后勤主管岗位职责、任职条件

适配人群后勤主管，行政主管，物业主管使用场景食堂管理，宿舍管理，办公绿化
设立背景公司要管好食堂宿舍绿化这些事，得有人天天盯着
核心职能管食堂宿舍、办公区绿化、物资采购发放、设备检查、投诉处理
工作内容写后勤规范、监督执行、查设备、补用品、买物资、培训专员、处理投诉
协作关系向后勤经理汇报，带后勤专员干活，和行政、各部门对接需求，配合安全、采购同事

岗位职责：

1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批;

2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行;

3.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;

4.负责办公区域的绿化工作，并及时解决工作中的问题;

5.及时并妥善处理食堂、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量;

6.负责各办公室的家具、设备、用品的供应，定期对办公室相关设备进行检查统计，记录损坏或者丢失情况，并根据规定及时补充;

7.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;

8.负责对后勤人员内的管理和培训工作;

9.完成领导交给的其他工作;

后勤主管应具备的能力

1.具备行政后勤相关知识和经验，熟悉行政后勤工作的流程和管理知识，具备行政管理、物业管理等相关知识;

2.具备良好的组织管理能力，能有效组织下属开展工作，顺利完成后勤工作任务;

3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属进行有效沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;

4.具备协调能力，可以良好的协调公司内外的关系;

5.具备良好的计划能力，能根据企业的日常消耗以及活动，计划后勤物资供应数量和时间，保证不影响公司的日常运行;

6.具备计算机以及软件操作技能。

后勤主管任职条件

1.行政管理、企业管理、物业管理等相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上后勤工作经验，1年以上后期管理工作经验;

3.熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识;

4.具备良好的组织协调能力;

5.具备良好的沟通能力和计划能力。

后勤主管职业发展

后勤主管一般是由后勤专员发展而来，其职业发展方向是后勤经理、行政总监，后勤主管具备一定的后勤工作经验，拥有后勤管理知识，但是要想成为后勤经理，还需要具备一定的领导管理能力，具备突发事件的处理能力;想成为行政总监，还需要具备行政管理的知识以及工作经验。

后勤主管收入

后勤主管的月收入一般在3000-6000元，发达地区、外企的收入相比不发达城市以及民企或者私企的收入高，工作经验以及能力也是影响收入的重要方面，想提高收入需要朝着后勤经理的方向努力。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

后勤主管岗位职责、任职条件：新产业园区后勤主管

适配人群后勤主管，园区运营者，物业负责人使用场景新产业园运营，园区日常运维，后勤服务保障
设立背景新产业园建好了，得有人管后勤。清洁、保安、绿化、餐厅这些事没人盯不行。
核心职能管保洁、保安、绿化、餐厅这些事。让园区干净、安全、有秩序、能吃饭。
工作内容每天查楼层楼道洗手间，管工具领用，统计用品使用，交考核表，买清洁材料，盯餐厅运营。
协作关系跟保安保洁绿化人员天天打交道，向部门领导汇报，和公司其他部门协调事情，处理投诉和突发状况。

新产业园园区后勤主管岗位职责

1.严格执行公司管理制度，保持良好职业操守，在工作中不断提出合理化建议，完善和改进工作流程，努力提高工作绩效。

2.根据园区特点，建立完善园区清洁绿化、安防服务管理规章制度。

3.负责园区保安、保洁的组织、落实和巡查工作，每天检查楼层、楼道、洗手间、外围等。

4.负责保安、保洁工具材料的申请、领用、检查、维护，每月底对保安、保洁用品、工具使用情况进行统计，坚决制止浪费行为。

5.负责保洁、保安每天的监督。每月底将工作考核、加班统计表，各种相关工作质量记录表汇总上交。

6.合理配置园区保安、保洁、绿化用具的数量，合理配备保洁、绿化人员，确保园区安全宁静、环境优美，不留卫生死角。

7.协助处理本部门产生的顾客投诉及紧急事件。

8.熟悉掌握园区建筑结构、设施设备、各岗位设置及周围环境，负责制订及落实园区安全管理实施方案及各类安全防范措施，建立完善园区安全管理规章制度。

9.遇紧急事件发生时，及时与部门领导取得联系，并迅速调集人员前往事发地点进行处理并做好记录向主任汇报。

10.督导园区内道路及车辆行驶、停放管理。监督各类消防、安全、交通等标识的完好。

11.做到所需物资及时购买，及时入库，做好登记和报销手续。

12.每月5日前对公司日常维修材料、清洁用具进行集中采购，积极认真的完成采购、供应工作，保证物品质量、价格的合理性。

13.做好园区餐厅的日常经营管理工作。

14.保持与公司及本部门其他员工的工作协作与配合，保持内部良好的工作沟通，有保证部门良好的团队合作的责任及义务。

15.完成领导交代的其他工作

后勤主管岗位职责、任职条件：综合管理后勤主管

适配人群后勤主管，医辅管理者，医院基建期负责人使用场景医院筹备期，医辅运营，后勤信息化
设立背景医院刚建好要开业，后勤这块得有人管起来。医用织物、废物、运输这些事没人盯不行。
核心职能把医院后勤从零搭起来。管医辅运营、信息平台、物资筹备，还要管档案和仓库。
工作内容收整理工程档案，管医用织物和废物，做物资登记，写制度文件，维护系统。
协作关系跟基建科、信息科、护理部常打交道。向院办汇报，帮临床科室解决后勤问题，和供应商对接采购。

综合管理后勤主管岗位职责

岗位职责：

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先;

3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

4、勤奋、踏实，抗压能力强。

后勤主管岗位职责、任职条件：幼儿园后勤主管

适配人群后勤主管，园所管理者，保育负责人使用场景幼儿园运营，园所基建，后勤保障
设立背景幼儿园要正常运转，得有人管吃喝拉撒睡这些事。园舍要修、东西要买、安全要盯，没人统筹就乱套。
核心职能管全园后勤大小事。从修房子到买东西，从查安全到带队伍，啥都得操心。
工作内容写计划总结、管资产账目、盯采购节约、查卫生落实、巡检水电煤气、组织培训。
协作关系跟园长汇报，配合各班老师提需求，和采购员核单子，和维修工跑现场，跟保育员一起查卫生。

启东幼儿园后勤主管 苏州国际外语学校 苏州国际外语学校，苏州国际外语学校，外语 岗位职责:

1.负责管理全园后勤工作;

2.后勤工作计划与总结;

3.制度建设和实施;

4.后勤队伍的培训与管理工作;

5.财产管理与盘查;

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;

7、负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划，做好全园每月购置计划，审核采购物品帐目，注意节约，杜绝浪费;

8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作，定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全，发现问题及时维修。

任职要求：

1.大专以上学历;

2.专业知识:学前教育相关专业;

3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。

4.能力要求:热爱幼儿教育事业，熟悉幼儿园后勤工作，并了解幼儿生理发育特点，诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

后勤主管岗位职责、任职条件：外语学院新校区后勤主管

适配人群外语院行政岗，高校后勤主管，双校区协调员使用场景教学保障，考试组织，职称评定
设立背景新校区刚启用，得有人管后勤和行政，不然教学科研没法正常开展。
核心职能管新校区日常运转，保教学科研顺利进行，盯住行政和后勤两块事。
工作内容处理日常事务、写制度文件、办介绍信、算加班费、记会议、管考勤、传资料。
协作关系听学院领导安排，跟大外部教研室对接，配合院党委秘书，连通新旧校区同事。

外国语学院新校区后勤主管岗位职责

1、贯彻与执行学院领导下达的各项工作，协调大外部各教研室及新校区各个岗位的正常运转。

2、处理好学院在新校区的日常事务，做好教学、科研及后勤保障工作。

3、起草部门行政规章制度，办理有关文件、介绍信及相关的事情。

4、协助领导搞好各类考试的后勤组织安排，特别是搞好全国大学英语四、六级口语考试考前的各项准备工作。

5、协助院党委秘书搞好职称的评定、继续再教育工作。

6、负责学院在新校区行政和后勤人员考勤工作、会议的考勤工作及大外部各种会议的记录和考勤工作。

7、教师超工作量酬金的核算，各类加班酬金的核算。

8、做好文件、资料的交换，并做好保密工作。

9、做好新、旧校区信息沟通协调工作。

后勤主管岗位职责、任职条件：工厂后勤主管

适配人群制造行业主管，汽车工厂管理者，行政后勤负责人使用场景安全生产管理，行政接待，制度建设
设立背景工厂要正常运转，得有人管吃喝拉撒和安全。比如消防检查、买办公用品、盯员工守规矩。
核心职能管工厂里杂事，保安全，买东西，写制度，搞活动，帮生产部门搭把手。
工作内容查消防设备、订物资、接待外面来的人、写通知、组织团建、盯车间秩序。
协作关系向厂长汇报，跟生产主管、hr、采购、保安、保洁天天碰头，有事微信说，急事当面讲。

工作职责：

1.工厂行政后勤事务的管理与处理，包括安全生产、消防，物资采购、员工纪律等管理;

2.负责工厂外联日常的行政接待;

3.负责组织起草行政文件，建立健全工厂各项管理规章制度;

4.配合生产部门工作开展，提供物资和人员方面的援助等;

5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督，确保公司各项工作有序开展;

6.负责各类企业文化活动的组织工作。

任职资格：

1.大专学历，持有驾驶证;

2.服务意识强、具有团队合作精神，诚实守信、为人正直，严守公司机密，抗压能力强;

3.具备良好的语言表达、沟通能力，执行力度强，有条理性，合理安排和管理各项工作任务;

4.熟悉操作电脑办公软件，有安全生产管理经验;

5.从事同等岗位工作经验7年以上，有制造行业或汽车行业经验者优先。

后勤主管岗位职责、任职条件：后勤主管

适配人群后勤主管，行政主管，厂务负责人使用场景厂区管理，宿舍运营，水电保障
设立背景公司日常运转要有人管水电电话宿舍这些事，不然乱套了。
核心职能管水电电话、宿舍、厂区资产，写文件，管办公室，协调各部门。
工作内容抄水电表、报修、买办公用品、安排宿舍、登记资产、写通知和制度。
协作关系听行政经理安排，跟各部门对接维修和物资需求，帮车间调设备，和采购一起买东西，偶尔配合人事做员工入住。

职责描述：

1、在上级的领导下，协助处理日常行政后勤管理工作;

2、负责公司水、电、电话等的管理;

3、起草相关文件、制度，负责办公室日常管理工作;

4、做好部门内外的协调工作，保证各岗位工作运行有序;

5、负责职工宿舍管理;

6、负责公司厂区资产调配及管理。

任职要求：

1、3年以上行政后勤主管工作经验;

2、熟悉行政后勤管理工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理等;

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

后勤主管岗位职责、任职条件：景区酒店后勤主管

适配人群后勤班组长，宿舍管理员，安全主管使用场景员工住宿管理，更衣区域运营，卫生监督检查
设立背景安全部要管好宿舍和更衣室，得有人专门盯这块儿。人多了，地方杂，不设岗容易乱。
核心职能管宿舍、更衣室、浴室这些地方的日常运转。安全、卫生、人员安排都归他抓。
工作内容查卫生、排班、开班组会、写报告、处理员工丢东西、安排24小时值班、管进出人和东西。
协作关系向安全部经理和助理汇报。带宿舍清洁员。跟宿舍管理员、更衣室管理员常碰头。也接其他部门协调请求。

部门名称:安全部

报告上级:安全部经理、经理助理

督导下级:宿舍清洁员

工作职责：

1、负责主持后勤组的日常工作;

2、定期对宿舍清洁员的工作进行评估、奖惩和培训，制定后勤组的工作计划;

3、根据部门工作要求，制定各项制度、规定、计划，并督促落实;

4、建立健全员工宿舍、更衣室管理制度，做好各种档案和资料的收集、积累;

5、合理调整安排班组成员的工作，加强对班组的行政管理和业务培训;

6、定期召集班组会议，研究工作和解决问题，及时掌握班组员工的思想动态;

7、负责检查、督促员工宿舍、更衣室管理员的工作，保障正常的秩序;

8、负责员工宿舍、更衣室的安全。防火、防盗和设备设施的安全使用;

9、负责员工宿舍、更衣室、卫生间、浴室卫生的监督检查。

10、根据宿舍、员工情况的变化和特点，妥善修订调整宿舍，以适应变化的情况;

11、积极调解和处理员工投诉，受理员工报失案件的调查处理工作，并写出书面报告;

12、安排对宿舍进行24小时值班;迅速、认真地调查处理工作中发现的问题。

13、负责宿舍出入口安全管理工作，对进出酒店的人员和物资进行管理;

14、完成上级指派、交办的其他工作。

素质技能要求

1、心理素质:精力充沛，机智灵活、头脑清醒;办事敏捷、言行谨慎，办事公正，工作任劳任怨、能吃苦耐劳，爱岗敬业;

2、自然条件:22-35周岁，身体健康，精力旺盛，仪表端庄

3、文化程度:中专以上或受过中等教育，有一定的沟通技巧与文字表达能力，能书写计划、报告;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识，

4、外语水平:有一定英语会话能力;

5、工作经验:有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:熟悉酒店人员情况;了解有关酒店安全工作的相关政策、法规，有一定的语言文字表达能力;敢于严格管理，遇事设法解决问题，不推托、不等待、不计较个人得失;

后勤主管岗位职责、任职条件：物业后勤主管

适配人群后勤主管，行政后勤岗，宿舍管理员，食堂管理员，安全责任人，卫生监管员使用场景员工住宿管理，食堂运营管理，后勤安全巡查，卫生食品安全，水电费用核算，员工诉求响应
设立背景管宿舍和饭堂，公司人多了得有人专门盯这事。
核心职能管宿舍饭堂安全、卫生、秩序、资产、制度执行。
工作内容办住宿退宿、管饭卡、抄水电表、算水电费、查卫生、处理投诉、做检查、记问题。
协作关系向行政管理部经理汇报。跟员工打交道最多。配合财务扣水电费。和保安一起查消防防盗。

1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。

2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人，切实做好防火防盗工作。

3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定，按程序办理住(退)宿和就餐手续。

4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任，所有配备物品均须妥善保管。

5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的住宿和就餐秩序，为员工提供良好的住宿及就餐环境。

6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作，对违规现象及时加以处理。

7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人，应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况，切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。

8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录，及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡，同时认真做好员工水电费的统计核算工作，并呈报公司领导审批后交财务转扣。

10、完成领导交办的临时性工作。

后勤主管岗位职责、任职条件：后勤主管-

适配人群学校后勤主管，中小学总务主任，寄宿制学校管理者，教育单位行政负责人，校园服务统筹者使用场景校园后勤保障，教学设施维护，师生生活服务，校舍基建管理，物资采购执行，功能室运行监管
设立背景学校要正常运转，得有人管吃住行修这些事。
核心职能管全校后勤大小事，从修房子到买纸笔，从食堂到小卖部。
工作内容写计划、查设备、招东西、发用品、训员工、整档案、跑维修。
协作关系听校长和行政会安排，跟教务处、政教处、各年级组常碰头，带手下几个干事一起干。

每个单位也都有后勤工作人员，每个人都负责着后勤方面不同的工作，其每个人的岗位职责都不一样。以下为某学校后勤主管岗位职责，仅供阅览:

1.深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。

2.全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。

3.制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。

4.加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。

5.负责后勤常规检查;负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护;负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。

6.负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。

7.负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。

8.协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。

9.做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。

10.完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。

后勤主管岗位职责、任职条件：餐饮部后勤主管:

适配人群后勤主管，传菜领班，吧台组长使用场景餐厅后勤保障，餐前工作安排，菜品问题协调
设立背景餐厅要正常开张，得有人管传菜、吧台、保安这些后勤事。
核心职能管传菜、吧台、保安三个组，盯流程、查问题、保服务不卡壳。
工作内容开餐前开会分活儿，盯传菜出菜顺不顺，查吧台酒水够不够，看保安站岗对不对。
协作关系听餐饮部经理指挥，带传菜/吧台/保安三个组长，和行政办一起查宿舍，跟厨房前厅常碰面协调出菜问题。

餐饮部后勤主管岗位职责

直接上级:餐饮部(前厅)经理

直接下级:传菜、保安、吧台领班(组长)

一、 协助部门经理具体进行餐厅后勤保障管理，确保部门对客服务的后勤需求。

二、 主持分管部(组)餐前会，合理安排当天工作。

三、 负责指导督促传菜部整个工作流程，及时协调、解决厨房、前厅对客服务中菜品的相关问题。

四、 负责指导督促吧台整个工作流程，检查吧台员工的服务和原材料及酒水的库存、保管。

五、 负责指导督促保安组整个工作流程，定期检查保安员在车场及各岗位的工作情况。

六、 配合行政办对员工宿舍的管理和检查。