流程管理专员岗位职责
| 适配人群 | 流程管理专员,文档合规岗,质量记录员 | 使用场景 | 合同管理,信件归档,文件安全 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好合同信件这些外部文件 | ||
| 核心职能 | 管文件流程、保文件安全、记清楚每份合同信件 | ||
| 工作内容 | 执行文件流程、录合同信件、做文件政策、看员工质量、查部门记录 | ||
| 协作关系 | 跟各部门收发文件,向主管汇报,帮同事查记录,配合法务审合同 | ||
流程管理专员 岗位职责:
执行公司文件管理流程;
控制公司外部文件的质量和安全;
准确记录外部文件,如合同和信件;
制定公司文件管理流程和政策;
分析员工的质量状况和部门的文件记录;
岗位要求:
有文件管理经验;
熟练使用办公软件,特别是excel;
纪律导向,一丝不苟,勤奋适度。 岗位职责:
纪律导向,一丝不苟,勤奋适度。
流程管理专员岗位职责:流程管理专员
| 适配人群 | 流程运营人员,流程体系建设者,数字化转型执行者 | 使用场景 | 流程宣导,流程评审,流程例外审批 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好流程,得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 搭流程框架,改流程毛病,推流程上线,教大家怎么用。 | ||
| 工作内容 | 收流程建议,开评审会,发更新通知,做宣导材料,线上答疑,批例外,写月度分析,跟it聊开发。 | ||
| 协作关系 | 跟各业务部门要建议,向流程负责人汇报,和it同事一起搞系统,和培训组合作做宣导,帮一线同事解流程问题。 | ||
流程管理专员岗位职责
职责描述:
1、流程体系建设
建立并持续优化、完善自如流程体系:全渠道受理流程优化提案,组织流程变更评审,发布流程更新规则,维护和更新流程体系文件;
根据各阶段工作重点,按月选择流程宣导重点,制作流程宣导素材和工具;
2、流程运营
根据作业指南进行流程宣导,提升流程知晓率;
在线答疑,流程例外情况审批,每月例外流程总结和分析;
3、流程o2o建设
推进流程信息化建设,如新功能/规则/模块的开发。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、逻辑思维严密,做事情有韧性,有始有终,善于发现问题、定义问题、分析问题、解决问题;
3、优秀的口头和书面表达能力,性格温和、耐心,抗压能力强、服务意识优秀,对自如业务充满热情;
4、熟练使用excel/ppt。
流程管理专员岗位职责:助理流程管理专员职位描述与
| 适配人群 | 流程运营专员,组织过程资产管理员,GTM协同支持岗 | 使用场景 | GTM操盘,流程优化,项目执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞gtm操盘,流程老乱,得有人理清楚留下来 | ||
| 核心职能 | 把gtm流程顺一遍,写成文档存好,盯项目按流程走 | ||
| 工作内容 | 整理流程步骤、写指导文件、催项目用新流程、存档材料 | ||
| 协作关系 | 跟gtm负责人汇报,和各项目pm对接,帮他们填表改流程,找法务看文件 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、协助梳理gtm操盘等相关流程,并形成组织过程资产;
2、协助跟进流程相关指导文件的制定并形成组织过程资产;
3、推动流程规范在各项目中落地执行。
任职要求:
1、廉洁秉公,正直诚信,认同公司文化;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、心理承受能力好、抗压能力强,以结果为导向;
4、擅长office等文档的处理,熟练使用visio等工具。