x大学医院药剂人员职责

适配人群药剂师，调剂员，制剂员使用场景医院药房，制剂调配，处方审核
制定目的怕配错药、发错药，病人吃出问题，药品管不好丢东西。
适用范围药房里所有配药、发药、管药的人。
职责分工科主任带头盯，药剂员自己守好手头活，谁干谁负责，不推不拖。
管理要求查处方有没有配伍禁忌，不乱用抗生素，核价要准，毒麻药单独管，登记不能漏。
监督与检查科主任天天看，查到错就马上改；错了要重做，严重了要重新学；每月对账，账物不对得说清原因。

某大学医院药剂人员职责

1、在科主任领导下完成本岗位各项业务技术工作，对本岗位工作质量和安全负责。

2、负责药剂调配和普通制剂，保证制备和调剂的药品质量合格，安全有效。

3、协助科主任督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理。按分工负责药品、器材的请领、分发、保管、登记、统计工作。

4、认真执行各项规章制度和操作规程，掌握各种药品、试剂、卫生材料的价格，及时准确核价，检查处方质量，有无配伍禁忌及滥用抗生素、激素、中草药现象，严防差错发生。

5、参加业务学习，不断提高专业技术水平，服从科主任的调配，完成科主任交办的各项具体工作。

x大学医院药剂人员职责：x大学医院护士长职责

适配人群临床护士长，护理骨干，护理质控员使用场景临床科室管理，急诊抢救配合，护理质量检查
制定目的怕护士忙乱出错，病人受苦，药品器材乱放不安全。
适用范围只管本科室所有护士、卫生员和病房里的一切事。
职责分工护士长带头盯紧活儿，护士各守各岗，卫生员扫好地消好毒。
管理要求药品器材定点放好，急救东西常检查，操作按规矩来，错了马上报。
监督与检查护理部不定期查，科主任也看，差错要登记，再犯就谈话，严重扣分。

某大学医院护士长职责

1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室的日常护理及行政管理工作。为本科室护理质量与安全的主要责任人。

2、根据护理部及科内工作计划，制定本科的护理工作计划，并组织实施，做好总结。

3、负责护理人员的分工排班，落实岗位责任制，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。一旦发生差错及时处理、报告医师并做好记录。

4、负责组织本科护理人员的业务学习，指导本科护士的工作及理论考试或技术考核，提出本科护士的晋升、聘任和奖惩意见。

5、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换、登记。加强毒麻、贵重药品的管理。

6、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察病人，按医嘱进行护理治疗。做好各种护理记录护理文件书写和交接班。

7、督促教育护理人员改善服务态度，提高医德修养，做到文明服务。定期召开公休会，征求、听取病人对护理工作的意见与建议。

8、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，防止交叉感染。

9、负责本科室抢救药品、器材、被服、用品的计划、请领、保管、报损工作。

10、搞好本科室内部的医护患关系，协调各科室之间的关系;负责科室考勤。

11、配合医院做好各项中心工作，协助科主任完成医院下达的各项医疗质量和数量指标。

12、负责审查出院、留观病人的费用结算，并做好入院或留观病人的费用收缴和催款。

13、随同科主任或院长查房，参加病案或术前讨论及相关会诊工作。

x大学医院药剂人员职责：某某大学医院直属党支部书记职责

适配人群直属党支部书记，医院党务干部，高校基层党组织负责人使用场景高校附属医院，党支部建设，医德医风管理
制定目的医院人多事杂，看病忙，设备多，怕出安全岔子。
适用范围只管大学医院直属党支部全体党员和支部书记。
职责分工书记是第一责任人，管思想、管纪律、管日常提醒；支委配合落实，党员自己守规矩、不添乱。
管理要求开会讲安全、查隐患、做记录；发现苗头马上报；定期学文件、谈心谈话。
监督与检查支委会每月查一次记录，校党委组织部抽查；没做到的要补会、重学、写说明；严重就通报批评。

某大学医院直属党支部书记职责

1、在校党委领导下，认真宣传、贯彻落实校党委及党委组织部等部门的指示，精神及各项工作。为医院思想政治、计划生育、安全保卫工作第一责任人。

2、负责召开支部委员会和支部大会。结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会党支部大会讨论决定。

3、了解掌握党员思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。

4、制定党支部工作计划，作好党支部年度工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系及统战工作。充分调动各方面的积极性，确保医疗、保健等各项工作的完成。

6、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。

7、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的《职业道德建设纲要》和卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

x大学医院药剂人员职责：某某大学医院院长职责

适配人群医院院长，副院长，医务科长使用场景高校附属医院，分级诊疗实施，医疗质量管控
制定目的怕门诊病房出医疗差错，怕病人投诉多，怕学校检查不合格。
适用范围医院所有职工，门诊、病房、社区医疗点。
职责分工院长是第一责任人，副院长代班时也得管，科主任盯自己科室，护士长守好护理环节。
管理要求常去门诊病房转，查岗位制度执行没，盯技术操作对不对，防漏诊误诊，防用药错误。
监督与检查院办每月查记录，医务科抽病人病历，发现没落实就通报批评，两次不改要谈话，严重就扣绩效。

某大学医院院长职责

1、在校党委和校行政的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务、总务、预防保健和卫生宣教等工作。院长为医疗安全工作第一责任人。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。

6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算及有关分配制度，关心职工生活。

7、根据学校人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩等工作。

8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务.

10、因事外出时，指定一位副院长代替院长工作。

x大学医院药剂人员职责：某某大学医院行政副院长职责

适配人群医院行政副院长，后勤管理部门，保卫职能部门使用场景医院行政管理，后勤物资保障，治安保卫工作
制定目的医院人多事杂，物资多、设备多、地方大，容易出乱子。
适用范围行政副院长、后勤总务部门、临时工、全院各区域和设施。
职责分工副院长主抓，后勤部门落实，保卫人员盯现场，保洁绿化也得守规矩。
管理要求防火防盗天天查，物资进出要登记，维修基建先审批，卫生绿化工按时做。
监督与检查院长抽查，院办记录问题，没做到就谈话提醒，再犯要写说明，严重就报院长处理。

某大学医院行政副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的行政、后勤总务工作。

2、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促后勤总务部门保证医疗所需物资供应。

4、负责督促检查医院治安，保卫工作。

5、负责审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。为安全防火防盗的主要责任人。

7、负责全院临时工的管理及有关部门的协调工作。

8、负责做好职工的劳保和生活福利工作。

x大学医院药剂人员职责：x大学医院护理部主任职责

适配人群护理部主任，护士长，临床带教老师使用场景临床护理管理，院感防控监督，护士培训考核
制定目的医院病人多，护理操作多，怕出错、怕感染、怕交接不清。
适用范围全院护士、护士长、实习护士、新入职护士。
职责分工主任管全局，护士长盯科室，护士守岗位，实习生跟老师做。
管理要求按护理常规做事，手卫生要勤，消毒不能省，危重病人亲自看。
监督与检查每月查记录，护士长互查，差错要上报。不落实就谈话，再犯扣绩效，严重调岗。

某大学医院护理部主任职责

1、在院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟订和组织修改全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责拟订在职护士培训计划及措施落实，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

4、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。

5、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理工作，抓好全院消毒隔离和院内感染控制工作。

6、负责来我院实习护士的临床实习及教学计划。负责新调入本院工作护士的岗前培训。

7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

8、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。协助和配合做好卫生员的管理工作。

9、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

x大学医院药剂人员职责：x大学医院部门工会

适配人群医院工会干部，职代会执行委员，院级民主监督员使用场景医院民主管理，职工提案落实，劳动关系协调
制定目的医院人多事杂，开会多、活动多、职工意见多，怕出乱子。
适用范围医院所有工会会员和工会干部。
职责分工主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯好本组人。
管理要求提案要登记，意见要反馈，争议要调解，福利要到位。
监督与检查校工会每季度查一次，医院党委监督，没做到的要补上，拖太久要说明原因。

e大学医院部门工会工作职责

一、负责执行校工会及医院党政的决定和会员代表大会的决议，承担职工代表大会工作机构的职责。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职代会等形式，参加医院民主管理和民主监督。

三、作为职代会的日常机构，负责职代会的日常工作。职代会召开期间负责职代会的组织工作以及职代会的提案征集、整理工作;职代会闭幕期间负责检查、督促职代会决议执行和提案工作的落实;

四、深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议;参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议，参与并监督医院职工的人事聘任、合同管理及招标工作;会同院领导协调解决涉及职工切身利益的热点和难点问题，维护职工的合法权益。

五、协助党支部做好职工的思想政治工作。在职工中进行爱国主义和“四有”教育，以及开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，促进医德医风建设。

六、组织职工开展劳动竞赛以及“三育人”活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选和管理工作。

七、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进精神文明建设。

八、协助和督促院行政办好职工的生活福利事业。组织开展“送温暖工程”活动，做好生活困难职工的走访慰问工作，努力为职工办实事、办好事。

九、针对女职工特点，做好女职工教育保护工作，维护好女职工的特殊利益。

十、加强工会自身建设。建立和完善各项规章制度，培养工会积极分子，做好新会员的接收、管理工作。

十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会的财产。

x大学医院药剂人员职责：大学医院挂号收费人员职责

适配人群挂号员，收费员，医保经办员使用场景门诊挂号，住院入院，医保结算
制定目的怕收错钱、漏登记、医保政策弄错，影响病人看病和医院账目。
适用范围挂号收费窗口所有人，门诊和住院收费处。
职责分工行政副院长管大方向，财务科主任盯日常，收费员自己守好钱和票。
管理要求钱票当场核对清，医保制度照着做，窗口说话要耐心，数据当天报完。
监督与检查财务科每天查账本和票根，科主任不定期抽查，错一次口头提醒，错两次写说明，三次扣绩效。

某大学医院挂号收费人员职责

1、在行政副院长和财务科主任领导下，负责挂号收费工作。对本岗位工作质量和安全负责。

2、严格执行公费医疗和基本医疗保险有关制度及医院有关规定，认真做好本室日常工作。

3、维护医院“窗口”单位形象，不断提高工作质量，改进服务态度，耐心做好解释说服工作。

4、严格执行医院财经管理制度和国家物价政策，及时向院财务缴纳挂号及医药费金额和票证，做到钱票相符。

5、负责做好门诊工作量统计，负责住院病人予交款的收费及办理入院登记手续。

6、服从科主任调配，完成医院交办的各项中心工作，严守工作岗位。

x大学医院药剂人员职责：大学医院门诊科主任职责

适配人群临床科室主任，门诊系统负责人，医疗质量责任人使用场景门诊管理，急诊会诊，教学培训
制定目的门诊人多杂乱，容易出医疗差错，怕病人投诉、感染扩散、急救不及时。
适用范围北校区门诊所有医生、护士、行政人员和实习生。
职责分工主任是第一责任人，管全盘；医生管自己诊室安全；护士盯好消毒和记录；实习生听安排不乱动。
管理要求病历当天写完，急诊马上处理，传染病立刻上报，清洁消毒天天做，门诊日志不能漏填。
监督与检查主任每周查一次记录和现场，院感科不定期抽查，没做到就扣绩效、重新培训，严重就调岗。

某大学医院门诊科主任职责

1、在院长领导下，负责门诊各科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便教职员工就诊，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、门诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排进修、实习人员的工作。妥善处理门诊来信来访，转科、会诊、转院等工作。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

x大学医院药剂人员职责：x大学医院责任医师职责

适配人群责任医师，科室副主任，医疗组长使用场景临床诊疗，急危重症抢救，死亡病历讨论
制定目的怕看病出错伤到病人，怕抢救不及时耽误病情，怕记录乱七八糟查不到问题。
适用范围本院各科室责任医师，日常门诊、值班、手术、抢救都算。
职责分工科主任管总，责任医师盯质量、盯安全、盯感染；带教时要手把手教规范写病历；值班时必须亲自上抢救。
管理要求急危重症必须到场处理；病历书写不能漏项；操作按规程来；死亡病例要一起讨论找原因。
监督与检查科主任每周查一次病历和值班记录；医务科不定期抽查；没做到的要重写病历、补培训，严重就停班学习。

某大学医院责任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。协助科主任抓好医疗质量、医疗安全、院内感染等工作。为本科医疗质量与医疗安全的主要责任人。

2、负责临床日常诊疗，亲自参加指导白班和中晚班急、危重症的抢救处理会诊、手术和死亡病历的讨论。

3、指导本科医师和做好各项医疗工作和医疗文件的书写，有计划地开展基本功训练。担任教学和实习人员的培训工作。

4、指导全科结合临床开展科研工作。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

5、督促本科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

6、参与各种值班及各项中心工作，完成科主任下达的各项医疗数量和质量指标，科主任不在时代理科主任工作。