校区管理岗位职责任职要求
| 适配人群 | 校区负责人，教务主管，运营经理 | 使用场景 | 招生运营，活动执行，课堂督导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为校区要招更多学生，得有人盯数据、办活动、管老师、处理问题。 | ||
| 核心职能 | 管好校区日常运转，拉招生，带老师，盯课堂，维系家长，控成本。 | ||
| 工作内容 | 更新crm库，写听课报告，办校区活动，巡堂，回家长消息，整理费用单。 | ||
| 协作关系 | 向校区校长汇报。和老师、市场、财务、物流、发展部天天碰。信息共享，有事微信喊，活儿一起分着干。 | ||
校区管理岗位职责
岗位职责：
协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
整理和维护最更新的校区crm database
协助上级策划和执行校区的各种活动
内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用
协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性。
定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。
校区家长客服和关系维护
校区管理岗位职责任职要求：校区管理
| 适配人群 | 校区管理助理，教务协调员，培训支持岗 | 使用场景 | 招生管理，活动执行，课堂巡检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要招更多学生，管好校区日常，让家长老师都满意。 | ||
| 核心职能 | 帮领导招学生、管老师、办活动、盯课堂、理数据、护家长。 | ||
| 工作内容 | 更新crm库、写听课报告、处理校区小事、做活动支持、回家长消息。 | ||
| 协作关系 | 跟老师团队、市场部、财务部、物流部、发展部一起干活。向校区负责人汇报，有事微信或当面说。 | ||
岗位职责：
协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
整理和维护最更新的校区crm database
协助上级策划和执行校区的各种活动
内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用
协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性。
定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。
校区管理岗位职责任职要求：校区管理部主任
| 适配人群 | 校区主任，生活辅导员，宿舍管理员 | 使用场景 | 校区管理，学生住宿，社区建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 校区要有人管日常运转和学生住宿，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管整个校区的事，盯住宿、管人、协调校内部门。 | ||
| 工作内容 | 查各部门干活情况，办学生住宿手续，安排进修生住哪，管生活辅导员考核，招临时工，派“四助”学生搞卫生。 | ||
| 协作关系 | 向中心主任汇报，跟校内各部门联系，带生活辅导员，用临时工和“四助”学生，配合做社区文化活动。 | ||
1.向中心主任负责，主持校区全面工作，有权询问、检査、督促校区内各部门工作执行情况。
2.负责与校内有关部门的联系沟通协调。
3.负责本校区在校学生的住宿信息、档案的管理工作。
4.负责本校区在校学生的住宿安排、调整工作。
5.负责办理本校区学生的校外住宿手续。
6.负责本校区进修生、实习生的住宿安排工作。
7.负责并召集生活辅导员对值班人员进行考核及工资审核。
8.负责本校区临时用工的招聘、培训、考核、奖惩、辞退工作。
9.负责安排“四助”学生进行日常工作及卫生检查工作。
10.协助做好本校区内社区文化建设工作。
11.完成中心领导安排的其他工作。