| 制度目标 | 让工人用对用好防护用品，不被职业危害伤着，保护大家安全健康。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部管总，采购部买用品，车间发用品，班组长盯穿戴，员工自己保管好。 | ||
| 核心条款 | 必须发实物不能发钱，按工种配用品，安全帽安全带要定期查，坏的马上换，易燃易爆地方穿专用衣服。 | ||
| 执行要求 | 新员工入职就发，每季度检查穿戴情况，每月查库存和发放记录，班前会提醒戴好，安全部不定期抽查。 | ||
1、编制要点
(1)明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。
(2)确定职业危害个人防护用品管理工作的负责部门、责任人。
(3)按照职业危害场所、本岗及工序，明确职业危害个人防护用品的种类、规格、型号。
(4)明确职业危害个人防护用品有效使用期限。
(5)明确购买职业危害个人防护用品的单位。
(6)明确职业危害个人防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。
2、范例
从业人员防护用品管理制度
为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
| 设立背景 | 公司要盯住经营情况，做分析、开月会、定指标、报数据、管项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看行业动向，帮领导做经营判断；盯各部门指标完成没；管项目进度和结果。 | ||
| 工作内容 | 收经营数据，做日报月报；准备月度经营会；发各部门指标；查项目进展；写分析建议。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要数据，跟财务核数字，向分管副总汇报，配合人力做考核，和项目组一起跟进进度。 | ||
经营管理岗岗位职责
职责描述：
1、行业资讯研究及经营决策建议;
2、组织和筹备公司月度经营分析会:
3、组织制定各部门经营指标并下发;
4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;
5、项目进度管理及项目达成评价;
任职资格：
1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;
2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;
3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;
4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。