保险顾问岗位职责要求
| 适配人群 | 金融销售顾问,保险业务员,银行客户经理 | 使用场景 | 保险营销,贷款办理,信用卡推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展金融业务,需要人去跑客户、推产品、拉业绩。 | ||
| 核心职能 | 卖保险、贷款、信用卡这些金融产品,帮客户做方案,拿提成。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、面谈讲产品、填单子、录系统、参加晨会和培训。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,跟内勤同事对接材料,和银行、保险公司的人一起搞活动,偶尔找法务确认条款。 | ||
职位描述:
一,职位要求: 勤快、爱学习、能吃苦、有责任心、追求高收入和挑战性工作的人士优先录用。
年龄:20~45岁之间!大专及以上学历。
有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训 。
二,工作内容包括:
1.健康,金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)、车险、团险,贷款(车贷,房贷,保单贷),广发信用卡,广发银行等投资金融业务等
三,上班时间:
1、周一至周五8:30-4:30
2、周末双休,其他假期遵照国家规定
四、待遇:
1、底薪 佣金 管理津贴 企划奖 养老险 医疗险(收入上不封顶)
2、免费参加专业性培训,免费旅游。
3、享受公司所有激励政策(公司旅游 实物激励 各类奖金 高端培训等)
4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。
保险顾问岗位职责要求:汽车保险顾问
| 适配人群 | 事故专员,定损协理员,理赔跟单员 | 使用场景 | 事故处理现场,保险定损对接,维修进度管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接保险公司事故车维修单,得有人专门跑关系、盯进度、做定损。 | ||
| 核心职能 | 跑外联、做定损、录系统、跟理赔、交车、收资料。哪环断了都不行。 | ||
| 工作内容 | 加交警微信、约定损员、现场查车、填单子、录维修系统、交档案、催赔款、看车间进度、验车。 | ||
| 协作关系 | 向服务经理汇报。跟保险公司定损员、交警、拖车司机、停车场、车间师傅天天打交道。电话多,微信多,跑腿多。 | ||
岗位职责:
1. 事故业务的拓展,负责与保险公司、交警大队、停车场、拖车公司建 立关系,24小时车辆事故信息跟进;
2. 事故业务的关系维护,负责保公司定损人员的日常接洽工作。
3. 事故车辆的定损,协助客户和定损员完成车辆现场查勘、定损工作。
4. 整理客户维修理赔档案,交付保险公司,并跟踪理赔进度。
5. 负责事故车辆检查登记状况,客户维修需求和故障现象等信息,并录入维修系统,收取保险理赔相关资料存档。
6. 负责事故车辆报价定损,拟定维修方案上报给保险公司,取得保险公司定损价后进行维修。
7. 掌握车间的事故维修进度,确保完成事故项目,按时将装况完的车辆交付客户,对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通,讲清楚原因
8. 检验完工事故车辆,确保客户事故项目已修复,确保保险理赔资料已收齐。
保险顾问岗位职责要求:中国平安保险顾问
| 适配人群 | 保险销售新人,绩优业务员,团队主管 | 使用场景 | 保险展业,客户跟进,团队组建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展保险销售业务,需要有人去拉客户、讲产品、签单子。 | ||
| 核心职能 | 把保险产品介绍给客户,帮客户选合适方案,促成签单,服务老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话约访、面谈讲解、填投保单、跟进回访、整理客户资料、参加晨会培训。 | ||
| 协作关系 | 向团队主管汇报,和培训老师学技能,跟内勤同事对接保单,和客户经理配合做方案,有时和理赔岗沟通。 | ||
职位描述:
一.职位要求如下:
(1)年龄:25-45周岁;
(2)学历:本科以上;
(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录;
(4)具有销售工作经验者优先;
(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;
(6)渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;
(7)有良好的心理素质和工作习惯,有责任心;
二.公司待遇及福利:
(1)每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排;
(2)待遇:训练津贴 佣金提成,具体情况请咨询岗位职责要求负责人;
(3)为所有员工购买团体保险,包括:寿险 意外 疾病住院 意外医疗,令你工作无忧;
(4)一年多次国内外免费旅游(部份有业绩要求),轻松工作,写意生活;
(5)公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;
三.公司提供充足支持:
(1)对未接触过金融保险行业的新人,公司提供全方位的保险知识,销售技能专业培训;
(2)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务等;
(3)新人入职转正后,公司会分派就近地段的客户资源与以跟进,服务;
四.选择金融保险行业的六大理由:
(1)金融保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业,中国每年以70%的速度在递增的行业;
(2)公司为每个员工都提供透明、公正、公开的考核晋升制度,可以让您的职业晋升道路一帆风顺;
(3)收入与努力成正比,训练津贴 佣金 管理津贴 展业奖等等(收入上不封顶);
(4)保险事业越做越轻松,只要服务做得好,客户群会越来越大,转介绍会越来越多,收入越来越高;
(5)工作时间完全由自己安排,不受他人约束;
(6)从事保险行业,可以自己组建团队,享受团队1收益;随着团队的日益强大,收入越来越高;
注意事项:由于本公司岗位职责要求渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;
保险顾问岗位职责要求:金融保险顾问
| 适配人群 | 保险销售顾问,理财规划顾问,客户服务专员 | 使用场景 | 客户拜访促成,保险展业活动,售后服务支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展保险销售业务,得有人专门负责客户开发和签单。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、维护老客户、做方案、帮签单、办理赔。 | ||
| 工作内容 | 加微信、打电话、约见面、聊需求、做方案、开早会、跑活动、填单子、送保单、帮理赔。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,跟培训老师学知识,和客服对接保全,跟理赔部配合处理出险,有时找内勤帮忙打单。 | ||
1、参加公司带薪培训,认真学习金融保险知识和技巧,通过各项通关考核测试;
2、对分配来的客户资源进行微信添加和电话邀约,实现拜访促成签单;
3、与客户会谈和沟通,掌握客户的信息,分析客户的基本状况,掌握客户的目标和需求,为客户定制保险理财方案;
4、利用各种方法开拓新客户,维护老客户,为客户做好售后服务;
5、参加公司早会和各项例会;
6、积极参加公司组织的各种客户活动和展业活动,获取客户促成签单;
7、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全)等;
8、被保险人出险后,协助其办理理赔等。
保险顾问岗位职责要求:保险顾问
| 适配人群 | 保险顾问,销售支持岗,团队协作者 | 使用场景 | 客户维系,销售辅助,市场分类 |
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| 设立背景 | 公司要卖保险,得有人帮着跑客户、做辅助,不然销售没法推进。 | ||
| 核心职能 | 帮经理干活,维系老客户,分市场,定小计划,凑团队业绩。 | ||
| 工作内容 | 学销售流程,回访客户,整理市场分类,写简单方案,填日常表格。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟组里同事一起搞活动,偶尔和培训老师碰面,跟客服交接客户信息。 | ||
岗位要求:
1.22——50周岁;
2.人品好,能吃苦,勤奋好学;
3.大专及以上学历,公司免费提供培训
4.良好的统计分析能力
5.有较强的管理协调能力
6.有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细
7.有较强协调能力和沟通能力
8.成功意愿强烈者,优秀人才可适当放宽条件
岗位职责:
1.熟悉销售流程,协助经理完成各项销售辅助工作;
2.客户维系、市场分类等相关业务事宜;
3.方案计划制定,协同完成团队目标等;
4.有较强的事业心、责任感,良好的沟通能力和良好的学习能力;
保险顾问岗位职责要求:平安保险顾问
| 适配人群 | 保险顾问,金融从业者,销售转型者 | 使用场景 | 保险销售,客户开拓,团队管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖保险,得有人天天跟客户打交道。 | ||
| 核心职能 | 拉客户买保险,帮客户选合适产品,签单收钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话约人、面谈讲保险、填单子、录系统、学新产品。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,跟内勤同事对接单子,和理赔岗沟通客户问题,偶尔找培训老师问问题。 | ||
平安保险顾问25岁以上 中国平安人寿保险股份有限公司广州市花都支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市花都支公司 销售业务员:
一基本条件:1.年龄:25-45周岁
2.学历:大专或以上学历
3、品貌端正,勤奋好学
4、有亲和力、有企图心
有从事过金融,房产,培训,财务的
表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有销售经验者优先
二、专业培训:公司根据个人的发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成长。
三、职业规划:公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚、公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级多项佣金、津贴 五、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障 专业培训,享有长期团队管理、营销知识,技能等专业完善的系统培训,从销售到管理助你成功
保险顾问岗位职责要求:车辆保险顾问
| 适配人群 | 客服专员,电销坐席,服务顾问 | 使用场景 | 电话邀约,客户答疑,反馈收集 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要有人接电话约客户,不然没人来店里看车修车。 | ||
| 核心职能 | 把客户叫来店里。接电话、登记名字时间、回答问题、记下客户说的啥。 | ||
| 工作内容 | 接预约电话、写进表格、按时打电话邀约、答客户问题、记反馈意见。 | ||
| 协作关系 | 跟销售顾问对接,告诉他们谁约好了;向主管汇报每天约了几人;配合售后部查客户提过啥问题。 | ||
1、接听预约电话,并进行预约登记管理;
2、按时高质量完成邀约任务;
3、解答用户疑难问题,提供专业服务;
4、收集用户反馈信息,整理数据分析
任职要求:
1、中专以上学历;
2、具有较强的亲和力,普通话标准,声音甜美,形象气质佳;
3、良好的沟通能力与组织协调能力,较强的服务意识;
4、熟练电脑操作,熟练使用office软件;
5、了解车险相关知识优先;
6、有保险行业和汽车4s店经验优先。
保险顾问岗位职责要求:保险顾问助理
| 适配人群 | 一线销售人员,区域销售代表,大客户经理 | 使用场景 | 销售目标管理,客户开发拓展,客户服务交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人盯销售指标,还要管客户关系。 | ||
| 核心职能 | 把货卖出去,完成指标,留住老客户,拉来新客户。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、回消息、填报表、做拜访记录、跟进订单。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和客服对接售后问题,跟仓库确认发货,有时找设计改宣传图。 | ||
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2、用心完成规定或承诺的销售量指标,为客户带给主动热情满意周到的服务。
3、用心发展新客户,与客户持续良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
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使用场景:保险营销、贷款办理、信用卡推广
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