合同管理

1、了解并与客户沟通相关广告制作要求，提供报价，拟定合同及合同会签;

2、负责按照会计准则及公司管理要求进行各部门、项目投资、收入、成本核算，并按月进行会计凭证的编制;

3、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;

4、评估成本方案，及时改进成本核算方法;

5、时刻关注市场材料行情，并作出相应的采购计划;

6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档;

7、跟进每一个项目的制作加工流程以及后期反馈。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

2、1年以上财务管理工作经验，2年以上成本核算工作经验;

3、工作认真，态度端正，保密意识及责任心强;

4、会基本的办公软件，无相关经验可向其他同事免费请教，

5、不需要你会计方面太专业，我们需要的是你对这个岗位的热情和职责。

职责描述：

1. 协助完成品牌推广及传播策略规划，制定执行方案;

2. 负责推广策划前期的资料收集、整理与分析工作;

3. 负责品牌宣传及活动推广文案的策划、创意、撰写和执行;

4. 负责完成广告渠道管理及执行工作;

5. 负责与公司内设计部门、运营部门及第三方的沟通与协作;

任职要求：

1. 广告学、新闻传播学、市场营销等相关专业，本科或以上学历;

2. 对创意有独特见解，文字功底扎实，理解领悟能力强;

3. 优秀的英文口语及书写表达能力，cet 6级或同等级水平优先;

4. 广告公司、媒介公司、商场或零售品牌等相关实习或工作经验者优先;

5. 具有较强的适应能力及优秀的沟通表达能力。

6. 工作积极主动，具备团队合作精神。

区域营销主管 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司，上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股)，鸿麦 1、监督和指导多个项目推广策略、费用预算、活动方案、认筹及开盘方案、价格方案的制定;

2、对项目销售案场及销售团队进行定期检查、指导和培训;

3、协助和指导项目完成各类推广、活动、认筹开盘等营销工作的执行落地;

4、负责汇总市场调研信息，协助制定阶段性营销方案，并根据市场动态提供调整建议。

1、协助上级制定和实施品牌保护策略，计划，确保达成品牌保护目标;

2、负责各类仿(假)冒侵权产品信息收集、整理，并及时进行维权投诉处理;

3、负责对生产销售假冒、仿冒公司产品跟进调查，联系执法部门，在全国区域内开展维权打假行动;

4、负责对公司在网络平台上未经授权的商品信息收集与跟进处理，维护公司渠道管理。

任职资格：

1、大学法律专业本科毕业或以上。

2、具备在3-5年知名品牌的打假维权工作经历;优先考虑零售、消费品行业;

3、较好的写作能力，善于沟通;

4、工作积极主动，良好的团队合作，能承受较大工作压力。

房地产销售中心销售行为管理

1. 着装

■ 要求员工上班一律着工服、皮鞋，男员工打领带，女员工化淡妆。

注:违反以上规定者处以10元/次罚款，销售主管20元/次，销售经理50元/次。

2、仪容、仪表

■员工必须保持衣冠，头发整洁，男员工发长不过耳，遮领;

■女员工淡妆上岗，打扮适度，除不配带夸张首饰，耳饰可配带耳钉，统一着米色长腿袜;

■注意个人卫生，工作前不(中)不得饮酒;

■态度和蔼，不得面带倦意;

■上班时不得带有色眼镜;

■客户面前不得修指甲，剃牙，掏鼻子，挖耳朵，打饱嗝，伸懒腰，哼歌，化妆，抽烟。

3.礼貌礼节

■对客户态度自然、大方、热情、稳重、有礼，做到笑脸相迎，用好敬语。

■常用礼貌用语"您好""请""谢谢""对不起""不客气"等。

职责描述：

1.负责采购计划及订单的执行情况进行追踪，供应商的kpi考核；

2.负责与供应商进行短期/长期供应沟通，确保产品供应；

3.协助进行供应计划数据管理及内部变更管理追踪。

岗位要求：

1、本岗位岗位职责职位要求2名员工，本科以上学历，有相关工作经验的应届生亦可考虑；

2、沟通表达能力良好，有团队精神；

服务公司：

默克全球

默克集团（merck kgaa）创建于1668年，拥有约350年历史，总部位于德国达姆施塔特市（darmstadt），该集团主要致力于创新型制药、生命科学以及前沿功能材料技术， 并以技术为驱动力，为患者和客户创造价值。

截止____年，默克在全球67个国家和地区拥有154个分支机构，以及38，000名员工。

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

农民专业合作社现金管理及开支审批制度

一、严格遵守财经纪律，不准坐支现金，不准挪用公款，不准公款私存，不准白条抵现。不准设"小金库"。因公借款应填写预领(借支)款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应报理事会同意后入账核算。

二、所有现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交给出纳员保管，非出纳员不得管理现金。库存现金限额为1000元，超过1000元的现金应及时存入银行或信用社。

三、严格控制资金出借。确因业务工作需要须暂借资金的，资金出借金额在3000元以下(含3000元)的由理事长审批同意;出借金额在3000元以上的由理事会集体研究决定，理事长签字，且写明理事会研究时间、出借原因、归还时间等情况。借款人应在规定(借款归还)时间内与出纳结清款项，不得重复借支。

各物业分公司必须按本手册规定设置职能部门，因当地情况特殊，需要变更部门职能、部门名称或新增职能部门时，必须事先呈报项目所在公司审核、管理公司物业管理部批准。

本章节对行政人事部、品质部、财务部、管理处必须具有的职能作了规定。各物业分公司的组织架构及岗位设置必须遵守"责任清晰、设置规范、机构精简、运作高效"组织建设原则，可根据实际需要安排其它职能或设置其它职能部门(如工程部、物业部、经营部等)，根据这些职能划分进行机构、岗位设置。如公司规模较小，可将部门职能设置在管理处，尽量精简机关的行政机构。

各物业分公司的体系文件应根据本手册规定，对组织架构、部门、岗位职责有更细化的描述和规定。

工作职责：

1.全面负责人事及行政管理工作，统筹各项人事、行政管理制度、标准流程执行及持续改进工作，督导深圳办公室运营等全面事务的执行，对各业务部门提出整改意见并跟进整改落实;

2.统筹人力资源管理工作，包括:人力资源规划及岗位配置、员工招聘、培训体系搭建、绩效考核、企业文化建设、员工劳动关系管理等工作;

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，精通粤语;

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

3.善于沟通及团队协作，有较强的统筹协调能力，有较强的计划性和实施执行的能力。

岗位职责：

1、负责相关产品线产品信息收集、整理，整理并提供相关供应商档案信息，保证信息准确及更新及时;

2、根据公司业务需要，发掘、开拓所负责品类的供应商，并进行商务洽谈;

3、协助产品中心负责人制定相关品类进场、推广报价方案并报公司审核后执行;

4、负责制作相关品类推广对外报价方案文件(ppt)并定期更新;

5、组织物流、供应链资源保证合同执行，组织选品编辑提供适合的产品清单;

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、头脑清醒，有较强的数据分析能力;

3、良好的沟通与协调能力及商务谈判能力;能够承担较大的工作压力;

4、熟悉相关行业的工作流程及相关法律风险;

5、良好的英文口语及读写能力，熟练使用办公软件;

标题行政人事部 人事助理岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、协助制定人才招聘计划。

2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。

3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。

4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。

5、负责协助财务对工资的计算和发放。

6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。

7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。

8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。

9、负责组织人事合同的签定、管理。

10、负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。

11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。

12、参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。

以下是一则企业法律顾问岗位职责，仅供各位制度职责大全法律顾问参考。

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司餐饮类目区域知名餐饮品牌的商务合作拓展；

2. 全方位的进行服务品牌跟进与沟通；深挖客户需求，提供广告、在线交易等全案营销策略方案；

3. 分析客户需求，制定落地执行方案；

4. 跨部门协作，完成售前准备、提案、上线及总结回顾；

5.深化客户关系，与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；

职位要求：

1、专科及以上学历;

2、3年以上销售及大客户维护经验

3、对互联网产品、消费者心态、竞争对手在内的市场营销策略和广告策略、媒介策略有一定的了解；适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力；

4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；

5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

6、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。

1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。

2.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。

3.建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐。

4.拟订企业在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。

5.制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。

6.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。

7.按照公司编制的用人计划，协助集团公司人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。

外贸采购专员(宠物用品) 宁波锦灏进出口有限公司 宁波锦灏进出口有限公司，锦灏 1、大专及以上学历，3年以上宠物用品采购工作经验;

2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、责任心强，思维敏捷，有团队合作精神;

4、有良好的职业道德和素养，能承受工作压力。

ps:公司有班车，途经体育馆、儿童公园、麦德龙、鄞州万达广场、盛世天城、东裕新村。

职位描述：

岗位职责：

1.参与公司投标项目的前期调研，

2.参与公司投标项目工艺技术、方案制定

3.跟踪公司投标项目，组织协调完成项目的预可研、可研

4.项目中标后，作为主力工程师或项目经理执行项目建设

任职要求：

1、石油炼化或化学工程相关专业本科以上学历，能使用英语交流;

2、5年以上工作经验优先，能适应驻外地工作;

3、较丰富的石油炼制工作经验，对石油炼制工艺流程能全面了解或熟练掌握;

4、沟通能力强，有团队精神;

5、可适应长期出差。

岗位职责：

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系，完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询:pc机、it产品类，电脑服务器类;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款。

任职资格：

1、计算机、市场营销相关专业，或2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

职责描述：

1.负责编制公司的资金计划，财务报表;

2.负责公司日常费用支付;

3.负责兼管公司的行政后勤工作。

任职要求：

1.25-30岁，全日制本科学历，财务管理等相关专业毕业;

2.2-3年房产公司工作经验;

3.熟练掌握office办公软件，报表编制能力强;

4.自我成长意识强，抗压力强，服务意识强。

职责描述：

岗位职责：

1、组织参与土地使用权前期运作、土地竞买、土地使用权转受让等事宜 ；

2、组织项目的初步可行研究，参与前期项目市场定位 组织制定项目报建计划，保证项目的顺利实施；

3、 办理公司各项目的国有土地使用证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、房屋预售许可证等 办理公司各项目的立项、选址、方案报批、初步设计审查、施工图审查备案等各专项报建手续 ；

4、配合公司各项目办理水、电、气、闭路安装手续，并协助其进场施工；

5、 负责办理前期建设手续中各项目规、税费的缴纳，负责实施项目相关规费/税费的减、缓、兑事宜 办理各项目土地及房屋面积的测绘 ；

6、协助公司各项目部进行工程的单项竣工验收、竣工验收备案、取得验收合格手续 负责组织公司各项目的综合验收；

7、 负责办理项目后期的产权总证 。

工程项目监理机构的人员岗位职责

1、总监理工程师岗位职责

(1)总监理工程师受监理公司委托，是监理公司在所监理项目中的全权总代表，对全面履行监理合同负责。

(2)领导所监理项目驻地监理人员，在监理合同授权范围内，履行监理职责。

(3)与建设单位共同组织设计交底与图纸会审。

(4)主持编制项目监理规划、工作计划，并组织实施。

(5)协助建设单位组织工程招标、议标工作，商谈承包合同条件，审查签认总包单位选择的分包单位资质和分包合同。

(6)审定签发所监理项目重要文件，如:开工令、停工令、复工令，付款凭证、监理月报等。

(7)负责重大问题与建设单位、施工单位的联系。

(8)审查签认施工组织设计和施工设计方案。

(9)主持驻地监理例会，签发会议纪要。