经营管理岗岗位职责

适配人群经营管理人员，战略执行者，项目负责人使用场景战略落地，项目管理，绩效优化
设立背景公司要推战略落地，得有人盯项目、管绩效，不然计划容易落空。
核心职能帮公司推战略、建项目管理体系、调绩效体系，让事情有头有尾。
工作内容写项目进度表、盯各项目闭环、改绩效指标、做汇报ppt、填管理表格。
协作关系跟各部门负责人开会对项目，向总经理汇报，和hr一起调绩效，跟财务核数据，和运营同步进展。

岗位职责：

1、协助推动公司战略规划制定与落地

2、搭建公司项目制工作管理体系，并监控追踪各项目完成闭环管理

3、优化公司组织绩效体系，并推动各个组织达成绩效改善

4、领导交办的其他事项

岗位要求：

1、3年以上项目管理相关工作经验，医疗、服务、互联网行业优先

2、全日制本科及以上学历，市场、财务、企业管理、统计、销售相关专业优先

3、熟练掌握战略管理工具的使用，如平衡计分卡、行业竞争对手分析相关工具

4、有创新意识，擅长课题研究

5、熟练使用办公软件，擅长ppt撰写，口头表达能力强

经营管理岗岗位职责：经营管理岗

适配人群经营管理人员，数据分析岗，项目统筹岗使用场景经营分析，指标分解，项目复盘
设立背景公司要盯住经营情况，做分析、开月会、定指标、报数据、管项目。
核心职能看行业动向，帮领导做经营判断；盯各部门指标完成没；管项目进度和结果。
工作内容收经营数据，做日报月报；准备月度经营会；发各部门指标；查项目进展；写分析建议。
协作关系跟各部门要数据，跟财务核数字，向分管副总汇报，配合人力做考核，和项目组一起跟进进度。

经营管理岗岗位职责

职责描述：

1、行业资讯研究及经营决策建议;

2、组织和筹备公司月度经营分析会:

3、组织制定各部门经营指标并下发;

4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;

5、项目进度管理及项目达成评价;

任职资格：

1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;

2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;

3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;

4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。

经营管理岗岗位职责：经营管理

适配人群集团经营分析岗，战略执行专员，预算管理经理使用场景战略规划落地，经营分析会议，预算执行跟踪
设立背景公司要搞清楚怎么赚钱、怎么管钱，得有人专门盯经营这事。
核心职能帮公司定计划、盯进度、做分析、提建议，让经营更靠谱。
工作内容写经营计划、填指标、做分析报告、搭数据库、改模板、跟进度。
协作关系和财务、业务部门常碰头，向分管副总汇报，一起开分析会、改方案、对数据。

岗位职责：

1、参与公司各业务经营管理指导、业务发展模式及管理思路的探索;

2、完善公司经营管理体系的建设，预算管理体系建设，负责公司经营管理新方法、新工具的策划与实施，协助公司进行经营管理方面的优化工作;

3、根据公司战略和年度经营目标，组织编制公司及业务经营计划、管理指标及进度跟踪;提供各层级的规划模板和工具，推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;

4、负责组织各级经营分析报告，对经营过程中出现的重点问题及时了解，分析原因，提出改善和建设性建议

5、参与公司重要事项的分析决策与组织执行，组织团队进行有效的经营数据分析、运营过程与结果分析，及时提出调整经营工作思路与想法;

6、负责公司各项业务数据库搭建工作，为经营决策提供数据支持;

7、完成领导交办的其他工作

任职资格：

1、经济、财务类专业背景，硕士以上学历，具7年以上经营管理相关工作经验;

2、编制公司经济运行分析、经营绩效考核的工作经验;

3、编制公司年度经营目标、经营计划工作经验;

4、逻辑性强，组织沟通协调能力强;

5、互联网行业集团级的公司经营管理经验优先;

经营管理岗岗位职责：房地产经营管理

适配人群资产管理员，招商经理，物业主管使用场景资产交易，招商运营，权证变更
设立背景公司有好多房子要管要租要卖，得有人专门盯着这些事。
核心职能管房子买卖租赁、跑手续、盯成本、跟政府打交道。
工作内容谈交易、办产权、招租客、管物业、跑部门、记账本。
协作关系跟法务聊合同，跟财务对成本，向部门经理汇报，和街道办常联系。

房地产经营管理岗位职责

岗位职责：

1、参与房地资产处置的谈判、交易和房地资产权证变更等;

2、参与招商与营商环境营造、客户管理与服务、物业运维等;

3、依据合同执行履约管理;

4、沟通、协调房地产所在的政府部门;

5、对建(构)筑附属设施设备日常运行管理;

6、掌握房地产经营运行(含租赁)成本控制。

任职资格：

1、具有一定的综合管理能力，人际沟通、书面表达能力、组织协调能力、计划与执行能力较强，善于解决问题;

2、有房地产经营相关经验，优先考虑。

3、上海户籍优先

经营管理岗岗位职责：计划经营管理

适配人群计划管理岗，经营分析岗，运营统筹岗使用场景年度计划制定，经营会议组织，预算编制对接
设立背景公司要管好全年生意，得有人专门盯计划和目标。不然目标落空，没人负责。
核心职能编年度计划、定目标、调计划、盯执行、写报告、开经营会、做评价。
工作内容写会议纪要、跟会议决议、编预算对接材料、交执行报告、做调研、写问题报告。
协作关系跟总经理、各部门负责人开会；向分管副总汇报；配合人力、财务、各业务部门拿数据、对口径、推落实。

计划经营管理岗位职责

岗位职责：

1、组织编制年度经营计划、确定年度经营目标，组织开展年度经营计划的调整;

2、定期组织召开公司总经理办公会议、经营会议，编制会议纪要，跟进会议决议的落实;

3、参与审定公司年度人员编制和年度预算，与经营计划对接;

4、监控经营计划的执行过程，并提交相关报告与建议;

5、就特定经营问题组织调研、召集会议和提交报告;

6、组织开展对公司年度经营计划的实施情况评价;

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财经、管理及相关专业优先;

2、三年以上生产企业运营、计划管理相关工作经验;

3、较强的语言和文字表达能力，工作责任心强，能承担较大工作压力;

4、 敬业负责，思维敏捷，有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、卓越的分析能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力，有责任感，做事原则性强，稳重;

6、严谨诚实，具有很强的保密意识。

经营管理岗岗位职责：房地产经营管理

适配人群房产中介高管，资深置业顾问，区域业务总监使用场景二手房交易，房产中介，客户带看
设立背景公司要卖房租房，得有人天天跟客户打交道。
核心职能帮客户找房买房租房，把公司房子卖出去租出去。
工作内容接待客户、解答问题、带人看房、登记房源、维系老客户。
协作关系和店长汇报，跟同事换房源信息，和客户一直联系，有时要和法务财务简单对接。

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系;

4、促使公司现有房源资产盘活，增加公司收益。

任职要求：

1、在大型中介房产公司工作7年及以上，并担任副总及以上职位;

2、有一定的客户资源;

3、熟悉房产中介的运作模式;

4、大专及以上学历，年龄35岁及以上。

本岗位提供具有竞争力的薪酬，公司购买五险一金，双休，法定节假日正常休息，有过节费、年终奖等福利。

经营管理岗岗位职责：市场经营管理

适配人群零售商品管理者，门店经营改进者，区域经营分析员使用场景市场经营强化，门店整改跟踪，新店运营支持
设立背景公司要管好重点市场和亏损门店，得有人专门盯五力制胜这事。
核心职能盯五力制胜落地，管亏损店整改，跟新开店经营，推rmbo和smbo项目，搞三级分析培训。
工作内容做市场巡查、写评估报告、跟踪整改进度、抽查新店经营、组织培训、整理分析数据。
协作关系跟区域经理、店长、督导对接，向经营总监汇报，配合财务、运营、培训同事干活，一起开复盘会。

岗位职责：

1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;

2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;

3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;

4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查，并推进区域资源反向配置;

5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;

6)三级经营分析训练推广。

任职要求：

1) 熟悉项目推进，熟练操作办公软件;

2) 具备门店零售经验，熟悉商品管理者优先考虑;

3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑;

4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.

经营管理岗岗位职责：经营经营管理

适配人群物业财务主管，运营中心专员，项目经营经理使用场景多种经营，项目续标，欠费催收
设立背景公司要管好多个经营项目
核心职能盯预算执行情况，管钱收得怎么样，帮亏钱的项目想办法少亏点
工作内容做预算、查欠费、催缴款、管合同、跑现场、盯产品落地
协作关系跟运营中心和各项目对接，听财务风控部安排，向领导汇报，和法务、客服偶尔碰头

岗位职责：

1、负责按运营中心及项目《年度目标责任书》进行预算编制，预算执行督导，并阶段性进行经营对标、财务分析、评价与提出改进方法或措施;

2、负责运营中心财务台账的建立，包括项目收入或支出; 负责按月统计管理费等收入的欠费情况，督促项目催收欠费，督导亏损项目进行扭亏或减亏，并进行评估与提出考核意见或建议;

3、负责每月对接运营中心及项目预算执行情况分析汇总及问题反馈，收集运营中心及项目预算调整问题及传达预算调整方案;

4、负责运营中心所辖项目续标涨费计划与方案的跟进，以及亏损项目扭亏方案的执行与效果评估;负责对接运营中心各项目催缴函管理，及时督促项目按照总部要求发送催缴函及催缴函档案管理;

5、负责各项目多种经营业务相关方资质管理、合同签订与管理、台账建立等;

6、负责运营中心金融理财产品及非金融产品(旧改、餐饮、智能化建设、广告等)的管理工作，包括计划、组织、总结等;

7、负责所辖项目多种经营业务的现场检查，督导完成金融理财产品及非金融产品(旧改、餐饮、智能化建设、广告等)的相关工作;负责各项目多种经营业务收费催款，及合同到期的续签涨费等。

8、日常工作接受财务风控部的统筹与对接，完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理相关专业优先;

2、有2年及以上管理经验及财务工作经验;

3、熟悉物业管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，扎实的各大模块专业理论知识，丰富的运营管理部各模块的实践经验;

4、具有良好的成本意识，有良好的执行力，有良好的协调和沟通能力。

经营管理岗岗位职责：经营管理

适配人群市场拓展岗，经营开发岗，商务管理岗使用场景市场开拓，项目可行性分析，经营指标统计
设立背景公司要往外跑业务，得有人专门盯市场、搞关系、接客人。
核心职能找新客户、挖新机会、写分析报告、盯任务完成情况。
工作内容联系客户、整理市场信息、做报表、填数据、写材料、报指标。
协作关系跟销售同事一起跑客户，向部门经理汇报，配合法务签合同，帮外事组准备资料。

工作概述:

1、负责部门条线的对外市场开拓，做好对外联系、联络、接待以及公关工作;

2、负责对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策;

3、参与对新项目进行可行性分析工作;

4、负责完成月度、季度、年度经营开发任务的计划、编制、 下达及内部考核工作;

5、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作;

6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作，完成各类经营指标的统计及上报工作;

7、协助部门经理做好外事计划申报、资料筹备等相关工作;

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历;

2、2年及以上相关岗位工作经历;

3、具有一定的文字编辑能力、office操作熟练;

4、务管理或经济管理相关专业优先;

5、具备造价员或经济师资质人员优先考虑。

经营管理岗岗位职责：经营经营管理

适配人群集团财务总监，投融资负责人，资本运营经理使用场景战略规划，预算管理，资本配置
设立背景集团要定长远发展路子，管钱怎么花怎么投，得有人专门盯这事。
核心职能定战略、管预算、做投融资、控财务风险、带专业队伍。
工作内容写战略规划、编预算方案、报财务数据、审下属公司计划、盯成本费用、防经营风险。
协作关系跟ceo和 cfo 汇报，和财务部、投资部、各子公司负责人一起干活，开协调会，传材料，改方案。

经营经营管理岗位职责

岗位职责：

组织制定、完善集团中长期经营发展战略和投融资规划筹划，指导审核下属公司子经营战略实施策略，对下属各产业经营情况进行监控;

负责制定集团预算体系、资本运营方案，实施资本运营相关工作;

负责制定集团财务目标、政策及操作程序，并根据授权向公司管理层报告;

参与集团重大投融资方案决策，优化资本结构和资本配置;

参与审批集团及下属公司经营计划，财务预算和决算;

对集团的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和监控集团成本、费用及经营风险，采用有效的措施予以防范;

负责培养建设专业人才队伍。

任职资格：

学历:会计、财务、金融、投资相关专业全日制本科及以上学历;

知识:熟悉财务体系建立、企业投融资、兼并收购、资产重组、产业整合、税务筹划等相关业务，熟悉上市公司运作模式和国内外资本市场运作;

专业资格:中级以上职称，持有注册会计师、税务师等资格证书;

经验:15年以上财务工作经验、5年以上集团经营管理及投融资工作经验;

素质:具备良好的职业操守，有较高的事业心和责任感;具备良好的战略思维、全局观及良好的资源整合能力、团队合作精神。岗位职责:

素质:具备良好的职业操守，有较高的事业心和责任感;具备良好的战略思维、全局观及良好的资源整合能力、团队合作精神。

经营管理岗岗位职责：战略经营管理

适配人群战略研究员，绩效管理师，产业分析师使用场景战略规划，项目推动，董事会筹备
设立背景公司要搞战略规划和项目推动，得有人专门盯环境变化和政策动向。
核心职能看外面形势，帮老板想长远事，盯重点项目，搭绩效架子。
工作内容查政策文件、写分析简报、整理会议材料、跟项目进度、填绩效表格。
协作关系听总经理和董秘安排，和项目组、hr、财务常碰头，材料共享，进度对齐，会前会后跑腿。

岗位职责：

1、负责事业环境研究及分析;

2、协助开展公司战略与中长期计划制定与咨询工作;

3、组织开展追踪公司重点项目的推动工作;

4、负责公司绩效管理体系的建立与落实工作;

5、协助开展董事会与经营会议的筹备与执行工作及其他领导交办的事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，车辆工程、企业管理等相关专业毕业，3年以上工作经验;

2、了解汽车产业政策及新能源政策，具备项目管理经验，有较强的组织能力和谈判能力;

3、熟悉产业及事业环境分析及政策，掌握战略规划方法，具备项目管理知识及具体绩效管理体系推动经验;

4、诚实守信，认真负责，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力和分析判断能力。

经营管理岗岗位职责：资产经营管理

适配人群资产运营经理，园区运营主管，招商协同专员使用场景资产运营，园区管理，招租协同
设立背景公司有经营性资产要管，得有人专门盯这事，不然租不出去或出问题。
核心职能管好公司出租的那些房子和场地，让它们稳稳当当收租、不出乱子。
工作内容写运营方案、找外包公司、看租金行情、帮招商部招租、巡园区、查安全。
协作关系听部门经理安排，跟招商服务部一起招租，配合安全管理部检查，和第三方公司打交道。

资产经营管理岗位职责

岗位职责：

1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;

4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;

3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;

4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

经营管理岗岗位职责：大厦小区经营管理

适配人群物业经营岗，商业运营员，商铺管理员使用场景商铺管理，租赁运营，广告招租
设立背景小区有商铺要管，租户多问题杂，得有人专门盯这事。
核心职能管商铺、管租赁、管广告招租、搞便民服务、配合社区活动。
工作内容建商铺档案、定管理规定、巡商铺装修、查门前三包、办租赁手续、收顾客意见、推有偿服务。
协作关系向客户服务中心经理汇报，跟客服、绿化、社区文化管理员一起干活，常和商铺老板、租户、业主打交道。

小区(大厦)经营管理岗位职责

经营管理岗位负责小区(大厦)经营管理等日常工作。其具体岗位职责如下:

1.负责建立小区商铺管理档案，完善管理资料，制定并执行的商铺管理规定，保持与商铺的良好沟通，及时解决商铺管理过程中出现的问题。

2.结合有关规定和小区的实际情况，根据统一、美观、适用的原则，对商铺外观进行统一规划，并监督商铺的装修情况。

3.检查各商业网点的绿化及门前三包执行情况，各商铺物品摆放整齐，商品区整体美观、整洁。

4.负责小区(大厦)租赁业务的具体操作、管理，并建立租赁业务管理档案，尊重业主和租户， 协调好与业主和租户的关系。

5.负责对外联络，利用物业资源开展广告招租，商家展销工作。

6.协助客户服务中心经理签订物业内各项经营项目合同。

7.负责根据顾客意见调查及小区(大厦)业主需求不断研究开展各项便民有偿服务项目。

8.负责根据公司和管理处资源开发策划、各类经营项目，制定、完善经营管理制度、措施。

9.利用各种社会资源，协助社区文化管理员开展各种社区文化活动。

10.完成领导交办的其他工作任务。

经营管理岗岗位职责：资产经营管理

适配人群资产运营经理，园区运营主管，招商服务专员使用场景资产运营管理，园区招租服务，生产安全监管
设立背景管园区里的房子和地，让公司靠这些收租金赚钱。
核心职能盯住园区里租出去的楼和地，保证有人租、有钱收、不出事。
工作内容写运营方案，找外包公司，看房租行情，帮招商部招租，查园区安全情况。
协作关系听部门经理安排，跟招商服务部一起招租，配合安全管理部查安全，找第三方公司干活。

岗位职责：

1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;

4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;

3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;

4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

经营管理岗岗位职责：小区物业经营管理主办

适配人群物业经营岗，社区文化专员，商业运营主管使用场景商铺运营，运动场馆，幼儿园经营
设立背景公司要发展商铺、运动场、幼儿园这些经营项目，还要搞社区文化活动，得有人专门管这些事。
核心职能管商铺租售、运动场运营、幼儿园合作、社区文化活动，让业主住得舒服点。
工作内容写经营方案、收租、建档案、巡铺看装修、搞活动、填周报月报、处理租户问题。
协作关系向客户服务主管汇报，跟物业管家、信息资料员、租户、业主、公司领导打交道，有时要等公司批方案。

a.根据公司的经营方向和目标，制定商铺、运动场所、幼儿园经营管理方案，策划新的经营项目，协助经理完成公司下达的经济指标。

b.按照公司文件的规定，建立、完善经营业务管理制度、商铺租赁、管理制度，规范操作，建立商铺管理资料档案，保持与商铺的良好沟通，及时解决商铺中出现的问题。

c.结合有关规定和小区的实际情况，根据统一、美观、适用的原则，对商铺外观进行统一规划，并监督商铺的装修情况。

d.负责管理处租赁业务的具体操作、管理，并建立租赁业务管理档案，尊重业主和租户，协调好业主与租户的关系。

e.根据小区居民需要，不断完善小区便民服务项目，满足业主需求。

f.负责编制小区运动场的经营管理方案，制定运动场所管理规定及收费标准，报公司审批，指导监督经营管理员对运动场所进行管理。

g.负责对小区内住户现实和潜在的文化需求进行调查和分析，依分析结果，编制小区内社区文化活动的年度和月度的工作计划，并报部门主管审批，同时上报公司备案。

h.依据小区社区文化工作计划及小区住户特点，每季度策划开展一至二次社区文化活动，丰富业主、住户的业余文化生活，并对活动情况进行评估总结。

i.在各种活动实施结束后，负责进行相关信息的反馈和整理，以改进工作。

j.负责小区内社区文化活动各项质量记录的保管，确保相关的质量记录的准确、完整和干净，定期交信息资料员处存档。

k.负责每周四12:30前向客户服务主管报周信息、每月28日前报月工作计划。

l.完成领导交办的其他工作。