副主任岗位职责内容(电力公司)
| 适配人群 | 综合管理岗,办公室主任,行政主管 | 使用场景 | 年度总结撰写,对外宣传督导,文书档案管理 |
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| 设立背景 | 公司要写材料、管公文、抓宣传、管档案、开大会、建标准、推计划,得有人专门干这些事。 | ||
| 核心职能 | 写材料、管公文、盯宣传、理档案、记会议、建制度、推计划、督落实。 | ||
| 工作内容 | 写总结报告、审发文、催宣传稿、管档案、写纪要、办会务、考勤打卡、填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟宣传员、档案员、各部门文员打交道;向分管领导汇报;帮基层单位理资料、安全、生产、服务的事。 | ||
1.完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作。
2.做好公司公文的发文把关工作,提高办文质量。
3.督促宣传人员搞好对外宣传工作。
4.督促搞好文书档案管理工作。
5.起草公司综合性会议的会议纪要。
6.对分管工作人员进行考核和工作评价。
7.做好会务工作。
8.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法。
9.依据国电系统和公司的要求,指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作。
10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作。
11.督促做好机关考勤工作。
12.完成领导交办的其他工作。
副主任岗位职责内容(电力公司):公司调度室副主任
| 适配人群 | 调度主任助理,生产协调员,采掘技术员 | 使用场景 | 生产调度,采掘衔接,设备运维 |
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| 设立背景 | 矿井生产调度需要有人盯现场、管衔接、保均衡。怕出事没人第一时间到场处理。 | ||
| 核心职能 | 盯住采掘进度和设备运转。出了大事得马上去现场。帮主任把活儿分下去、收上来。 | ||
| 工作内容 | 看月度计划完成没。查采掘队干到哪了。记设备有没有坏。传领导通知。写情况汇报。 | ||
| 协作关系 | 听主任指挥。跟采掘队长、机电班长天天碰。找安监员核安全问题。向矿领导报紧急事。 | ||
1.协助主任调度工作,并负责组织室内有关人员共同完成所担负的任务。
2.掌握年、季、月生产建设计划执行情况及生产工作安排。协助主任指挥,实现均�生产。及时了解安全生产动态,发生重大问题、重大事故时,负责组织有关人员亲临现场参加处理。
3.掌握采掘部署及采掘衔接情况。除重点掌握采掘设备外,还需了解大型固定设备运转情况,参与矿井预防性检修安排。
4.对领导布置的工作要及时汇报,反映生产的完成情况及存在的问题。贯彻上级和本单位领导有关安全生产方面的通知、指示、命令,并检查各单位执行情况。
5.负责完成领导交办的临时性工作。
副主任岗位职责内容(电力公司):学校后勤公司办公室主任副主任
| 适配人群 | 办公室负责人,行政总监,后勤主管 | 使用场景 | 质量体系运行,资产保值增值,跨部门协调 |
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| 设立背景 | 公司要管好质量目标,得有人带头落实 | ||
| 核心职能 | 带团队干活,管资产,抓服务质量,传文件精神 | ||
| 工作内容 | 学质量体系、培训员工、管设备设施、查问题、写报告 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟各部门协调,和各中心对接,帮基层解决问题 | ||
在总经理的领导下,认真落实质量目标规定的各项指标,管理、组织、领导本部门员工的学习,完成办公室的各项工作任务。积极配合、协调好办公室与公司各部门之间的工作。
(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决执行公司质量管理体系的各项要求和决定。
(2)建立健全各项规章制度,使公司的各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。
(3)加强员工的思想教育和业务指导,坚持以人为本,贯彻落实师生至上,服务第一的宗旨,不断提高员工的质量和服务意识。
(4)主持公司质量管理体系文件的学习和培训,传达公司有关文件和决议,布置安排各项工作。
(5)负责公司固定资产、仪器设备和公共设施的管理,确保国有资产保值运行。
(6)做好顾客要求的评审,及时协调和管理服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制。
(7)加强资产管理,提高经济效益,防止国有资产的流失。
(8)积极协调本部门和各管理服务中心之间的关系,树立为基层服务的思想。
(9)定期或不定期检查各部门的工作,掌握员工的思想动态,及时解决员工中存在的思想问题,不断激发员工工作的积极性。
(10)完成领导交办的其他工作。
副主任岗位职责内容(电力公司):某学校后勤总公司公室主任副主任
| 适配人群 | 高校后勤主管,质量体系内审员,行政事务负责人 | 使用场景 | 后勤管理,质量体系运行,服务问题协调 |
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| 设立背景 | 学校后勤总公司要管好办公室,得有人带头干活,不然事情没人理,服务跟不上。 | ||
| 核心职能 | 带人干活,管制度,抓学习,盯资产,协调部门,落实服务质量要求。 | ||
| 工作内容 | 学文件、开小会、管设备、查问题、做检查、写材料、办领导交的事。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理汇报,和各部门主任打交道,帮基层解决事,常开会、常沟通、常协调。 | ||
岗位职责:
在总经理的领导下,认真落实质量目标规定的各项指标,管理,组织、领导本部门员工的学习,完成办公室的各项工作任务。积极配合、协调好办公室与公司各部门之间的工作。
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决执行公司质量管理体系的各项要求和决定。
二、建立健全各项规章制度,使公司的各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。
三、加强员工的思想教育和业务指导,贯彻落实师生至上,服务第一的宗旨,不断提高员工的质量和服务意识。
四、主持公司质量管理体系文件的学习和培训,传达公司有关文件和决议,布置安排各项工作。
五、负责公司固定资产、仪器设备和公共设施的管理,确保国有资产保值运行。
六、做好顾客要求的评审,及时协调和管理服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制。
七、加强财务管理,提高经济效益,防止国有资产的流失。
八、积极协调本部和各管理服务部门之间的关系,树立为基层服务的思想。
九、定期或不定期检查各部门的工作,掌握员工的思想动态,及时解决员工中存在的思想问题,不断激发员工工作的积极性。
十、完成领导交办的其他工作。
相关范文
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使用场景:年度总结撰写、对外宣传督导、文书档案管理
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使用场景:质量体系运行、资产保值增值、跨部门协调
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使用场景:后勤管理、质量体系运行、服务问题协调


