销售经理房产岗位职责
| 适配人群 | 销售经理,营销管理者,团队负责人 | 使用场景 | 房产销售,客户开拓,绩效考核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人管销售这事,不然没人盯进度、没人带队伍。 | ||
| 核心职能 | 管销售全过程,带销售团队,定计划,盯执行,抓客户,训新人。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划,开销售会,培训销售员,拜访大客户,查销售数据,评员工表现。 | ||
| 协作关系 | 听营销总监安排,和策划、客服、财务一起干活,带手下几个销售组长,跟置业顾问天天碰。 | ||
职责描述:
1.负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
2.协助营销总监制定销售计划、销售政策。
3.建立和管理销售队伍。
4.对销售人员进行销售培训。
5.指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6.定期或不定期拜访重点客户。
7.考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
任职要求:
1.学历不限,市场营销等相关专业;
2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。
销售经理房产岗位职责:广告销售经理
| 适配人群 | 广告销售经理,媒体销售岗,区域销售负责人 | 使用场景 | 广告销售,客户开发,媒体合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖广告位,得有人专门跑客户、签合同、完成销售任务。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、服务老客户、签广告合同、帮公司把业绩做上去。 | ||
| 工作内容 | 建客户库、打电话约见、谈合作、签合同、跟进度、做售后支持。 | ||
| 协作关系 | 向行业总监汇报,和客服、设计、策划同事一起干活,有时要配合财务走流程。 | ||
岗位职责:
1、建立完善区域性客户数据库(服务和开拓);
2、做好区域性客户的开发、服务、拓展、跟进工作;
3、负责广告合同的签订;
4、完成公司年度销售业绩目标;
5、建立、维护良好客户关系;
6、协助行业总监做好已合作客户的售后服务工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、受过销售,营销,管理类,执行力等方面的培训;
3、三年以上销售,媒体或相关工作经验;
4、熟悉各媒体及各行业的业界动态,广告行业的经营理念;掌握广告销售、广告法等方面的知识;
5、熟练运用office等办公软件和办公自动化设备;
6、具有很强的沟通和谈判技巧能力、广泛的人际关系及良好的管理能力、市场开发和策划能力;
7、对公司忠诚,敬业、工作效率高、责任心强、具有团队精神、工作认真负责、谨慎细心、积极主动、保密意识强。
销售经理房产岗位职责:国际贸易销售经理
| 适配人群 | 外贸业务经理,国际销售主管,跨境供应链专员 | 使用场景 | 跨境贸易签约,海外订单执行,外贸索赔处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓国外市场,得有人专门跑外贸单子,盯生产、谈合同、搞定客户。 | ||
| 核心职能 | 签外贸合同,盯工厂备货,处理客诉和索赔,保证按时交货不出错。 | ||
| 工作内容 | 跟客户谈价格规格付款方式,催工厂进度,发生产更新,回邮件改单证,处理售后问题。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟生产部、物流部、单证员天天打交道,有时要找法务看合同条款。 | ||
职责描述:
1、 与客户协商、谈判,确立合同项目,包括产品的价格、数量(重量)、规格、包装,品牌及其他要求;贸易国别;贸易术语;付款方式;唛头;交货期;目的港;品质标准及其他条款;
2、 备货期间,对定单生产情况进行跟踪,并告知客户生产进度和交货时间。
3、 处理好定单和索赔问题,保证交货期和产品质量,协调与客户之间的关系。
任职要求:
1、 大学本科学历,国际贸易相关专业或英语专业,cet-4或tem4。
2、 25岁以上,具有1-3年以上国际贸易工作经验。
3、 具备国际贸易及财务相关知识,有良好的表达能力,通晓相关法律知识,并熟练掌握谈判及沟通技能。
4、 熟练使用各种办公软件,具有较强的英语听说能力和读写能力,具备出色的执行能力,强烈的责任心,良好的团队合作能力、学习创新能力,较强沟通协调能力、逻辑分析能力。
销售经理房产岗位职责:房地产发展公司项目销售经理
| 适配人群 | 销售经理,案场主管,营销策划 | 使用场景 | 案场运营,销售复盘,促销策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子得有人管现场和人,不然乱套了。要盯销售、带团队、保成交。 | ||
| 核心职能 | 管案场、带置业顾问、盯业绩、做分析、提建议、促成交。 | ||
| 工作内容 | 开周会、填报表、做客户分析、培训新人、审合同、盯签约、办活动。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报,和策划师、广告公司、财务、法务一起干活,帮置业顾问谈客户。 | ||
职责描述:
岗位职责:
一、制定销售管理制度,建设具有良好氛围的销售案场,并督导置业顾问做好每天的工作。
二、配合营销总监和策划师,制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。
三、参与制定价格,根据每套单位的具体特点,做好性价比分析,为制定价格提供基础资料。
四、参与制定促销政策,促成每一单交易的达成,推动销售工作的正常开展。
五、参与确定广告推广策略,根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。
六、积极协助营销总监组织好每次房地产交易会,做好对项目的展示与宣传。
七、制作各种销售统计用表格,做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作,并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。
八、做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察。
九、主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法评估销售代表的销售业绩和工作表现,激励销售代表。
十、协助置业顾问和客户谈判,促成交易,确保获得良好的销售业绩。
十一、审核置业顾问填写的单据,保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误,保障公司利益。
十二、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议。
十三、做好和公司其他部门的沟通、协作,为其他部门提供周到的服务。
十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续,加快资金流入。
十五、检查售楼处情况,并将异常情况及时知会相关部门,并及时解决问题
十六、评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监,根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。
十七、组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。
十八、组织好户外展销活动,用低成本的方式找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。
十九、做好销售总监交给的其他工作。
入职要求,三年以上房地产开发公司或者营销代理公司经验,有品牌成功案例
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
销售经理房产岗位职责:大客户销售经理
| 适配人群 | 销售管理者,大区负责人,集团客户经理 | 使用场景 | 大客户开发,市场策略制定,客户关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要盯住那些买得多、身份特殊的客户,比如党政军、大集团、有潜力的对手盯上的客户。 | ||
| 核心职能 | 管区域销售计划,批客户信用额度,控销售费用,挖新大客户,维系重要客户关系。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、审资信额度、核销售折扣、访重点客户、处理投诉、跟客户开发、收市场信息、管下属工作。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和市场部一起做推广,跟客服技术部协调安装维修,和财务部对费用预算,带销售员干活。 | ||
岗位职责:
1.区域销售计划的制定与执行;
2.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;
3.根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标;
4.根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;
5.了解大客户需求动态,指导下属挖掘潜在大客户,并对大客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目的;
6.根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;
7.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;
8.依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作,共同实现售后服务目标;
9.根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;
10.对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
11.根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。
大客户销售经理岗位要求
1.营销、商业、金融、会计、计算机、心理学及相关专业;
2.具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识;
3.有销售经验者,业绩良好,渠道资源丰富;
4.能够独当一面,能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员;
5.对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。
大客户销售经理发展方向
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,销售经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官。
销售经理房产岗位职责:房地产公司销售经理
| 适配人群 | 地产销售负责人,营销总监助理,案场销售主管 | 使用场景 | 项目开盘筹备,销售阶段管控,市场竞争应对 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人盯市场、定目标、带团队。不然销售乱套,回款慢,项目拖进度。 | ||
| 核心职能 | 带着销售团队把房子卖出去。管市场分析、定策略、分任务、盯执行、算业绩、发提成。 | ||
| 工作内容 | 看销售数据、写分析报告、开销售会、排人排班、做培训、查考勤、核提成、跑工地、盯广告效果。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报。跟策划部一起想卖房点子,和行政部办奖惩、发工卡,跟财务部对收款、算工资、发提成。还要和发展商谈回款。 | ||
房地产公司销售经理岗位职责(九)
一、正确掌握市场
1、参与策划部门的市场需求预测
2、销售效率的分析
3、倾向变动分析
4、季节气候变动分析
5、相关关系分析
6、购买动机分析
7、败因分析
8、竞争者分析
9、情报的搜集和反馈
二、参与销售策略的制定
1、商品营销战略
2、销售通路策略
3、销售流程的制定
4、市场细分战略
5、人员销售促进战略
6、机构的销售促进战略
7、广告策略
8、销售战术是否特立独行
9、操作失误的应变
10、潜在客户的整理
11、销售人员销售技巧及配合
12、个案研究法
13、推销活动
14、售前和售后服务
15、部门的协调与沟通
三、合理的设定销售目标
1、利益分配计划
2、市场占有率目标
3、基本销售目标
4、销售价格策略
5、销售组合
6、季节、气候变动对策
7、循环变动对策
8、阶段销售目标的设定
9、销售比例
四、建立销售计划
1、部门的销售方针
2、部门的销售指标
3、部门的销售比例
4、销售人员的配置
5、销售人员工作日安排
6、销售通路的组织
7、销售网络的执行
8、工地现场包装的效用
9、销售工具的准备
五、具体实施工作与安排
六、挖掘销售人员潜力
1、商品知识
2、购买心理的分析与研究
3、商谈的促进办法
4、结束谈话法
5、试行成交
6、应付反对的说法
7、商谈缔结
8、诉怨处理法
9、客户分类
10、角色扮演
七、项目的执行、监控与评估
1、销售的执行与监控
2、销售人员的配置与调整
3、时间的管理
4、能力评估
5、业绩评价
6、薪金及奖励提成的审定和批准
7、与上下级的协调与沟通
8、部门协助
9、推销术
10、销售竞赛
八、销售工作管理活动
1、在不同销售阶段的销售组织与规模
2、职务分配
3、内部沟通
4、间接人事管理
5、销售事物
6、销售统计
7、差异分析
8、管理单据设计
9、职务分析
10、工作量评定
九、部门协调工作
任职要求:
一、思想品德
二、知识水平
1、专业管理知识
2、法律、法规及行业规范
3、与销售有关的专业知识
三、工作能力
1、销售业务的娴熟,能够指导销售工作
2、管理、协调能力
3、处理有关问题的能力
其他部门的配合
策划部
策划现场观察法;共同参与项目的销售策划方案;参与培训增加装饰、装修内容;销售目标的制定;答客问和尊客咨询;
行政部
考勤的检查和表彰、名片和工卡、报刊上的表彰、营销专版,与代理部一起制定销售人员个人成长计划;销售人员的奖惩备案;
财务部
收款;根据尊客咨询的收受核对及考勤等方面情况对业务员工资和奖金进行核算;参与项目流程的制定;同销售部共同与发展商进行资金的收取,办理相关手续;签定协议时为代理费的结算方式提供参考意见;发提成的要求;
销售经理房产岗位职责:行业销售经理(应急指挥指挥调度视频会议)
| 适配人群 | 商务拓展岗,行业营销人,生态合作经理 | 使用场景 | 行业合作,项目落地,关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推营销策略,得有人专门跑合作。没这岗,行业伙伴就拉不动。 | ||
| 核心职能 | 找行业伙伴搭伙,谈成合作,盯住项目落地。不光拉关系,还得让合作真出成果。 | ||
| 工作内容 | 定拓展计划、约见客户、谈合作条款、写方案、跟进项目进度、维护老伙伴。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报。和产品、销售、技术同事一起做方案。常跟客户负责人、对接人电话或面聊。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1. 根据公司的整体营销策略,制订可执行的商务拓展计划,并进行相应的执行。
2. 拓展商务合作伙伴,尤其是行业领域的合作伙伴,建立长期战略合作关系(诸如制造行业、交通行业、城市应急、水利、军队、能源、公安、电力等行业)
3. 进行行业合作伙伴的开拓、洽谈、和深入接触等工作,并督导整体合作的进程和结果
4. 负责对合作项目进行策划、制定与实施,对结果负责
5. 针对所负责的行业领域和已拓展的合作伙伴,进行相应的关系维护和不断的深度拓展工作(诸如活动合作、品牌支持、多领域合作等)
职位要求:
1. 具有行业营销资源,并能加以利用者优先
2. 具备1年以上的商务拓展或是市场营销经验,并具有相应的拓展案例
3. 较强的商务谈判能力、出色的商务提案能力、清晰的分析能力和高效的执行能力
4. 具有出色的团队协作能力,能够正确和灵活地处理各种协作关系
5. 具有掌控长期关系合作和项目合作的能力和经验,能够承受相应的压力
6 。熟悉ip通信系统,调度系统,voip相关知识的优先
7. 能够熟练使用office办公软件,如word、excel、powerpoint等
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
销售经理房产岗位职责:广告销售经理
| 适配人群 | 广告销售岗,传媒客户经理,品牌解决方案顾问 | 使用场景 | 客户开发,方案设计,合作签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖广告产品,得有人盯客户、谈合作、收钱。 | ||
| 核心职能 | 管老客户别跑掉,找新客户签单子,帮客户想产品方案,把钱收回来。 | ||
| 工作内容 | 整理客户资料,分析销售数据,打电话约客户,改方案,签合同,跟催回款。 | ||
| 协作关系 | 和策划部一起做方案,向销售主管汇报,跟财务对账,和设计部对接物料需求。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、维护现有客户资源并努力开发新市场,搜集客户信息,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
2、与所负责的客户建立和维持密切的合作关系,对客户品牌和产品有全面及深入的理解,对客户的竞争环境有充分的了解。
3、根据客户要求,设计产品方案及解决方案;
4、负责客户的合作签约及回款。
职位要求:
1、广告、传媒、市场营销或相关专业大学专科以上学历,广告传媒行业两年以上相关工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力,较强的公关能力、应变能力及谈判能力,具备良好的客户服务意识;
3、有责任心,抗压能力强,能承受较大工作压力。
福利待遇:
1、五险 法定节假日休息 过节福利 带薪假期
2、高速成长的个人发展机会,积极进取的企业文化,与公司共同成长的挑战;
3、公司工作环境优雅,氛围好,同事关系融洽;
工作时间:周一至周五双休9:00-17:30
公司地址:龙奥北路舜华南路交叉口向西100米 汉峪金谷a3-21203室
联系电话:***********姜老师
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
销售经理房产岗位职责:网络安全产品销售经理
| 适配人群 | 渠道经理,销售主管,区域总监 | 使用场景 | 渠道销售,市场拓展,竞品分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖网络产品,得有人管渠道和回款,不然货出不去钱收不回来。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖给渠道商,建好本地客户网,盯着钱快点回来,还要盯对手在干啥。 | ||
| 工作内容 | 天天跟渠道商打电话约见面,填销售报表,收合同和货款,整理竞对资料,写小方案。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟产品部要资料,找财务查回款,和市场部一起搞促销,帮渠道商解决问题。 | ||
岗位职责:
1、负责公司渠道网络产品销售及回款
2、在所负责区域搭建完善的渠道架构及客户体系
3、竞争对手信息的收集、整理和分析,提供可行的市场销售方案;
4、负责公司渠道产品需求收集和导入;
5、负责协助渠道销售目标达成及客户发展数量达成。
任职资格:
1、2年以上销售管理、渠道管理相关工作经验;
2、具有良好的市场洞察和销售预测、管控能力;
3、具备一定的营销专业知识,能够撰写优秀的营销方案;
4、具备良好的沟通和组织协调能力;
5、有网络产品销售经验者优先
我们将为你提供:
1、 岗前相关业务培训,帮助你尽快熟悉产品知识,了解业务操作模式;
2、 与管理学院战略合作,给公司团队打造“四阶段系统”的培训项目,提升你能力。
3、 具有竞争力的薪酬体系:基本工资 岗位工资 年功工资 绩效奖金 补贴(通讯补贴 午餐补贴 交通补贴) 福利(生日福利 三节福利 周末双休 员工旅游 员工体检 带薪年假) 保险(五险一金)。
4、 简单直接的沟通机制,以能力和结果为导向的公平考核体制,让你挑战自我,挑战高薪。
销售经理房产岗位职责:驻点销售经理
| 适配人群 | 驻点销售总监,政府项目销售,渠道销售经理 | 使用场景 | 政务合作,渠道拓展,销售增量 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有老客户要多卖货,政府和贸易商都得盯紧点,不能光靠新人开荒。 | ||
| 核心职能 | 盯着老客户多下单,不找新客户,专攻政府和卫生设施贸易商。 | ||
| 工作内容 | 跟甲方聊需求、催订单、盯回款、整理销售数据、跑现场、写日报。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和产品部对库存,跟财务核账,和售后协调安装问题,有时陪领导见客户。 | ||
职责描述:
对已与公司有业务来往的甲方(政府)和渠道商(环境卫生设施贸易商)扩大其业务量(即无需开拓新客户)
任职要求:
1、年龄:22~45岁,男女不限;
2、大专以上学历,专业不限,市场营销专业或相关专业优先;
3、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训,掌握市场营销相关知识,有良好的市场分析及判断能力和开拓能力者优先;具备基本的财务知识,能够熟练使用常用办公软件;
4、思维敏捷、有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力及执行力,勇于挑战;有较强的观察力和应变能力,有高度的工作热情和责任心及良好的客户服务意识,能承受一定的工作压力;
5、有不低于2年的金融系统(银行、保险、证券均可)或大中型或管理规范的中小型国营、民营、外资及中外合资企业或事业单位市场销售或市场拓展相关工作经验,或接受过专业商务礼仪培训或有接待政府机关工作经验者优先。
6、能适应外派到国内各业务区域。
销售经理房产岗位职责:手机区域销售经理
| 适配人群 | 手机品牌经理,快消大区经理,电子渠道总监 | 使用场景 | 区域销售,KA渠道,运营商合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖手机要有人管区域,vivo想多占市场,得有专人盯销售目标。 | ||
| 核心职能 | 管一块地的手机卖货,带团队冲销量,让vivo手机卖得更多。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、盯阶段任务、跑自营店、对接运营商、跟ka和经销商打交道。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和总部营销部对政策,跟渠道同事一起铺货,常跑客户现场聊合作。 | ||
vivo手机区域销售经理 岗位职责:
1、协助总经理,参与公司经营管理与决策。
2、在公司营销策略和相关销售政策的指引下,负责制定分管区域年度工作计划,重要任务阶段工作计划,并组织监督,协助实施,达成销售目标,提高vivo智能手机的市场占有率。
3、负责的业务范围包括但不限于:自营体验专卖店、手机运营商、ka渠道、经销商、大型商超连锁等。
4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系。
任职要求:
1、统招本科学历及以上,专业不限,35周岁内(含),负责过50人以上规模的销售团队,需出差。
2、手机类、电子类、小家电类、大型连锁快消品等知名快速消费品(外资企业或上市公司)大区经理/区域经理及以上管理经验3年以上。
3、较强的市场数据分析和解决能力,优秀的团队领导能力,本分务实、吃苦耐劳、事业心强,良好的沟通与组织协调能力
4、专业素质:团队管理与配置、承压能力、市场敏感度(大局观及决策)、资源整合能力等。
薪资结构:13薪
薪资范围:10-12k 岗位职责:
销售经理房产岗位职责:电商渠道销售经理
| 适配人群 | 电商渠道管理者,平台运营负责人,数字营销经理 | 使用场景 | 电商渠道拓展,平台数据运营,营销活动执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货到网上,得有人管线上店铺和经销商,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管线上渠道、拉销量、盯数据、搞营销活动、护知识产权。 | ||
| 工作内容 | 找新合作方、盯店铺销量、看流量数据、做促销方案、处理侵权投诉。 | ||
| 协作关系 | 跟区域销售团队一起干活,对接平台运营、市场部、法务同事,向销售总监汇报,常开会同步进度。 | ||
电商渠道销售经理 职责描述:
1、渠道管理:对线上经销渠道进行规划,积极发展合作伙伴,拓展站内及站外资源,优化业务模式保障线上店铺间的有序竞争并推动其渠道结构健康发展;
2、销售管理:通过推动店铺发展,和区域销售团队一起工作,达成年度销售指标;
3、数据管理: 日常的平台销售及流量等数据管理,指定策略和计划,监督执行,实现产品的市场份额目标;
4、营销管理:在可用资源内,计划沟通,组织实施各种营销活动,带动渠道开展活动并实现有效的销售,保障业务计划的实现;协助区域销售团队,和授权经销商渠道的运营团队保持紧密合作,提升整体渠道的运营能力和知识水平;
5、知识产权管理:通过知识产权工具,管理站内知识产权合法性,有效打击各种侵犯知识产权现象;
6、团队工作:与各职能部门同事一同工作,协调资源,共同推进业务按计划发展;
任职要求:
1、管理营销相关专业本科以上学历;
2、5-8年销售工作经验,其中2年一线电商平台运营推广经验,熟悉一线电商平台营销规则,熟悉内容营者优先;
3、对电子商务发展有清晰的认识,有创新意识,能够跟上电商发展新的模式和趋势;
4、良好的英语读写能力,英语可作为工作语言者优先;
5、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干; 职责描述:
5、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干;
销售经理房产岗位职责:产品推广经理销售经理
| 适配人群 | App推广专员,渠道运营经理,BD商务拓展 | 使用场景 | 应用上架,广告投放,渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做教育app推广,得有人专门盯这事,不然指标完不成。 | ||
| 核心职能 | 搞app市场推广,定策略、投广告、找渠道、盯数据、提建议。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划,投广告,看数据,调策略,上架应用市场,谈合作。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、运营、设计、bd同事常碰面。向运营经理汇报。合作靠邮件 会议 即时消息。 | ||
岗位职责:
1、根据公司的运营目标,结合互联网教育产品特点制定app市场推广策略并实施,完成推广指标;
2、针对产品推广的数据和渠道状况分析,优化推广策略的制定和实施;
3、精通各个移动互联网产品广告投放系统,选择性价比高的渠道,进行精准投放推广,实现注册量、转化率等目标;
4、负责与各大热门应用及手机厂商等各类营销合作及关系的拓展和维护,获取优质推广资源;
5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行综合分析,监控渠道、及时调整推广策略,为客户端产品持续发展提出建议。
任职要求:
1、熟悉移动互联网行业,拥有2年以上ios、android app运营推广经验;对app的推广和运营有系统性的经验和认识;有完整的app产品推广经验,有一定的市场渠道资源;
2、熟悉app的各类指标、收集用户行为数据以及相应的统计方法;
3、熟悉各应用市场的相关要求,完成app上架等工作;
4、熟悉线上或线下渠道推广资源,具备bd拓展和商务谈判经验,有广泛的商务合作资源和市场拓展能力。
销售经理房产岗位职责:服务行业销售经理
| 适配人群 | 医疗销售经理,保险团险负责人,健康服务BD | 使用场景 | 医疗援助服务,保险团险销售,大客户项目管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖医疗救援服务,得有人专门跑客户拉生意。 | ||
| 核心职能 | 把服务卖出去,签合同,收钱,盯回款,找新客户。 | ||
| 工作内容 | 跑渠道、谈客户、写合同、录数据、报销售数、管应收账款。 | ||
| 协作关系 | 跟呼叫中心一起录数据,向领导汇报,和保险公司团险部的人打交道,听市场部安排。 | ||
岗位职责:
1. 负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划。
2. 根据公司市场营销策略,提升销售价值,扩大市场占有率。
3. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。
4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、服务质量等提出参考意见。
5. 负责与客户销售合同条款的商定,按公司规定完成内部的合同会签流程。
6. 协同呼叫中心完成服务数据的采集和录入。
7. 做好销售数据采集及上报,同时做好应收账款管理。
8. 维护和开拓新的销售渠道和新客户。
9. 完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1. 大学本科以上学历,医学或者保险相关专业为佳。
2. 五年以上大客户销售及项目管理经验,保险公司团险部从业背景优先。
3. 熟悉保险金融行业,具备较强的业务拓展能力。
4. 诚实守信,性格开朗,做事严谨,富有责任心。
5. 工作积极主动,有激情,沟通协调及适应能力强,能很快融入新的团队文化。
销售经理房产岗位职责:信息安全销售经理
| 适配人群 | 信息安全销售岗,政务信息化销售,CA行业销售 | 使用场景 | 政务项目签约,电子政务售前,渠道客户拜访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖信息安全产品,得有人专门跑客户谈合同。 | ||
| 核心职能 | 签合同、盯销售目标、挖客户需求、搞客户关系。 | ||
| 工作内容 | 拜访客户、建档案、收反馈、整市场信息、配合售前售后。 | ||
| 协作关系 | 跟售前工程师、售后团队、上级领导打交道。汇报给部门主管,一起做项目支持。 | ||
岗位职责:
1、完成分配销售目标,参与销售谈判和签订合同。
2、收集客户反馈信息,建立客户档案,按计划定期拜访。
3、分析与挖掘客户需求,收集整理市场信息。
4、协助公司相关部门,做好公司项目的售前及售后服务。
5、完成上级领导安排的任务,严格执行汇报制度。
岗位要求:
1、市场销售、计算机、信息安全等相关行业的3年以上实际销售经验。
2、有政府信息化销售和渠道销售经验。有较强的行业背景和行业关系,擅长策划创意和策划文案制作。
3、良好的沟通合作技巧,极强的敬业精神、团队精神,能承担高负荷工作压力,可适应短期出差。
4、具有ca行业、电子政务销售经验者或熟悉湖北省内市场环境者优先考虑。









