管例外事故、看异常处理、分析承运商表现、查到店和温度这些细节。 | ||
| 工作内容 | 每天看数据报表，跟进事故赔付，检查异常处理结果，写分析小结，汇总承运商问题。 | ||
| 协作关系 | 跟区域运营、承运商、客服、it系统同事常联系，向运营总监汇报，用邮件 会议配合，有问题随时拉群对齐。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.关注公司整体服务质量，统筹全国服务指标，不断加强及完善公司对内对外服务目标
2.关注全国例外事故，及时跟进协调盘点及赔付事宜
3.监督各类异常及突发事件处理的及时性及结果
4.协助管理层完成各项指标及数据分析
5.分析、回顾各承运商整体服务表现
6.关注到店准时率、车辆在途温度、商品异常等
任职资格：
1.大专及以上学历，至少具备1年及以上管理经验，熟悉物流行业运作及从事过与物流行业相关的工作经历，计算机及英语熟练者优先
2.出色的协调组织能力
3.出色的沟通及人际交往技巧
4.良好的观察力和判断力
5.优秀的顾客服务意识
工作地点：初期在深圳龙华办公室，____年初搬到深圳坪山或东莞办公室
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：运输主管
| 适配人群 | 运输部门主管，车队运营负责人，物流调度管理者 | 使用场景 | 货物运输调度，承运商合作管理，运输安全管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好车队和送货，得有人盯运输全过程，不然货送不出去或出事没人管。 | ||
| 核心职能 | 管车、管人、管路线、管承运商，保证货安全准时送到客户手里。 | ||
| 工作内容 | 选运输方式、定路线、找承运商、盯货物状态、查司机表现、控运输费用、做安全培训。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给运输经理，带调度员和司机，跟仓库、客服、财务常打交道，要打电话、填表、开会协调。 | ||
岗位职责：
1.针对不同的运输任务和要求选择不同的运输方式，合理规划运输路线;
2.根据运输需求为企业评价，选择合理的承运商，并上报运输经理批准;
3.确保已出库货物的安全、及时和准确运达，及时对货物信息进行沟通;
4.对承运商进行管理和监控，确保企业所运货物的安全;
5.协助运输部经理做好运输安全管理和员工培训工作，加强部门员工的安全意识;
6.根据调度结果，认真落实企业安排的运输任务，保证运输任务按时完成;
7.协助运输经理对运输司机、押运员等运输部门人员进行管理，定期对其进行考核;
8.严格执行费用支出计划，保证运输任务的顺利完成;
9.不断的提升服务质量，提高客户的满意程度。
运输主管应具备的能力
1.具备运输、交通、物流方面的专业知识，熟悉运输调度和规划方法;
2.具备应变能力，能够独立妥善处理运输工作中的各项问题及事故;
3.具备良好的沟通协调能力，能与其他职能部门和协作单位进行良好的沟通;
4.具备良好的控制能力，能合理控制企业的物流进度;
5.具备良好的管理能力。
运输主管任职条件
1.运输、交通、物流相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上交通运输、物流行业工作经验，3年以上车辆调度、运输管理工作经验;
3.熟悉运输相关法律法规，熟悉物流信息管理系统，熟悉运输调度和规划方法，能够独立建立运输规划模型;
4.具备良好的应变能力和沟通协调能力;
5.具备良好的管理能力;
6.工作认真负责，有高度的工作热情。
运输主管职业发展
运输主管一般是由车辆调度主管发展而来，其职业发展方向是运输经理。要想成为一名合格的运输经理，需要不断的加强自己的专业能力，还需要培养管理能力。
运输主管收入
运输主管的月收入一般在3000-6000元，有的运输主管具备丰富的工作经验以及工作方法，收入能达到9000元以上。运输主管的收入与地区、经验和业绩相关，发达地区物流工作繁忙，欠发达地区物流工作相对比较少，收入也就相对比较低。 高薪岗位求职求登陆猎头网投递简历。
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：运输主管的
| 适配人群 | 物流主管，配送经理，货运协调员 | 使用场景 | 货运调度，保险索赔，异常货损 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司物流业务越来越多，需要专人盯流程、管规范、保发货。 | ||
| 核心职能 | 管货运标准、盯发货全程、处理突发问题、协调各分公司物流动作。 | ||
| 工作内容 | 定操作规范、跟交接环节、核物流费用、跑保险公司、写问题记录、回厂商消息。 | ||
| 协作关系 | 向物流部长和总经理汇报。跟物流公司谈合作。帮分公司做指导。和厂商协商赔偿。配合财务核账。 | ||
1.协助物流部长管理本部门的各项业务工作；
2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；
5.负责物流费用的核定工作；
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；
11.对各分公司配送工作均有指导责任；
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
运输主管（刚果（金））岗位职责职位要求：物流运输主管
| 适配人群 | 运输主管，物流运营者，货运协调员 | 使用场景 | 货运调度，保险索赔，异常交接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司货运量变大了，需要专人盯运输流程和突发问题。 | ||
| 核心职能 | 管货运全流程，定操作规范，盯交接环节，处理突发状况。 | ||
| 工作内容 | 定运输规范、核物流费用、跟货物交接、处理漏装缺损、办运输保险索赔。 | ||
| 协作关系 | 向运营总经理和董事长汇报；和物流公司打交道；配合厂商协商问题；帮配送工作提建议。 | ||
物流公司运输主管岗位职责
1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作;
2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督;
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;
5.负责物流费用的核定工作;
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;
8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位;
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理;
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;
11.对公司配送工作均有指导责任;
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
相关范文
-
使用场景：矿山物流、矿石运输、应急调度
-
使用场景：货运调度、保险索赔、异常交接