| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人专门跑客户、签合同、收钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖出去，找新客户，维护老客户，完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 开发客户、做销售活动、签合同、下订单、对账、开票、催款。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报；和财务对接开票对账；和仓库协调发货；和客户直接沟通。 | ||
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广业务;
2、根据经理下达营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
6、签订销售合同，负责每月订货订单下达、业务对账，开票申请、催收货款;
7、完成领导交付的其他工作事务。
任职资格：
1、年龄20—35岁，市场营销等相关专业，性别不限;
2、经销商通路，有资源者优先;
3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。
4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
| 设立背景 | 酒店要管好营销这块事，得有人牵头统筹全局，不然计划乱、执行散、客户跑。 | ||
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| 核心职能 | 带团队、定计划、盯执行、管客户、控费用、抓宣传、保安全，啥都得过问。 | ||
| 工作内容 | 写周报月报、开部门会、审文件表单、排班调班、批假条、查考勤、看广告效果、盯客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 听总经室安排，带四个经理和文员，跟销售/市场/形象岗天天碰，和人力、财务、各营业部来回沟通，有时帮制服组定板。 | ||
营销部总监岗位职责
直属上级:总经室分管人员
直属下级:市场经理、形象经理、销售经理、文员
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核工作。
| 设立背景 | 商场要管好装修质量，得有人盯着商家施工，不然客户投诉多，影响生意。 | ||
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| 核心职能 | 盯装修质量，培训质检员，查商家工地，搞家装活动，开月会了解情况。 | ||
| 工作内容 | 培训质检员，检查商家签章工程，抽查各商场质检，办样板房直通车和家装讲座，开装饰公司月会。 | ||
| 协作关系 | 跟各商场质检员一起干活，向公司领导汇报，配合促销部、工程部做活动和装修质检，跟装饰公司打交道。 | ||
装饰城商场质检经理岗位职责
1、负责组织、指导各商场质检员的业务培训工作;
2、负责组织质检员对各入场商家签章工程进行质检;
3、抽查各商场质检情况;
4、每月按时组织、实施"样板房直通车"，召开"家装知识讲座";
5、组织入场装饰公司召开月会以充分、及时掌握家装业态状况;
6、配合公司其它部门组织商场促销活动;
7、同时完成公司内各项工程的装修、质检工作;
8、完成领导交办的其它任务。
| 设立背景 | 公司要卖更多货，得有人管各地卖货的事儿，不然目标没法落地。 | ||
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| 核心职能 | 盯销量和回款，帮加盟商搞活动，培训店员，找新地方开店。 | ||
| 工作内容 | 看月度销售数字，跟加盟商一起办促销，给店员上课，找新市场机会。 | ||
| 协作关系 | 听营销部安排，跟加盟商打交道，带店员干活，和培训、市场同事搭把手。 | ||
职责描述：
1、根据营销部下达的总体业绩目标，负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;
2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;
3、定期对加盟商店面店员进行培训，提高终端销售水平，帮扶客户建立高素质的销售队伍;
4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。
任职要求：
学历要求:大专及以上学历，市场营销专业优先;
知识要求:了解家电产品与行业，具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;
技能要求:市场调研，掌握相关办公软件基础操作;
经验要求:3年以上销售经验，有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;
基本品质:为人诚恳务实，工作认真负责，具备良好的职业素养及人品;
核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;
其它:能适应长期出差工作，并能够快速到岗。
| 设立背景 | 公司要搞消费者互动活动，得有人专门负责策划和执行这些事。 | ||
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| 核心职能 | 搞活动创意、写文案、做ppt、落地执行、复盘效果。 | ||
| 工作内容 | 想活动点子、写宣传文案、做汇报ppt、盯活动现场、算活动数据。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起定方案，向市场经理汇报，配合设计做物料，找销售部要客户资源，和行政协调场地。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、策划发起线下推广活动、促销活动、网络活动等多种形式的消费者互动活动；
2、负责公司线上/线下活动的创意策划、文案撰写、ppt制作及后期执行工作；
3、针对各类活动能够考虑上下相关环节的支持和配合，主动提出合理的执行方案；
4、对活动效果进行总结和分析。
职位要求：
1、2年以上相关职位从业经验。
2、有一定的活动策划能力
3、本科以上学历，年龄在24岁-30岁之间。
4、有成功策划案例者、教育培训行业策划经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司要推游戏到国外，得有人专门跑苹果谷歌这些平台。 | ||
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| 核心职能 | 找海外渠道、签合作、管资源、盯推广效果。 | ||
| 工作内容 | 联系平台方、谈kol、写合同、收反馈、做周报。 | ||
| 协作关系 | 向发行总监汇报，和产品、市场、法务一起干活，常跟海外团队线上开会。 | ||
海外渠道商务职位要求
1.大专及以上学历，英语专业优先；熟悉海外游戏市场及资源优先；
2.有海外市场（欧美地区优先）及港澳台地区游戏运营经验，熟悉海外发行市场，有产品推广上线经验者优先；
3.热爱网络游戏或对网络游戏有浓厚的兴趣，愿意投身这一行业；
4.良好的团队合作精神和沟通能力。
海外渠道商务岗位职责
1.负责公司产品海外发行渠道开拓及建设，包括但不限于苹果、谷歌、steam等平台对接；
2.拓展海外的营销渠道包括海外游戏媒体、海外社群媒体kol等；
3.负责公司产品海外商务合作伙伴的开拓、跟进和关系维护；
4.负责合作厂商和平台的日常推广资源协调协调；
5.完成和各合作商的洽谈和合同拟定；
6.负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势，定期反馈和总结报告。