渠道分销经理岗位职责

适配人群电商运营经理，分销渠道主管，平台运营专员使用场景电商渠道运营，品牌分销管理，平台价格管控
设立背景公司要卖货到淘宝京东这些地方，得有人管线上分销的事儿。
核心职能管品牌在电商的销售，找分销商，铺货，盯价格和假货，做数据分析。
工作内容上架商品、配后台、筛分销商、盯客服物流、查侵权假货、跑促销活动、看销售数据。
协作关系向运营总监汇报，和品牌方对接价格活动，跟客服物流团队扯皮，和分销商天天微信电话。

职责描述：

1、负责公司运营品牌在淘宝、京东等平台的直营业务/销售推广/管理;

2、开拓分销商、培养分销商，对招募分销商进行整理和筛选;

3、对品牌方产品线进行管理，合理布局商品销售渠道和销售产品，负责商品属性后台配置工作，确保分销平台流程的流畅和规范的运作;

4、对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作;

5、配合品牌方对各大直营平台和分销商进行的产品售价、促销活动、侵权、假货、进行管理与监督;

6、销售渠道的有序管理(产品侵权、打假、价格管理、vi管理、促销管理等 );

7、负责各销售渠道的数据追踪和分析，了解竞品，分销商的跟踪回访，定期制定相应的营销和管理计划。

任职要求：

1、 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业;

2、 有淘宝、京东等平台销售运营管理经验;

3、 熟悉网络分销平台，铺货，产品线。能独立开拓新客户和跟进;

4、 能制定分销商的具体支持措施和分销活动策划，协助分销商成长;

5、 具备优秀的分析和策划能力;

6、 良好的沟通和商业谈判能力.

渠道分销经理岗位职责：区域渠道分销经理

适配人群区域销售管理者，加盟体系运营者，终端渠道建设者使用场景区域业绩达成，加盟商活动执行，终端销售赋能
设立背景公司要卖更多货，得有人管各地卖货的事儿，不然目标没法落地。
核心职能盯销量和回款，帮加盟商搞活动，培训店员，找新地方开店。
工作内容看月度销售数字，跟加盟商一起办促销，给店员上课，找新市场机会。
协作关系听营销部安排，跟加盟商打交道，带店员干活，和培训、市场同事搭把手。

职责描述：

1、根据营销部下达的总体业绩目标，负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;

2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;

3、定期对加盟商店面店员进行培训，提高终端销售水平，帮扶客户建立高素质的销售队伍;

4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。

任职要求：

学历要求:大专及以上学历，市场营销专业优先;

知识要求:了解家电产品与行业，具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;

技能要求:市场调研，掌握相关办公软件基础操作;

经验要求:3年以上销售经验，有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;

基本品质:为人诚恳务实，工作认真负责，具备良好的职业素养及人品;

核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;

其它:能适应长期出差工作，并能够快速到岗。

温馨提示:

1、我们欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，最新返聘要求请与我们的招聘负责人联系;

2、此招聘为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，请各位知晓，以免受骗。

渠道分销经理岗位职责：渠道分销业务经理

适配人群渠道经理，分销业务岗，伙伴运营者使用场景新市场开拓，伙伴能力提升，渠道秩序维护
设立背景公司要卖软件给经销商，得有人管这片区域的销售和伙伴。
核心职能盯住区域业绩，拉新伙伴，搞市场推广，稳住秩序，帮伙伴赚钱。
工作内容跑伙伴、开例会、填报表、做方案、分析项目漏斗、培训伙伴人员。
协作关系向部门总监汇报，常和售前、实施、产品同事一起干活，跟伙伴老板直接对接。

岗位要求：

1、市场营销或互联网及计算机等相关专业本科以上学历;

2、1年以上渠道管理经验;

3、软件或者互联网销售或者售前、实施顾问工作经历;

4、对市场营销工作有所了解

5、良好的渠道客户关系管理;

6、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

7、熟练操作办公软件;

8、良好的职业操守、高度的工作热情;

9、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗;

渠道分销经理岗位职责：阿里巴巴成都渠道分公司城市经理

适配人群分公司营销负责人，区域销售管理者，电商渠道运营主管使用场景营销目标制定，销售过程管控，售后流程优化
设立背景公司要开新分公司，得有人管销售这块事，不然目标没法落地。
核心职能管销售目标怎么定、怎么分、怎么盯、怎么改。还要搭销售团队的架子，招人培训发钱打分发奖励。
工作内容拆销售任务、盯完成进度、招销售员、组织培训、调薪酬方案、优化售后流程、填各种反馈表。
协作关系向总经理汇报，跟总部销售部和售后部打电话发邮件，和分公司财务、人事一起开会定规则，帮销售员解决客户投诉。

职责描述：

岗位职责：1.配合总经理制定分公司营销目标及具体执行方案

2.对销售目标进行拆解、监督、执行及反馈

3.完善分公司销售体系，包括人员选聘、培训、薪酬体系、绩效考评方案、销售激励方案

4.不断优化售后流程，与总部的配合，提高整体效率

5.衔接处理分公司与总部的关系

职位要求：

1、具有互联网电子商务方面丰富的市场营销管理培训经验，为人正直，诚信，吃苦耐劳。

2、有团队合作精神和领导能力，具有高度的责任心。

3、具有较强的学习能力和人际沟通交往，协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年