| 设立背景 | 公司要拓展家庭风险管理业务，得有人跑市场、做调研、办保险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、推保险、搞调研，把寿险健康险养老险车险财险理财都卖出去。 | ||
| 工作内容 | 跑市场查资料，填单子录系统，打电话约见面，帮客户选产品，交材料办手续。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排，跟核保同事对接材料，和理赔同事沟通进度，有时找客服帮忙查单，偶尔配合行政收发文件。 | ||
性别:不限
岗位职责：
应聘条件
1、年龄22-40岁，身体健康，具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽;
2、形象气质佳，具备良好的沟通技巧，亲和力强，积极向上者优先;
主要工作内容
1、市场调研;
2、办理寿险、健康险、养老险、团险、车险、财险、理财产品等家庭风险管理有关的业务;
3、公司交办的其他工作。
| 设立背景 | 商场要开业，得有人管前期筹备和后期运营。没这个岗，开业容易乱套，生意也难做。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个商场怎么开起来、怎么转起来。从招商到顾客进门，从商户管理到活动策划，都归他盯。 | ||
| 工作内容 | 写运营计划、盯招商进度、看商户装修、搞促销活动、处理客户投诉、检查楼层服务。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给总经理，带运营经理和客服经理。跟招商部、物业、设计、财务都要常碰头。有事微信说，大事开会定。 | ||
商业运营总监(岗位职责)
职位描述：
岗位职责：
1. 组织协调各部门完成开业前期所有商业运营有关的规划、筹备工作，确保项目成功开业;
2. 制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;
3. 制定商业中心各项经营指标和管理指标，协调管理物流中心、信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统建设;
4. 负责后期整体商业中心运营管理工作。
任职要求：
1. 正规院校本科以上学历，5年以上高端商业管理领域工作经验，3年以上同岗位工作经历;
2. 熟悉商业运营模式，对高端综合商业中心的运营管理有深刻的理解;
3. 具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力，具备优秀的职业素养和责任感。
| 设立背景 | 公司要管好投出去的企业，得有人专门盯着这些子公司和参股公司。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管着所有投了钱的企业，看它们干得咋样，帮它们协调资源，让整体运转更顺。 | ||
| 工作内容 | 盯预算执行、开季度分析会、写分析报告、拉企业一起干活、帮财务办贷款担保。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部、资本运营部常碰头，向部门负责人汇报，有时要跑子公司现场沟通。 | ||
1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。
2.参与制订并下达企业经营预算计划。
3.对公司出资企业生产经营和预算执行情况进行分析、预测、监督、调控和考核，参加企业的季度生产经营分析会议。
4.负责整合、优化企业的产、供、销资源，组织企业间的协作配套。
5.根据需要协助财务部办理企业借贷、担保等有关事项。
6.根据需要协助资本运营部进行投资论证及股权处置工作。
7.负责其他相关工作。
| 设立背景 | 公司要卖长材设备，得有人专门盯客户和项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跟客户打交道，推产品，谈合同，做报价，维系关系。 | ||
| 工作内容 | 跟进客户线索，开发新客户，组织技术商务谈判，做报价单，定期联系老客户。 | ||
| 协作关系 | 和工程师一起聊技术，跟财务核价格，向销售总监汇报，配合市场部做推广，有时要跑现场。 | ||
| 设立背景 | 公司要推iso体系，得有人帮总裁盯这事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总裁管公司运转，盯iso落地，看目标完成没 | ||
| 工作内容 | 协调部门、跟项目进度、整数据写建议、跑日常杂事 | ||
| 协作关系 | 向总裁直接汇报，和各部门负责人常碰头，配合工程部法务部财务部干活 | ||
1、具有良好的组织、协调与沟通能力;丰富的项目管理经验;
2、具有良好的职业素养与职业道德;较强的敬业、好学精神;
3、具有良好的团队协作精神;
4、熟悉并掌握相关的施工规范、验收规范、技术规范及相关的法律法规;
5、熟悉并掌握工程的造价;
6、熟悉并掌握工程管理的流程与方法;
7、具有三年以上施工管理工作经验者优先。
主要职责:
1、有丰富的水处理相关行业经验，协助总裁推行iso管理体系并跟踪执行;
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供基础数据、分析意见及改进建议;
4、协助总裁各项日常事务。
5、较强的内部沟通协调能力及独立工作能力;
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，工作表现优异者，公司将作为重点骨干进行培养;
| 设立背景 | 公司要盯住经营情况，做分析、开月会、定指标、报数据、管项目。 | ||
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| 核心职能 | 看行业动向，帮领导做经营判断；盯各部门指标完成没；管项目进度和结果。 | ||
| 工作内容 | 收经营数据，做日报月报；准备月度经营会；发各部门指标；查项目进展；写分析建议。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要数据，跟财务核数字，向分管副总汇报，配合人力做考核，和项目组一起跟进进度。 | ||
经营管理岗岗位职责
职责描述：
1、行业资讯研究及经营决策建议;
2、组织和筹备公司月度经营分析会:
3、组织制定各部门经营指标并下发;
4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;
5、项目进度管理及项目达成评价;
任职资格：
1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;
2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;
3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;
4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。