管理处主任岗位职责范本

适配人群物业项目负责人，管理处主任，小区运营主管使用场景小区物业管理，业委会协作，公共设施运维
设立背景小区要有人管环境、收物业费、修东西，业委会和公司都得有人对接。
核心职能管人管事管钱，让小区干净安全，设施能用，业主少投诉。
工作内容收物业费、查保洁绿化、盯维修进度、记投诉报修、管保安考核、整内业资料。
协作关系向公司经理汇报，对业委会负责；找工程部修东西，跟综合部跑手续，配合居委会搞活动，签外包队合同。

管理处主任岗位职责

管理处主任在公司经理领导下，带领管理人员对管辖区实行全面管理，保证其环境舒适、整洁、优美，设施设备完好正常，管理处主任对公司经理和小区业委会负责。其主要职责:

一、坚决执行和大力宣传物业管理的有关法律、法规，虚心听取业主代表(使用人)对小区物业管理的建议(意见)，密切居民关系。执行公司的各项规章制度。

二、负责领导本处管理员对辖区内物业管理服务费的收取。自觉接受业委会监督，定期向业委会(使用人)报告(公布)物业管理服务费收支情况。

三、负责本处人员对辖区内的环境卫生、保洁、园庭绿化养护、安全防范、公共设施、供水供电、费用开支等行政事务工作，实施全面管理，并结合实际，提出改善管理工作的建议(意见)。

四、负责辖区内环境保洁、绿化养护、灭“四害”、防盗门维修队等队伍合同服务项目的落实检查，根据该服务项目的完成质量情况，实事求是，上报公司建议奖惩和建议对其合同的签订或终止。

五、落实业主来访、投诉、报修登记制度，及时向工程管理部反映维修项目，并协助综合部落实完成情况，力争做到投诉、报修短(时间)平(手续简化)快(迅速)制度化管理。

六、主动与相关部门联系和协调，努力建议良好的外部关系，推动社区文化活动开展，积极协助社区居委会，做好政府职能部门布置的工作。

七、负责辖区内保安队伍的监督管理职责，落实保安人员的考核工作。

八、负责组织处管理员的政治、专业知识学习，严格规章制度，检查督促管理员职责完成情况，抓好日常管理，执行管理员考评制度，对不能履行工作职责人员，向公司提出调整或处理意见。

九、组织执行内业资料管理规定，检查、督促管理员及时做好内业资料的收集、整理和归档工作。

十、完成公司领导交给的其它任务。

管理处主任岗位职责范本：小区项目物业服务中心管理处主任

适配人群物业项目经理，住宅项目负责人，小区服务总监使用场景小区物业管理，业主投诉处理，业委会沟通协调
设立背景小区物业要有人管全面事，得有个头儿盯经营和业务。
核心职能管整个小区物业日常运转，带团队完成公司任务，管钱管人管制度。
工作内容写月报计划、定工作流程、批付款、做预算、处理投诉、搞培训、招人、调岗。
协作关系向公司领导汇报，跟财务部、行政部、业主委员会打交道，指挥各主管干活。

项目物业服务中心/管理处主任岗位职责(适用于小区项目)

一、全面负责物业服务中心/管理处(简称服务中心/管理处)经营管理情况和各项业务。

二、全面负责服务中心/管理处日常运作和各项物业管理工作(包括工程/维修、清洁、安全护卫、绿化、供配电及公共建筑、电梯、收缴管理费等)，拟订服务中心/管理处各岗位主管工作内容、工作程序，督促并领导 服务中心/管理处全体员工完成公司下达的指标和任务。

三、对服务中心/管理处的经营收支情况负责，按月拟定服务中心/管理处的财务计划，报公司财务部核准。于每一会计年度结束前，总结当年度、拟定下年度服务中心/管理处工作完成情况、工作目标、管理计划和服务中心/管理处财务预算，呈公司汇总。按授权范围，批准服务中心/管理处支付用款。

四、每月底以书面形式向公司报告本月度工作情况及下月度工作计划。根据服务中心/管理处工作需要，调整服务中心/管理处组织人事架构，并报公司批准后实施。

五、负责制定服务中心/管理处各项管理制度和工作制度，报公司行政部审核并经总经理室批准后施行。

六、负责评估服务中心/管理处各岗位工作绩效，修订服务中心/管理处工作计划和目标，报公司行政部初审并经公司综合审定后执行。

七、督促服务中心/管理处各岗位主管完成工作任务、工作目标，评估其工作表现，负责调整各岗位主管及其所属人员的工作岗位，对不胜任者或不合格者有处罚和解聘权。

八、负责建议服务中心/管理处员工工资调整、奖金发放及劳保福利待遇，报公司审批后执行。

九、根据公司培训要求，制定服务中心/管理处员工的培训计划。

十、协助公司行政部门招聘服务中心/管理处各岗位员工，根据员工工作绩效向公司建议 服务中心/管理处各岗位人事任免。

十一、负责处理业主对管理服务工作的投诉。

十二、与业主委员会保持良好的联系，及时进行沟通，定期公布收支情况。

十三、完成公司交办的其他工作。

管理处主任岗位职责范本：学校能源管理服务中心主任副主任

适配人群高校能源主管，后勤服务中心负责人，公共设施运维管理者使用场景校园后勤保障，突发事故抢修，能源年检维保
设立背景学校要保障水电暖气正常供应，教学科研生活不能断。得有人专门盯着这些设施。
核心职能管好学校水电气暖供给安全，出事马上抢修，落实节能降耗任务。
工作内容查设备运行情况，填报表交数据，做年检保养，清洗二次水源，处理隐患。
协作关系跟供电局、水管所、燃气公司打交道。向总公司领导汇报。配合校内其他部门干活。

学校能源管理与服务中心主任、副主任岗位职责

1、在总公司的领导下，负责本部门的各项管理和服务工作。

2、以"三服务，两育人"为宗旨，坚持"以人为本"。做好服务标准化建设。细化分解、量化反映、程序化作业、标准化执行工作。确保学校水、电、暖、气设施及供给的安全运行。为学校正常的教学科研、办公及生活秩序，提供更加有力的保障和支持。

3、认真贯彻执行后勤总公司节电、节水、节气节能减排的工作方针，根据公司要求，将节能减排管理措施及具体方案落到实处。

4、认真学习行业的各项法律规定，坚持贯彻执行学校及公司各项规章制度，按时完成上级领导下达的任务，合理安排好各项服务工作，认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习，及时做好专业技术人员的培训工作，杜绝操作人员无证上岗。

5、经常深入实际全面了解、掌握、监督学校的供电、供水、供暖、供气设施的运转、维修、安全情况。按照"四早"要求进行维修管理工作，刻苦钻研水、电、暖业务知识，不断提高专业管理水平。

6、对停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件和管网突发性事故积极协调和组织人员抢修，及时向上级领导汇报，按《停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件应急及处理办法》执行。

7、做到文明服务。团结本部门员工，以身作则，严于律己，起模范带头作用。对员工一视同仁，不以个人感情办事。接受体全员工的监督，对员工提出的问题能解决的及时给予解决，无法解决的及时向上级领导反映以求解决。

8、努力搞好涉外协作关系，特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调，准确统计用水、用电量，认真填写报表，及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。正确处理公司各部门之间的业务关系，顾全大局，积极配合，做好各项服务工作。

9、认真做好每度的锅炉、配电室的年检和维修保养工作，积极做好学校二次水源的清洗消毒及《二次供水卫生许可证》年度验证工作。适时对开水茶炉进行清洗、维修、保养。

10、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从领导，杜绝违章，热情服务，及时、妥善解决水点暖隐患。

11、认真完成领导交办的其它各项任务。

管理处主任岗位职责范本：经营管理部主任

适配人群工程经营管理者，造价合约负责人，基建项目总监使用场景项目公司管理，总承包部管控，投资计划编制
设立背景分公司要管好项目公司和总承包部的经营，得有人专门盯计划、盯执行、盯合同。
核心职能管整个部门日常运转，定经营目标，查合同执行，控项目成本，抓招标采购，管法律风控。
工作内容编年度投资和生产计划，做成本监管，组织合同评审交底，检查制度落实，考核供应商履约。
协作关系跟项目公司、总承包部天天打交道，向分公司领导汇报，和法务、采购、成本岗一起干活，有时要协调总部。

经营管理部主任岗位职责

岗位职责：

(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查;

(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法;

(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控;

(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作;

(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作;组织供应商的履约能力考核工作;

(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称;

(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑;

(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力;

(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好;

(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;

(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。

管理处主任岗位职责范本：小区管理处主任

适配人群物业主任，管理处负责人，小区管理者使用场景房屋管理，环境卫生，园林绿化
设立背景小区需要有人管房子、卫生、绿化、设施、安全这些事，公司得派个头儿来统筹
核心职能管整个小区日常运转，盯房屋、卫生、绿化、设施、安保、交通、市容，还得抓经营收费
工作内容收服务费和有偿费，管摊位和商业点，审考勤工资报表，搞社区文化活动，学政策业务
协作关系向公司经理汇报，跟管委会打交道，带管理处全体职工干活，配合居民提意见，接受大家监督

小区管理处主任岗位职责(十七)

一、管理处正副主任在公司经理领导下，认真贯彻执行国家、省、市物业管理规定，落实公司规章制度，组织全处人员学习政治、业务知识，提高业务水平和管理能力。

二、带领全处职工搞好小区房屋管理、环境卫生、园林绿化、公共设施维护、安全保卫、公共、交通次序、区容区貌以及行政事务实施与全面管理。

三、按照有关规定、合同收取综合服务费和有偿服务费，加强对小区摊位、商业岗点的管理，开展便民有偿服务活动，完成公司下达的经营指标和工作目标。

四、审查职工考勤、工资、收费报表，勤俭创业，清政廉洁，以身作则，为人师表，积极完成公司交给的工作任务。

五、适时组织小区居民开展健康有益的社区文化活动。

六、自觉接受小区管委会及上级部门和广大员工的监督，努力完成上级交给的各项工作任务，对公司经理负责。

管理处主任岗位职责范本：教育管理主任

适配人群教育管理主任，教务主管，学管师使用场景课时消耗管理，续费推荐运营，家校沟通协调
设立背景因为要管学员学习进度和家长反馈，得有人盯教学质量和服务效果。
核心职能盯学生学得咋样，帮家长定计划，解决学习问题，让课时多消耗、多续费。
工作内容定学习计划、查老师上课质量、跟学生学情、回家长消息、填满意度表、盯课时数、催续费。
协作关系天天和老师、教务、销售打交道。向校区校长汇报。微信电话随时聊，每周开碰头会，问题当场记下来改。

教育管理主任岗位职责

岗位职责：

1. 帮助学员和家长定制学习计划;

2. 监督教学质量，积极推动教学质量的提升;

3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;

4. 能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;

5. 确保服务质量达到客户满意度指标;

6. 达成学员课时消耗指标;

7. 达成续费及推荐指标;

8. 完成上级安排的其他工作

任职要求：

1、 大专以上学历，普通话标准。

2、 有儿童教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;

3、 有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;

4、 有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;

5、 服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;

6、 团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;

7、 熟练使用office办公软件。

管理处主任岗位职责范本：生产生产管理主任

适配人群生产管理主任，制药生产主管，API生产负责人使用场景在产车间管理，新产品转移，新车间建设
设立背景车间要有人管日常，新产品要有人接，新车间建好前得有人提需求。就为这三件事设的岗。
核心职能管车间日常运转，接新产品进车间，新车间建设时提使用意见。不干全活，挑一两样干。
工作内容盯产线顺不顺利，安排产品进哪个车间，参加新车间图纸讨论会，写交接记录。
协作关系向生产部长汇报，跟质量部、工程部一起开会，和研发部交接新产品，帮设备组确认车间布局。

工作职责：

1、 在产车间日常管理(单一产品或多功能车间);

2、 新产品转移接收与车间安排;

3、 作为新建车间用户参与新车间建设。

4、 入职以上3项方向不必全参与，选1-2项即可

5、 该岗位其一发展方向为新建工厂的生产管理储备人员。

任职资格：

1、 3年以上生产管理经验，有业内规范管理公司工作经验;

2、 化学相关专业本科学历;

3、 良好的沟通与合作能力;

4、 思路清析，能发现、解决问题。

管理处主任岗位职责范本：a物业管理公司办公室主任

适配人群物业办公室主任，物管处行政主管，物业公司综合岗使用场景物业运营决策，业主重大投诉，工商年检办理
设立背景公司要管好物业处日常运转，得有人统管文书、人事、行政这些事。
核心职能写材料、管档案、做考勤、办招聘、拟合同、处理投诉、协调部门。
工作内容写报告通知请示，收发文件，存档盖章，记考勤，筛简历，写会议纪要，办年检。
协作关系跟各部门负责人常碰头，听总经理安排，配合人事和财务，帮业主解决问题，对接工商部门。

1、根据总经理的指令，负责起草管理处综合性的业务报告、计划、总结、请示、通知等公文函件。

2、安排办公室工作，协调各部门关系。部门之间发生矛盾时，弄清原因，积极化解，必要时报告总经理处理。

3、拟定公司各种规章制度，报经领导审批后，规范办公程序，并落实执行。

4、开展调查研究，分析物管处运营情况做好综合分析统计工作，供总经理决策参考。

5、制定物管处行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、提高办事效率。

6、档案的收集、分类和存档管理;负责文书档案和印章管理工作，处理重要信函，审阅上报总经理的各种文稿。

7、做好来信来访工作，处理业主的重大投诉。

8、管理好办公室的员工，抓好安全行车、保密教育和业务考核，关心他们的生活和思想。

9、负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作。

10、做好公司会议前准备，书写会议纪要，并分类进行存档。

会议上决定的规定、制度内容拟稿，经副总经理和总经理审批后正式发文通知。

11、招聘启事的拟稿和招聘人员资料的筛选。

12、公司员工的升职、调职等人事变动的通知，完善人事档案制度。

13、各类合同的拟定和审核和修改。

14、对外发函的拟稿和联系。

15、办理工商年检等其他工商事宜。

16、完成总经理交办的其它任务。

管理处主任岗位职责范本：风险管理主任

适配人群反欺诈管理岗，风控策略岗，数据分析岗使用场景信用卡发卡，互联网金融，风险防控
设立背景信用卡业务增长快，骗卡骗贷的事变多，得有人专门盯这事。
核心职能管住骗钱的漏洞，定规矩、建系统、查风险、提建议。
工作内容写政策文件，看风险数据，搭检测模型，审营销项目，学同行新招。
协作关系和风控部、技术部、市场部一起干活，向部门总监汇报，常开碰头会，共享数据报表。

职责描述：

1. 制订和完善欺诈风险管理政策

2. 跟踪、评估各类欺诈风险水平，建立各类欺诈风险的侦测体系

3. 推动欺诈风险防范政策、侦测措施的实施

4. 审核市场项目，并提供欺诈风险防范咨询

5. 搜集分析行业动态与趋势，关注先进的第三方征信风险控制方法，提出反欺诈手段优化方案

任职要求：

1. 本科或以上学历，经济学、金融学、统计学、数学和法学等相关专业;

2. 2-5年相关工作经验，对互联网金融反欺诈管理有较全面了解，有互联网金融机构工作经验尤佳;

3. 熟练掌握sql、sas或其他数据分析工具;

4. 具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。

管理处主任岗位职责范本：管理服务主任

适配人群客服管理者，服务流程专家，客户体验负责人使用场景客户服务优化，跨部门协同，员工绩效考核
设立背景公司要提升客户体验，得有人管服务流程和标准。
核心职能管客户服务旅程设计，带团队干活，盯kpi完成情况。
工作内容做客服规划，开协调会，查工作落实没，带新人，改流程。
协作关系跟客服、运营、it这些科室常碰头，向部门负责人汇报，一起推项目。

职责描述：

1、根据公司客户服务导向，规划设计客户服务旅程并实施落地;

2、根据客服工作目标，负责本科室的各项工作规划、决策;

3、负责跨科室的协调沟通;

4、负责科室各项工作的定期检视优化，以确保各项客服管理要求的落实;

5、负责协助部门负责人对科室员工的选聘工作，负责本科室员工的指导、培养、考核和激励，提高员工综合素质;

6、负责本科室kpi指标的达成;

7、负责部门安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，毕业于211或985院校或国外水平相当院校或研究生以上学历者优先;

2、金融、保险、管理类相关专业;

3、熟练运用office办公软件、良好的沟通与表达能力、较强的求知欲和学习能力;

4、良好的团队协作能力、责任心强、能承受一定工作压力;

5、优秀的英文表达和书写能力。

管理处主任岗位职责范本：d大厦管理处主任

适配人群物业主任，业委会对接人，设施运维主管使用场景大厦管理，业委会协作，设备维保
设立背景大厦要有人管日常运转，得有个人盯水电绿化安全这些事，不然乱套。
核心职能管整个大厦的运转，收钱、管设备、保安全、做汇报，样样都得过问。
工作内容收物业费水电费，查设备有没有坏，搞卫生绿化，写月报季报年报。
协作关系听公司经理和业委会的话，跟公司各部门打交道，还要和业主沟通，有问题一起商量解决。

主任岗位职责

一、管理处主任在公司经理领导下，以“依法管理、用户至上、服务第一”为宗旨，全面负责大厦的管理工作，确保楼宇管理正常运转。管理处主任对公司经理和大厦业委会负责。

二、负责领导本处管理员对大厦内物业管理服务费、房屋共维修基金和水、电费的收取，定期报告、公布收支情况，自觉接受业主(使用人)监督。

三、负责对大厦的环境卫生、园林绿化养护、安全防范、公共设施、供水供电、费用开支等行政事务工作。

四、负责督促检查大厦公共部位、公共设施、设备的维护、维修，确保机电设备正常运行和消防工作的落实。

五、负责协调处理本处与公司各部门、业委会及相关部门的各种关系和事务，建立良好的互动关系。

六、负责向公司和业委会报送月、季、年度物业管理工作总结报告，并及时提出改善管理工作的建议和意见。

七、负责组织处的政治、专业知识学习，提高综合素质;严格执行公司规章制度和履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

八、完成公司和经理交办的其他任务。

管理处主任岗位职责范本：教育管理主任

适配人群教育项目经理，高校产研人员，企业学习发展专员使用场景高管培训，人工智能教育，产学研合作
设立背景研究院开了高管培训课，得有人盯全程交付。合同签完不能没人管，课得顺顺当当上完。
核心职能盯住一整个班的课从开课前到结课后。管教授、管学员、管材料、顺便帮着推新课。
工作内容订教室、发通知、收资料、陪上课、记问题、整档案、回消息、填表格、催反馈。
协作关系向项目总监汇报。和销售同事天天碰，跟教务老师对课表，找行政借设备，微信随时回教授和学员。

高层管理教育项目班主任 上海交通大学苏州人工智能研究院 上海交通大学苏州人工智能研究院 职责描述:

1、完成销售团队在销售合同签署之后，课程交付阶段的工作。主要涉及上课之前所有准备工作，课程期间的班级管理工作，及课程结束后的文档的及时整理总结;

2、管理好授课教授，主动为教授提供课程顺利进行所需的支持;

3、和学员进行及时有效的沟通，了解学员背景资料，建立友好联系，在课前课中课后都能够顺畅沟通，保持联系;

4、具备产品知识和一定的课程销售能力，协助销售做好在班级学员里的课程推广工作。

任职要求：

1、过往工作经验涉及项目管理、大型会议或活动的组织等，教育行业背景优先;

2、知名企业连续三年以上工作经验，500强优先，大型国企、外企或上市公司优先;

3、本科毕业，较好的英语书面沟通技能;

4、容貌气质佳，个人修养良好;

5、为人踏实、稳重，有良好的心理素质，能够承受一定压力。

管理处主任岗位职责范本：档案管理主任

适配人群档案管理师，文博项目专员，企业史编研员使用场景周年庆项目，企业博物馆，工艺珍品展
设立背景公司要办90周年庆，得有人管老资料和老物件。
核心职能管公司90年来的档案，写制度，收老资料，盯巡展和博物馆的事。
工作内容整理旧文件，写管理规定，找老工艺样品，跟巡展团队对接，登记文物信息。
协作关系跟巡展项目组天天碰头，向办公室主任汇报，和博物馆人员一起清点东西，偶尔帮行政部查资料。

职责描述：

1. 负责公司90周年档案管理及其制度文件编写;

2. 收集历史资料及过往工艺珍品，配合统筹公司90周年巡展项目工作、博物馆文物管理工作。

任职要求：

1. 本科或以上学历，行政管理相关专业，具备档案管理专业职称者优先;

2. 具备2年以上规模企业档案管理工作经验、良好的团队合作精神及优秀的保密意识;

3. 为人细心，诚实可信，责任心强，工作认真，处事沉稳。

薪酬福利:

1、提供员工宿舍和免费的工作餐;

2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。

管理处主任岗位职责范本：投资管理主任

适配人群投资总监，资管经理，风控负责人使用场景银行理财，证券资管，基金投顾
设立背景公司要管好投资钱，得有人专门盯住投向和回报。
核心职能管投资方向、看项目风险、盯资金进出、保收益达标。
工作内容看项目材料、写评估报告、跑尽调、开评审会、填监管报表。
协作关系跟风控部一起审项目，向分管副总汇报，配合财务部做资金划拨，和法务核合同条款。

投资管理主任岗位职责

职责描述：

任职要求:1、财务/金融相关专业;

2、诚信、善良、敬业，有良好的沟通能力;

3、长期在金融行业担任投资管理工作;

4、银行/证券公司工作背景;

5、熟悉相关法律、法规和政策。

管理处主任岗位职责范本：渠道管理主任

适配人群征信管理岗，渠道风控专员，信贷培训师使用场景贷前风控，渠道管理，风险培训
设立背景公司要做贷款业务，得管住渠道风险，不然坏账多
核心职能盯渠道风险，教营销员懂风控，查客户合不合格，防骗贷漏贷
工作内容给营销员做风险培训，陪他们跑市场，回访客户，收风险数据，写优化建议，帮贷后团队外访
协作关系跟风险部各组天天打交道，向风控负责人汇报，和营销团队一起作业，配合贷后调查组外访

职责描述：

1、负责营销队伍的风险培训，指导营销渠道正确解读公司风险政策;

2、通过陪同作业和定期回访市场，评估市场及客户是否符合进件要求，有效管理申请的贷前风险和防范贷中风险;

3、及时反馈渠道风险信息至风险部各部门，收集、整理渠道风险数据并对数据进行分析，提出风险政策优化建议;

4、协助贷后调查团队进行外访调查工作，并反馈调查信息。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，经济类专业优先;

2、2年以上相关工作经验，有信用卡行业渠道管理经验优先;

3、沟通协调、培训能力强;

4、逻辑清晰，积极主动，解决问题为导向。