x大学医院放射人员职责（优选10篇）

x大学医院放射人员职责

适配人群	放射技师，影像诊断医师，放射设备管理员	使用场景	放射科日常作业，临床影像会诊，设备维护保养
制定目的	怕拍片出错伤到病人和自己，设备老化容易出问题。
适用范围	放射科所有拍片、看片的医生和技术员。
职责分工	科主任管全局，个人管自己手里的机器和报告。谁操作谁签字谁负责。
管理要求	按说明书开机器，定期保养，胶片不乱放，房间天天打扫，报告当天发完。
监督与检查	科主任每周查一次记录本，没做到就重新培训。两次不合格要调岗。检查结果贴在科室门口。

某大学医院放射人员职责

1、在科主任领导下完成本岗位各项业务技术工作，对本岗位工作质量和安全负责。

2、负责放射投照、诊断工作，准确及时发出诊断报告。定期参加临床会诊和病历讨论。

3、掌握*机的一般原理、性能、使用及投照技术，严格遵守操作规程，做好设备的检修、保养、管理及防护工作，严防差错事故。

4、加强业务学习，不断提高投照技术和诊断水平，定期组织集体阅片。加强与临床科室的密切联系，根据临床需要，开展新技术，不断提高诊断符合率。

5、负责机器附件、药品、胶片等物的请领、保管、借阅、登记和统计工作。保持室内清洁整齐。

6、负责做好本科室仪器设备、财产物品的管理工作。

7、服从科主任调配，按时完成科主任交办的各项具体工作。

x大学医院放射人员职责：大学医院门诊科主任职责

适配人群	临床科室主任，门诊系统负责人，医疗质量责任人	使用场景	门诊管理，急诊会诊，教学培训
制定目的	门诊人多杂乱，容易出医疗差错，怕病人投诉、感染扩散、急救不及时。
适用范围	北校区门诊所有医生、护士、行政人员和实习生。
职责分工	主任是第一责任人，管全盘；医生管自己诊室安全；护士盯好消毒和记录；实习生听安排不乱动。
管理要求	病历当天写完，急诊马上处理，传染病立刻上报，清洁消毒天天做，门诊日志不能漏填。
监督与检查	主任每周查一次记录和现场，院感科不定期抽查，没做到就扣绩效、重新培训，严重就调岗。

某大学医院门诊科主任职责

1、在院长领导下，负责门诊各科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便教职员工就诊，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、门诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排进修、实习人员的工作。妥善处理门诊来信来访，转科、会诊、转院等工作。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

x大学医院放射人员职责：x大学医院药剂人员职责

适配人群	药剂师，调剂员，制剂员	使用场景	医院药房，制剂调配，处方审核
制定目的	怕配错药、发错药，病人吃出问题，药品管不好丢东西。
适用范围	药房里所有配药、发药、管药的人。
职责分工	科主任带头盯，药剂员自己守好手头活，谁干谁负责，不推不拖。
管理要求	查处方有没有配伍禁忌，不乱用抗生素，核价要准，毒麻药单独管，登记不能漏。
监督与检查	科主任天天看，查到错就马上改；错了要重做，严重了要重新学；每月对账，账物不对得说清原因。

某大学医院药剂人员职责

1、在科主任领导下完成本岗位各项业务技术工作，对本岗位工作质量和安全负责。

2、负责药剂调配和普通制剂，保证制备和调剂的药品质量合格，安全有效。

3、协助科主任督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理。按分工负责药品、器材的请领、分发、保管、登记、统计工作。

4、认真执行各项规章制度和操作规程，掌握各种药品、试剂、卫生材料的价格，及时准确核价，检查处方质量，有无配伍禁忌及滥用抗生素、激素、中草药现象，严防差错发生。

5、参加业务学习，不断提高专业技术水平，服从科主任的调配，完成科主任交办的各项具体工作。

x大学医院放射人员职责：大学医院供应室工作人员职责

适配人群	供应室护士，消毒员，器械管理员	使用场景	医疗器械消毒，供应室灭菌作业，辅料效期管控
制定目的	怕消毒不彻底，器材出问题，病人被感染，差错事故多。
适用范围	医院供应室所有人，所有器械、辅料、灭菌设备、消毒液。
职责分工	主任管总，工作人员各管各块，谁操作谁负责，谁发现异常谁报告。
管理要求	按规程操作，查灭菌器效能，测消毒液浓度，验消毒效果，设备异常马上登记报修。
监督与检查	护理部主任抽查，护士长日常盯，记录本要天天填，漏记或错记扣当月绩效，出事要重查。

某大学医院供应室工作人员职责

1、在护理部主任领导下，负责组织全院医疗器材、制备、包装、消毒、保管、登记和奋发工作。

2、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

3、熟悉供应室仪器设备的操作程序，做好仪器设备的保管保养工作，如有异常应做好登记，并及时向护理部主任和主管领导报告，协同检查处理和维修。

4、负责医疗器材、辅料、药品物资的清领、包销和保管工作。经常与临床科室联系，征求意见，改时工作，保证临床供应。

5、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定辅料、器材和消毒效果，发现异常应及时报告和检查处理。

x大学医院放射人员职责：x大学医院护理部主任职责

适配人群	护理部主任，护士长，临床带教老师	使用场景	临床护理管理，院感防控监督，护士培训考核
制定目的	医院病人多，护理操作多，怕出错、怕感染、怕交接不清。
适用范围	全院护士、护士长、实习护士、新入职护士。
职责分工	主任管全局，护士长盯科室，护士守岗位，实习生跟老师做。
管理要求	按护理常规做事，手卫生要勤，消毒不能省，危重病人亲自看。
监督与检查	每月查记录，护士长互查，差错要上报。不落实就谈话，再犯扣绩效，严重调岗。

某大学医院护理部主任职责

1、在院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟订和组织修改全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责拟订在职护士培训计划及措施落实，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

4、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。

5、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理工作，抓好全院消毒隔离和院内感染控制工作。

6、负责来我院实习护士的临床实习及教学计划。负责新调入本院工作护士的岗前培训。

7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

8、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。协助和配合做好卫生员的管理工作。

9、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

x大学医院放射人员职责：某某大学医院行政副院长职责

适配人群	医院行政副院长，后勤管理部门，保卫职能部门	使用场景	医院行政管理，后勤物资保障，治安保卫工作
制定目的	医院人多事杂，物资多、设备多、地方大，容易出乱子。
适用范围	行政副院长、后勤总务部门、临时工、全院各区域和设施。
职责分工	副院长主抓，后勤部门落实，保卫人员盯现场，保洁绿化也得守规矩。
管理要求	防火防盗天天查，物资进出要登记，维修基建先审批，卫生绿化工按时做。
监督与检查	院长抽查，院办记录问题，没做到就谈话提醒，再犯要写说明，严重就报院长处理。

某大学医院行政副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的行政、后勤总务工作。

2、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促后勤总务部门保证医疗所需物资供应。

4、负责督促检查医院治安，保卫工作。

5、负责审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。为安全防火防盗的主要责任人。

7、负责全院临时工的管理及有关部门的协调工作。

8、负责做好职工的劳保和生活福利工作。

x大学医院放射人员职责：某某大学医院业务副院长职责

适配人群	业务副院长，医疗管理者，科室主任	使用场景	医院管理，医疗质控，院感防控
制定目的	怕看病出错、抢救不及时、感染控制不好、药品器械买错。
适用范围	医院所有医生护士医技人员，门诊住院手术室药房检验科。
职责分工	副院长管全局，科主任盯本科，医生护士守自己班，人人要报告异常。
管理要求	查制度执行、进病房看病人、组织抢救会诊、培训考核技术、管好药品器械、处理纠纷事故。
监督与检查	每月查记录，院办和质控科一起盯，问题当场说，两次不改要谈话，出事追到人头。

某大学医院业务副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。

2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。

7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。

8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。

9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

x大学医院放射人员职责：x大学医院临床医师职责

适配人群	住院医师，主治医师，实习带教	使用场景	门诊诊疗，急诊值班，病房交接
制定目的	怕看病出错伤到病人，也怕医生自己忙中出乱。
适用范围	医院里所有临床医师，不管在病房、门诊还是急诊。
职责分工	科主任管大方向，责任医师带新人，临床医师盯自己管的病人和操作。
管理要求	病情有变马上处理，急危重病人必须交班，病历按时写清楚，不推病人不顶嘴。
监督与检查	科主任查落实，护士长也盯着，写错病历被提醒，漏报事故要重学制度，严重就停岗再培训。

某大学医院临床医师职责

1、在科主任领导和责任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、卫生宣教、预防工作。对本岗位医疗质量、医疗安全负责。

2、做好日常医疗工作，及时对病人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或责任医师汇报。

4、参加门诊、急诊值班及会诊、出诊工作。

5、对急危重症病人及新入院病人，在下班前，用口头或书面向值班医师做好交接班工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，按时完成各种医疗文件的书写。

7、加强业务学习、积极开展新技术、新疗法、参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、服从医院安排，在病房、门诊或急诊科工作，均应严格执行各科工作制度。严格执行首诊负责制，不得推诿和顶撞病人。

9、随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作意见，作好病员思想工作和心理治疗。

10、担任实习医师临床教学和实践工作。按时完成科主任下达的各项医疗数量与质量指标。

x大学医院放射人员职责：x大学医院急诊科主任职责

适配人群	急诊科主任，科室负责人，医疗质量责任人	使用场景	急诊诊疗，危重抢救，院内会诊
制定目的	急诊病人多，病情急变化快，怕出医疗差错，怕抢救不及时，怕交叉感染，怕秩序乱影响救治。
适用范围	急诊科全体人员，包括医生护士行政人员，还有留观输液隔离区这些地方。
职责分工	主任是第一责任人，管医疗安全和质量；医生护士各守岗位，按规程操作；行政人员保障物资和记录完整。
管理要求	按时查房看病人，规范写病历和日志，消毒隔离不能松，抢救药械天天检查，突发大批病人马上报。
监督与检查	科里每周自查，院里不定期抽查，记录不全扣绩效，出事要开会复盘，严重问题停岗学习再上岗。

某大学医院急诊科主任职责

1、在院长领导下，负责急诊科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开急诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿急诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、负责领导、组织、检查急诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等。经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

x大学医院放射人员职责：x大学医院部门工会

适配人群	医院工会干部，职代会执行委员，院级民主监督员	使用场景	医院民主管理，职工提案落实，劳动关系协调
制定目的	医院人多事杂，开会多、活动多、职工意见多，怕出乱子。
适用范围	医院所有工会会员和工会干部。
职责分工	主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯好本组人。
管理要求	提案要登记，意见要反馈，争议要调解，福利要到位。
监督与检查	校工会每季度查一次，医院党委监督，没做到的要补上，拖太久要说明原因。

e大学医院部门工会工作职责

一、负责执行校工会及医院党政的决定和会员代表大会的决议，承担职工代表大会工作机构的职责。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职代会等形式，参加医院民主管理和民主监督。

三、作为职代会的日常机构，负责职代会的日常工作。职代会召开期间负责职代会的组织工作以及职代会的提案征集、整理工作;职代会闭幕期间负责检查、督促职代会决议执行和提案工作的落实;

四、深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议;参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议，参与并监督医院职工的人事聘任、合同管理及招标工作;会同院领导协调解决涉及职工切身利益的热点和难点问题，维护职工的合法权益。

五、协助党支部做好职工的思想政治工作。在职工中进行爱国主义和“四有”教育，以及开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，促进医德医风建设。

六、组织职工开展劳动竞赛以及“三育人”活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选和管理工作。

七、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进精神文明建设。

八、协助和督促院行政办好职工的生活福利事业。组织开展“送温暖工程”活动，做好生活困难职工的走访慰问工作，努力为职工办实事、办好事。

九、针对女职工特点，做好女职工教育保护工作，维护好女职工的特殊利益。

十、加强工会自身建设。建立和完善各项规章制度，培养工会积极分子，做好新会员的接收、管理工作。

十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会的财产。

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