| 设立背景 | 公司接了暖通楼宇自控项目,得有人管电气这块活儿,不然图纸没人画、柜子没人装、现场没人调。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干电气和自控的事儿,从画图、做柜子、编程、到现场调试全包,还要写手册、做培训。 | ||
| 工作内容 | 画电气图、组装电控柜、编控制器程序、跑现场装设备、调系统、写操作手册、给客户培训。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理天天碰头,配合设计部改图纸,找采购问元器件价格,教安装队怎么接线,售后时帮客户解决问题。 | ||
| 设立背景 | 原油接收得有人盯现场,质量安全不能出岔子,制度要落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人管事管设备,抓质量保安全,让接收流程不出错不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 排班干活、写制度、查记录、训员工、管设备、填报表、处理小事故。 | ||
| 协作关系 | 听站长指挥,跟化验室核油质,和运输队对接到货,带班组干具体活。 | ||
岗位目的:依据原油接收工作的管理制度和操作规范,全面主持原油接收车间的日常工作,严把原油质量关,确保原油接收工作安全有序运行。
工作职责:
1.贯彻执行站各项管理制度,合理组织安排生产。
2.制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3.负责对车间职工调配,监督、考核、激励。
4.组织职工开展思想教育、业务技能培训。
5.负责车间设备及财产管理。
6.协调内外部关系,处理车间突发事件。
工作要求:
1.建立健全车间各项管理制度及应急预案,并监督落实。
2.合理计划、有序组织安排生产,并监督检查,及时安全完成各项任务。
3.杜绝违规操作、违纪事件发生。
4.车间各种原始记录、报表真实、准确、完整,并按要求存档、上报。
5.在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
| 制度目标 | 让机车跑得更安全,减少出事,管好行车秩序,保护大家平安。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部管监督,车队管培训考试,维修组管检查保养,轨道组管铺轨修路。 | ||
| 核心条款 | 司机要考过试才能开车,车必须常检修,轨道要达标,转弯处要有灯和牌子,不能超速超载。 | ||
| 执行要求 | 司机每天出车前自查,维修组每周查一次车,轨道组每月查一次轨道,安全部不定期抽查,记录要留底。 | ||
为切实加强机车运输安全技术管理,改善运输安全环境,规范机车行车秩序,防范机车运输过程中各类事故的发生,保证运输安全,特制定如下安全管理制度;
1、机车驾驶员必须经安全技术培训,熟练掌握机车性能操作要领和主意事项,经考试合格,方可安排上岗。
2、定期进行全面的检查、检修,加强日常维护保养工作,声光信号齐全,制动装置灵活可靠,制动距离符合安全要求,各部件、装置牢固安全等,否则机车不得投入使用。
3、机车行驶轨道型号不得小于15kg/m,轨距、轨枕架设严格按照机车或矿车尺寸铺垫连接稳固,车场轨道必须架设双阻车器(稳固可靠)。
4、巷道转弯处,坡度较大地段、车场、巷道狭窄地段,应设鲜明的警示标识和足够的照明。
5、机车驾驶员在行车作业过程中,认真执行安全操作规程或注意事项,遵守警示标志,严禁将身体任何部分伸出车外,注意巷道行人。
| 制定目的 | 工地材料乱堆乱放容易出事,设备老化、防护用品不合格会伤人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管仓库的、买材料的、发劳保用品的所有人。 | ||
| 职责分工 | 采购员要买合格东西,库管要检查入库物品,班组长要盯紧发放环节。 | ||
| 管理要求 | 不买没证的“三宝一器”,坏的劳保品马上换,易燃物单独锁库房。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每月查一次库房记录,发现没按要求做就重发整改单,三次不改调岗。 | ||
1 .贯彻执行安全生产方针、政策,负责安全生产等材料供应,做到有计划、有安排、有措施,保证安全生产顺利进行。
2 .保证供应的一切机具和附件材料都必须符合质量和安全要求。
3 .对实现安全技术措施所需的设备材料和劳动保护用品保证及时供应。
4 .采购劳动保护用品,特别是"三宝一器"必须符合国家规定标准和提供产品合格证。
5 .要定期检查劳动保护用品,不合格的要报废更新。
6 .对安全防护的材料、设备做好出库检查和检修工作。
7 .对易燃、易爆材料要严格库房管理制度。
8 .协助安全部门、安全员做好安全生产工作。
9 .库存的机电设备、劳动保护用品,要做到防雨、防潮、防霉烂。
| 设立背景 | 公司要搞系统开发和维护,得有人写代码、测功能、改老系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写模块代码、做测试、改旧系统、带新人、解决开发卡点。 | ||
| 工作内容 | 按文档写代码、写测试用例、做单元测试、配合产品测试、复核代码、调优sql。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理对需求,跟测试人员过bug,跟前端联调,向技术组长汇报,帮初级开发看代码。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、 根据设计文档,可独立完成模块的开发工作;
2、 根据要求,编写开发模块的测试用例;
3、 及时反馈开发中遇到的难点问题,沟通并寻求解决方案,按阶段有计划地完成开发任务;
4、 对系统进行单元测试,并配合测试人员进行产品测试和验收工作,并审核测试用例等;
5、 对现有系统的设计代码进行复核,根据业务部门的需求对现有系统进行调整、优化、功能扩展;
6、 可帮助初级开发人员开发。
| 设立背景 | 学校买软件要人现场教怎么用,得有懂机械数控的同事跑全国去支持。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮学校老师学生用好仿真软件,还要参与软件功能改进,让软件更贴合教学。 | ||
| 工作内容 | 去中高职学校装软件、做培训、解问题;回公司和开发团队聊新功能点子。 | ||
| 协作关系 | 常和销售同事一起出差;向技术部主管汇报;和产品经理、程序员开会讨论需求;偶尔配合教务老师做课件。 | ||
1. 负责公司开发的机械、数控、模具类仿真软件售前售后技术支持,需出差,用户为全国的中高职院校。
2. 作为专业工程师参与公司相关仿真软件产品的开发。
3. 要求具备机械、数控、模具等相关专业知识。
4. 公司薪资包括基本工资、月度奖金和年终奖,近年年终奖平均基数为三个月基本工资。
5. 除出差外,无加班,周末出差按加班计,支付双薪;工作每天8小时,每周五天;有带薪年假。
6. 公司缴五险一金和额外商业保险,每年有旅游。
| 制度目标 | 防止提升机出事,保证干活时人和机器都安全,不乱晃、不掉东西、不伤人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全员天天查,项目经理带队每周查,设备科和安全科一起每月查,谁查谁签字。 | ||
| 核心条款 | 开机前要检查十项,钢丝绳磨损了得换,吊篮不能超载,人不能爬架子,断电要归零。 | ||
| 执行要求 | 班前由安全员查一遍才能用;每周项目部组织查;每月公司来人复查;查完填表留底,问题当天改。 | ||
一、使用:
(一)、使用前的检查:
1、金属结构有无开焊的明显变形;
2、架体各结点连接螺栓是否紧固;
3、附墙件、缆风绳、地锚位置和安装情况;
4、架体的安装垂直度是否符合要求;
5、安全防护装置是否灵敏可靠;
6、卷扬机的位置是否合理牢固;
7、电气设备和操作系统的安全性;
8、信号及通讯装置的使用效果是否良好清晰;
9、钢丝绳及绳卡、滑轮组的固接情况;钢丝绳的磨损情况;
10、提升机与输电线路的安全距离及防护情况;
(二)、定期检查。
| 设立背景 | 公司要接网上和电话来的客户咨询,得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接待各种渠道的客户提问,记清楚需求,分给业务员,月底算询盘业绩。 | ||
| 工作内容 | 回微信qq电话,学产品知识,填咨询记录,分客户信息,统计业绩。 | ||
| 协作关系 | 跟业务员对接客户,向网络推广主管汇报,帮他们做推广执行,有时要配合销售部查数据。 | ||
岗位职责:
1、负责接待网络咨询、电话咨询、qq、微信等,了解清楚客户需求并记录。
2、接受公司的系统化培训、迅速学习并熟练掌握公司各类产品知识及沟通技巧。
3、将接待到的客户咨询信息分配给对应区域业务员,并于每月底统计网络询盘产生的业绩。
4、协助网络推广主管,执行公司网络推广工
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上工作经验;
2、熟练使用办公软件,qq,微信,百度商桥等在线沟通工具;
3、有网络营销/电话销售工作着优先考虑。
| 设立背景 | 洗选车间要保安全、保生产、保质量,得有人盯现场、管班组、抓落实。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 当班安全第一责任人,管现场、盯设备、控质量、带队伍、做考核。 | ||
| 工作内容 | 开班前会、巡检六次、查隐患查三违、填台账、搞培训、开民主会、做考核。 | ||
| 协作关系 | 听跟班副主任指挥,向厂调度和值班长汇报,和各车间协调,带好本班职工干活。 | ||
1 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度,执行上级领导下达指令;1.2 负责洗选车间跟班作业班组的安全生产等班组具体管理工作。
| 制定目的 | 小区设备老了,容易出问题。电梯停运、停电停水、发电机不响,住户着急。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业机电维修工,管小区里所有机器设备。 | ||
| 职责分工 | 班长盯全局,师傅带徒弟干,新人学着做。谁动手谁负责,谁签字谁担责。 | ||
| 管理要求 | 发电机每月试一次,电梯困人15分钟内到场,配电箱上锁不乱碰,供水设备天天查水压。 | ||
| 监督与检查 | 主管每周查记录,工程经理抽查现场。漏检一次扣分,修错一次重做,出事要写说明。 | ||
小区物业机电维修工职责:
--负责报修,内容的确认及维修。
--负责柴油发电机的操作、运行管理、维修保养。
--负责电梯的运行管理、维修保养。
--负责电梯困人后的救援。
--负责对供配电设备设施操作、运行管理、维修保养。
--负责二次供水管理。
--负责给排水设备设施操作、运行管理和维修保养。
--负责弱电系统的维修。
--负责实施各道闸的保养。
--负责收楼时发现的楼宇整改的跟进和水电的开通。
--负责装修施工中的水电管理。
--具体负责维修工具管理。
--具体负责公共设施住房家庭的安装、维修。
--完成上级安排的其他工作。
| 设立背景 | 锅炉运行要安全又省钱,得有人专门盯着管着才行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管锅炉机组安全经济运行,开分析会,传任务,盯执行。 | ||
| 工作内容 | 开运行分析会,分派监督工作,写技术资料,查班组,算热效率,做新机试验,传安全规程,带新人,改规程,统计指标,管卫生区。 | ||
| 协作关系 | 听专业负责人指挥,跟运行班组天天打交道,和安监、技术部门常碰面,给新员工培训,和检修人员配合处理问题。 | ||
行政上长属专业负责人直接领导,是锅炉专业运行的直接领导人,对锅炉机组的安全、经济运行负领导责任。
1、 定期召开运行分析会议,传达近期生产任务,总结前期工作的不足,并进行完善与提高。
2、 合理分配运行工作,并进行监督。
3、 编写、整理本专业的技术档案、运行总结、事故分析报告等班组技术管理工作资料。
4、 运行班组各项规章制度的制定及传达,并不定期到各班组抽查工作。
5、 进行锅炉正平衡及热效率的反平衡计算。
6、 担任新投产锅炉机组的试验工作。
7、 根据《电力工业技术法规》、《电力安全工业规程》、《电业生产事故调查规程》、《电力工业锅炉监察规程》及消防规程与本专业的有关条文,传达给专业所有人员。
8、 指导新进员工的岗位培训。
9、 运行规程的制订与修改。
10、 锅炉各类经济运行指标的统计与分析。
| 设立背景 | 产线老出问题,没人专门盯不良品,得有人天天看电路板为啥坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专查生产坏掉的板子,做烧录工具,帮硬件同事看样品。 | ||
| 工作内容 | 拆板子找故障点,写烧录脚本,焊小元件,记问题表格,填分析报告。 | ||
| 协作关系 | 听产线组长安排,跟硬件工程师一起测样品,和工艺员对烧录参数,向质量主管交报告。 | ||
1、独立完成批量生产中不良品的分析
2、批量出货时相关配套烧录工具的制作
3、协助硬件工程师对样品进行分析
任职要求:
1、会使用ad或pads等绘图工具,有手工焊接基础,了解电路基本原理,对电子线路较熟悉
2、责任心强,工作细心认真;有耐心,有良好的团队精神
3、有较强的分析、理解、沟通能力,及良好的学习能力及积极性。
| 设立背景 | 公司要搞经销商系统,得有人专门负责研发和落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管经销商系统的整个生命周期,从想法到上线再到优化。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、写需求文档、跟客户聊、改产品、写手册、推运营。 | ||
| 协作关系 | 跟开发团队一起干活,向产品总监汇报,常找销售和经销商问问题,配合实施同事调流程。 | ||
岗位职责:
1、依据公司总体发展目标战略和规划产品发展方向,负责经销商系统的研发与实施;
2、负责经销商系统产品功能的市场调研、可行性分析,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
3、关注行业的市场需求、用户反馈与产品功能,提供产品的改进和优化方案,改进产品,提升用户体验;
4、指导实施队伍进行产品实施,并收集反馈意见,优化实施流程;
5、提供产品使用手册,推动产品运营并进行市场推广;
6、制定经销商渠道推广的开拓计划及方案并安排工作开展;
任职资格:
1.本科学历及以上,汽车及商务相关专业。
| 设立背景 | 公司业务扩展到国外,it系统老了要升级,得有人管整体架构和安全合规。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭it架子,保电脑网络不瘫痪,管资产别乱花,盯牢信息安全审核。 | ||
| 工作内容 | 调网络服务器,修故障,买设备分资源,做迎审材料,带小组干活。 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报,跟研发、财务、法务打交道,帮各部门修电脑查网络,配合审计团队交材料。 | ||
职责描述:
1、负责整体it架构(体系)的搭建与优化工作(含国内及国外分公司运营管理);
2、统筹管理it基础设施规划建设与运维保障工作,以保证公司的pc、系统及网络的正常运行与优化;
3、审核it资产的采购、分配及处置,确保it资产的合理使用;
4、负责信息安全、sas、visa、master等涉及it领域的迎审工作;
5、负责it服务组的整体工作统筹与人员管理工作。
| 设立背景 | 4s店卖车收钱付钱多,现金银行账得有人管 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金、管银行账、收营业款、付报销款、做资金报表 | ||
| 工作内容 | 点钱存银行、登日记账、对银行账、开收据、付工资、报税、交报表 | ||
| 协作关系 | 跟收银员核营业款,跟会计交接凭证,向财务主管汇报,配合销售会计做账 | ||
职责一:4s店出纳员岗位职责
1。严格按照有关现金管理和银行结算及外汇管理制度,办理现金收付和银行结算业务。收付款后,要在收付凭证及 原始凭证上加盖"收讫""付讫"戳记;
2。登记现金及银行存款日记账。在收付款凭证无误的情况下及时登记现金日记账,每天结出余额与实存现金核对,按币 种和账号分开设置并登记"现金日记账""银行存款日记账",并结出余额,记账后的收付款凭证及时转给会计;
3。严格执行库存现金现额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不以白条抵押现金;
4。建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证;
5。严格支票管理制度,编制支票使用手续,认真办理支票领用注销手续,使用支票须总经理批示后,方可生效;
6。要积极配合银行做好对账,报账工作,定期填报银行存款余额调节表;
7。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙;
8。配合会计做好各种账务处理。
职责二:4s店出纳岗位职责
1。
| 设立背景 | 公司新工厂要建好,技术科得有人带,现在先培养后备科长。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备数据,分析问题,提升效率和品质。带团队,学管理,以后当科长。 | ||
| 工作内容 | 收设备数据,做统计,查原因,提改进。带新人,写报告,跑培训。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班长、设备工程师常碰面。向制造部长汇报。和日本师傅学技术,和上海同事一起练手。 | ||
任职要求:
1.户籍不限
2.年龄40岁左右及以下
3.有3年以上化工类企业技术部门主管的工作经验
4.必须化学相关专业毕业
| 设立背景 | 公司项目多,技术活没人干,得有人专门管技术支持的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞技术介绍、编方案、写标书、审图纸、盯调试、保运行。 | ||
| 工作内容 | 做工艺方案、写投标文件、审设计图、指导调试、跑现场保障。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院对接工艺和安装设计,听项目经理安排,和业主、承包商、供应商谈技术协议,监督设备质量。 | ||
岗位职责:
1、负责对公司目前所有项目的技术支持。包括技术介绍、项目初步工艺方案编制、投标技术文件的编制、工艺设计及工艺图纸审核、工艺调试指导和试运行技术保障;
2、负责在工程实施期间与设计院工艺设计、安装设计工作等对接,配合项目经理完成工程实施中与技术相关的各种工作。
3、参与制盐系统设备的招投标及技术评估工作;
4、负责中标后与业主、建安承包商和设备供应商之间的技术协议,提供各种技术支持。对设备制造商和供应商进行质量监督。
任职资格:
1、研究生以上学历,化工相关专业;制盐专业优先;如有特殊能力,学历可以为本科。
2、3年以上煤化工工程相关工作经验;
3、曾参与水煤浆气化炉项目的优先考虑。
4、能用英语进行基本沟通者优先考虑。
薪酬福利:
1.工资6000-8000元;或面议。
2.转正后可上五险一金,每年一次员工体检。
3.提供餐补和通讯补贴。
| 制定目的 | 以前事故太多,电火花老惹祸,设备坏了全矿都危险,想让大家干活时心里踏实点,少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管井下所有机电设备,比如通风机、排水泵、采煤机,还有用这些设备的人。 | ||
| 职责分工 | 机电科长牵头定规矩,班组长盯现场操作,安监员天天查设备状态和记录本。 | ||
| 禁止行为 | 不准带电检修,不准私改防爆外壳,不准用非标电缆,巡检漏记一次扣钱。 | ||
| 检查与监督 | 每月15号前交巡检表,安监员随机抽查,缺一次通报,两次停岗培训,三次调离机电岗。 | ||
1 煤矿机电设备安全管理的作用
1.1 保障煤矿安全生产的前提和基础
安全是煤矿生产的第一要素,也是确保煤矿机电设备正常运行的重要手段。安全生产是指通过人、设备、环境的协调运作,对生产活动中潜藏的威胁作业人员身体健康和生命安全的各种事故风险进行有效控制,规避和防止煤矿事故的发生。由于煤矿机电设备与安全生产有着密切的关系,是保证煤矿正常生产的重要物质基础和技术保障,所以煤矿必须重视机电设备的安全管理,通过制定标本兼治的管理措施,以全面扭转煤矿安全生产的严峻形势。
1.2 防控煤矿事故发生的重要手段
安全生产不仅关系到广大劳动者的根本利益,而且也关系到煤矿企业的改革与发展。
| 设立背景 | 炼钢厂设备多、故障影响大,得有人统管机械电气自动化这些硬家伙。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备基础、点检、维修抢修、备件。不让设备趴窝,保生产不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 做设备点检记录,安排日常维修,盯大中修现场,管备件出入库,写临时交办的事。 | ||
| 协作关系 | 向厂长汇报,跟车间主任、班组长天天碰,和点检员、维修工一起干活,协调电工钳工轮班。 | ||
炼钢厂设备副厂长 1.负责炼钢厂设备基础管理工作,含机械、电气、自动化等设备;
2.负责炼钢厂设备点检工作;
3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;
4.负责炼钢厂备品备件管理工作;
5.负责完成上级交办的临时性工作。
【任职要求】
1.专科及以上学历,机械、电气、自动化及相关专业;
2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验,熟练120t转炉及以上设备性能;
3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验,3年及以上机修/电气班组长工作经验,3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验,以及3年设备厂长工作经验;
4.具备梁海的沟通能力、协调能力强,性格开朗,善于沟通,善于带队伍,责任感强,有进取心,具备良好的学习能力。
| 设立背景 | 公司要搞新项目,得有人带技术团队 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带java开发组,管技术方向,解难题,保系统稳定 | ||
| 工作内容 | 看新技术、做系统设计、写核心代码、调优数据库、写预案、对接业务需求 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求,带程序员干活,向技术总监汇报,跟测试运维配合上线 | ||
java技术主管 职位描述:
1、强烈的责任心和良好的团队合作精神,具有优秀的理解和沟通能力。热爱技术,对解决问题有强烈兴趣;
2、负责组织研究行业新产品的技术发展方向和技术架构,巩固核心竞争力优势;
3、独立完技术项目的系统分析、设计;能够完成核心代码的编写,确保技术方案能够
按计划要求,高质量的完成;技术难点的攻关,解决项目中遇到的技术难题;
4、有效制定各种突发性研发技术故障的应对预案,有清晰的隐患意识。
5、对业务需求有很好的理解能力,依据具体业务场景给出解决方案。
6、能适应出差工作。