附属医院放射科主任职责（优选10篇）

附属医院放射科主任职责

适配人群	放射科主任，影像技术组长，放射诊断医师	使用场景	放射科管理，临床影像会诊，设备器材报损
制定目的	怕拍片出错伤到病人，防辐射漏出来，也防设备乱用出事故。
适用范围	放射科所有人，科室里所有机器、房间，拍片查病这些活儿。
职责分工	科主任带头盯防护和流程，医生管好自己操作，技师守好机器开关，学生跟紧老师别乱碰。
管理要求	穿铅衣戴铅围脖，机器用完关严，不许无证上机，片子要双人核对，坏机器马上停用贴标签。
监督与检查	科主任每周查一次记录本，护士长抽查穿戴，院感科不定期来翻日志。漏查一次扣分，出事全组写说明，三次不改调岗。

1、在分管院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制订本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、组织领导本科制订并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。

4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

5、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。

6、定期主持、督促制订各专业组的计划，审签重要及疑难病例的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。

7、组织制订和实施科室的业务学习计划，学习和使用国内外先进技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与保管工作。

8、制订和组织实施本科工作人员、进修生、实习生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核。

9、审签本科主要设备器材、药品的请领与报损，监督检查仪器设备使用的管理情况。

10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。

附属医院放射科主任职责：附属医院计划生育领导小组职责

适配人群	计生领导小组，院党委委员，人事考核专员	使用场景	医院计生管理，职工婚育审核，计生考核问责
制定目的	怕大家不按国家法律生娃，影响单位考核，也怕政策落实不到位。
适用范围	全院所有在职职工，不管在哪个科、哪个岗。
职责分工	领导小组管统筹，科室主任抓落实，职工自己守规矩不超生。
管理要求	宣传法律条例、做思想工作、严把生育关、查实违规情况。
监督与检查	院里定期检查，计生办负责监督，没做到的要谈话、整改、扣分。

1、计划生育领导小组在院党委和上级计生委领导下开展工作。

2、认真宣传并坚决贯彻执行《人口与计划生育法》，江西省《计划生育条例》及当地

3、计划生育有关规定。

4、认真做好全院职工计划生育的思想政治工作和宣传教育工作

5、严格把好计划生育关，努力做到计划生育率100%。

6、提倡和鼓励晚婚晚育，优生优育。

7、加强对计划生育工作的领导，认真做好计划生育管理和考核工作，负责对违反计划生育的人和事进行调查处理。

附属医院放射科主任职责：附属医院教学督导组

适配人群	教学督导专家，临床带教老师，教学办管理人员	使用场景	临床教学，见习带教，双语教学
制定目的	怕教学乱套，老师教得不好，学生学不到东西，临床带教没章法。
适用范围	医院里管教学的院长、教学办、督导专家、授课老师、见习医生。
职责分工	院长抓总，教学办管日常，专家听课评课，老师认真教，学生写日志。
管理要求	定教学计划，常听课堂，查课题进度，看日志落实，搞双语教学，评老师效果。
监督与检查	教学办每月查一次，督导组每季度开会反馈，没做到就提醒补上，两次不改要谈话。

为加强临床教学工作，掌握教学动态，提高教学质量，故建立教学督导制度，制订督导组工作职责，教学督导室专家是有一定临床教学经验的人员组成，负责教学质量的监控，使临床教学得以顺利进行。

1.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。

2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。

3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。

4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。

5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。

6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。

附属医院放射科主任职责：附属医院导诊护士长职责

适配人群	护理部主任，门诊护士长，护理质控员	使用场景	门诊开诊，候诊巡视，健康宣教
制定目的	门诊人多杂乱，病人病情变化快，怕出意外，怕服务跟不上。
适用范围	门诊所有护理人员，各诊室、候诊区、宣教点。
职责分工	护士长管全局，带班组长盯现场，普通护士守岗位做事情。
管理要求	开诊前检查设备药品，巡视候诊病人，发现异常马上报，健康宣教不漏人。
监督与检查	护士长每天查岗，带班组长随时盯，没做到扣当月绩效，问题重复出现要谈话。

1、在护理部主任和门诊主任领导下进行工作。负责门诊护理行政管理、制定工作计划及护理人员的分工与排班。

2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况。深人各科门诊，贯彻"以病人为中心"的整体护理，改善就诊环境，改进服务态度，为患者提供优质服务。

3、督促护理人员遵守职业道德规范，组织安排护理人员的业务学习。

4、检查指导护理人员做好开诊前准备工作、健康宣教工作，巡视候诊患者的病情变化，及时处理应急情况。

5、定期征求病人意见，对存在的问题提出改进措施。

附属医院放射科主任职责：附属医院血透室人员职责

适配人群	肾内科医师，血透专科护士，透析室技术员	使用场景	血液透析治疗，动静脉瘘管建立，透析并发症处置
制定目的	怕透析时出意外，病人出事，机器出问题，药用错，记录乱写。
适用范围	血透室所有医生、护士，还有透析机、透析器、药品、房间。
职责分工	医生定方案、管抢救、写记录；护士准备机器、测生命体征、看病人、消毒设备、送检标本、交班清楚。
管理要求	透析液两人核对才开机；透析中定时量血压脉搏；透析后彻底消毒管道和房间；所有记录当天写完不拖。
监督与检查	护士长每天查记录和消毒情况；科主任不定期抽查操作；漏记一次提醒，错两次要重学，三次扣绩效；每月开反馈会讲问题。

一、医生职责

1、根据透析治疗要求选择适宜患者，制定透析方案。

2、预先做好血液透析动静脉瘘管。

3、安排透析室工作，开好医嘱及各种化验单，透析开始后，及时处理各种并发症及抢救工作。

4、填写患者病情记录、治疗情况及结果，准确及时完成。

二、护士职责

1、配合医生工作，做好透析前的准备，灌洗透析器备用，接病人进入透析室，量好体重、血压、脉搏。

2、透析前须经2人以上检查透析液，符合要求方能开机透析。

3、透析中精心护理病人，密切观察病情，定时测血压、脉搏，做好透析记录，患者透析中病情发生变化，及时报告医生处理。

4、负责标本的采集、送检及透析过程中输液、输血以及血透中肝素等药品的应用，执行临时医嘱。

5、准备透析结束时所需一切物品。透析完毕，测量体重、血压、脉搏，送病人回病房，并向病房当班者交待清楚病员透析中的情况及注意事项，做好透析记录单上的各项记录。

6、透析结束，清洗各种管道，透析器进行消毒。

7、检查补充透析室的器械和药品。

8、透析结束后，做好各类仪器清洁及室内清洁、消毒等，保管一切用品。

9、开窗通风，做好室内清洁，用化学药品消毒房间或紫外线照射等。

10、准备第二天透析用药，通知第二天透析病人。关好电源、水源、门窗。

附属医院放射科主任职责：附属医院院务委员会职责

适配人群	院长及院领导，职能科室负责人，院办主任	使用场景	医院行政决策，基建项目论证，制度调整优化
制定目的	医院管理越来越复杂，怕计划乱、建设跑偏、服务跟不上。
适用范围	院长、副院长、院长助理、各职能科室负责人。
职责分工	院长主持开会定大事；副院长和助理配合落实；科室负责人提意见、报问题。
管理要求	定期开会讨论规划和计划；查基建和重点项目；盯医疗质量和服务；管好外引内联项目。
监督与检查	办公室主任盯日常；会议记录要留底；没开会或没落实，下次会上直接问；问题堆多了要追原因。

1、院务委员会是院长决策的参谋、咨询机构。

2、院务委员会由院长、副院长、院长助理、各职能科室负责人组成。

3、由院长主持定期召集院务委员会议，讨论、研究有关医院院务行政重要事宜，如医院总体建设规划、医院长远和年度发展计划、业务发展计划、年度及阶段工作总结。研究、决定医院基础设施建设和重点项目建设计划。

4、院务委员会为院长提供医疗、教学、科研、行政管理、现行制度和职责的调整等意见。

5、积极协助党委做好思想政治工作、医德医风建设、纪检、监察等工作。

6、对职工中重大奖惩进行讨论，提出建议和意见。

7、加强医院管理，提高医疗服务质量，强化科学管理手段，努力提高两个效益。

8、对医院重大外引内联项目进行咨询、论证。

9、院务委员会的日常工作由办公室主任负责。

附属医院放射科主任职责：附属医院预防保健科体检主管职责

适配人群	体检主管，保健科人员，体检协调员	使用场景	健康体检，团体体检，体检协议
制定目的	体检人多容易乱，客户信息老丢，现场出问题没人管，怕体检流程卡住。
适用范围	预防保健科体检主管一个人管的事儿。
职责分工	主管自己建库、排班、盯现场、接人、签协议、对档案、陪领导、维客户、通部门。
管理要求	数据库必须建，登记表不能漏，现场问题马上处理，档案要核对再发，通知单项目单得做全。
监督与检查	付主任每周查登记表和档案，漏一次扣绩效，现场没解决被投诉要重做，数据错三次调岗，每月交任务清单给科长看。

附属医院预防保健科体检主管工作职责

1、建立体检客户数据库。

2、协助体检付主任安排体检工作，并建立体检单位登记表。

3、现场解决问题。

4、协助前台接待体检人员。

5、承担体检外联(如体检协议的签属、体检名册、体检通知单、体检项目单制作)。

6、负责业务单位体检后档案的核对、装袋、发送、体检结帐。

7、负责体检单位领导来院就医指导陪同等。

8、负责体检客户的维护工作。

9、与医院各部门间保持良好的沟通。

10、完成上级领导交待的其他任务。

附属医院放射科主任职责：附属医院血液净化室护士职责

适配人群	透析室护士，肾内科护理人员，血透专科护士	使用场景	血液透析治疗，透析室日常管理，患者病情监护
制定目的	透析室病人多，病情变化快，容易出意外。
适用范围	透析室护士、实习学生、护理员、保洁员。
职责分工	护士长管全面，护士盯病人，实习的学着做，保洁员管清洁，护理员帮基础活。
管理要求	按时巡房看机器，记清每条数据，水电气下班全关掉，消毒不能漏，标本不弄混。
监督与检查	护士长天天查，组长随时看，记录缺一次扣分，出事要重学，严重就停岗再培训。

1、在科主任指导、护士长的领导下进行工作。

2、认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3、正确执行医嘱，遵循医师的治疗计划，协助医师做各种诊疗工作积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。

4、积极巡视透析室，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。

5、作好透析患者的整体化护理，加强心理护理与饮食管理，积极进行健康教育。

6、维持透析室秩序，为患者创造清洁整齐安静的治疗环境。

7、参加护理教学与科研工作，指导实习学生、护理员、保洁员的工作。

8、认真做好各种登记及记录。

9、负责透析室的消毒隔离及物品请领、管理、包括药品、器械、消耗品、被服等。注意节约，加强管理，防止丢失。

10、下班前关好水路、电源及门窗。

附属医院放射科主任职责：附属医院预防保健科抽血处人员职责

适配人群	抽血护士，体检导检员，检验标本员	使用场景	健康体检，标本采集，妇科检查
制定目的	怕抽血出错，标本弄混，体检人空腹没问清，消毒不及时传染。
适用范围	抽血处所有工作人员，东院西院两个地方。
职责分工	组长盯流程，老员工带新人，每人管好自己手里的活儿和标本。
管理要求	抽血前对两次名字和项目，空腹必问，按压五分钟，紫外线消30分钟。
监督与检查	科长每天查记录本，漏一次扣绩效，三次谈话，标本送错重做并通报。

附属医院预防保健科抽血处工作人员职责

1、配合前台热情接待体检人员，并向其介绍前台登记领取表格及体检流程。

2、备齐抽血用物(真空管、治疗盘、抽血针头等)。

3、抽血前应做到"二对"及对项目、对姓名，再次询问体检人员是否空腹，并严格按无菌操作进行采血工作。

4、抽血后叮嘱体检人员需按压5分钟，及留取小便标本方法及注意事项(如有附件检查，须先检查完成后再留取)。

5、将采好的血标本及时送往检验科工作人员手中，并逐一核对姓名及化验单。

6、向体检人员介绍需要空腹体检的项目及体检流程，以便体检人员能尽早完成体检项目。

7、协助其它科室工作人员完成体检人员体检工作(如妇科、心电图等)。

8、待妇科体检人员完成后，及时将妇科标本分别送至东、西院两院病理室进行标本检查。

9、待所有体检人员检查完成并离开本科室后，进行抽血处的紫外线消毒(25---30min)。

10、协助前台及时取回化验结果，并进行报告的整理及归档工作。

11、协助完成档案录入工作，及打印、发放工作。

附属医院放射科主任职责：附属医院后勤采购员职责

适配人群	采购员，总务科长，分管领导	使用场景	物资采购，招标执行，供应商管理
制定目的	怕买错东西影响医院运转，怕花了钱却买到假货次品，怕采购过程不透明出问题。
适用范围	总务科采购员，所有科室用的物资，仓库和财务交接环节。
职责分工	科长管审批和签字，采购员负责跑腿比价和退货，保管员验货把关，财务核单付款。
管理要求	必须先入库再报销，大宗要走招标供应商，小件也要科长同意才能另找，不买黑市货，不留无票物品。
监督与检查	科长每周查采购单和发票，保管员当场验货，财务卡住没单不付款，出了问题采购员退换货还被追责。