综合班副班长岗位职责内容
| 适配人群 | 班组长助理,生产班组长,车间骨干员工 | 使用场景 | 安全生产,质量管理,班组计划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里要保安全、保产量、保质量,得有人帮班长盯班上事。 | ||
| 核心职能 | 帮班长管人管事管现场,盯安全、盯生产、盯质量、盯台账、盯培训。 | ||
| 工作内容 | 开班前会、查设备隐患、填安全记录、整质量台账、带新人学操作、交日报表。 | ||
| 协作关系 | 听班长安排,跟安监员报隐患,和质检员对产品,向技术员问标准,和组员一起干活。 | ||
1、贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度,协助班长带领本班职工搞好生产和管理工作,全面完成安全、生产和各项经济技术指标。
2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,协助班长贯彻执行安全操作规程,开展定期的安全教育和安全活动,坚持对事故“四不放过”的原则,保证安全质量。
3、协助班长搞好全面质量管理方法,坚持质量第一,贯彻质量标准,确保产品质量。
4、协助班长制定并执行班内工作计划,建立健全各种管理资料和台账,实行标准化管理。
5、协助班长搞好班组技术培训,带动并组织班内成员提高技术和业务水平。
6、完成班组交办的其他任务。
综合班副班长岗位职责内容:综合班长安全
| 适配人群 | 机电修配班组长,矿山基层工长,维修车间带班人 | 使用场景 | 矿山维修作业,焊修制作加工,班组安全检查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿里要管好安全生产和维修活儿,厂里得有人盯班上事儿。 | ||
| 核心职能 | 管班里安全、质量、考勤三件事,焊修维修也归他干。 | ||
| 工作内容 | 开班前会、记工时考勤、查设备、查隐患、搞文明生产、做安全教育。 | ||
| 协作关系 | 听厂领导安排,跟安全领导小组报隐患,和班组员工天天打交道,现场指挥多。 | ||
机电修配厂综合班长对本班的安全生产、质量标准化和考勤工作负责。
一、职责范围:
1、负责召开本班每日的班前会,传达矿里、厂里有关安全生产方面的指示精神和要求;
2、负责本班人员的工时记录和考勤工作;
3、负责本单位承接的矿内焊修制作和维修加工工作;
4、负责本班组的安全生产质量标准化的检查和整改工作;
5、负责本班组的安全隐患排查和整改工作;
6、负责本班组的文明生产工作;
7、负责本班组的安全消防工作的检查整改工作;
8、负责对本班组员工的安全 思想教育工作;
9、负责本班组危险性预先分析,安全交底书的传达和落实工作;
10、完成领导交给的临时性工作任务。
二、工作标准
1、按时召开班前会,严格按班前会“六必讲”,班中行为观察,班后总结的要求召开;
2、每日认真做好本班员工的工时记录和考勤,并公开上墙;
3、每日认真组织有关人员对班组所负责的设备进行点检,有关安全部位、部件重点检查。落实责任人,发现问题及时安排处理;
4、每日对本班组的质量标准化工作,文明生产工作认真检查,发现问题及时整改;
5、对本班组的安全隐患进行排查,及时整改并上报本厂安全领导小组备案;
6、定期对本班组安全消防设施进行检查,发现问题及时上报处理;
7、认真执行安全交底书制度,对重要工作要亲临现场指挥;
8、及时了解本班组员工的思想动态,发现问题及时解决,解决不了的及时上报;
三、工作责任
1、无故不召开班前会每少一次罚100元;
2、考勤和工时记录不准确每出现一次罚100元;
3、对所辖区内负责的设备维护保养不到位,设备出现安全责任事故,按矿里安全处罚制度接受连带处罚;
4、本班组出现“三违”现象,按照矿里安全生产处罚制度接受连带处罚;
5、本班组的安全助理标准检查不合格或没按期整改的,按矿里安全生产处罚制度连带处罚;
6、由于检查不到位,造成事故的,按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚;
7、无故不参加厂里的安全生产会议,每少一次罚50元;
8、本班组安全消防工作检查不合格,按照矿里安全生产处罚制度接受连带处罚;
9、不接受厂里交给的临时性工作任务的,罚款100元。
机电修配厂
综合班副班长岗位职责内容:综合班班长(副班长)
| 适配人群 | 班组长,后勤管理员,设施运维员,物资保管员,生活服务专员 | 使用场景 | 生产班组管理,办公物资采购,设施设备维保,水电后勤保障,职工住房管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司生活设施、水电、办公用品这些事没人管不行,得有个班组长来盯 | ||
| 核心职能 | 带好班组干活,管仪器工具,管安全,管物资采购发放,管职工住房水电 | ||
| 工作内容 | 领图纸工具材料,排班计划,交底任务,做检修保养,填成果资料,买办公用品 | ||
| 协作关系 | 听生产部门和上级领导安排,跟维修工、仓库员、水电工打交道,有时要配合办公室和后勤组 | ||
1主要职责
1.1服从上级领导,接受上级部门下达的生产任务。带领本班完成各项工作任务。
1.2 收集图纸资料,领用仪器、工具、材料。
1.3制定本班的工作计划,并向班级成员交底,安排本班的工作任务,组织实施,并提交成果资料。
1.4导本班成员的技术业务工作。
1.5领导班组检修,保养好仪器工具。
1.6 管好本班的安全生产。
1.7完成领导交办的其他各项工作。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持“四项”基本原则,贯彻执行党的各项 方针政策,遵纪守法。
2.1.2遵守劳动纪律,服从上级领导,团结协作精神好。
2.1.3热爱本职工作,有良好的职业道德。
2.2技能条件
2.2.1熟悉公司生活设施管理,职工住房,水电管理。
2.2.2熟悉公司办公设备、用具、用品的采购发放等管理工作,作到有计划的购置,发放合理,规范管理。
1.3 实际工作能力
2.3.1具有处理本岗位业务的工作能力。
2.3.2 搞好办公室物品的购置工作,管理好各种物资。
2.3.3完成领导交给的其他任务。
2.4身体条件
2.4.1身体健康,能适应本岗位的工作条件。
2.5文化程度及工作经历
2.5.1具有初中文化程度。
2.5.2经岗位培训考试合格。
2.5.3从事本岗位工作和物资管理工作五年以上。
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